Hej. Na jaka stawkę może liczyć na początku osoba na stanowisku analityk debt collection/credit assessment z językiem niemieckim? Czytałem we wcześniejszych opiniach, ze w Customer service można dostać 8 tysięcy, a jak jest z takimi stanowiskami?
Pracownicy w firmie zachowują się jakby byli w sekcie. Wiadomości o Shellu lub związane z pracą latają do pracowników po pracy. Im ktoś jest dłużej w firmie tym mniej ma znajomych spoza firmy, a tylko w firmie. Siedzą w pracy z tymi ludźmi, a potem spędzają czas wolny, gadając o pracy. Jeśli ktoś ceni wartości rodzinne i rozdział praca/dom - tu go nie znajdzie.
Brzydzę się faktem, że Shell robił interesy z Rosją ! Próbowali to zrobić po cichu, ale wyszło na jaw. W Shellu pracują ludzie z Ukrainy, wstyd mi, że pracuję dla firmy, ktora ma krew ludzką na rękach. Wiem, że szykują się rezygnacje. Wstyd się przyznać, że pracuje się w tej firmie :( liczy się tylko $$$, ale wojna to już nie są żarty, szacunek utracony już całkowicie dla Shella !!!)
masz jakies stare i nie sprawdzone informacje Shell wychodzi z rosji i nie bedzie kupowal rosyjskiej ropy w przeciwienstwie do Polski ktora kupuje rope z rosji codziennie w mln litrow
Generalnie to jest to lekko obciachowe miejsce pracy. Wiem, praca to praca, ale taka opinia krąży po mieście...
Marysia, przecież management się tłumaczył, nie byłaś na spotkaniu ? Było głośno. Nie zamiataj pod dywan, tego co zrobili. Kasa kasa kasa, a myśleli że wtedy nie wyjdzie czy jak ?
Zgadzam się z Marysią. Niektórym wydaje się, że pewne decyzje można zrealizować z dnia na dzień.
Jeśli lubisz micromanagement, manipulacje (mobbing), usteczniające zajęcia plus klimat rodem z wiejskiego serialu, to się odnajdziesz. I bardzo ciężko po SBO znaleźć pracę bo tam się nic nie robi, tam się ma poprostu być i wyglądać!
A opiszesz jakiś przykład manipulacji pracownikami? Jeśli takie rzeczy się dzieją to czemu nikt nie zgłosi tego do odpowiednich instytucji?
Niestety, są pewne sytuację, które ciężko udowodnić. A zgłaszanie do managementu i odpowiedniego teamu, który zajmuje się analizowaniem takich spraw, nie daje kompletnie nic. Istnieje on tylko po to, żeby po prostu istnieć.
Ludzie boją się zgłaszać takie rzeczy, bo nie daje to nic, poza nienawiścią MG. W dziale, gdzie pracowałem, wyraziliśmy opinię przez SPS (stara wersja pozwalała wpisać komentarze). Zorganizowano nagłe spotkanie z HR i tym odpowiednim teamem, kazali znowu wypełnić anonimowe ankiety, po czym na następnym spotkaniu okazało się, że MG otrzymała te ankiety (mimo, że miało tego nie być i mogliśmy napisać całą prawdę). Łatwo się domyślić, jak przerąbane mieliśmy później. Wszystko obróciło się przeciwko nam.
Ile w Shell dostaje Customer Operation Manager?
Dramat. Pierwsze dwa etapy szybko i sprawnie. Wszystko po angielsku. Pozytywne odpowiedzi już w trakcie rozmowy. Będę umawiać asessment. I tyle pozytywów. Po miesiącu czekania poprosiłam znajomą o zapytanie o mnie. Tego samego dnia tel że umawiać będą za jakieś 2 tygodnie. Po kolejnych 3 tyg. Zmienili status on-line na interviu - łaskawie. Po kolejnych 5 nagle rezygnują bez żadnego kontaktu face to face Tylko zmiana statusu on-line. Wstyd !!!! Brak profesjonalizmu całkowity i całkowite mijanie się z zasadami jakimi ponoć się kierują w biznesie. Szanujemy się nawzajem. Jeśli ktoś zapewnia kilkukrotnie o pozytywnym etapie to niech ma odwagę potem zadzwonić i wytłumaczyć co się stało.
Co wiem o Shell. dlaczego Shell. Doświadczenie związane z wymaganiami. Trudne sytuacje w projektach czym dokładnie się zajmowałam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy Shell zatrudnia osoby 40+?
Czy orientuję się ktoś jaka jest atmosfera pracy w finansach?
Hej, na jakie zarobki można liczyć jako Junior Accountant tylko z angielskim? 7000 brutto jest realne?
Hej, na juniora to wydaje mi się, że będą skłonni dać tak ok 5000 brutto, raczej ciężko o 7000 (ale mogę się mylić). Myśle ze takie 7000 już jest bardziej w widełkach dla specjalistów (w dolnych widełkach).
Haha no to malutko jak 5000 brutto na juniora w marcu 2022. To ja w Lufthansie ( Lufie ) która ma taką kiepską opinie o zarobkach to w połowie 2018 na juniora dostałem 4500 brutto na wejściu
Commercial Specialist French Speaker czy ktoś może mi powiedzieć jakie zarobki i jaka atmosfera?
Zostałam przyjeta na stanowisko HR system support. Możecie podzielić się opinią na temat pracy w tym dziale ?
Popracuj chwile i uciekaj póki mozesz. Albo zostan dluzej i rób minimum. Nie zmieni to ani Twojej oceny potem anj nie wpłynie na możliwości podwyżki. Broń Boże nie daj się wciągnąć w dodatkowa robote pod plaszczykiem "development opportunities"
Reorganizacja Shella, czyli ten słynny w kuluarach Reshape doprowadził do tego, że pracownicy na niższych stanowiskach (JG7, JG8, JG6) zmuszeni byli wręcz do pracy na dwa etaty przy jednoczesnych uśmiechach Managementu i ciąglym podkreślaniu "hej kochani pamietajcie o work-life balance" co bylo takim bullshitem że głowa mała. Ostatni rok w tej firmie to koszmar, nieustający backlog i nieudolne radzenie sobie z trudnym okresem zarówno przez robaczków jak i menadżerów. Ról Focal Point tyle, że każdy musiał mieć na siłę wepchnięte co najmniej 2-3 z jednoczesnym zachowaniem tego mitycznego usmiechu przy "development opportunities". Nie dziwi mnie to, że ludzie się zwalniają lawinowo bo nikt za takie pieniądze jakie tutaj oferują nie chce pracować pod taką presją i ciągle rosnącymi obowiązkami. Ciągle góra powtarza, że wiedzą co się dzieje i się temu "przypatrują" ale jakoś od wielu miesięcy jest coraz gorzej. Jak masz gorszy dzień w pracy to lepiej nawet nic nie mów bo socjopatyczna kadra menadżerska weźmie Cię na one-to-one i zarzuci Ci demotywowanie zespołu. Wspólne calle to jedna wielka propagandowa gadka, okrągłe zdania i kółko wzajemnej adoracji. Wystarczy, że Shell w UK lub NL (usunięte przez administratora) to każdy traktuje to jak cytat z pisma świętego. Ja po dwóch latach w Shellu jestem wypalona i nie mogę się doczekać końca pracy w tym kołchozie. W tym tygodniu składam wypowiedzenie i na koniec marca mnie tu nie ma. Jak masz pieniądze z innego źródła na dobrego psychologa po roku pracy to polecam, w przeciwnym wypadku zamęczysz się. Rozwój w tym miejscu to nic innego jak bezsensowny (usunięte przez administratora) aby zgadzały się cyferki. A im mniej ludzi, tym większa presja i brak zrozumienia do zostających pracowników.
Niestety całkowicie zgadzam się z opinią Basi :( Work-life balance to mit - w momencie prośby o urlop, trzeba negocjować liczbę dni i spotyka się z niechęcią ze strony team leadera i koniecznością uzasadniania powodu wzięcia urlopu. Dział Chemicals to porażka - pasywno-agresywni Holendrzy, którzy olewają pracę i nowych pracowników z transition pozostawia się samym sobie. Trochę bardziej doświadczeni pracownicy okazują się lepsi w zarządzaniu niż manager z przypadku, który grzeje tylko miejsce do emerytury, wszyscy wiedzą, że zawala, nie ma pojęcia o pracy i popełnia błędy, ale jest obawa o stosunki polsko - holenderskie (patrz: Holendrzy i Niemcy mogą pomiatać stroną polską bez konsekwencji). Panuje dezinformacja wśród pracowników i wprowadzanie w błąd.
W punkt. Minęły mi dwa lata odkąd tu pracuje i jestem tak bardzo wymęczona i wypalona. Każda niedziela jest dla mnie udręka na myśl o tym, że kolejnego dnia jest poniedziałek. Mam niesamowicie ciężkie i odpowiedzialne focal poinstwa, a ciągle I tak mało. Na 40 osób może 15 tak naprawdę pracuje. Cała reszta nie poczuwa się do odpowiedzialności a ja nawet nie mam kiedy urlopu wziąć.
Widzę że pracownicy shell nawet tutaj próbują swoje pytania z HR załatwiać... Niewiarygodne
Ta firma niszczy ludzi i rozbija rodziny.
(usunięte przez administratora)
Nie wiem skąd ten wniosek. Ja raczej powiedziałabym, że jest odwrotnie. Zarobki mężczyzny na tym samym stanowisku, co kobiety, są średnio o 20% niższe. Shell nie porusza tematu nierówności płac. Zasłaniają się "widełkami". "Koledze udało się więcej wywalczyć". (usunięte przez administratora) prawda. Brałam udział w rekrutacjach i wiem ile proponuje się kobiecie, a o ile więcej mężczyźnie.... Życzę im, aby zapoznali się z polityką firmy Aon, jeżeli chodzi o tą kwestię.
Bardzo polecam. Super biuro, atmosfera, kariera i mozliwosci rozwoju.
w ich dystrybutorach płynie ukraińska krew ,potajemnie kupują ropę od ruskich nazistów, obrzydliwe, już nigdy nic tam nie kupie
czy firma oferuje jakies podwyzki? Roczne, inflacyjne? ile one wynosza? jaki jest pakiet benefitow?
Czy orientuje się ktoś, jaka jest różnica w wypłacie między juniorem/specjalistą/a seniorem? Czy podwyżka 1500 zł po przejściu na kolejny wyższy stopień jest możliwa?
czy ktoś orientuje się jak pracuje się w HR-ach?
Bardzo źle. Jest tu gdzieś napisany niedawno post "Basi z HRów" o reshape, pracowaniu na dwa etaty i niekompetentnym managemencie - zerknij sobie, nic dodać ,nic ująć .
Czy ktoś z HR Advice może się podzielić wrażeniami, jqk wygląda praca? Są jakieś różnice między danymi biznesami w zależności od zespołu (upstream, global functions itp)?
Kilka jest zespolow obsługiwanych przez HR Advice, więc pierwsza korpozasada - zależy jak trafisz. Pracy w HRach w Shellu generalnie nie polecam, ogromny chaos, zerowa samodzielnosc.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć team lider?
Jak wygląda praca jako Upstream Finance Analyst? Czy jest rozwojowa, ciekawa? Jak wygląda atmosfera w firmie? Dziękuje za odpowiedzi.
Z opinii kolegów, w US było mniej głupiej pracy w porównywaniu do DS i ludzi byłi bardziej zadowolone.
Cześć, nie polecam stanowiska - prawdopodobnie będziesz i Analystem i Controllerem i nie będzie miał kto Cię szkolić. Ludzie w zespołach są w porządku, moje największe rozczarowanie to brak szkoleń… masz coś robić bez wiedzy jak i niestety jest dużo nadgodzin, których nie ma kiedy odebrać ;) Co do wynagrodzenia proś o dużo ;) Mnie demotywowało, że na tym samym stanowisku (jg) ktoś zarabiał 2tys więcej…
Na jakie zarobki mógłbym liczyć jako junior accountant ? Prosze o odpowiedz :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Shell Business Operations?
Zobacz opinie na temat firmy Shell Business Operations tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 214.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Shell Business Operations?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 95, z czego 16 to opinie pozytywne, 44 to opinie negatywne, a 35 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Shell Business Operations?
Kandydaci do pracy w Shell Business Operations napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
