brak logo

Coders Lab

Poznań

Opinie o Coders Lab

Nie polecam 2016-10-16 10:14:29
Po zakończeniu współpracy i wygaśnięciu umowy o poufność, mogę już napisać swoją opinię o Coders Lab - nie polecam zarówno pracownikom, jak i uczestnikom, bo firma po prostu nie wywiązuje się z obietnic. Im bardziej w las, tym bardziej widać, że to przedsięwzięcie przerosło założycieli, a sama forma nauki przegrywa z konkurencją.

Chętnych jest coraz mniej (2 razy tańsza konkurencja organizująca bootcampy online odebrała masę kursantów), a koszty stałe takie jak sale szkoleniowe w centrach największych miast, marketing, promocja, reklama, udział zarządu w targach i konferencjach rosną, więc coraz mniej zostaje dla szkoleniowców.

Swoją drogą trochę poroniony pomysł, że szkoleniowiec dostaje wynagrodzenie zależne od liczby uczestników - to nie wina szkoleniowca, że firma nie potrafi znaleźć chętnych, żeby mu odbierać pensję. Szkoleniowiec musi poświęcić tyle samo czasu na naukę 10 osób, co 4, więc nie powinno mu się odbierać wynagrodzenia jeśli kursantów jest mniej.

Ze strony kursanta jest to samo, też obiecywanie niewiadomo czego (99% uczestników idzie z nastawieniem na szukanie pracy), a później firma sprytnie zasłania się szkoleniowcami, którzy muszą tłumaczyć kursantom dlaczego nie znaleźli pracy mimo opadnowania materiału. Teraz widzę, że nawet zdjęli informację o "targach" pracy ze strony, żeby się nie kompromitować tymi "targami".

Nic dziwnego, że Coders Lab musiał zrobić oddzielną stronę do szukania szkoleniowców(!). Ja poprowadziłem jedną swoją edycję już jakiś czas temu, ale pytam czasem znajomych z firmy o to jak im się pracuje i potwierdzają, że wynagrodzenia spadają.
4
szcha 2016-10-16 15:08:04
Ważne dla mnie jest to, żeby zarobki były adekwatne do powierzanych zadań, ale ciekawe dla mnie jest to czy atmosfera u nich opiera się na dobrych stosunkach, wiecie czy jest to teraz aktualne? Pozdrawiam
Leszek Wolany, Coders Lab 2016-11-26 22:03:04
Nigdy, nikt prowadzący zajęcia w Coders Lab nie otrzymywał wynagrodzenia zależnego od liczby kursantów. Posługujemy się stawką za godzinę lub stawką miesięczna w przypadku pełnoetatowych wykładowców.

Jeśli chodzi o targi pracy - robimy jeszcze więcej, szczegóły: http://coderslab.pl/praca-po-kursie/

I oczywiście atmosfera w pracy to podstawa - zapraszamy na kawę, sprawdzicie sami :)
Zostaw swoją opinię o Coders Lab - Poznań
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Coders Lab