Opinie Agrii Polska Poznań - 323 opinie - GoWork.pl

Opinie(323)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były Lech P

16.06.2026 02:36

Były pracownik

Straszny lament osób, które już są poza firmą. Wynika to z żalu, że odchodząc z dobrej firmy chcieli sobie polepszyć a ....wyszło inaczej. Jakie ostatnio modne są kierunki? Tzn jeden . Bio gen der. Dlaczego? Doradca który był słaby, albo leniwy, albo niedojrzały i ślizgał się z roku na rok będąc wiecznie niezadowolonym z premii (no bo jak nie sprzedaje to extra nie zarobi).W końcu dostaje propozycję (od byłego, mało widocznego w firmie mistrza rankingów i Facebookowej demagogii ) pracy z wyższą podstawą (dobrzy doradcy odpuszczali świadomie propozycje 😉 ). Długo czekać nie trzeba. Proste jest myślenie i pogląd, że polatam, poopowiadam, pokręce się tam i tu i 13 wpadnie co miesiąc. Bez wysiłku, bez budżetu. I to może być więcej niż sumarycznie tu ze słabymi wynikami. Więc do new job poszły osoby.... (żeby nie obrazić ) słabsze. Choć firma i tak próbowała walczyć o te osoby. Teraz piszą te mierne komentarze, którymi nikt w firmie się nie przejmuje. Ale po części rozumiem ich frustrację. Stoją w firmie pod murem milionowej dwuletniej lojalki, którą podpisali.. Chociaż sprytny sobie poradzi i przez 2 lata będzie brał 25% podstawy ;). Prawdę mówiąc nie znam nikogo po tej firmie, żeby te pieniądze dostawał ;) "Kto chce z góry widzieć, ten w przepaść spada"

#DoradcaTechniczny

Iwona

16.06.2026 12:37

Inne

No a faktycznie ile tej premii było i ogólnie jak te warunki finansowe, jest się z czego cieszyć? Daj znać konkrety to każdy sobie oceni czy jemu to pasuje.

Nowy wpis

MŚciera

28.06.2026 23:57

Pracownik

To chyba nie do końca jest tak jak piszesz. Trochę u nas zbyt duża panika z BioGenem. Policz dobrze. Więcej osób odeszło do Agrosimexu, ProCam, Chemirol i innych. Ponad 40 osób od 2024 roku. Zniknął nam dział Owoce i Warzywa, Eksport, trochę osób z logistyki, działu zbożowego (tu najlepsze przed nami niestety 😬), w niedo”Rozwoju” to już raczej norma, że są zmiany i trudno nadążyć . Trudno zgodzić się z Tobą, że jeżeli odeszły od nas osoby, które dostawały na rocznych konferencjach nagrody dla najlepszego doradcy, czy też najlepszego zbożowca - to były one cyt. „po prostu słabe i się ślizgały” Sam ostatnio bardzo aktywnie rozglądałeś się za pracą poza firmą. Trudno więc dziś przekonywać, że każdy, kto odszedł, był słaby, leniwy albo naiwny. Skoro tak było, to po co sam szukałeś? Wiadomo - podwyżka, awansik - gratuluję rozegrania naszej wierchuszki ! Mogłeś też nie docenić swojego “przeciwnika”- przyszłego pracodawcy. Dobry rozmówca nie mówi tego, co sam chce powiedzieć. Mówi dokładnie to, co druga strona chce usłyszeć. Jeśli po jednej rozmowie wróciłeś zmotywowany, dostałeś awans i uwierzyłeś, że właśnie wygrałeś, to może warto zadać sobie pytanie: kto tak naprawdę osiągnął swój cel? Może „przyszły” pracodawca właśnie Cię awansował w Twojej firmie, zwiększył jej koszty… i dokładnie o to mu chodziło. A co do ludzi, którzy odchodzą lub zostają, życie zawodowe jest trochę bardziej skomplikowane niż podział na mistrzów i nieudaczników. Historie pisze czas, nie facebookowe rankingi i nie firmowe legendy. “Kto chce z góry widzieć, ten w przepaść spada”. Czasem dlatego, że patrzy tylko w dół. Czasem dlatego, że nie zauważa, kto stoi za jego plecami. Właśnie ktoś Cię popchnął. Na marginesie. Podpisałeś się tutaj jako „były pracownik”… widać słaby jesteś i się ślizgałeś.