Jaka atmosfera jest między działami w Groupon?
Co wchodzi w socjal Groupon?
multisport, Pracowniczy plan emerytalny (grupom daje % wynagrodzenia na twoje konto, spoko opcja), ubezpieczenie Alianz (całkiem szerokie) w firmie byly śniadania, owoce i tego typu rzeczy, ale już nie ma.
Czy pracownicy Groupon chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Integracja to fikcja. Przed pandemią były jakieś imprezy ale w tej firmie nie ma integracji. Jest towarzystwo wzajemnej adoracji i cała reszta.
Niestety potwierdzam. Ścisle kierownictwo złożone z dziwnych ludzi i liżące sobie zadki. Jakasz jakieś wykształcenie i kwalifikacje to nie wyrobisz i tyle w temacie.
(usunięte przez administratora)
Jak jesteś zakompleksiona baba bez kompetencji, ale lubisz plotki i niszczenie innych to na bank się odnajdziesz.
Pracowałam w Groupon 2 lata temu, przez około 3 lata. Przez ten czas przeszłam przez kilka działów - brałam udział w wewnętrznych rekrutacjach. Ogólnie mam pozytywne wspomnienia co do tej firmy. Kasa może i nie najwyższa ale i nie najgorsza. Fajna atmosfera, ogólnie nikt się nie interesował czym się zajmujesz, o ile robota była zrobiona. Nie było wymyślania roboty na siłę, żebyś tylko nie siedział bezczynnie. Niestety kolesiostwo jest na porządku dziennym, w każdym dziale w którym pracowałam. Pupile TL są specjalnie traktowani, np mogą częściej pracować zdalnie czy są pierwsi w kolejce jeśli chodzi o nagrody czy awanse. Co z tego, że ktoś ma od nich lepsze wyniki czy większą wiedzę. TL są wybierani na podobnych zasadach - od zwykłych pracowników wymaga się np biegłego angielskiego ale TL takiego zespołu nie musi posiadać takiej wiedzy (więc w jaki sposób ma sprawdzić poziom obsługi klientów w języku angielskim?). Ogólnie firma stopniowo ograniczała dodatki, premie było coraz trudniej wyrobić a podwyżki były dyktowane coraz trudniejszymi do osiągnięcia warunkami. Fajne były duże imprezy integracyjne dwa razy do roku oraz integracje poszczególnych zespołów.
Te premie o których wspominasz to w jakiej są wysokości? Wiem, że napisałaś, że trudno je zdobyć ale jak już je przyznają, to są na poziomie kilu setek czy raczej tysiąca?
To i tak dobrze. Zawsze to jakiś dodatkowy pieniądz. Jest też socjal dla pracowników? Dadzą w tym roku coś na święta?
A ja podpytam jako potencjalna klientka :) Nigdy nie korzystałam z Grouponu, zastanawia mnie funkcjonowanie tych dużych promocji. Nie mieliście z tym nigdy żadnych problemów, że np. usługa okazała się kiepska po tak niższej cenie? Powiedzcie coś o doświadczeniach swoich
Zwykle usługa jest bardzo dobra, trzeba tylko trafić na właściwe promocje ale zdarzają się takie zniżki z których nie warto korzystać. Sama musisz zaryzykować.
Czy w firmie Groupon są regularne szkolenia pracownicze?
Czasami. Z MS office (totalne podstawy) albo języków (ale zwykle prowadzone przez współpracowników a nie profesjonalnych lektorów, tak taniej). Więc w zasadzie równie dobrze mógłbym powiedzieć, że nie ma :-) Aha! Raz na miesiąc na zebraniu szkolą Cię, że jest (usunięte przez administratora) ;-)
Właśnie miałam sama dopytywać o szkolenia w Groupon. Także miałam ogromne szczęście, że akurat teraz natknęłam się na Twój wpis. Fajnie, iż można tam liczyć na jakieś szkolenia - nie wszyscy pracodawcy oferują i takie. A co z osobami, które dopiero zaczynają tam pracować? Mają jakiś pakiet szkoleń wdrażających?
No jak takie szkolenia Ci wystarczą to pewnie się tam wpasujesz :-D Wiesz.. w porządnych firmach to wygląda tak, że przychodzi do Ciebie szef i mówi: wykup sobie śmiało jakiś kurs/szkolenie a my Ci za to zwrócimy. Najwyżej jeśli w ciągu roku lub dwóch odejdziesz, to nam zwrócisz. W Grouponie: Hej Diego! Wiem, że masz zero doświadczenia i żaden z Ciebie lektor, ale weź poprowadź kurs z hiszpańskiego po godzinach. Nooo... nie... nie za kasę. No może coś Ci sypniemy z Groupon Bucks ale to muszę się spytać. Szanujmy się....
ale czego Ty sie spodziewasz skoro zawsze znajdą kogos kto sie na to zgodzi? Całe te ich kursy to są oparte na tym, że zbierają chętnych "do czegoś tam" po czym ci ludzie to robia za darmo i jeszcze ogarniaja ankiety... Jakby pracownicy ich wysmiali i te ich grupon baksy ( notabene potem liczone do przychodów) to by albo zrezygnowali calkowicie, albo zatrudnili kogos za normalny hajs.
