Wiecie coś na temat czy w maju dalej będą ciąć godziny?
Który mądry na pracy zdalnej wpadł na genialny pomysł z "akcja wiosna"? Może w ramach tej akcji ruszycie cztery litery i przewietrzycie się jeżdżąc od stacji do stacji sprzątając je. Pozabietaliscie godziny że są zmiany jednoosobowe i kto to ma robić? Może sami się zajmijcie czymś pożytecznym, s nie wymyślacie kolejne bzdury.
W ramach luzu masz posprzątać teren stacji na zewnątrz. Tęgie głowy na zdalnym długo nad tym myślały i wymyśliły że między klientami będziesz wybiegał na zewnątrz sprzątać plac itp..
Oj dokładnie. U nas na stacji teren dość spory, zmiany jednoosobowe, ludzie wysyłani na urlopy a osoba która jest w pracy ma latać pomiędzy dystrybutorami myjąc je, trawnikiem a stacją., Przyjmując i licząc dostawy oraz robiąc hot dogi czy kanapki, Międzyczasie obsługując klientów z uśmiechem na ustach i słuchając se tu chyba nikt nie pracuje bo powinnaś stać na kasie i obsługiwać bo co innego masz do roboty. Nie mówiąc że do kibla nawet ciężko wyjść. Jak chcieli takie akcje zrobić to trzeba było dać znamy dwu- trzy osobowe a nie godziny obcinać, to człowiek chętnie by to ogarnął a tak... mógł to wymyślić tylko ten co cały dzień za biurkiem siedzi . Szkoda gadać niech regionalni z dyrektorami sami sprzątają
Jeżeli ktoś chce pracować na Circle to radzę dobrze najpierw przerobić się na wielozadaniowego robota. Nie polecam nikomu. Począwszy od jednoosobowych zmian w dzień i w nocy gdzie pracownik nie ma czasu nawet się udać za potrzebą, nie mówiąc już o zjedzeniu czegokolwiek. Obsługujesz jednocześnie klientów przy kasie, lotto, robisz hot dogi, zapiekanki, kawy, latasz ogarniać zatkane kible, do dystrybutora gazu, wydawać butle, rozkładać dostawy i jeszcze na koniec dostaniesz reprymendę, że nie zdążyłeś w tym czasie pozamiatać :) W nocy kobiety siedzą również same, parking pełen często pijanych kierowców, często burdy, ale co tam.. Przecież JEST BEZPIECZNIE, bo tak mówi kierownik. :) Pieniądze? W tej firmie to kpina. Pracujesz sam noc i dzień, niedzielę i święta, zapierniczasz jak beduin a na koniec miesiąca najniższa krajowa na otarcie łez. :) Szczerze? Nie polecam nikomu, jeśli masz okazję pracować gdziekolwiek indziej to uciekaj.
Nie uciekaj tylko rzuć pracę z dnia na dzień! ???? Ja to zrobiłem po 10 latach pracy i to była najlepsza decyzja w moim życiu!! Współczuję teraz tym co tam zostali bo widzę jeszcze gorszy (usunięte przez administratora)
Wiadomo kiedy będą bony na święta?
Ale co to za odpowiedz? Kasa na święta w formie bonów czy przelewu? W jakiej wysokości?
Przelew. Co wy serio nie wiecie? Przecież musieliscie deklarację do końca zeszłego tygodnia wypełnić?
To kierownik wam nie przekazuje takich info? A że mamy znowu ofertę wielkanocną dla.pracownikow wiecie ? Z masa karta wybrane artykuły wchodzą taniej - np. Exttemum po 2 zł, Prince polo po 1.19
I pretensje masz do kogo, ze nie wiesz? Do osoby na forum, która Ci odpowiada na pytania? W pracy nie umiesz zapytac?
I jak tam, zadowoleni z jałmużny :) :)?? 300zlotych???????????? "????????-daje 2500 złotych!!
Haha, tylko niech nie zapomni kupić sobie zapasu pampersow. Bo tam słyszałam, że mają toalety, tylko nie mogą z nich korzystać bo brakuje czasu ????
Jak dobrze pamiętam to u nas mail wisi z tymi info od 2 tygodni, ale w formie uzupełnienia to 300 dla kasjerów chyba że deklarowałeś że masz więcej na łeba w rodzinie to mniej 200.
Kolejny, który niedowidzi. Wyraźnie mam pod nickiem napisane, że jestem byłym pracownikiem...
Moje warunki zostały przyjęte, aż się uśmiałem.
Czy sam sobie poradzę na nocce.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Praca dla kierowcy ciężarówki Niemcy. Umowa niemiecka. Darmowe kwatery.
Mam pytanie po ilu latach pracy dostaje się starszego sprzedawce. Czy może są jakieś inne kryteria?
Raczej tu chodzi o ocenę twojej pracy przez kierownika, myślę że długość pracy nie ma tu znaczenia bo są ludzie którzy 10 lat pracują i starszego nie maja wciąż. Znam takich co po 3 mc Ju starszego dostawali bo mieli znajomość po prostu i regionalnego.
Starszego dostaje się za dobre wyniki, zaangażowanie itp. Kierownik wnioskuje do regionalnego i dają. Możesz nieść i krótki staż. Jedyny limit jest taki - że starszego nie może.miec więcej niż połowę sprzedawców. Jest was 8 no to Max 4 starszych może być
Po 11 latach nie miałem starszego sprzedawcy a 9 lat czekałem na pełny etat...szkoda czasu dla tej firmy.... I dajcie sobie spokój z komentarzami , że byłem słabym pracownikiem albo nie miałem wyników... po prostu byłem okłamywany przez kilka lat w żywe oczy... i lepiej późno niż wcale, że się opamiętałem i zmieniłem pracę...
Ale chyba coś Cie ostro trzyma na tej grupie skoro aktywnie sie udzielasz. Chyba sentyment?
Słuchaj trochę kultury czlowieku. Ja Ciebie nie nawyzwam brzydko przyjacielu.Skąd z Was tyle jadu i nienawiści? Widze, ze ta grupa skupia się jedynie na tym żeby się zalic jak jest źle. CIEKAWE jak sie koledze pracuje w nowej firmie skoro zmienił i cała nienawiść wylewa tutaj, najwyraźniej w życiu mu nie wyszło.
To nie jest prawda. Są stacje gdzie ponad 60% załogi to starsi sprzedawcy i jak najbardziej jest to słuszne.
Czy jest jakaś premia za święta wielkanocne, jak to bywa w Grudniu?
Bony będą przed swietami czy po??
Czy to prawda że już 1 dzień zwolnienia, powoduje utratę premii?
Wczytajcie się w instrukcję premiowania. Traci się premię zadaniową, ale KS może (od) dać to w premii uznaniowej.
U nas miało właśnie tak być że to niby bat na tych co w święta l4 biorą , a wyszło jak zwykle rypią nam po premi aż "miło"
Teraz wiadomo, że premie są marne, ale ten zapis był robiony jak czasy były normalne i premie większe. Wtenczas to było sensowne, a dzisiaj trudno żeby to była jakaś groźba.
Wiecie, że od 17.03 jeśli nie poleci się zakupu myjni klientowi, ktory tankuje paliwo to klientowi należeć się będzie myjnia premium za darmo?
Może mi ktoś wyjaśnić dlaczego po podwyżce dostaje mniej hajsu niż przed podwyżką?
Bo nie masz takiej premii?? Bo nie pracowałeś w niedziele?? Miałeś mniej nocek. Sprawdz na zalaris
Stawki się nie zmieniły - jedynie dla 20 stacji rok temu trochę obniżyli. A za to 20 stacji podnieśli. I teraz każda stacja w Polsce ma taka same stawkę.
TROCHĘ !!!!!!! i to trochę z 450 -500 brutto premii zrobiło mi 250-300 więc proszę Cię, a po za tym to to na pewno nie było 40 stacji.
No ja wiem ile było bo widziałem listę. Ale skoro jesteś mądrzejszy no to nie będę z Tobą dyskutować bo szkoda mojego czasu
Zadowoleni z podwyżek?
Dostałem 250 PLN czyli dorównanie do najnizszej krajowej 200 i 50 de facto podwyżki czyli najniższa minimalna w firmie. Staż pracy 22 lata. Co robię na stacji wszystko bo młodzi nie umiał albo źle zrobią albo za długo robią czyli nic nie robią i też dostali po 250 to się nazywa sprawiedliwa podwyżka w Cyrku????????????????
No właśnie kiero mi oznajmił że jako pracownik z najlepszą oceną roczną dostałem 100 zł brutto podwyżki od stycznia, ależ kur....a jestem zadowolony, inflacyjnego nawt nie pokryje. Pozdrawiam serdecznie.
Masz rację, ale to władza dała podwyżkę młodym (wynagrodzenie minimalne) i myślę, że co poniektórym odbije się to czkawką, dlatego, że firmy, które nie udźwigną tego ciężaru (dolicz ZUS) po prostu się zamkną. Mamy mało komfortową sytuację (firma), że nie przerzucimy ciężaru podwyżek na klienta (chociaż sam widzisz, że prawie wszystko na stacji jest coraz droższe). Rentowność retailu w normalnych i dobrych czasach oscyluje 8-15%, dlatego Statoil się wycofał bo on na wydobyciu przy większym ryzyku i kosztach miał 25-30%. Porozmawiaj z KS i spytaj jak w tych czasach wygląda sytuacja stacji - czy stacja przynosi jakichś zysk (koszty zaś się zwiększają)?
Ja przeszło 20 i nigdy o takiej nie słyszałem nie mówiąc o zobaczeniu. Widocznie KS Cię docenił.
Nie wiem jak funkcjonujesz z KS, mógłbyś się spytać jaką pulę do podziału otrzymał? Jeśli nie to spróbuj u KR. Znając pulę dowiesz się jaka mogłaby być średnia.
Są już u was aneksy do umow z podwyżkami?
nie tylko u Was balagan. Też jeszcze nic nie wiadomo. Za to godziny obcinają, czyżby jeszcze jakieś zwolnienia się szykowały?
U nas już każdy ma aneks. A o wielkosci podwyzki dowiedzieliśmy się przed samymi świętami Bożego Narodzenia.
A czy to dotyczy tarczy co podpisali na poczatku tamtego roku... czy coś znowu podpisali już nowego w tym roku, bo strasznie polecieli po godzinach i sypią się zaległe urlopy
Sypią się zaległe urlopy bo nie ma godzin. Gorzej jak braknie urlopow. Na mojej stacji jest 6 sprzedawców. I mamy 300 godzin za dużo.. czyli jakby nikt nie poszedł na urlop to dla 2 etatów nie byłoby godzin .... I co wtedy ?
No w tej firmie oszczędza się tylko na sprzedawcach, a już szczytem (usunięte przez administratora) jest dawanie młodym wyrównań do siatki a tym starszym sprzedawcą co już tą wysokość mają to już nic się nie należy. Powodzenia .
Młodzi dostają, bo tak uchwalił rząd, którego rentowność firmy mało obchodzi. Oczywiście nie znam sytuacji finansowej firmy i nie wiem czy jej sytuacja pozwala na to, żeby w takiej samej wysokości podnosić stawki i jednym i drugim, chociaż w tym roku jest taka szansa. Z tego co jednak się orientuję to marże na artykułach nie wzrosły o 10%, a jeśli już to ceny dostawców. Mam jednak pewną perspektywę bo mój syn prowadzi firmę i zatrudnia w porywach do 8 ludzi i w obecnych czasach jakoś nie kwapi się podnosić płace, a obroty mu spadły o blisko 50%.Nie jest jeszcze tak źle, chociaż w euforię też nie można wpaść, ale co mają powiedzieć kucharze, kelnerzy, dźwiękowcy, lub ci, którzy chcieli rozpocząć działalność 1,5 roku temu.
Nie przedłużenie, a zwolnienie to jest zasadnicza różnica i Circle nie jest jedyną firmą, która tak robi, a której obroty spadły.
Tną bo im obroty spadły no niby ok ale jak przez ostatnie 4 lata było najlepiej ever w tej firmie to też nie dawali i doprowadzili tym do sytuacji w której doświadczony sprzedawca dostaje tyle samo co nowy który o niczym nie ma pojęcia. Po za tym koszty obniżają kosztem ilości godzin dla sprzedawców a nie ilością zastępców którzy w chwili obecnej nie są już potrzebni na stacji w obecnej formie, a zabierają dużo godzin z kasy,bo kierownik u nas sam jest w stanie wszystko ogarnąć. Regionalni to dopiero koszt a jakoś ich nie zwaljiają , no i na koniec warszawka która od 3 lat powiela tylko rozwiązania od innych stacji. No wiec prosze Cie choć inflacyjne by wyrównali.
Kwestia struktury to jest inna sprawa. Ilość i czasami jakość przełożonych nie wzbudzają mojego entuzjazmu. Ale to nie ja ani Ty nie jesteśmy od ustalania struktury i organizacji firmy. Nie wiem skąd masz informacje, że poprzednie lata były jakoby najlepsze. Nie były złe, bo realizowany był budżet, ale nie był jakoś nadzwyczajnie przekroczony. Pamiętaj, że to Kanadyjczycy trzymają w garści kasę i oni podejmują decyzję na wniosek Polaków, ale po dokładnym przeanalizowaniu raportów (różnych od ekonomicznych po te z HR) no i jeszcze ich oczekiwania. Dopiero to wpływa na decyzję.
Nie ma w tym kraju sieci handlowej, w której jest tylko kierownik. Zawsze jest zastępca, asystent itp. Zwał jak zwał. Więc nie ma się co bać zastępcy- w circle też będziecie :)
Z własnych obserwacji nie sądzę aby tak obroty spadły. Spadek widoczny był tylko na początku poprzedniego roku kiedy wszyscy na prawdę się przestraszyli. Trwało to przez 3-4 m-ce. Później wszystko zaczęło wracać do normy. Pracodawca wykorzystał to do cięć modelu pracy, ale gdy ruch na stacjach powrócił, to udaje, że tego nie widzi. W małych, osiedlowych sklepach spożywczych jest więcej pracowników na zmianie niż na stacjach CK.
Witam wszystkich. Kierownik stacji Circle K chce mnie zatrudnić. Jeszcze nie podpisałem umowy, mam to zrobić na dniach. Czy polecacie pracę na stacji? Chciałbym pracować głównie na zmianach nocnych i w weekendy.
Na nocki i w weekendy... Jak mnie irytują tacy ludzie. Pozniej tylko trza (usunięte przez administratora) po takich.
Witaj, nie wiem czy uzyskasz tu dokładne informacje więc uważam, że najlepiej jak dopytasz o wszystko pracodawcę czy głównie nocne zmiany i weekendy wchodzą w grę. Jeśli zdecydujesz się na pracę to daj proszę znać jak się pracuję
Wbrew temu co piszą tutaj ludzie (pracownicy CIRCLE K) ja jestem z pracy w tej firmie zadowolona. Stawka nie najgorsza, premie sprzedażowe, zespołowe, liczne konkursy (między stacyjne) z nagrodami. Grafik w miarę możliwości ustawiony według Twoicj potrzeb. Na kierownictwo i współpracowników także nie narzekam. Trafiłam na świetna ekipę i póki co nigdzie się stąd nie ruszam ???? jednak po komentarzach widzę, że kierownictwo to kwestia szczęśliwego trafu. Mi się udało.
Pamiętamy, że to ludzie tworza atmosferę. Ja również jestem zadowolona z Pracy, z mojego zespołu i robie wszystko co należy do Kierownika tak, aby każdy byl zadowolony a mnie sprawia to przyjemność. Tez wam tego zycze !
Hahahahahah od roku pracuje na Cyrklu w Poznaniu i koło krawaciarza to nawet nie stałam haha
Żaden krawaciarz tylko kierownik. Ale no ja od dawna zauważyłam, że na tej grupie nie można napisać nic co by nioslo jakas pochwale. Tutaj pisze sie jak jest źle i niedobrze.
Dzień dobry. Zgodzę się oczywiście z wszystkimi przedmówcami/przedmówczyniami, że jest to najgorsza praca, bo zarobki najgorsze, praca najgorsza na świecie itp - oczywiście nie jest najgorsza praca na stacji, tylko praca w Circle. Po krótce nie jest zły świat, tylko złe jest Circle. Nie o to natomiast tutaj chodzi. Jestem pracownicą wrocławskiej stacji i po raz pierszy z czymś takim się ostatnio spotkałam w swoim życiu, a w circle pracuję od niedawna. Pewnego razu nad ranem przyjechało Gniazdeczko. Było coś z nim nie tak. Wszedł na stację i zachowywał się dość dziwnie. Po pierwsze trzymał się za krocze, miał wywalone oczy i biegał po stacji jak opętany. Najpierw podbiegł do gazet, złapał za CKM, rozłożył na blacie stołu, zaczął oblizywać palce, przerzucając kartki, drugą rękę wsadził sobie w dżinsy i zaczął mamrotać coś pod nosem. Stwierdziłam, aby udawać, że go nie widzę, ale w pewnym momencie podbiegł jakby na czworaka, jak pies do stacyjnej kasy i mnie zaatakował słownie. Wyczyszczał oczy i powiedział: "Gdzie masz bułeczki? Gdzie masz bagietki?" Powiedziałam, że jest nad ranem i że się właśnie pieką. On uniósł jedną nogę, postawił lewą stopę na blacie kasowym i uderzając swoją dłonią o krocze, niczym o bęben indiański zaczął machać swoimi biodrami krzycząc na cały głos: "Podaruj mi swoją bułeczkę, daj mi swoją Bagietkę!". Nie myśląc ani chwili szarpnęłam pod wpływem adrenaliny ręką za piekarnik, otworzyłam ten piekarnik i rzuciłam w jego kierunku jeszcze nie do końca dopieczoną bagietką czosnkową. Obsunęła się po nim, spadła na podłogę, on spojrzał się na nią pod swoje nogi, po czym psychopatycznie podniósł wzrok w moją stronę i powiedział: "Mam Cię ty małą, niewdzięczna bułeczko". Chwycił za tę bagietkę, wbiegł na zaplecze stacji, zatrzasnęły się za nim drzwi i właśnie w tym momencie wszedł klient na stację. Zatankował paliwo i płacił rutexem. Byłam zdezorientowana, roznerwicowana, ale go obsłużyłam. On wyszedł ze stacji, ja zamknęłam drzwi pilotem i poszłam sprawdzić, co dzieje się na zapleczu, gdyż wbiegło tam gniazdeczko i dochodziły stamtąd odgłosy jak z filmu "egzorcysta", jak z filmu grozy. Uchyliłam drzwi i wsadziłam głowę, żeby się rozglądnąć. To co zobaczyłam przerastało moje wszelkie obawy. Na zapleczu na umywalce obunóż stało gniazdeczko. Jego spodnie leżały pod umywalką. Oburącz trzymało się lustra w łazience na zapleczu i machało biodrami, jakby tym i owym starało się uderzać w lustro i wykrzykiwało moje imię w sensie: "Daj mi tę małą bułeczkę, daj mi tę bagietkę" (bagietka czosnkowa, podziurawiona leżała między jego nogami w uwalonym na zapleczu zlewozmywaku. Uciekłam na sklep i zabarykadowałam się w kuchni, blokując podpartą miotłą drzwi. W pewnym momencie wszarpał na siebie spodnie, wskoczył do samochodu i odjechał krzycząc: "Ja ci dam bagietkę, ja ci dam bułeczkę". Ogólnie nie polecam nikomu tej pracy, tym bardziej we Wrocławiu. Szczególnie kobietom. Tu dzieją się dantejskie sceny.
Hahahahahah, myślę, że zatrudniając na cyrkla powinni przeprowadzać psychotesty ????????????
Dlaczego nie wcisnęłaś napadówki? Z tego co piszesz to trwało wieki. Tacy zboczeńcy mogą trafić się wszędzie. U nas jest łatwiej, bo noc i jedna osoba, ale po to jest przycisk. Wciskasz zawsze jak tylko poczujesz się zagrożona, więcej jak tylko masz przeczucie, że możesz być zagrożona.
Pracownicy mieli mieć także voucher na młyn ie za każde 100l. Tak pisze w procedurze. Macie?
Mądre głowy tu są, niech ktoś mi wytłumaczy o co chodzi z tymi bonami co pisze na pasku, 550 to jest gotówką i to kumam a nizej a to 450zl bony rzeczowe i opodatkowane, to znaczy że dostaniemy 450zl w bonach do wydania na stacji? Czy jak, kierownictwo nie było w stanie udzielić mi odpowiedzi
Czy wiecie o ile ma być podwyżki na siatce wynagrodzeń wiem że zależnie od regionu. Ale o ile zł? * 100-150?
Polecam zacząć czytać Newslettery ze zrozumieniem. Tam macie wszystkie informacje dla was ważne.
Uwazam , że najważniejsze ze kierownik bedzie widział ile ma do podziału miedzy pracownikami, a ty dowiesz się w styczniu przy aneksie. Siatki sa juz dostępne na stacji, wiec jeśli jesteś sprzedawcą to masz 2800 jesli starszym to 2900. A o Całej reszcie dowiesz się w odpowiednim czasie.
Firma spadła na psy juz dawno .Nie zalezy im na podnoszeniu płac a co za tym idzie zatrzymaniu w firmie pracowników z doswiadczeniem (15 lat pracy i wiecej). Młodym musi podniesc bo ustawa ich do tego obliguje a starym nie. A jedyni którzy cos jeszcze robia to własnie Ci starzy a młodzi telefon na kasie i film leci ...obsługa pierwyj sort!!! 20 lat pracy i brutto...2850 czyli w styczniu 50 pln wiecej od najnizszej placy w kraju, wiec cudów bym sie nie spodziewał. Dramat , wstyd, hanba - Warszawko!!!!
Jakie 2800 czy 2900 jak u nas już 3tys ma sprzedawca podstawy a 3100 starszy. To chyba zależy od regionu w takim razie. To ze kierownik wie to mnie mało obchodzi, tu chodzi o nasza podwyżkę. U nas kierownik nawet premi sprzedażowej nie wywiesza na tablice bo się chyb boi że będziemy się zabijać o te kokosy z premi
A to nie miało być tak, że podwyżki były zapowiedziane na grudzień??? dla,, bohaterów,, pracujących na pierwszej linii?. O ile mnie pamięć nie myli, czytałam list skierowany na stacje od,, szefa szefów,,. Jakoś nikt o tym już nie pamięta. To kolejna oszczędność na szeregowym pracowniku.
A kto ci powiedział że ich nie będzie? Będą. Kierownicy już znają jaka kwota do podziału na konkretną stację maja
Teoretycznie więcej, ale wszystko zależy od KS ile konkretnie da pracownikowi i od regionu. Robiąc symulację firma średnio na pracownika dała więcej, ale ta jak napisałem powyżej, wszystko zależy od regionu i KS.
Witam. Minimalna stawka godzinowa w 2020 to było wg ustawy 17,00 zł brutto. Na umowie mam 15,77 zł brutto. Czy ktoś wie dlaczego tak? Czy tutaj może chodzi o dodatkową premię, którą można urobić na kasie?
Mam umowę na pół etatu. W umowie również zaznaczone jest, że godzinowo nie mogę przekroczyć 7/8. Co jeśli tak się stanie?
Okej, w listopadzie godzin pracujących było 160, ja przepracowałam 154 i żadnych nadgodzin mi nie policzyli.
Jeśli jesteś półetatowcem to jestes rozliczany kwartalnie, czyli przykładowo jak masz na 3 ms do przepracowania 3x160h= 480h to znaczy ze jednego miesiąca mozesz przekroczyć nawet 10h. Ale w kwartale musisz się zmieścić w tych 480.
Wie ktoś co z tą kasą i bonami na święta??? Bo cisza żadnej konkretnej informacji, kiedy by miały być te przelewy.
