Wszędzie wyłączają klimatyzację i mamy się dusić? Zima zimno latem gorąco? Co się dzieje z tą firmą ? Zaczynają traktować troli jak (usunięte przez administratora) ...
Po raz kolejny wyjaśniam w Warszawce nie ma już nikogo kto by bronił praw i przywilejów pracowników, więc nieudacznicy wykazują zyski obcinając na pracownikach ZERO kreatywności.
Oszczędzamy. Klimatyzacja ma grzać do 19 stopni max. Stała kontrola prądu. I kierownik ma w premii oszczędzanie prądu. Więc wiecie co nas czeka. Wkrótce nowy dyrektor przychodzi. Ciekawe jakie nowości razem z nim
Czy nasza super zajefajna, jedyna na świecie tak cudowna firma będzie nam wypłacać premię inflacyjną? Czy raczej zabierze nam wszystkie premie?
wątek chyba z widocznym przekąsem został tutaj utworzony? A tak całkiem poważnie to jakie premie masz na myśli?
Czy u was też tak jest, gdy jest ocena tajemniczego klienta to gdy jest bardzo dobry wynik to okazuje się, że ta osoba, która jest opisana w formularzu, nr pracownika itp itd, to nie ona obsługiwała tylko ktoś faworyzowany przez kierownika? A gdy jest gorszy wynik to kierownictwo próbuje wcisnąć ten wynik komuś, kto nie był oceniany?
Przecież każdy pracownik ma swój nr kasjera. Na ankiecie z TK zawsze masz podane imię pracownika z paragonu. Chyba że pozwalasz by ktoś kasował na Ciebie .
Nie ma daty ani godziny tylko np 9-12, gdzie przyjdzie kierownik, gdy idziesz na przerwę np i przeloguje się na siebie, bo swojej kasy nie otworzy bo kasuje na Twojej, przecież trzeba będzie policzyć swoją, więc po co otwierać? I w ten sposób kasujesz później na numerze kierownika, a następnie w opisie tajemniczego jest ktoś opisany, co kasował na numerze kiera i opis jest twój ale kierownik twierdzi, że to nie ty tylko ktoś inny obsługiwał tajemniczego, a wynik jest bardzo dobry, proste?
Mam może głupie pytanie ale czy są u was reklamówki? Bo u nas od 3 miesięcy brak i kierownictwo mówi że nie ma
Foliowych już nie ma tylko teraz papierowa lub szmaciana. I z tym też są problemy niby zamawiane ale nie przychodzą.
U nas brak całkowity od naprawdę długiego czasu wiecie jak pijani i naćpani klienci reagują awantura no jest czasem masakra
Dokładnie tak awanturują się że jak oni mają teraz zabrać zakupy no i nasi dodatkowo wyzwia Cię od najgorszych i rzucają "mięsem "
Moje warunki zostały przyjęte, aż się uśmiałem.
Czy sam sobie poradzę na nocce.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Praca dla kierowcy ciężarówki Niemcy. Umowa niemiecka. Darmowe kwatery.
Co teraz dostaje sie za spisanie jakiegos Routexiarza? W sensie inne blachy na podjedzie niz na karcie. Wczesniej byly punkty a teraz?
Jaki aktualnie jest limit pracowniczy na paliwo? 1000 czy 1500l?
A czy w tym roku będą jakieś bony na wakacje? Czy to była jednoroczna akcja :D
Zabrali punkty, zabrali 6 hot dog i kawa, zabrali nocną myjnię i mocno w tv reklamują parchowaty system rabatów, oraz kolejne wizualna przebudowy i dowalanie obowiązków typu glovo inpost że nie wspomnę o imprezach dla elit, to raczej nie będzie kasy dla kasjerów bo co roku jest najlepszy rok w historii firmy a wypłaty coraz bliżej minimalnego wynagrodzenia.
dostal ktos info o ankietach na email icas poland ? estem bardzo ciekawy kiedy otrzymamy ankiety nt. jakosci pracy i jak te ankiety wyjda w analizach na pulawskiej oj bedzie sie dzialo
Jak wyglądają na waszych stacjach zamiany? Czy jeśli komuś coś wypadnie musi wziąć urlop na żądanie, czy jest szansa zamiany z kimś, kto będzie na to chętny? A może zakaz zamian?
Patrzy się w grafik kto może przyjść i się dzwoni do tej osoby. A jak nie chce nikt przyjść to wtedy telefon do kierownika on kombinuję żeby ktoś przyszedł ale zapewne będziesz miał uż wstawione. A jak masz osobę chętna co chce się zamienić to się wpisuje w grafik zmianę i nikt nie robi problemu.
Jest już u was InPost?
No co ty nie powiesz w pierwszy dzień dostaliśmy 17 paczek i następnego podobnie a mamy paczkomat składający się z 6 modułów, a nie chce wiedzieć co będzie w święta, w umowie jest że możemy dostać do 80 paczek plus paczki które przyjdą jeby nadać. Tą śpiewkę że nie będzie ruchu słyszałem już przy Glovo.
Niby nie, ale zajmują miejsce na stacji i masz kolejke a musisz szukac paczki klientowi.
Co powiecie na to, że nie będzie się zbierać na Circle już punktów?
Beznadziejni są. Klienci zapewne sie ucieszą z ich zmiany. Tak samo jak zabrali myjnie nocną. Co bedzie dla tych, ktory nie tankują?
Sami sobie strzelają w kolano. Coraz mniejsza liczba klientów mogą tylko i wyłącznie sobie i swoim pomysłom zawdzięczać. Ale i tak będzie wszystko zagonione na pracowników ...
dokładnie. Zaraz jakis kijowaty konkurs wymyslą, nacisk na cos co nie ma sensu a my bedziemy musieli robic wyniki. Daremna firma.
Ha, ha, jeśli to prawda to będziecie mieć o jednego klienta mniej - to tylko 1500 litrów paliwa, kilkanaście hot-dogów i akcesoria miesięcznie. Bliżej mam inną stację i lepsze warunki. Pozdrawiam pracowników stacji - miło było Was poznać, dzieki za miłą atmosferę.
Czyli nie można już zbierać punktów na kartę od 10 maja... A co z rabatami pracowników np 15 gr na l lub 50% na myjnie lub 25% na food??
Mają być nadal, natomiast jak pracownikom zrekompensują brak punktow nie zostało jeszcze przekazane :)
Widzę że circle robi wszystko żeby stracić klientów ja osobiście tankuje około 3000 litrów miesięcznie i miałem z tego tytułu sporo punktów 3000 za litrów i bonus za 200 litrów dodatkowe 500 punktów co daje razem10 500 i mogłem to wymienic na paliwo za 7200 punktów paliwo na kwotę 150 zł a ono to wszystko zabrali a oficjalnie twierdzą że ulepszyli system by klienta bardziej zadowolić bzdura wystarczy zadwonic na infolinii a nie potrafią tego wystarczyć
Ile ludzi u was poleciało za myjnie pracowniczą? U nas już 1 osoba poleciała i inne czekają w kolejce.
Jak dawaliście na prawo i lewo karty to czemu się dziwisz????. Masz trzy karty dla trzech osób i jeszcze mało, aż taki jesteś biedny żeby połasić się na parę punktów.
Był taki ci kasował zniżkę do swojej kieszeni , klient płacił i wychodził bez paragonu , (usunięte przez administratora) jakich mało , wszystko na oczach kamer .
Jak licho płaci Puławska to pracownicy kombinują. A że liczba kamer na stacjach wzrosła to łatwiej wyłapać czarne owce.
Na pewno nie za to poleciał, ze ktos posiadal jego karte. Zapewne rabatowane byly transakcje klientów, którzy kupowali myjnie.
Kamery na zagładzie są tylko do wglądu podczas wypadku kradzieży i to. A nie do kontroli pracownika jest to nie zgodne z kodeksem pracy
Powiedz to kierownikom bo u większości z nich jest to podstawowe zajęcie zaraz po przyjściu rano do pracy i opieprzeniu pracownika za to, że czegoś nie zrobił na nocnej zmianie.
Jaki dress code obowiązuje w Circle K Poland?
Część w tym roku nie było bonów na paliwo na święta tylko przelew ? Bo myślałem że jak co roku jeszcze z czasem coś dostaniemy a tu już styczeń. Szkoda
Co to jest ten Polski Ład? Podobno wypłaty mamy miec przez to jeszcze słabsze.
Haha 20 koła? Haha Niestety tylko nie całe 3 koła i na wypłatę przyszło mniej o jakieś 300zł, gdzie miało być więcej, a pełen etat i brutto skoczyło o ponad 200zł, więc coś tu jest nie tak z tym nowym polskim ładem/wałem.
Jeśli masz kwotę wolną (pit2) to zyskujesz przy wypłacie , jeśli pit 2 nie złożony to w rozliczeniu rocznym, wszyscy sprzedawcy zyskają bo przy takich kwotach będzie się do przodu na zmianach .
Ciekawe co piszesz, bo u nas wszyscy dostali mniej, a PIT 2 złożony przy zatrudnieniu, więc coś jest jednak nie tak z tym zyskiem.
Powiedz szczerze czy zyskałeś? Ja mam mniej 30 zł niż mi wychodzi na????. Nie wiem czy ktokolwiek dostał chociaż 1 zł więcej... Nie licząc oczywiście podwyżki
Hej czy u was też od samego początku roku zrobiło się niebezpiecznie bardziej niż zawsze? Ludzie oszaleli czy coś? Nie wiem ale tu jest tak niebezpiecznie a nikt nic z tym nie robi.
U nas bez zmian, jak było niebezpiecznie tak jest nadal. Ochrona przyjeżdża jak im się chce, choć czasem to nie wie po co ???? Firma ma to w nosie, przecież nic nie stało się... ????
Od razu niech kierownik pisze skargi na tych leni z ochrony. Mysmy ich tak ustawili że chodzą jak w zegarku. Wystarczyło kilka skarg
Jak tam kwoty podwyżek, szaleństwo prawda?
To zalezy od regionu. Najnizsza w kilku regionach jest niewiele wyzsza od minimalnej, ale kwoty na stacje nie sa najgorsze. Zalezy od KS ile komu przydzielą.
Pula podwyzkowa jest przyznawana na stację i do rozdzielenia na wszystkich pracowników stacji wg uznania kierownika stacji. ZKS również jest uwzględniony w tej puli (podobnie jak przy podziale premii sprzedażowej). Jedynie KS nie nie jest brany pod uwagę przy podziale tej kwoty co jest logiczne, bo dziwnie byloby gdyby sam sobie ustalał podwyżkę. @Ekspert Eskpert
Dlaczego wprowadzasz w błąd? ZKS podlega pod tą samą pulę podwyzkową co sprzedawcy.
Witam,mam pytanie,czy to normalna praktyka na stacjach Circle k,że pracownik na pół etatu ma taki sam cel na założenie kart na punkty i routex, jak pracownik na pełny etat?
Wszystko zależy na jakim poziomie jest cel. Są osoby, które cele miesięczne potrafią zrobić na jednej czy dwóch zmianach.
Bywają lepsze motywy bo limit mają wszyscy ten sam nieważne jaki etat i nie ważne że przykładowo ma tylko nocne zmiany gdzie w nocy same pijaczki lub imprezująca młodzież
Normalna, u nas są pracownicy na pół etatu co maja dużo lepsze wyniki od tych na cały. Starsi sprzedawcy tez są słabi , nie wiem po co są na tym stanowisku, ja bym ich wywalił albo zdegradował, wypalili się w tej pracy
Rozumiem , ze jak pracujesz na pół etatu to chciałbyś mieć do wypracowania polowe celów dla całego etatu. A czy to samo dotyczy wysokości przyznawanej premii? Tez chciałbyś dostawać polowe premii? Czy może wypracować polowe , a dostać pieniążków tyle co ten co musi wypracować dwa razy tyle? Jak to jest z tobą?
Dokładnie to samo dotyczy premii,tyle dni ile jestem w pracy ,wyrabiam sobie premię ( czyli dla lepszego ogarnięcia tematu ,połowę mniej niż na pelny etat ) i dokladnie tak samo powinno być z celami. Zbyt skomplikowane ?
Pracujesz i nie ogarniasz za co dostajesz premie i czego dotycza cele, a to dobre. Zbyt skomplikowane co? Masz dwa rodzaje premii - ogarniasz? Zadaniowa i uznaniowa , i teraz pytanie czego dotyczą cele? Zbyt skomplikowane?
Czy na waszych stacjach wszyscy macie okienko do nocnej sprzedaży?
U nas nie ma okienka. Stacja jest bardzo duża. Od 22 do 6 lub od polnocy do 6 jestesmy sami na zmianach. Jest to tak męczące psychicznie. Niedlugo juz nikt nie będzie chciał pracowac bo to niebezpieczne. Powinna się za to inspekcja pracy wziąć czy to legalne ?
Jasne. Żadne prawo nie mówi o tym, że w sklepie muszą być 2 osoby lub więcej. Ani o tym, że q nocy sprzedaż ma być prowadzona przez okienko. Ale jestem zdziwiony, że nie macie okienka. I skoro jesteście tak krótko sami to musi to być przy jakiejś głównej drodze. U nas sami jesteśmy od 16 do 8 rano.
Tak u nas jest okienko i co z tego jak nie ma pinpada do transakcji kartą więc funkcjonalność raczej symboliczna do wietrzenia bardziej.
Biegać z każdym piwem do okienka to nie jest wygodne , wolę jak klient wejdzie i sam wybierze co chce .
Ilu macie klientów od 24 do 6 U nas na stacji w centrum miasta średnio 150 a w weekendy przekracza 200 i jest jedna osoba do wszystkiego
(usunięte przez administratora)
Jeśli masz przepracowane w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym więcej godzin poza twoje max to są wypłacane nadgodziny.
Tylko przy pełnym etacie. Niepełno mają nadgodziny jeśli w okresie rozliczeniowym przekroczą wymiar pełnego etatu za ten okres.
Tak w przypadku całego etatu, przy mniejszym wymiarze jest to 7/8 bo tyle maksymalnie może przepracować pracownik 1/4 , 1/2 czy nawet 3/4 tak mówi kodeks pracy.
