(usunięte przez administratora)
oczywiście, że będzie, przewidziane są atrakcje: - wyścig szczurów - zabawy w kopanie dołków jeden pod drugim - strzelanie do związkowców - jako catering będą resztki ze stołówki - na miejscu będą też zatkane pisuary i toalety - impreza będzie odbywać się pod dachem, ale w przypadku opadów deszczu będzie jak na hali A
To (usunięte przez administratora) Najbardziej podchodzą mi te opady deszczu na hali A. Aż dziw że żadna z instytucji się tym jeszcze nie zainteresowała. Zalewana hala produkcyjna, brzmi interesująco. Gdzie służby obiektowe ? Za co biorą kasę? Dyrekcja na to pozwala ? Za co płacą służbom obiektowym ? Niech sobie sami panowie konserwatorzy pracują w kałużach i zimnie jakie ostatnio było na A. Chętnie porozmawiam z kierownikiem konserwatorów, jeżeli tylko będzie okazja. Ostatnio była bo było spotkanie z dyrekcją ale bał się wychylić i wyjść na środek żeby odpowiedziec na parę pytań. Tak to jest jak na stanowiskach są osoby bez kwalifikacji coś mi się wydaje.
na hali A powinien być dodatek, tak jak wg KP nalezy się dodatek przy pracy na zewnątrz, oraz w przypadku opadów zakład powinien zapewnić płaszcze przeciwdeszczowe.
Podstawowym problemem osób ,które wylewają tutaj swoje żale jest brak wiedzy o działalności korporacji. Zwolnienia grupowe,brak awansów, brak podwyżek ,a jak są to tyle co kot napłakał . Chcielibyście żeby to się zmieniło ? Związki Zawodowe wam nic nie pomogą bo są pod butem dyrekcji i ze wszystkim się zgadzają. Myślicie ,że dyrektorka decyduje o podwyżkach ?? ona w sprawach decyzyjnych jak np.wynagrodzenia,podwyżki ma tyle do powiedzenia co żyd za okupacji,od tego są grubsze rybki z centrali i to oni rozdają karty i mają głęboko w poważaniu inflację w takim małym kraju jak Polska. U prywaciarza możecie sobie życzyć ile chcecie podwyżki ,a pewnie Janusze biznesu dadzą wam 100% każdego roku. Co do zwolnień grupowych to takich zwolnień może być tyle ile będą chcieli- w jednym dniu mogą zwolnić 150 pracowników ,a po kilku dniach mogą zatrudnić 200 pracowników i takie prawo mają. Korporacje rządzą się swoimi prawami i nawet Sądy umywają ręce,a reklamację prosze sobie zgłaszać do rządu ,a nie prywatnych przedsiębiorców. Niewątpliwie jest to trudny czas dla pracodawcy jak i dla pracownika - mały zbyt,wojna,pandemia itp. Dyrektorka powinna wzmóc się na wyżyny swojego intelektu i nie tylko podpisywać papiery firm sprzątających za wykonaną pracę ale również pokazać,że jest godna piastowania tego stanowiska i iść z zakładem w ten trudny czas jak koń w błocie.
To jest chore to co piszesz ,po co to robisz ?? Czasy są takie jakie są nie mamy na to wpływu, bawi Cie takie pisanie ? Pamiętam jak ja jezdziłam po zakładach takie wykłady miałam z pracownikami było to w latach 70 Owszem było inaczej przede wszystkim inna atmosfera a tematy były trudne chociażby '' pracownik kontra pracodawca oraz romans w pracy'' Na koniec kończyłam wierszem mojej ulubionej poetki Konopnickiej. Tłum pracowników odprowadzał mnie na przystanek ,a pracownicy skandowali tytuły moich wierszy!!! Takie to były czasy ! Pozwolę sobie cytat do Ciebie z Konopnickiej ''Twarz nie zmącona żadną myślą ,a w oczach tęsknota za rozumem''
Dla kogo jest ten wolny piątek przed świętami? Po co związki uzgadniają takie bzdury? I dla kogo ustalili te podwyżki na 2024r.? Czas odchodzić..
(usunięte przez administratora)
A co za różnica? Z pewnego działu spora grupa sama odejdzie nawet jak już będzie po wszystkim. Nikt nie będzie robił za dwóch. Head huntererzy ostatnio spokoju nie dają i przebijają się w propozycjach.
Rozmowa z mistrzem na stołówce na hali B
Czy będzie pani pracowała w każdy weekend i przychodziła na nadgodziny w tygodniu? Czym zajmowała się pani w poprzedniej pracy? Jak z dojazdem do miejsca pracy?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
a czy związki zainteresują się choć trochę pracownikami umysłowymi?
Hahaha. A co krzywda im się dzieje ? Tyle lat nic nie robili i teraz trzęsą portkami ,że pracować będzie trzeba ?
a według ciebie jedyna istniejąca praca to praca fizyczna? Tylko ludziom produkcyjnym należą się pieniądze? Zwolnienia obejmują jedynie pracowników umysłowych i z produkcji pośredniej - tak ci którzy zostaną będą mieć więcej obowiązków.
W końcu się za Was wzięli. Tyle nierobów, na których trzeba harować jest tu zbyt wielu. A teraz (usunięte przez administratora) boli, że trzeba będzie się zhańbić pracą fizyczną. Nie podoba się to won!!! To i tak macie fory bo produkcja pośrednia nie ma opcji przejścia na produkcję. Jakoś mi was nie żal, czego nie mogę powiedzieć o pośredniej.
A co praca fizyczna to hańba W końcu zobaczycie co to praca Jeszcze zostawać po godzinach za darmo
Wzięli się za ludzi którzy pracowali po 20,25 lat- związk zainteresowały się jakie są powody zwolnienia bo sama reorganizacja nie może być powodem, a skrócony okres wypowiedzenia jakie są powody- może oszczędności- 1 zamiast 3 pensji. Nikomu nie życzę otrzymać wypowiedzenie 2 dni przed świętami- po 30 latach pracy. Jakie związki- takie warunki- a podwyżki, czy ktoś przeliczył ile wychodzi w najniższych grupach?
nikt nie powiedział, że praca fizyczna to hańba. Chcę tylko zauważyć fakt, że pracownicy fizyczni nie są zwalniani i to umysłowi otrzymają dodatkowe obowiązki :)
Tak, ludzie nie potrafią liczyć. Rozbili podwyżki nie wiadomo po co..
Są jakieś informacje o odprawach? W Bielsku wg informacji mają wypłacać od 12 do nawet 24 odpraw. Byla tutaj informacja o tym ale admin ją usunął!!! Taka wolność słowa. Nikt nikogo nie obraził ale informacja znikła. Raz jeszcze podkreślę - to ma związek z nami
Do 2 lat - 3 miesięczna co najmniej 2 lata - 3 miesięczna co najmniej 5 lat - sześciomiesięczna co najmniej 8 lat - ośmiomiesięczna co najmniej 15 lat - za 10 miesięcy co najmniej 20 lat - za 12 miesięcy co najmniej 25 lat - 15 miesięcy
Ale różnica jest zasadnicza!!! W Bielsku mają poważne i prężnie działające związki zawodowe! A tu... (usunięte przez administratora) typu: "tak pani dyrektor", "oczywiście pani dyrektor", "ma pani rację pani dyrektor". Te nasze związki to o (usunięte przez administratora) rozbić... (usunięte przez administratora)
Kto narzeka? Ja kocham nasze związki... Chętnie oddam im 10% wypłaty. Byle tylko usłyszeć to cudowne: "tak pani dyrektor", "oczywiście pani dyrektor", "ma pani rację, pani dyrektor"... Miód na moje uszy.
2,88 - tyle wywalczyli do godziny w bitronoe A jak u nas?
Co ty piszesz ? Były już dwa spotkania w sprawie podwyżek i było to ogłoszone. Propozycja koniec końcem na obecną chwile mniejsza niż w bitronie. Tam 25zl/h plus premia frekwencja, u nas wg propozycji w tabeli 24,04 na dzień 6 marca. Chyba szykuje się zbiorowa ucieczka
ta, mają czas, na wymyślenie ile biurom dać kasy, żeby nie poodchodzili. jak chcesz więcej zarabiać to zacznij szukać drobnych pod maszynami. pozdro
No były dwa spotkania. I co z nich wyszło czy nie mają czasu??? W lipcu się dogadają że podwyżki od stycznia 2024 a następne dopiero od połowy 2025roku brawo Związki zawodowe
Słyszałam o 4,5 PLN tak mówili na stołówce. Poniżej tego nie zejdą Dodatkowo jakąś premia na Zajaczka
Z tych spotkań nic nie wyniknie to jest tak jak by rzucić jajkiem o stodole.
Czy to prawda że zwolnienia nie dotyczą bezpośredniej produkcji? Tylko pośrednia i resztę.
Wie ktoś czy w HR też będą cięcia? Dadzą przykład czy koleżanki się nie pozwalniają ?
W personalnym też będą zwalniać ? Czy tam się nie liczy ?
Tam powinni zacząć i dać przykład..to samo dotyczy stanowisk kierowniczych , zobaczymy ilu kierowników zwolnią.
Uważasz pit bula z jakości za fachowca? Jestem ciekawa w jakiej dziedzinie przypadkiem została kierownikiem bo miała niewyparzony (usunięte przez administratora). Jeden kierownik na każdą hale parodia niedługo będzie jeden kierownik do jednego pracownika.
Podobno maja być grupowe zwolnienia, czy to prawda? Ludzie z Gi gruop maja szukać nowej pracy??
Zobaczymy jak znam życie to zwolnia tych najniższych żeby swoje (usunięte przez administratora) uratować będziemy widzieć czy jest pit bul z jakości w pracy w kwietniu.
Pit bul z jakości ma około 10 osób pod sobą ale w tym dziale jest rekordzista bo ma 3 inżynierów do zarządzania.
Z tego co jest wiadomym ,to umysłowi nie będą zwolnieni tylko zostanie im zaproponowana praca na maszynach Hala C ponieważ tam jest niedobór pracowników. Pierw będą przeszkoleni na odpowiednie stanowiska - maszyny ,smary ,oleje i selekcja braków przerwa 15 min.na posiłek i żeby się wyjszczać.
My na hali c bierzemy odprawy i spadamy. Kompletujcie sobie nowa ekipę z fachowców z biur i hali a
Pytanko - kiedy podwyżki inflacyjne?
Tak to już jest ,że to pracownik zarabia na firmę ,a nie firma na pracownika.Tutaj firmę stać na nowe peżoty ,a inne firmy sponsorują imprezy sportowe i to za nie małe pieniądze,a wszystko dzięki pracownikom.Dlatego odszedłem ,bo już miałem dość zarabiania jałmużny.Ledwo wiązałem koniec z końcem.Do tego problemy zdrowotne o charakterze wątrobowym oraz zmiany rakowe w krtani. Groziły mi jeszcze bajpasy.Na szczęście wyszedłem z tego prace zmieniłem i co najważniejsze mogę dalej grzać. Pracuje w PKP jako konduktor na liniach regionalnych Częstochowa - Gliwice. Praca spoko mundur włosy rozpuszczone ,zdarza się ,że jak startuje z Częstochowy to jak dojeżdżam do Zawiercia to już mam fazę ,a jak wjeżdżam do Katowic to już mam zgon i tak w kółko. Njważniejsze ,że jade cały czas do przodu.Pozdrawiam ekipe z Hali D hejka
No a co z tymi rozmowami o które związki wystąpiły? Jest już jakiś termin czy to tylko pokazówka jakaś była że niby zz działają?
Trudno mi odpowiedzieć na twoje pytanie ale jeżeli zz robią jakąś pokazówkę tzn.że działają i mają się dobrze.Ja mogę się odnieść do PKP ,bo my też mamy swoje związki.U nas jak związki coś zawalą wtedy robimy przerwe w polach między Częstochową a Zawierciem .Wtedy ja kierownik pociągu i maszynista grzejemy.Do Sosnowca jak wjeżdżamy to spózniamy się dwie godziny i wtedy o dziwo jesteśmy witani owacją i brawami na stojąco.Zadowolony ze swojego osiągnięcia maszynista odpowiada im dwukrotnym wyciem lokomotywy.
Co wy z tymi zwolnieniami? Niby gdzie one są? Widzę, że jednostki same się zwalniają, a ludzi do pracy brak. Gdzie jakaś redukcja odgórna jest?
(usunięte przez administratora)
Osoby chodzące w kurtkach po halach to - łaziki ,trudno ich nazwać" pracownikami "są to osoby na sztucznych stanowiskach chodzą po zakładzie (usunięte przez administratora)
Mam pytanie do dyrekcji czy planiści mogliby zostawać na 12 stki na maszyny po swojej pracy bo kończa o 14?jeden pracował na hali c więc potrafi pracować a drugi może pracować na buforze i jeszcze soboty mogliby sobie przychodzić jak planują 2 maszyny
(usunięte przez administratora)
Pomyliłeś obszary to nie ten Michał takie praktyki tylko na 3 obszarze.
Chłopie sam fakt że z góry zarzucasz komuś że pomylił obszary, i dodajesz tylko na 3 obszarze świadczy o tym że coś tu jest nie halo z twoim komentarzem. Próba odbicia piłeczki i zbycia prawdy chyba coś mi się wydaje. Prawda jaka jest każdy wie
Nie zarzucam tylko stwierdzam fakt złapali ich i pokazali im na kamerach. Jaka jest ta prawda?
Dalej u Was taki (usunięte przez administratora)?
Czy to normalne że na hali C co chwila zmusza się do 12tek? To chyba nie jest normalne że każą tyrać po 12 gdz. Kto tu zarządza tą firmą? Jak nie ma ludzi to trzeba zatrudniać a nie zmuszać do 12tek
czy na zakładzie związki dalej istnieją ?
Andrzej czy mnie się wydaje czy na tvp w Zakopanem śpiewa Ida wraz z Zenkiem ?
Znacie tego przystojniaka ? Taki szczupły, wysoki, krótko obcięte włosy, fajnie ubrany i wypachniony często je na stówce w rogu jedzenie z pudełka plastikowego tak zawsze po 15 Chętnie bym go poznała
