Jak wygląda ścieżka awansu w Auto-Hak Sp.j. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe Henryk i Zbigniew Nejman?
Nie mam pojęcia co cie tknęło by pisać a awansach w tej firmie. Jedyna ścieżka najlepsza dla ciebie będzie jak się odwrócisz i pójdziesz inna drogą .....
Awans jakie awanse tam nic takiego nie ma tylko dupo włazy Pan M. Na laserach maja jakieś przywileje . A propos jeszcze robią tam dwa pedalki na tych laserach.
(usunięte przez administratora)
Stawka na początek to najniższa brutto potem 1 zł więcej plus premia czyli szału nie ma , pieniądze na czas . Poza tym nic . Nadgodziny wypłacane po stawce jak za zwykle . Zero podziękowania za pracę . Brak dodatkowych benefitow , nie ma kart multisport , brak kart Luxmed ,po za wypłata nie ma nic . Premia świąteczne łączone z wczasami pod grusza a tak po za tym to jak wszędzie (usunięte przez administratora) a robić trzeba na mercedesy i nieruchomości
Czy pracownicy w Auto-Hak Sp.j. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe Henryk i Zbigniew Nejman dogadują się między sobą?
Wulgaryzmy plus opisywanie osób z firmy w sposób, który pozwala je rozpoznać, to nie jest dobrze widziane na tym forum. Pytanie raczej dotyczyło klimatu na produkcji, czy pracownicy sobie pomagają, wdrażają nowych do zadań, trzymają swoją stronę, itp. Odpiszesz?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Auto-Hak Sp.j. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe Henryk i Zbigniew Nejman?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
