Witam nie mogę dostać nigdzie nr do tej firmy a stacjonarny nie odpowiada. Czy ktoś by miał i mógł by mi podać przez media społecznościowe? Facebook: Edyta Stasicka (prof. Z gwiazdkami nad głową) z góry dziękuję
(usunięte przez administratora)
Ulzylo ci? Ale to moze byc zludne, uwierz, tutaj nikt ci nie pomoze. Jak masz problem ze swoimi kompleksami namawiam cie zebys udal sie jednak do psychologa to przyniesie lepszy i co najwazniejsze dlugookresowy efekt
nie jestem z biura ale baranie większość ludzi z biura cięzko pracują.
Chciałbym wiedzieć czy biurowych tez zmuszają do wypisywania urlopów i odrabiania w weekendy, czy jak zwykle operator tylko musi.
Kiedy w koncu pojmiesz że dla pracodawcy - tu akurat PO - pracownik jest taki sam - nie ważne z jakiego działu? Tak my tez piszemy urlopy - będziesz lepiej spał ?
Zapomniałeś na spotkaniu zapytać? Czy tylko anonimowo i na sieci jesteś mocny w gębie?? Czy biurowy to inny pracownik? Zauważyłeś ile ludzi jest w biurze?
Kilka małych pytań. Czy są tu jakieś osoby, które brały udział w dzisiejszej telekonferencji z dyrektorem?? Czy ta konferencja w ogóle się odbyła?? Nie można się było skontaktować z nikim z biura ani z informacją. Czy komukolwiek udało się wysłać maila z pytaniami do dyrekcji?? Mojego maila oczywiście nie udało się dostarczyć na adres office.poland@plasticomnium.com. Proszę o odpowiedzi
Tak odbyła się. 90min. Pytań było sporo ale wszystko ładnie wyjaśnione... Nie ma co panikować trzeba być optymistą a nie tylko narzekać. Dyrekcja robi co może aby nam pomóc tzn wypłacać pensje. A każda firma jak nie ma zysków to nie ma z czego płacić.. A że masz do odrobienia 7-10dni to co z tego ciesz się że masz pracę a jak nie to sobie zmień
Wielce szanowna Perełko, a czy ty lub ktokolwiek z osób, które były obecne na konferencji mogłyby podać kod , który zastał nam dostarczony do telefony?? To chyba nie jest już żadna tajemnica?
Nie bardzo rozumiem po co ci teraz ten kod.... Zawsze jakis problem znajdziesz.... Każdy ma swojego przełożonego tzn szefa który takowy kod ci podał. Albo na email u były
Chodzi o to, że mój przełożony podał mi taki kod, że nie mogłem się zalogować. Ani ja ani nikt inny z mojej zmiany. Grzecznie się spytałem o kod jaki mieli inni ludzie żeby go porównać ze swoim. A na swojego firmowego maila żadnego kodu nie dostałem.
.....a służbowego nie dostałeś ? Zuza wysłała do PL_All wiec nie piernicz farmazonów. Kazdy dostał jeden biedak nie. Ściema jakich mało
Ściema to ten cały kod ( celowe zagranie aby operatorzy jak zwykle byli nieświadomi sytuacji w firmie )
Kod był poprawny trzeba znać trochę techniki pan dyrektor prosił wielokrotnie żeby wyłączyć mikrofony w telefonach ale nie którzy po prostu nie umieli proponuję na przyszłość zapoznać się z techniką A później łączyć telekonferencją
Na technice to my się znamy , kod dostaliśmy od przełożonego a nie od P. Dyrektora ( być może było to celowe zagranie aby nie zadawać problematycznych pytań )
(usunięte przez administratora) Na spotkaniu było bardzo dużo osób z różnych działów, także z produkcji - więc pracownic którzy chcieli - byli i wiedzą co słychać w branży automotive
Czyli wyszło tak jak miało wyjść. Wspaniały pan dyrektor i wspaniałe biuro sobie pogruchali na łączach a tyraki - nieuki nawet nie umieli się zalogować. A czy biuro jest na tyle oderwane od rzeczywistości, że nie wie, że operatorzy nie mają służbowych maili??? Bazowaliśmy na danych, które przesłał nam kierownik smsem. Ciekawe tylko czy ktoś się pomylił czy specjalnie przesłał nam złe kody.
Mieciu... kod dostępu był dobry. Mało tego.. email z calą informacją o telekonferencji, z numerami tel. i kodem dostępu był wydrukowany i powieszony na tablicach. Operatorzy byli poinformowani przez brygadzistów. Moim zdaniem lubisz sobie popisać na forum i szukać dziury w całym. Nie rób problemu bo go nie ma. Jeśli brak Ci informacji, zawsze możesz zapytać kolegów. W następny czwartek również będzie telekonferencja więc śmiało możesz zadać nurtujące Cie pytania.
Zgadza sie, i malo tego najbardziej zalezalo zebys to wlasnie ty nie wzial udzial w konferencji z racji ktore jasno przedstawiles, ale jakos inni operatorzy sie polaczyli popatrz pewnie uznaja ze nie mieszcza sie w kategorii ktore przedstawiles :) bylo ponad 400 osob na konferencji wiec nie sciemniaj
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Płakać się chce na wasze marudzenia jak by dodatek był nie wiadomo ile. Fajnie jak by był w moim przypadku najmniejszy ale 240 przykładowo na drodze nie leży ale to nie fortuna. Firma jaka jest to jest ale nie ma co narzekać u nas na magazynie też nie mamy pracy i kombinuje kierownik jak zrobić żeby było dobrze chodzimy na przemian,urlopy odrabianie jakoś damy rady trzeba się martwić żeby po świętach cokolwiek ruszyło i jakoś wytrzymać .Jedyny apel to żeby pomimo braku całej produkcji nie wyganiac ludzi na wolne
(usunięte przez administratora)
Akurat skrzynka dotyczy wszystkich a nie tylko operatorów - M.in z uwagi na Twoje zdrowie - pamiętaj za fakenewsy są kary a w sieci nikt nie jest anonimowy ????
To musiasz sie czuc jak tredowata tak samo w biedronce, aptece, czy stacji benzynowej . Szczerze wspolczuje :D
I po co się podszywasz pod nazwisko osoby która już w firmie nie pracuję,jaki masz w tym cel?
Tak trudno jest zrozumieć ,że opinie są różne ? Na tym polega dyskusja na forum wypowiadają się ludzie zadowoleni i nie zadowoleni opinie są dobre ,ale też i złe.Zastraszanie też jest karalne a nikt nikomu nie zabroni mieć złej opinii.
Jak dobrze ze PIP się tym zainteresuje... Za co ludzie mają zrobić święta? (usunięte przez administratora) ja się pytam czy wy wogole szanujecie pracownika?
Rozumiem, ze wszystko kreci sie teraz wokol dodatku na swieta. A moze pomyslal ktos, ze mimo kilku dni urlopu w plecy i kilku dni do odrobienia, pensja mimo samej podstawy wplynela za caly miesiac? Moze wolelibyscie dostac wynagrodzenie tylko za dni, ktore przepracowaliscie w marcu, a bylo ich zaledwie kilka plus dodatek na swieta, wokol ktorego cala ta burza? Wtedy dopiero mielibysmy wszyscy swieta na bogato.
Opcji moglo byc wiecej. Mogliby oglosic postoj platny 60 czy 70%, wyslac nas na zwolnienia platne 80%, albo wreczyc wypowiedzenia, do kazdej z tych opcji dorzucajac oczywscie wyczekiwany przez wszystkich dodatek swiateczny, ale jednak postanowili nas unieszczesliwic, tym ze jeszcze mamy gdzie pracowac.
Jak wręczyć wypowiedzenia jak to są kaszta. 3 miesieczna odprawa plus obecną pensja. Nie oszukujmy się my jako pracownicy fizyczni znajdziemy sobie pracę. Kierownictwo wtedy będzie miało problem bo żaden z nich nie będzie przecież brudzić sobie rąk praca na produkcji. Ciekawe jak to dalej się potoczy...
A to dobre, jak nie PIP to teraz zwolnienia - taki jesteś super pracownik ? Pokaz siłe - zwolnij się sam i idz dalej - np do(usunięte przez administratora) Varroca :) aaa nie czekaj sorry - tam mają postojowe do końca kwietnia i zero premii i dodatkow :)
Kolego Arko. Odpowiedziałem na komentarz kolegi wyżej. W varrocu mają postojowe nie tracą urlopu a mimo wszystko wypłaty mają takie jak my wiem to wiem od źródła. Wiele firm chcą takich doświadczonych pracowników jak my i nie ma żadnego problemu ze znalezieniem innej pracy. Problem jest tylko taki ze po co się pchać w obce (usunięte przez administratora) skoro zna się dobrze swoje z podobnymi stawkami?
Skoro tak bardzo tobie i innym osobom przeszkadza to, że są tu pracownicy, którzy walczą o swoje i nie dają sobą pomiatać, to zrzeknijcie się pensji, albo poproście żeby firma wam obcięła z 50% zarobków. Korporacji na pewno będzie lżej dzięki temu, a innym dacie piękny przykład pracownika - patrioty.
Chybe nie takie (usunięte przez administratora) skoro niektorzy z Varroca wrocili nie? A co bedzie dalej to zobaczymy jak Varroc przebrnie przez ten okres majac tylko jeden (usunięte przez administratora)czas pokaze
A tak poza tym to nie wiem czy tak szybko znajdziemy inna prace jak zwolnia napewno bedzie duze bezrobocie i tym sie martwie bo rodzina kredyt gdzie znajdziesz robote?
A za co robiles swieta do tej pory inteligencie, cos ci zabrali? Siedzisz na (usunięte przez administratora) w domu firma ci do tej pory placi to o co chodzi jak tak zle to czemu nie szukasz szczescia gdzies indziej? Trzeba dac im szanse jak sie to przewali to moze bedzie lepiej i moze oddadza urlopy czy dodatek czy kafeterie pracuje tu dlugo i ta firma nikogo nie wykorzystywala
Teraz zabiorą kafeteria tłumacząc że jest problem bo korona? Tylko przecież to jest za rok 2019 więc pieniądze Nam się należą jak psu buda. Tak samo zasiłek świąteczny to jest z pieniędzy z tamtego roku to gdzie się wszystko podziało? Wszyscy robią pod siebie a teraz operatorów mają w (usunięte przez administratora) Biuro i dyrektor zadowlony ciekawe czy sobie zabrali zasiłki świąteczne.
Czytając to wnioskuje że jesteś jednak baranem. Kafeteria w 2020 za 2019? To jakaś nowość :) W 2019 nie dostałeś? Dostałeś za 2019 właśnie. A będzie w 2020 - nie wiem i mam to w (usunięte przez administratora) wole mieć prace i być zdrowym. Co do zasiłków - baranie- jak już segregujesz ludzi na tych z produkcji i tych z biura ( wg mnie wszyscy są równi) to zasiłki idą z jednej puli, wiec nikt nie ma.
Heheh Ty lepiej przeczytaj co jest napisane w wniosku a nie gadasz farmazony. W tamtym roku jedna osoba w 2019 nie dostała kafeterii bo w 2018 była na macierzyńskim i powiedzili że się nie należy jej bo nie pracowała :) to w końcu jak jest (usunięte przez administratora) A tak poza tym co pracujesz chociaż czy urlop i dajesz się z niego (usunięte przez administratora) ? I fundusz socjalny jest dla pracowników i nie mogą zatrzymać.
Mogą Ci premie zabrać a nie socjalne, myślę że ispekcja pracy dobrze podejdzie do sprawy bo Plastic robi ludzi w konia
Masz rację koluniu wybacz że chciałem wam tu coś przekazać nie wyzywając nikogo przy tym od bananów tak jak ty to robisz...Już nie będę wam przeszkadzał w tych żalach i cierpieniach... pozdrawiam tych co zrozumieli przekaz a reszta niech ostro myśli lub ujada dalej tak jak ty p.s. teraz chyba są większe zmartwienia niż dodatek świąteczny
Nie chciałem Cię kolego urazić ale też nie możemy pozwala sobą pomiata. Nikt nas tu nie trzyma na siłę i to jest fakt. Ale nie dziwi Cię fakt że jest ogromna rotacja w firmie a firma nie dba o Ciebie w żaden sposób? Nie dba więc nie ma pracownika bo większość co zobacz co tu się odprawia szybko ucieka a zakład który miliardami obraca wypłaca pracownikowi 550euro miesięcznie a teraz mają problem żeby nawet świąteczne wypłacić kolego to jest dopiero 2tydzien jak paliwa stoją pomysł co będzie z kwietniową wypłata? Może dostaniesz połowę stawki i też będziesz się ciesz ze jeszcze pracujesz? A skąd pewność że jeszcze pracujesz skoro nie ma tu żadnego przekazu informacji? Siedzimy w domach i nikt nawet nie da Ci znać jakie są plany na przyszły tydzień... Zastanów się kolego.
Ja już nic tu nie wpisuję chciałem tylko przedstawić pewien punkt widzenia ale większość z was nie chce rozmawiać więc już odpadam p.s. miejmy nadzieję że sytuacja jak naszybciej wróci do normy pozdro
Właśnie o to chodzi. Nie ma żadnego przepływu informacji. Mełgiewska stoi już od ponad dwóch tygodni, a jedyna informacja jaką dostaliśmy od przełożonych była taka, żeby brać urlopy. Żadnych wyjaśnień, informacji itp. Jaśnie pan sobie wymyślił a tyrak ma się podporządkować. Jak nie ma normy wykonanej na zmianie to Budowlana od razu dzwoni, maile wysyła. Ale jak pracownik chce się coś dowiedzieć to nikt nic nie wie. I tak na marginesie info do ludzi, którzy mówili, że boimy się cokolwiek zrobić. Sprawa jest już zgłoszona do Inspekcji Pracy w Lublinie. Zobaczymy jakie będą wyniki.
Widząc co sie dzieję aktualnie w Polsce i na calym świecie nasuwa się pytanie: czy produkcja adm-ów jest naprawdę tak bardzo ważna na ten czas? Dlaczego tak prestizowa firma nie wstrzyma działalności chociazby na 2 tyg.? Gdzie tu zasada "zostań w domu"? Przez każdą zmianę przewija się z 50 osób pewnie a czy dezynfekcja w zakładzie jako taka jest? Różni ludzie i z różnych środowisk pracują na produkcji dojeżdżają do pracy po 5-cioro w jednym aucie, komunikacja miejska, itd. Jako żona jednego z pracownikow po prostu boje sie (pewnie nie tylko ja) o zdrowie swojego męża, swoje i dzieci. W takim wypadku najbezpieczniej by było zalatwic sobie L4 (jak podejrzewam część pracowników juz to zrobiła) i zostać w domu.
....a kto broni żeby poszedł na opiekę czy zwolnienie ? Firma stara się zapewnić nam ochronę, ale pewnie - zagrożenie jest - takie samo jak w każdym sklepie czy domu czy ulicy. A patrząc na sytuację na świecie to niech się Pani zacznie martwić za co będziecie niedługo żyć - jak całkowicie wszystko stanie. Każdy się boi i każdy ma jakieś opcje jakie może wybrać.
Ale dla tego pracodawcy, pracownik się nie liczy. Najważniejsze są sztuki i wydajność. Co z tego, że OP Gliwice stanęły? Tutaj produkcja musi iść do końca świata i jeden dzień dłużej.
Szanowna Pani zamiast wypisywac glupoty radze sie zastanowic juz dzisiaj co zrobicie jak maz straci prace jesli Pani uwaze ze ta prestizowa firma jest w stanie placic pracownikom nie majac zadnego przychodu. Prosze sobie odpowiedziec na pytanie jak dlugo ta prestizowa firma uniesie taki ciezar, a jak Pani nie znajdzie odpowiedzi to radze zamilknac niz wypisywac glupoty. Firmy sa od tego zeby sprzedawac, zarabiac, a w tej sytuacji powinny to robic tak dlugo jak tylko sie da i tak dlugo jak klienci chca to kupowac bo pieniadze na wynagrodzenie miedzy innymi Pani meza nie biora sie z powietrza, to jest ekonomia prosze Pani jesli cokolwiek to Pani mowi, czyli podstawa funkcjonowania każdej firmy. Bez przychodu firma zbankrutuje a wtedy Pani mąż i Pani nie bedziecie mieć dylematu czy isc codziennie do pracy. Tylko drobny szczegół mianowicie taki ze głupot ktore Pani wypisuje nie włoży Pani do garnka zeby ugotować dzieciom obiad. życzę zdrowia
Nastepny ktory nie wie o czym pisze. PO Glwice stanelo bo nie ma komu sprzedawac swoje wyroby bo klienci rownież staneli. Na szczescie w Lublinie mamy ciagle komu sprzedawac poniewaz zaklady w Azji uruchomily ponownie produkcje ale niestety tylko czesciowo. Czasami zastanawiam sie czy dobry Bog nie zeslal te zaraze po to zeby wyeliminiwac takich myslicieli jak ty. Rada - nie mysl juz tyle bo najwyrazniej cie to meczy czlowieku, a oslabiony szybciej złapiesz infekcje
Z tego co wiem, firma przeprowadzila ozonowanie w weekend we wszystkich pomieszczeniach wspolnych i toaletach, wstrzymała przyjazdy gosci, wprowadzila kontrole temperatury pracownikow na bramie, zakupila maseczki na wypadek realnego zagrozenia, to tylko przyklady, ale dla tych ktorzy wypisuja tutaj złote mysli tylko po to zeby wprowadzić ferment to i tak bedzie znaczylo tyle co nic.
to nie ferment, a troska o życie, bo problem jest naprawdę poważny, państwo zaostrza zasady na czas epidemii a niektórym to nie daje do myslenia
Daja do myslenia, ale nie tylko Plastik pracuje to po pierwsze i powinienes sie z tego cieszyc bo inaczej juz dawno wpieprzalbys trawe. Pracujemy tak samo jak inne zaklady produkcyjne skoro mamy jeszcze dla kogo produkowac i cale w tym szczescie. Ale nie boj nic to juz niedługo.l
Covid 19 na budowlanej-trwają czynności sanepidu-zarażona żona operatora
To że go nie ma w firmie nie znaczy że nie prowadzi czynności
I jakie działania podjęła firma,A no takie że dalej pracujecie i nie znacie ani dnia ani godziny kiedy wasz test będzie dodatni
No popatrz jakie to szczescie firme spotkalo, brawo! Dobra decyzja! Jednego frustrata mniej!
Moze i rozsadny ale jednak frustrat, bo gdyby bylo inaczej to by ta firma juz sie nie zajmowal, a nie wchodzil na portal i wypisywal opinie ktore nie maja znaczenia w obecnej sytuacji. Pewnie mu szkoda ze odszedl :)
magazyniery 2500-2700zł ze wszystkimi dodatkami + praca 3 zmianowa, weekendy w pracy i świadomość bycia nikim. DRAMAT
No szkoda że nie płacą za siedzenie. Ale majestat obrażony - "tutaj trzeba coś robić???"
przyjdź i pokaż co potrafisz a nie oczerniasz ludzi jak narazie to sam z siebie robisz wałkonia cwaniaku,chłopaki odwalają kawał dobrej roboty-nie wiem jak na innych zmianach ale na mojej jest ok,zawsze służą pomocą w problemach logistycznych,nigdy niczego nie brakuje no może czasami duży stary dziadek coś burknie pod nosem ale i on jest ok.Kiedyś pomagałem logistykom widziałem co się dzieje tam na wysyłkach,nie stwierdził bym że to wałkonie,pozdrawiam magazyn PO
połowa ludzi tak sądzi bo nie widzą co robią,klejenie etykietek na każdo jedno opakowanie-wystarczy sobie przeliczyć np.100,140 palet x 16 etykiet(nie mogło by być jedno zbiorcze?),plus inne wysyłki oraz dostawy,wtedy można to nazwać siedzeniem w pracy
dołącze się i powiem ròwnież że świetna robota a co do starego i dużego to nie będę się wypowiadał( jedyny wszechwiedzący wałkoń na tej zmianie)he he
panie milionie skoro tak marudzisz to po co zajmujesz etat zwolnij sie-jest duzo chetnych z produkcji na twoje miejsce
widac kolego jak to robisz wiec po co piszesz nie prawde skoro okolo 380 opakowan rozklada sie na zmiane a ty piszesz ze w tygodniu ?????????
nie umiecie robić zle wam to nowego ppaleciaka wersji żeńskiej wam przysla do pomocy i sie nauczycie roboty Swiadomosc bycia nikim to chyba kwestia psychiki i własnej wartości tego co ma sie w glowie więc nie mialbym pretensji do pracodawcy ani nikogo o to co mamusia z tatusiem nakladli przez 30-40lat życia synkowi do glowki...a nie kwestia pieniedzy .. taki dramat co robisz jeszvze
PO dlaczego się nie chwalicie że macie nowego szefa ADM-ów , jakoś nie słychać wystrzału korków z szampana? Czyżby nie ma czego świętować? Jeszcze jedno pytanie jak to był najlepszy kandydat na to stanowisko to jak ta reszta kontrkandydatów się reprezentowała? Przecież on niczego sobą nie reprezentuje.
Cześć chciałbym podjąć pracę w tej firmie, ale czytając komentarze jakie tu się znajdują wnoskuje, że parę osób ma naprawdę poważny problem ze sobą i są niezrównoważone. To jest tylko praca, nikt nie musi się lubić ale oczerniać ktoś na forum publicznym jest mało estyczne i takie osoby powinny ponieść kosekfecje czynów ponieważ odrzuca to chęć złożenia papierów do takiej firmy. Ludzie widze nie mają swoich prywatnych problemów i zajmują się jakimiś szopkami to jest odrażające i dzieci w przedszkolu lepiej potrafią się zachować i wyjaśniać swoje sprawy niż w tej firmie. Mimo że kilka tematów zachęca do złożenia CV to jednak mało kto będzie chciał pracować w takiej atmosferze bo zaraz dowie się czegoś na swój temat. Takich ludzi powinno się ponosić do konsekfecji słów wyrażonych tutaj. Powodzenia dla szefa produkcji mam nadzieję że z zawiścią ludzi sobie świetnie poradzi.
Ludzie piszą co widzą? Czyli Twoim zdaniem jeśli ktoś pisze, że szef produkcji jest sterowny przez 'krolowa' to nie jest zarzucenie czegoś? Na jakiej podstawie w ten sposób oceniacie ludzi? Rozumiem, że w tej firmie jest tak, że jak komuś się nie spodobasz to jesteś na językach i szukacie haka na taką osobe? Bo czytając Państwa opinie wychodzi na to że ten szef produkcji się nie nadaje i Państwu nie odpowiada decyzja ludzi wyżej postawionych
Widzę, że prawilne osoby z kulturą poniżej zera też znajdują się w tej firmie. Niestety to jest forum publiczne z którego osoby takie jak ja (która chce podjąć pracę) mogą dowiedzieć czegoś więcej. Widać że w tej firmie jest grupa ludzi, która lubi sensacje i podburza opinie firmy jak ich pracowników. Oskarżenia bez pokrycia, argumentów i podstaw. Niestety z takimi ludźmi mało kto będzie chciał współpracować. Ucierpi na tym firma, więc osoby wyżej postawione powinny zrobić porządek z takimi pracownikami.
Banda frustratow i tyle, i czemu tu sie dziwic, nie spelnione ambicje, wygorowane w stosunku do tego co soba reprezentuja zarowno jesli chodzi o kulture jak i inne kwestie
Tak poza co do tzw: świętej trójcy jak sobie robią zebrania i zdają relacje to chociaż między sobą, a nie na pół firmy, bynajmniej będą widzieć kto co powiedział 'dalej' i nie będą musieli robić dochodzenia na całą firmę kto co powiedział i dlaczego. A i tak w ogóle to dobrze ze poza telefonami widzicie jeszcze kto gdzie chodzi i do kogo :)
Nie żartuj....a ma on chociaż maturę? Ładnie śpiewa ale o jakim przygotowaniu menagerskim możemy tu mówić? Wyśmiewanie skarżących się dziewczyn z ADM-ów z pato -brygadzistą za maszynami to nie zarządzanie.
Czy w związki ze zmianami personalnymi w kadrze kierowniczej można liczyć na polepszenie warunków wynagrodzenia lub usprawnienie organizacji pracy? Napisz jaki to wpływ będzie miało na szeregowych pracowników.
Taki będzie miało wpływ że nikt nie będzie się odzywał, wtuli uszy i będzie zęby zagryzał w obawie żeby nie był następny do zwolnienia,bo jakoś muszą powetować przeniesienie wiadomych osób na inne zmiany
A skąd wiesz że akurat jego miałem na myśli, nie wykształcenie świadczy o człowieku a jego praca.
Człowieku zajmij się sobą i swoimi osiągnięciami, byłeś na zebraniu z dyrektorem? Jeżeli masz uwagi to wiesz co z nimi zrobić. Nie pozdrawiam
W sumie to racja.Wiedziały kto, co i kiedy powiedział. Wiedziały nawet jak ktoś pierdnął. Miały to nagrane
Nie wiem czy wiecie ale na tygodniu z bramy zostali cofniete 2 osoby ktore byly w niemczech na delegacji i mialy temperature. (usunięte przez administratora)
Nie zostali a zostały jak już. A ich cofnięcie ma tyle wspólnego z ich delegacją co Ty ze swoim rozumem. Mam nadzieje ze będą karać za rozsiewanie kłamliwych informacji.
W razie czego prokuratura i ogien . Nie ma tu z czym walczyc, bo to sie samo pograza :)
Macka ma byc krol, ktory maltretuje mezow dziewczyn z adm-ow? To tez jest karalne krolu. Nazywa sie nekaniem badz stalkingiem. Nic nie myslicie, oboje.
Aby chwilę bezkrólewie na Plasticu i juz korona... - zemsta królowej?
Akurat to nie na miejscu żart, i ta i ta sytuacja jest poważna a widzę że ktoś tu jest rozbawiony. Pamiętaj że karma wraca.
Proszę ludzie uspokójcie się..... Tu zostawiamy opinie a nie plotkujemy o czym co się stało. Teraz już jest ok.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Premia kwartalna, dodatek świąteczny, dofinansowanie wszasów (tzw. wczasy pod gruszą), kafeteria. Wszystkie bonusy są tylko dla pracowników zatrudnionych przez plastic. Pracownicy adecco nie mają nic... Umowę z plastikiem możesz dostać po miesiącu ale równie dobrze po 1,5 roku.
Kiedy stażyści sami rezygnują po miesiącu. Wiedz, że coś się dzieje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PLASTIC OMNIUM AUTO INERGY POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy PLASTIC OMNIUM AUTO INERGY POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PLASTIC OMNIUM AUTO INERGY POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 5 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PLASTIC OMNIUM AUTO INERGY POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Kandydaci do pracy w PLASTIC OMNIUM AUTO INERGY POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
