SUDER & SUDER SP. Z O.O.

Modlnica

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 450 ocen.

Opinie o SUDER & SUDER SP. Z O.O.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie SUDER & SUDER SP. Z O.O.

Patrycja
użytkownik zarejestrowany

Ponawiam pytania, bo nadal nikt mi nie odpowiedział na nie. Czy jakiś pracownik SUDER & SUDER SP. Z O.O. mógłby odpowiedzieć na pytania przeze mnie zadane? Każda wypowiedź na forum może komuś pomóc w decyzji o aplikacji.

Hugo
@Patrycja 3 tygodnie temu
Ponawiam pytania, bo nadal nikt mi nie odpowiedział na nie. Czy jakiś pracownik SUDER & SUDER SP. Z O.O. mógłby odpowiedzie...

Widzę, że pracownicy go-work koniecznie szukają odpowiedzi na pytania pozwalające zmienić im pracę i zatrudnić się w firmie Suder, bo nie zakładam, że tworzą wpisy tylko po to, aby forum żyło :). Niestety w tej branży potrzebne są kwalifikacje.

Patrycja
użytkownik zarejestrowany

Czyli w SUDER & SUDER zatrudnia się młode osoby, by nie dawać podwyżek starszym pracownikom? Wasze wypowiedzi są trochę chaotyczne i nie do końca rozumiem o co Wam właściwie chodzi i w czym jest problem. Możecie to bardziej merytorycznie opowiedzieć?

Mieciu Pompa
@Patrycja 22.09.2017, 12:11
Czyli w SUDER & SUDER zatrudnia się młode osoby, by nie dawać podwyżek starszym pracownikom? Wasze wypowiedzi są trochę cha...

Suder nie zatrudnia specjalnie nowych i młodych, chyba, że nie ma wyboru bo stare pryki odchodzą do EP, IC i tym podobnym, z myślą, że sobie polepszą, a po jakimś czasie, okazuje się, że w cale nie jest tak pięknie i wspaniale, bo tam też trzeba zap.... , za darmo nikt kasy nie daje.

Aj

Oczywiscie, chodzilo o MNIEJ. Zatrudnijcie sobie Ukraincow oni na pewno beda jeszcze tansi.

Bye, bye

Hej, pracowałem kiedyś na oddziale w Kielcach. Słyszałem, że tam jest już licho i cienko. Progi lecą na łeb, na szyję, doświadczona kadra odchodzi lub jest zwalniana, a kierownikiem rządzi "młodzież", która ma więcej do powiedzenia niż "stary" pracownik. Poza tym otwarli jakąś hurtownię papierniczą, przez co powierzchnia sklepu skurczyła się do rozmiarów kiosku z gazetami. Prawda to??? Pozdrawiam Was wszystkich - tych co odeszli z sudera i tych, co dopiero odejdą:-)

Aj
@sprawdzam 11.09.2017, 14:53
To prawda, że starych niezmotywowanych pracowników wymienia się na nowych. To prawda, że po ich zwolnieniu sklep sprzedaje więc...

W sensie chodzi Ci o to, ze staremu pracownikowi sie cos juz placi, wiecej nie dostaniesz chocbys blagal i prosil, wiec wymienia sie na NOWYCH, SWIEZYCH, MLODZIEZ, po to zeby im placic wiecej i beda zadup....pracowac tak samo. Dobre, prawie mnie uwiodla Twoja historia.

ja
@TEN ZŁY 14.09.2017, 02:10
...z pracownikami to jest jak z częściami. Stare i nowe dobrej jakości dzialaja długo , a te przeciętne i słabe padają same lub...

...jak dołożycie choćby 2zł do progów to spotka Was niemiła niespodzianka, będzie kolejny oddział do zamknięcia

Patrycja
użytkownik zarejestrowany

@Ha jak to dwie umowy? Jak to funkcjonuje? Na jakiej zasadzie dostajecie dwie? Co w nich jest uwzględnione? Możesz to wyjaśnić osobom, które są zainteresowane pracą w SUDER & SUDER.

Mieciu Pompa
@Aj 09.09.2017, 21:29
Sa dwie umowy, jedna o prace na czas okreslony, a pewnie MOZE dalej nieokreslony. Tutaj jest czesci wyplaty, a druga umowa to u...

Hmmm dziwne, pracuje tu ponad 10 lat i zawsze miałem tylko jedną umowę, nie słyszałem, aby na jakimś oddziale ktoś miał dwie umowy, jakieś bzdury piszesz, kolega chyba Cię w balona robi.

Obecny żołnierz
@Mieciu Pompa tydzień temu
Hmmm dziwne, pracuje tu ponad 10 lat i zawsze miałem tylko jedną umowę, nie słyszałem, aby na jakimś oddziale ktoś miał dwie um...

A ja pracuje w firmie od sześciu lat i od początku mam dwie umowy o prace

Kurier

Ten co odbiera telefon od klienta czyli zamówienie powinien to zadanie zrobić sam od A do Z . A jest tak że przekazuje to zadanie innej osobie najczęściej młodszej stażem a sam [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] płaszczy i odbiera kolejny telefon i tak głupa rżnie całą dniówkę. I się okazuje że ma najlepszą sprzedaż.To jest totalna głupota bo fizycznie nierobi nic tylko się wyręcza innymi pracownikami którzy na ten jego wynik ciężko pracują,jak by przygotował kilka bębnów, piast,podwójnych sprzęgieł,parę beczek olejów, czy kilkaset płynów do spryskiwaczy to by pozwolił też odebrać telefon młodszemu stażem. I jeszcze jedno to kurier ma bezpośredni kontakt z klientem i kurier powinien decydować jak ustalać trasę dostarczenie towaru jak najszybciej a nie pracownik który przy przyjęciu zlecenia, zamówienia, nawet nie zweryfikuje adresu czy też telefonu nie potwierdzi czy się coś nie zmieniło ,a zamienia się dość często.

Patrycja
użytkownik zarejestrowany

@Verte Właśnie widzę, że forum coś ucichło. Czy może współpracowałeś z SUDER & SUDER i możesz coś o tym opowiedzieć? @Piotr Czy jesteś pewien, że pracodawca stosował mobbing? Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje to jako obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników, którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia.

Ha
@ququ 29.07.2017, 14:38
Jeśli Cię boli Porsche 911 otwieraj bliźniaczą firmę i droga otwarta do Porsche.powodzenia

Nic mnie nie boli bo nie ma takiego powodu. Nie chce otwierac konkurencyjnej firmy bo nie jestem nauczony [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] innych ludzi, zeby na tym zarobic. Ta smieszna firemka dalej daje dwie umowy w tym jedna smieciowa? Coz za uczciwa i porzadna praktyka. :D Felix- Ty masz ewidentnie blokade intelektualna bo nie umiesz czytac ze zrozumieniem nawet. Ale to nie dziwne, skoro jestes pracownikiem tej firmy. Ciesze sie, ze tam pracujesz dalej, to pewnie dlatego, ze nic lepszego Cie juz nie spotka. Przegyz delicje i lyka ruskiego szampana.

As
@Felix 24.07.2017, 12:24
Nie możesz radia słuchać bo jesteś mniej wydajny? hahaha -dobre. Twoim celem było napisać krytykę ale widocznie masz jakiś blo...

Snopek zapomniałeś się podpisać pajacu!

Nowy

Tak samo jak i firma ;)

Verte

Czy to forum jeszcze żyje ????

mleko

hahaha

anonim

(usunięte przez administratora)

TEN ZŁY

...nie rozumiem dlaczego wylewasz żale na forum? Brakuje Ci odwagi powiedzieć twarzą w twarz? Nie znasz maila, lub telefonu do właściwych osób w firmie? Może płaczesz i chcesz podłożyć świnie kierownikowi bo zabrał Ci premie? Ogólnie zachowanie na poziomie przedszkola...

P

Jak wam nie potrzebne sa komputery Panowie debesciaki to poprostu ich przestancie uzywac. Zobaczycie co to znaczy wsparcie sprzedazy.

TEN ZŁY
@P 27.09.2016, 18:12
Jak wam nie potrzebne sa komputery Panowie debesciaki to poprostu ich przestancie uzywac. Zobaczycie co to znaczy wsparcie spr...

Czytaj ze zrozumieniem. Nikt nie pisał o nie używaniu komputerów. Poza tym kolego "P" trzeba umieć ich używać, ale skoro najważniejszy jest dla Ciebie monitor to gratuluję. Masz rację tylko co do debeściaków.

Lubiś
@TEN ZŁY 27.09.2016, 21:56
Czytaj ze zrozumieniem. Nikt nie pisał o nie używaniu komputerów. Poza tym kolego "P" trzeba umieć ich używać, ale...

Co sie dzieje w Zamościu czyzby kolejny oddział do zamknięcia???

TEN ZŁY

EP czyli Euro Part oprócz nowych, komputerów i być może lepszego oprogramowania jak ktoś wyżej wspomniał nic ciekawego nie oferuje. Ja pracuje od ładnych kilku lat w Suderze na prężnym oddziale z super ekipą i powiem tak : tego co my mamy na oddziale EP może tylko sobie pomarzyć - klientów!!

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

TEN ZŁY

vchy - chyba nie mogę napisać Ci nic złego o EP bo dobrego nic nie mam, ponieważ administrator kasuje moje posty mimo, że nie ma bluźnierstw.

TEN ZŁY

...EP to Euro Part czyli ceny kosmos, brak towaru i klientów. Ogólnie słaba i nie groźna konkurencja.

TEN ZŁY

"P" masz rację idź do konkurencji gdzie mają nowe komputery i oprogramowanie. Polecam Ci EP dostaniesz też ceny z kosmosu i słabe zatowarowanie. Ja zostaje w Suderze, my mamy to o czym w EP mogą pomarzyć - klientów!!

P

Już od roku nie pracuję w tej firmie i powiem szczerze nie żałuję. Jak sobie przypomnę jak zaczynałem pracować w 2010 roku był to dla mnie szok, jakbym się cofnął w czasie ten sprzęt przypominał wtedy muzeum techniki. Monitory jak armaty, jakieś komputery na Linuksie i program do sprzedaży sprzed 30 lat.

TEN ZŁY
@P 23.09.2016, 22:19
Już od roku nie pracuję w tej firmie i powiem szczerze nie żałuję. Jak sobie przypomnę jak zaczynałem pracować w 2010 roku był...

"P" masz rację idź do konkurencji gdzie mają nowe komputery i oprogramowanie. Polecam Ci EP tam to mają, dodatkowo będziesz miał też ceny z kosmosu, mało towaru. Ja zostaje w Suderze u nas mamy to o czym tylko oni mogą tylko pomarzyć - klientów!!

gregor

a w Toruniu kierownikiem został największy głąb i podpierdalacz. To jest gwóźdź do trumny torunskiego sudera...

Piotr
@gregor 06.09.2016, 09:56
a w Toruniu kierownikiem został największy głąb i podpierdalacz. To jest gwóźdź do trumny torunskiego sudera......

Kierownik w toruniu = mobing i zastraszanie. Znam ekipe i widze co sie dzieje. Przestalem robic tam zakupy jak zobaczylem jak zachowuje sie nowy kierownik Tomasz Odziom.

Piotr
@gregor 06.09.2016, 09:56
a w Toruniu kierownikiem został największy głąb i podpierdalacz. To jest gwóźdź do trumny torunskiego sudera......

Ile razy zamawialem towar u kierownika w toruniu bo myslalem ze jest najbardziej kompetentny okazowalo sie ze nie do konca...

Kandydat

Panowie. Co dzieje się z tą firmą? Myślałem o pracy w oddziale Grodzisk oraz Rawa Mazowiecka. Jestem ze Skierniewic. W każdym z tych oddziałów zwolnili się pracownicy. Czy warto się tam zatrudnić? Czy ta firma nie idzie na dno?

Łapanka
@Sam się przekonaj 06.07.2016, 10:50
Na rozmowę kwalifikacyjną zawsze warto przyjść. Przekonaj się, co proponują i sam zdecydujesz.

No cóż, pracodawca jeśli nie ma nic do ukrycia to w ogłoszeniu podaje jakie są wynagrodzenia minimalne na oferowanym stanowisku. Jeśli jednak tego nie robi tylko zadaje "wyrafinowane" pytanie : "A ile pan chciałby zarabiać?" to od razu widać, że chce przyszłego pracownika wydymać za najniższą możliwą pensję, najchętniej za 1.850 zł brutto. W porządnych firmach jest na ogół ustalona siatka płac i nie powinno być tajemnicą jaka ma być gwarantowana płaca na konkretnym stanowisku. Jeśli będzie wyższa tym lepiej. Kodeks pracy: Art. 771. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów art. 772–775. Art. 772. § 1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. § 2. W regulaminie wynagradzania, o którym mowa w § 1, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania. § 3. Regulamin wynagradzania obowiązuje do czasu objęcia pracowników zakładowym układem zbiorowym pracy lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustalającym warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. § 4. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania.

A może?
@Łapanka 11.07.2016, 12:55
No cóż, pracodawca jeśli nie ma nic do ukrycia to w ogłoszeniu podaje jakie są wynagrodzenia minimalne na oferowanym stanowisku...

Łapanka, a może firma indywidualnie podchodzi do każdego kandydata przez co oferta zatrudnienia jest proponowana dopiero po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej? To chyba lepsze rozwiązanie, jak traktowanie każdego szablonowo. Wniosek : nie ma co skupiać się na kopiowaniu tekstu, tylko na kreatywnym myśleniu tak w treści postów jak i przyjmowaniu pracowników.

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

&*@

To zależy od tego jakie masz cv, czy była styczność z branżą, znajomość części itp.

Ten

Zajedź na oddział to się wszystkiego dowiesz :)

tronic

W Toruniu to jakas popelina nie profesjonalna firma.

były suder, teraz IC

Czytając te wasze komentarze, sądze,że nic się nie zmieniło,dalej przychodzisz do pracy i tylko sprzedaż, albo czekanie na klienta.Niech Suder obniży ceny albo niech zacznie kupować towar też pd innych firm jak w IC.Ja może nie mam pensji netto za dużej, ale jak się postaram i wyrobie progi, a w moim przypadku, ja na miesiąc mam 40000zł planu,42000zł I próg i 44000zł II próg i wyrabiam bez problemu, obsługując rynek ciężarowy i osobowy i mam czas,żeby wyskoczyć gdzieś w trakcie pracy. W suderze jest drogo i nie ma innych alternatyw tańszych, po za pewnie markami własnymi.W IC klient jeśli chce dobre klocki i nie drogi, to się przedstawia przynajmniej 4 firmy, np. Beral, jeśli klienta przestrasza cena to sie proponuję tańsze TRW, które w niczym nie odbiega od oryginału,lub jeszcze tańszego, nie najgorszego Lumaga, albo SBP marka własna,która jest tragedią, a porównana do np.Petters.I się sprzedaje, i niżej 3300zł netto nie schodzę w miesiącu, ale tylko SPRZEDAJE, nie kosze trawy:)

Rudzielec
@były suder, teraz IC 31.05.2016, 22:52
Czytając te wasze komentarze, sądze,że nic się nie zmieniło,dalej przychodzisz do pracy i tylko sprzedaż, albo czekanie na klie...

a co to za firma IC jeśli mogę spytać? Może zmienię pracę:-)

TEN ZŁY

Poczytaj zanim coś napiszesz ćwierćinteligencie. Dysleksja - zaburzenia w nauce czytania i pisania - cyt.Wikipedia.

Ten dobry

Dysleksja inteligencie to zaburzenia w czytaniu, a to co miałeś na myśli to dysgrafia.

Xxl

Pracownik 2150 i premia netto ,kierownik 3000 i premia netto

TEN ZŁY

...proponuje test na inteligencję, albo lepiej niech, każdy napiszę maila - to wystarczy. Czego wymagać od ludzi, którzy robią tak proste błędy ortograficzne. Wiem wiem... powiecie dysleksja i co to ma wspólnego z wynikiem oddziału? Myślę, że sporo podam wzór : Inteligentny kierownik + załoga na poziomie + wiedza i atmosfera = wynik.

czytniki

To że będzie dłużej to fakt, ponieważ ruch fizyczny musisz odzwierciedlić w systemie za pomocą przeczytania kodu towaru, ale samo odnalezienie towaru w sklepie czy też wdrożenie do pomocy nowych, mniej wykwalifikowanych pracowników to już inna historia. Pytanie czy czynności są prawidłowo wykonywane przez Ciebie? Każde rozwiązanie ma plusy i minusy. Jeżeli popatrzymy na szanujące się firmy, to wydanie towaru za pośrednictwem czytników jest standardem, więc nie ma co dyskutować nad zasadnością wprowadzenia tego rozwiązania, natomiast jeżeli można zoptymalizować to rozwiązanie to należy zgłaszać swoje uwagi do centrali, a już na pewno nieprawidłowe funkcjonowanie internetu (!!!).

XXL

gratulacje dla tego co wymyślił te czytniki teraz każda czynność trwa 3x dłużej, jeszcze pod warunkiem ze sie nie zatnie .... pozdro

rodak
@XXL 30.05.2016, 16:48
gratulacje dla tego co wymyślił te czytniki teraz każda czynność trwa 3x dłużej, jeszcze pod warunkiem ze sie nie zatnie .... p...

czytniki wynaleźli Amerykanie w połowie XX wieku. Zamysł kodów wzorowany był na alfabecie morsa i początkowo miał służyć do katalogowania książek w bibliotece (lata 40ste ubiegłego wieku).

TEN ZŁY

...sam jesteś dureń, a w dodatku widzę analfabefa

Stop bredniopisarzą!

Jeżeli masz taki staż to musisz być większym durniem jak chłopak, który pracuje u nas 6 miesięcy, bo on zarabia po przejściu na specjalistę 3000 na rękę a i tak g...... umie, ale coś tam zdał u kierownika. Tyle lat i 2600 ? To chyba magazynier więcej z premia w Suderze zarabia. Albo jesteś taki słaby i ciesz się, że tyle dostajesz albo jestes durniem ze się na tyle godzisz chociaż trudno mi uwierzyć że specjalista na poziomie może w ogóle taj mało premi dostac.

MARIO
@Stop bredniopisarzą! 29.05.2016, 17:00
Jeżeli masz taki staż to musisz być większym durniem jak chłopak, który pracuje u nas 6 miesięcy, bo on zarabia po przejściu n...

Pensja zależy od miejsca w którym pracujesz i od progów, temat był wałkowany wielokrotnie już, czego nie rozumiecie? Jedni potrafią wyrobić próg, za co im chwała, dla innych jest to cięższy temat z uwagi na rynek na którym się muszą poruszać lub brak dobrych sprzedawców a czasem nawet jedno i drugie. Nie ulega wątpliwości jednak fakt, że poza osiągnięciem stopnia specjalisty nie jesteś w stanie w tej firmie pójść dalej, jakikolwiek awans jest nierealny. Pensja nie zmieniła się w firmie od 2008. Kierownik ma 4000zł brutto plus premia od wyniku, specjalista 3000zł + ewentualna premia. 800 za 1 próg, 1200 za 2 i 1600zł za 3 próg, kwoty netto. Jak ma się trochę szczęścia i dobry skład to można zarobić coś więcej aniżeli marne 2150zł, jednakże jest coraz trudniej, nikomu premii nie dają za ładne oczy, trzeba coś od siebie dać. Kolejne półrocze się zbliża, progi pójdą znów do góry także łatwiej nie będzie. Generalnie myślę jednak, że pensje w konkurencji nie mogą się jakoś wybitnie różnic od tego co oferuje SS, nikt by tutaj nie siedział, gdyby różnice były istotne.

samiec alfa
@Stop bredniopisarzą! 29.05.2016, 17:00
Jeżeli masz taki staż to musisz być większym durniem jak chłopak, który pracuje u nas 6 miesięcy, bo on zarabia po przejściu n...

człowieku zrozum że wyżej ktoś napisał że spzredawca zarabia 3 000 netto na reke podstawy, a nie z premią. premia to premia podstawa to podstawa. i jak kier. ma 4000 brutto to pracownik raczej 3 000 netto podstawy nie dostaje

samiec alfa

Według mnie kwestia wynagrodzenia za sprzedaż to kpina. pracuje na oddziale gdzie kiedys robilismy 24 teraz roimy 38-40 wypłata ta sama, dalej 2100 premie 600 brutto. pozdro moze gdyby było jasno powiedziane ile nalezy sprzedaz zeby zarobic 3000 netto podstawy jak piszecie u gory to pracownicy sami by zapieprzali, a tak no cóz pracy wiecej 5 lat w firmie i ciągle tyle samo kasy co pracownik po 12 msc

samiec alfa
@samiec alfa 29.05.2016, 14:23
Według mnie kwestia wynagrodzenia za sprzedaż to kpina. pracuje na oddziale gdzie kiedys robilismy 24 teraz roimy 38-40 wypłata...

Chodzi o to ze kasa jest jaka jest kazdy sie na nią zgodził jak przychodził do firmy lecz nie mówcie ze co kol wiek jest uzależnione od sprzedaż. chyba ze w ss macie takie podstawy. pare postów wyzej ktos napisał ze kierownik ma ok 2800 netto wiec po co takie brednie ze sprzedawca zarabia 3000

Klient

Do MARIO!!!Z tego co Wiem to w Lesznie chłopaki walczą o klienta, konkurencja też u Nich nie śpi.W ubiegłym roku też nie było u Nich wesoło,lecz się nie poddali. NIe wystarczy tylko siedzieć przy kompie. Trzeba ruszyć tyłek do klienta co Oni czynią a nie tylko płakać na forum i w pracy czekać aż minie 8 godzin.Druga sprawa to podejście do klienta,to On jest najważniejszy.Mario trochę elastyczności i pokory.

Ja

Niestety my zeby sprzedac z min 15% nie zchodzimy

odp

ok 41000-43000 marzy tyle robimy, są sklepy co nie maja prawie w ogóle konkurencji my np mamy wszystkich w około

MARIO

Właśnie, zarobki zależą od obrotu, jednak nikt nie mowi o bezustannym podnoszeniu progów sprzedażowych, ktore w koncu będą na zbyt wygórowanym poziomie dla danego oddziału no i pozostanie żyć z gołej podstawy. Ponadto nie mowi sie rowniez o zroznicowanym rynku, ilosci konkurencji przy danym oddziale itp itc. Leszno moze klepać takie wyniki i pracownicy są zadowoleni z pensji bo nie ma konkurencji w poblizu. Są natomiast miasta, gdzie istnieje oddział wszystkich konkurencyjnych firm i o wynik duzo trudniej, marża ograniczona do minimum - centrali jednak to nie interesuje, liczy sie obrót a premia dla pracownikow to temat z dalszego planu. Kierownicy też w większości są z przypadku, trzymają sie kurczowo stołka i ani myślą wstawić się za pracownikiem, bo po co się wychylać?

zadowolony
@MARIO 13.05.2016, 19:53
Właśnie, zarobki zależą od obrotu, jednak nikt nie mowi o bezustannym podnoszeniu progów sprzedażowych, ktore w koncu będą na z...

powiedz ile to robicie rej marzy albo obrotu netto ze taka kase dostajecie haha

ŻYCIOWY
@MARIO 13.05.2016, 19:53
Właśnie, zarobki zależą od obrotu, jednak nikt nie mowi o bezustannym podnoszeniu progów sprzedażowych, ktore w koncu będą na z...

TAK, JAK MARIO NAPISAL CHYBA CIĘ NIE DZIWI ZE JAK MALO SPRZEDAJECIE TO MALO ZARABIACIE. W KAZDEJ Z FIRM HANDLOWYCH ZARABIA SIE OD SPRZEDAŻY - IM WIEKSZA, TYM LEPIEJ NA KONCIE. ZASTANOW SIE CO ZROBIC, ZEBY WIECEJ SPRZEDAC, SKORO U NAS SIE DA, A JESTSMY PEWNIE W TEJ SAMEJ FIRMIE ZATRUDNIENI. I DLA JASNOSCI NIE JESTEM Z LESZNA :) NIC CI SIE OD RYNKU NIE NALEZY POZA TYM, CO SAM WYWALCZYSZ. JEZELI NIE MASZ WOLI WALKI, TO PRZEJDZ DO USUŁUG LUB BUDZETOWKI (TYLKO TU TRZEBA MIEC UMIEJETNOSCI LUB POWIAZANIA RODZINNE). U MNIE KONTO SIE ZGADZA, PRACUJEMY W NIEZMIENIONYM ZESPOLE OD 2 LAT I DA SIE, ALE NIKT W SKLEPIE NIE SIEDZI I NIE NARZEKA. P.S. - PISALEM Z DOMU, BO W PRACY NIE MAM CZASU :)

do element i reszty

Z tym dbaniem o pracowników to się trochę pomyliłeś, w jaki niby sposób dbają? W tej firmie nie masz nic poza pensja i nie jest ona na jakimś wysokim poziomie w większości sklepów TIR tak się zarabia. W suder średnia pensja to 3000zl już z premia razem i poza tym nie licz na więcej zero socjala żadnych bonów na święta itp.... A ci z centrali i cala góra też cie uświadamiają ze jesteś nikim w tej firmie. nie piszcie też ze zależy im na sprzedawcach a prawda jest taka ze nie ty to przyjdzie inny i tez się nauczy. Praca fajna i kasa zawsze na czas to + a - cala reszta zero możliwości rozwoju, nie dorobisz do wypłaty a tym bardziej nie dostaniesz nic więcej od nich. U nas na oddziale podstawa to netto 2150zł + premia (od ok 800 za 1 próg i ok 500 za 2 próg który nie jest łatwy do wykonania)

hoolay
@do element i reszty 12.05.2016, 16:01
Z tym dbaniem o pracowników to się trochę pomyliłeś, w jaki niby sposób dbają? W tej firmie nie masz nic poza pensja i nie jest...

wynagrodzenia zalezą od oddziału. U nas bez wyniku 3000 na reke, 3800 pierwsza premia i 4400 na reke druga premia. Z socjala pozyczki firmowe, ale nic poza tym. zarobki sa zalezne od sklepu, a raczej wyniku jaki robi. Im wiecej obrotu tym wiecej do kieszeni.

TEN ZŁY

...a gdyby nawet tak było to widzisz w tym coś dziwnego? Może nie sprawiedliwego?

Taki jeden
@TEN ZŁY 28.04.2016, 02:23
...a gdyby nawet tak było to widzisz w tym coś dziwnego? Może nie sprawiedliwego?

Lepszy powinien zarabiać więcej. Co w tym dziwnego? Starasz się to miej lepiej jak inni którzy tylko przychodzą do pracy na 8 godzin.

To jak?

Dochodzą do nas słuchy ze dla lepszych spec. są na oddzialach podwyżki. Dajcie znać.

z boku

Warto-polecam ,nie czytaj opinii,badz asertywna a prezes Cię doceni.pozdr

z boku

Nie interesuj się bo kociej mordy dostaniesz

Rysiek

I niby co mu ma napisac?? Hmmm po drugie sam pracuje na jednym z oddzialow i jest porazka... Wiecznie jest tylko zeby sprzatac scierac regaly i nic wiecej.. Wydaje mi sie ze powinien kierownik przypisac kklientow na osobe i jest z kim pracowac. Wspolpraca tylko z garskta klientow gdzie mozliwosci sa naprawde duze na oddzial. Wiec albo ze mna jest cos nie tak albo z kierownikiem... Chetnie bym porozmawial z KB ale czy wogole wyslucha i czy nie zwolni....

były`````

zorro- zobaczył że suder@suder to całe jego życie

Zorro2112

Mam pytanie. Pracuje w tej firmie prawie od roku. Firma dziala dobrze ale mogloby byc jeszcze lepiej ale kierownik niezbyt potrafi organizowac sobie prace i ciezko idzie ze zdobyciem klientow. Mam pomysl co do niektorych usprawnien oddzialu ale kierownik moj ma to gdzies wiec do kogo pisac o swoim pomysle.??

Diego
@Zorro2112 31.01.2016, 20:58
Mam pytanie. Pracuje w tej firmie prawie od roku. Firma dziala dobrze ale mogloby byc jeszcze lepiej ale kierownik niezbyt potr...

Zorro. Jak się z kierownikiem nie dogadujesz to go przeskakujesz i kontaktujesz się z centralą. Proponuje pisać do KB.

Obecny

...przecież popatrz na nick... Pewnie obecnie w konkurencji. I dobrze!!!

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

abc

Szukali, ale Ty nie potrafisz pisać po polsku, więc lepiej będzie, jak sobie odpuścisz aplikowanie.

były
@abc 10.01.2016, 15:30
Szukali, ale Ty nie potrafisz pisać po polsku, więc lepiej będzie, jak sobie odpuścisz aplikowanie.

Ależ nic podobnego :) Osoby bez umiejętności pisania po polsku są w tej firmie jak najbardziej mile widziane i zajmują wysokie stanowiska. Maile z centrali niejednokrotnie rozśmieszały nas do łez . Pozdro K.S. i reszta asów z Krakowa :)))

kierownik

Jak nie pasuję to rowy kopać za 1.500zł przy -20* +zupa pomidorowa za 5 zł.

misiak
@kierownik 09.01.2016, 22:59
Jak nie pasuję to rowy kopać za 1.500zł przy -20* +zupa pomidorowa za 5 zł.

SAM KOP ROWY KIEROWNIKU OD SIEDMIU BOLEŚCI. NAWET NIE WIESZ CO TO ZNACZY SŁOWO"KIEROWNIK'

dudak
użytkownik zarejestrowany

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia warunków pracy które nie spowodują pogorszenia zdrowia. Czytaj - musi utrzymywać odpowiednią temperaturę w pomieszczeniach czy zapewnić ciepły posiłek

JA

Jaka chłopaki u was temperatura na hali ? my jak zaczynamy prace mamy 6 stopni jak się już ok godz 15 nagrzeje to dobija do 12 stopni, jakies posiłki regeneracyjne by sie przydały:)

Pracuś

A u nas na oddziale zwolnili chłopaka pracowitego i robotnego, a zatrudnili jakiegoś przemądrzałego marudę mającego "lepsze" CV. Dla centrali to może i dobrze, ale my musimy za tego marudę odwalać robotę, do której on się nie garnie.

klient

Co się dzieje z kierownikiem w Częstochowie? Podobno mają go spuścić? Wie ktoś coś?

byly
@klient 18.12.2015, 17:50
Co się dzieje z kierownikiem w Częstochowie? Podobno mają go spuścić? Wie ktoś coś?

A to jeszcze nie spuścili? niestety to jedno wielkie nieporozumienie to powinni byli zrobic na samym początku zanim najlepsza załoga odeszła.Moze oddział by dziś inaczej działał.Niestety Centrala jak Temida ślepa.

były

jak tam ignorant "łojczym -dżiem" he i jego niemające sensu zebrania?

Zostaw opinię o SUDER & SUDER SP. Z O.O. - Modlnica

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie SUDER & SUDER SP. Z O.O.