Czy często Subaru Import Polska Sp. z o.o. poszukuje kogoś na stanowisko Asystent Zarządu? Ile osób tam pracuje?
Odpowiedź jest prosta - rzadko. Aktualnie pracuje jedna osoba. Przewidziane jest jednak 1,5 etatu tak, aby znakomicie wypełniająca swe obowiązki pani mogla też skorzystać z urlopu, dni wolnych itp.
I kiedy będzie wprowadzone te pół etatu? Jakie doświadczenie trzeba będzie mieć, aby była szansa się tutaj dostać?
Aktualnie prowadzone jest rekrutacja (na portalu Pracuj.pl - tam też określone są wymagania).
Czy w firmie Subaru Import Polska Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Regularne są szkolenia językowe dla pracowników, którzy zadeklarowali chęć uczestnictwa. Ponadto naturalnie szkolenia techniczne dla pracowników odpowiedniego działu (aczkolwiek nie regularne, lecz zależne od wprowadzania nowych technologii / rozwiązań technicznych / nowych modeli). Pracownicy mogą też występować o sfinansowanie szkoleń fachowych itp. Ze względu na wielkość przedsiębiorstwa oraz różnorodność wykonywanych zadań nie są prowadzone ogólne szkolenia dla wszystkich pracowników.
To faktycznie bardzo duży wachlarz szkoleń. Jak przekłada się wyszkolenie pracownika na zarobki? Czy jest jakiś system premiowy?
Nie jest tak, aby sam fakt odbycia szkolenia wpływał na zarobki. To oznaczałoby bowiem, że firma wydaje pieniądze na szkolenia aby wydawać więcej pieniędzy na pensje. Zarobki są zależne od wykonywanej funkcji, stażu oraz jakości wykonywanej pracy. Jeżeli szkolenia przyczyniają się do faktycznego podwyższenia tego ostatniego parametru, to mają w konsekwencji wpływ na zarobki (czyli pośrednio, nie bezpośrednio). System premiowy jest stosowany na stanowiskach managerskich. Ponadto wszyscy mogą otrzymać premię roczną, jeżeli firma jako całość dobrze pracuje (w przeciwieństwie do do rządu nie da się przydzielać premii, jeżeli firma nie generuje zysków :) ).
Managerem zostaje się u was poprzez awans wewnętrzny czy zazwyczaj bierzecie kogoś z zewnątrz na takie stanowisko?
Firma jest niewielka, wiec i ilość stanowisk managerskich ograniczona. Jeżeli możliwy jest awans wewnętrzny, to jest to forma preferowana. Ale stanowisko managerskie oznacza konieczność posiadania odpowiedniego doświadczenia, kompetencji fachowych oraz - co niejdnokrotnie jeszcze ważniejsze - odpowiedniej kompetencji socjalnej. Gdy brak jest kandydatów wewnętrznych, poszukujemy na zewnątrz. Ze względu na wspomnianą wcześniej wielkość firmy nie jest to jednak częste.
Jak jest z pakietem medycznym w Subaru Import Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Czy jest możliwość pracy w Subaru Import Polska Sp. z o.o. na część etatu?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Wiecie może czy w Subaru Import Polska Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Czy firma wprowadzi jakieś dodatkowe obostrzenia żeby zabezpieczyć pracowników przed wirusem?
Od początku pandemii prowadzimy głównie pracę zdalną. W biurach obowiązują maseczki ( dostępne w firmie). Oczywiście dostępne są też dozowniki z płynem dezynfekującym. Pracownicy z jakimikolwiek objawami pracują wyłącznie zdalnie. Pracownicy nie posiadający samochodu, w przypadku konieczności spotkania w firmie, są dowożeni transportem indywidualnym aby unikac transportu zbiorowego.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Subaru Import Polska Sp. z o.o.?
Naturalnie wszystko, co jest niezbędne w pracy biurowej ( telefon komórkowy, komputer itp). W aktualnych warunkach również to, co jest niezbędne przy pracy zdalnej. Na niektórych stanowiskach także samochód służbowy.
Niestety firma nie opublikowała żadnych ofert pracy, ale może ktoś wie czy w najbliższym czasie planowana jest rekrutacja? Mógłbym też liczyć na przybliżenie szczegółów dot. rozmowy rekrutacyjnej? Byłoby to bardzo pomocne.
Przykro mi, ale aktualnie nie jest planowana rekrutacja. Tematy rozmowy rekrutacyjnej są naturalnie zależne od stanowiska. Typowe elementy to sprawdzenie znajomości języków ( faktyczne, w danym języku ), troche pytań z wiedzy fachowej dla danego stanowiska, przyczyny chęci zmiany dotychczasowego zatrudnienia itp.
Poza tym na podwyżkę a szczególnie na jej wysokość trzeba sobie zapracować
Co jaki okres czasu w Subaru Import Polska sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Generalnie pracownicy otrzymują podwyżki w każdym roku. Ale to może być zależne od sytuacji finansowej firmy ( jak do tej pory tylko raz w ciągu 20 lat zdarzyło się, że nie było podwyżek )
Odradzam kupowania aut w tym salonie z 4 powodów: 1. auta tu są „transportowane” przez Cat Kleszczów (Joanna Pach to potwierdza), na składzie aut jak zawieje to popiół z pobliskiej hałdy opada na lakier 2. prawie zawsze min. 3 elementy w nowych autach są lakierowane 3. poczytajcie o tej firmie na temat afer prawnych- informacje w internecie 4. w umowie kupna niech rozszerza wam ochronę na lakier na 7 lat z powodu osłabienia lakierowania przez popiół .
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie Subaru Import Polska sp. z o.o.? Zachęcamy do zadawania pytań na naszym forum.
