Jak się pracuje w ZHU ROMAN FULARA Strzelce Krajeńskie? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytania o to jak się pracuje w ZHU ROMAN FULARA Strzelce Krajeńskie, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Dowiedz się czy praca w ZHU ROMAN FULARA jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w ZHU ROMAN FULARA w Strzelce Krajeńskie

kolena oszkana
Były pracownik
 Pytanie

Witam i przestrzegam panie przed współpracą z agencją opiekunek tej firmy.Uczeń podstawówki potrafi wyliczyć dniówkę,jeśli ma podaną w umowie stawkę miesięczną,tylko problem jest z uczciwością wyliczania przez firmę,bo za luty 28-dniowy,liczą jako m-c 30-dniowy,bo to dla nich korzystne,gdyż mies.stawka dzielona przez 30 dni,daje niższą dniówkę opiekunce,a co za tym idzie,niższą wypłatę za luty,ale już za m-c 31 dniowy,płacą tylko ustaloną stawkę miesięczną.To jak to ma być? Dzielimy przez 30 każdy m-c,czy przez jego kalendarzową długość?Dla wszystkich jest logiczne,że musi być jedno z dwóch,ale nie dla tej firmy.Dla nich jest co m-c tak,by oni zyskali tylko,a opiekunka straciła.Łaszczą się na 50 euro i w nosie mają opinię o nich.Jest tyle uczciwych agencji odprowadzających uczciwe składki do ZUS i podatki,a człowiek dał się złapać takim oszustom.Dramat.Przestrzegam panie,chyba,że nie ma to dla Was znaczenia,że co m-c wypłacą 50-100e.mniej każdej z Was,a dla nich może się sporo uzbierać.

Zostaw merytoryczną opinię o ZHU ROMAN FULARA - Strzelce Krajeńskie

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
ZHU ROMAN FULARA
Przejdź do nowych opinii