Pytania do firmy Wojas S.A.
Hej, Oferta na pracownika ds. Social Mediów wydaje mi się dosyć ciekawa, ktoś powie czy to jest praca stacjonarna? Jaką umowę dają?
Właśnie nic nie pisali czy jest stacjonarnie czy zdalnie :/ Ktoś pracuje na tym stanowisku albo podobnym?
Ale wymagania wydają mi się dosyć fajne, bo nie musisz mieć względnie dużego doświadczenia w tym..
to chyba jakies w ogóle nowe biuro jest, bo widze że teraz mnóstwo ogłoszeń na stanowiska do nowego targu wisi
Ogólnie teraz wszędzie jest bardzo dużo ogłoszeń jak tak patrzyłam, chyba jest duże zapotrzebowanie na pracowników.
Ale mówisz o stanowiskach administracyjnych tak jak tutaj było pytanie czy o sklepach?
wejdź na ich strone i sobie posprawdzaj na co jest i czego więcej, tak ci radzę zacznij na sobie i swoich umiejętnościach polegać a nie czekaj aż ktoś ci wreszcie odpisze, życie sobie zaoszczędzisz
Reklamowałam jakis czas temu w salonie firmowym Wojas torebkę, pękła skóra. Oczywiście, gdyby nie błąd ze strony pracowników, który polegał na zbyt późnym poinformowaniu mnie o zakończonej reklamacji - reklamacja nie zostałaby uznana, firma uznała pęknięcie za uszkodzenie mechaniczne. Ostatecznie otrzymałam nową torebkę. Po około 2 miesiącach użytkowania torebki, skórka pękła w tym samym miejscu, znowu wina leży po stronie klienta? Nie chce tracić czasu i nerwów na reklamacje. Po prostu omijam ten sklep szerokiemu łukiem, bo wiem, że każda wada reklamowanego produktu uznana będzie za winę leżąca po stronie klienta. Stawia to firmę @Wojas w fatalnym świetle.
Czy są tutaj osoby, które mają dłuższy czas pracy? Czy można tutaj zostać na dłużej czy raczej większość pracuje "z doskoku"?
Są też osoby, które są na chwilę, czy to studentki czy coś, ale no to już zależy od ciebie czy pasuje ci taka praca.
ja właśnie szukam czegoś tymczasowo, a w zasadzie na okres studiów, z jakim wyprzedzeniem macie układane grafiki? da się jakoś zaplanować tak pracę, żeby pogodzić ze studiami?
oczywiście z odpowiednim doświadczeniem jako sprzedawca, poprzednie prace też były związane z obsługą klienta, rozliczanie kasy opanowane itd
a chyba najważniejsza to jest umiejętność radzenia sobie z trudnymi klientami hehe:) wiadomo czy można podrzucić cv do sklepu?
obstawiam, że jak najbardziej można, ale warto też poszukać ofert w internecie na różnych stronach, może akurat uda się trafić na jakąś odpowiednią ;D
wiesz co móc mozna ale powiem ci, że dużo lepiej przez internet składac... u mnie przynjamniej nikogo przez takie cv poki co nie przyjęli
czy jest szansa ze po prostu grafik mozna dopasowac tak zeby polaczyc to ze studiami? nawet na caly etat bo soboty mam przeciez wolne od uczelni. no i o wakacjach tez nie mowie bo wiadomo
do dogadania zazwyczaj idą na ręke no ale to od miejsca i kierwonika zalezy. tyle ze studenci zazwyczaj maja luźniej
a poniżej 18 kogos zatrudnią? cos bym chcial przez wakacje dorobic a widze ze u mnie szukaja jest szansa?
to chyba złożę cv jak studenci mają luźniej haha a wie ktoś może jakie są warunki pracy przedstawiane dla studentów? jakiś student pracujący tutaj mógłby się wypowiedzieć?
Najlepiej jak podejdziesz i spytasz. Nikt ci tu na 100% nie powie, bo może w akurat w każdym sklepie mogą potrzebować kogoś innego.
a dajmy na to ze dzwonia ze mam przyjsc na rozmowe to co dalej? to jest jedynie rozmowa kwalifikacyjna i tyle, potem sie odzywaja czy sie udalo?
pewnie kazdy czeka inna ilosc czasu, ale jesli cie to pocieszy to nie czekalam dlugo, jakos max 2 tygodnie mysle
a ogólnie od siebie mogę dodać, że pracę polecam i jeśli się odezwą to naprawdę warto się postarać, bo praca dla mnie nie jest ciężka a firma wydaje się do tej pory być naprawdę w porządku.
Cześć, czy znajdę tutaj pracę na 3/4 etatu?
Mowa pewnie o stanowisku sprzedawcy? Możesz napisać ile mniej więcej wychodzi godzin na 3/4 etatu i czy nie są ucinane? Chciałem też dopytać czy nie ma takich sytuacji, że z nadgodzinami wychodzi tak naprawdę cały etat, bo wielokrotnie się już z tym spotkałem? Jakie mniej więcej wynagrodzenie na 3/4 etatu?
Kierownik salonu bardzo mało kompetentny, nie starała się mnie poznać, raczej to ja pytałam niż Pani kierownik. Rozmowa trwała raptem chwilę Nie wiem czy za dużo się chciałam dowiedzieć ? Ale zadałam pytania w jakim trybie pracują, ilu jest pracowników,oraz poinformowałam że już pracowałam w sklepie obuwniczym i wiem na czym praca polega. Kierownik zmierzył mnie wzrokiem i zakończył rozmowę.
Ale chyba ten sklep do którego aplikowałam jak i cała firma nie szanuje pracowników bo ciągle szukają ludzi do pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Wczoraj dowiedzieliśmy się o nowych podziałach regionalnych na nowe regiony.Co o tym myślicie?
Wg mnie rksi będą przeładowani robotą, przy takiej rotacji pracowników na salonach nie ogarną tego. Te regiony zrobiły się zbyt duże.
A na czym polega ta super zmiana ?
Widziałam dwie oferty pracy (może jest ich więcej, nie wiem) w miejscu, które mnie interesuje. Jest to pracownik biurowy i magazynier. Teoretycznie nadaję się na oba stanowiska, praktycznie chcę poznać różnice i zalety tych prac. Jakieś benefity? Płaca? Jak z umową? Może mi to ktoś opisać od A do Z? Z góry dziękuję :)
Co do umowy zawsze warto zapytać i uzgodnić to z kimś z rekrutacji, w zależności od tego co oczekujesz i tego co oczekują od Ciebie. Za moich czasów właśnie tak było więc zawsze warto pogadać na ten temat z kimś z kim będziesz mieć rozmowę kwalifikacyjną, rekruter też człowiek haha
a co do benefitów to ja bylam zadowolona, jakies rabaty zawsze wpadną i pamietam, ze za staz pracy też
Stażowe ? W Wojasie nie na stażowego . Benefity ? Rabat pracowniczy na który masz z góry określoną kwotę na rok . I to na tyle
uciekaj przed tą firmą , jak bedziesz chciała odejść to nie otrzymasz premii tylko gołą pensję .
bez przesady ze nie ma nic masz dużo dodatkowych premii, od indywidulanej sprzedazy, dodatkowe bonusy jesli salon wyrobi normy, konkursy i premie roczne, wiec jako tako bonusow jest sporo
O jakie konkursy chodzi? Co pracownicy dostają w nagrodę? Jakąś dodatkową premie czy coś innego?
zmiany są ranna środkowa wieczorna czy jakoś inaczej?
Załogi są okrojone na maxa . Z oszczędności oczywiście . Jest dużo pracy , robisz wszystko. Ale załoga zależy w jakim mieście się znajduje salon .
Czy na stronie internetowej Wojasa są aktualne oferty pracy?
Szczerze? Praca sama w sobie nie jest zła. Pilnowanie ułożenia butów, obsługa klienta, przyjmowanie dostaw, robienie wysyłek, itp. ALE pod względem atmosfery nie jest tu kolorowo, a napewno nie na rejonie poznańskim. Oczywiście całą presję i nawracający stres, gdy tylko masz iść do pracy wywołuje 1 osoba, która w dodatku odwiedza salon tylko raz na jakiś czas (tutaj powinno to dać do myślenia, (usunięte przez administratora) osobą jest skoro potrafi wpływać tak na pracowników na odległość). Każdy pracownik były, a tym bardziej aktualny wie o kogo chodzi. I nie zdziwię się jak ten wpis zostanie usunięty, tak jak reszta opinii jej dotycząca. Jak wygląda Praca? Kontrola przez monitoring, a jak się coś nie spodoba to automatycznie jest telefon z dosłownie(usunięte przez administratora) I co najlepsze, że ona się tym szczyci. Jest z siebie mega dumna, gdy opowiada historie, jak widzi na kamerach podczas dzwonienia z (usunięte przez administratora) pracowników przekazujących sobie w panice telefon, bo nikt nie chce od niej odebrać. D(usunięte przez administratora) A to jeszcze nic, jak salon nie wyrobi dziennego utargu to jak w zegarku, wieczorem telefon od niej. I co? I kolejne tłumaczenie się czemu klienci nie kupują (jakby to zależało od pracowników), co zrobisz żeby poprawić wyniki. Najlepszy tekst jaki kiedyś usłyszałam? "Jest źle ustawiony licznik i nabija klientów chodzących wokół stołu? To co zrobisz żeby klienci tam nie chodzili?" NO HIT O i teksty typu: "Halo budzimy się" Są na porządku dziennym. Praca na wizytacji? Napięta atmosfera Popisywanie się jej jak to dobrze potrafi sprzedawać, czyli tak naprawdę osaczanie klienta tak długo aż nie wyjdzie zniesmaczony z salonu. Wysłuchiwanie jak dzwoni na inne salony z pretensjami. Ciągłe pytania czemu coś jest tak a nie inaczej. Kolejna ciekawa sytuacja: Jesteś na 12h w pracy, jest 21:00 (godzina zamknięcia salonu) zostały do spakowania buty na wysyłkę, których już nie zdążyłeś spakować i może zrobić to kolejna zmiana z rana. (usunięte przez administratora) A wiecie kiedy jest najlepsza(usunięte przez administratora) Kiedy się zwalniasz albo jak informujesz o tym, że nie będziesz przedłużać umowy, bo chcesz być fair, a Ci się za to obrywa. Wtedy to dopiero jest czepianie się o byle co typu: czemu stoisz tak a nie inaczej. No i oczywiście o premii możesz zapomnieć... (Jednemu pracownikowi który się zwolnił dopisała do pojedynczych zmian przerwy godzinne, których nie wykorzystał i to tylko dlatego żeby dostał mniejsze wynagrodzenie. Oczywiście jak jeszcze firma umożliwiała korzystanie z takich przerw) Plany żeby zwolnić cie prędzej i manipulowanie kierownikiem salonu żeby się na to zgodził. Żałosne. Co robi firma? Nic. Kompletnie nic. Jej przełożeni albo nie wiedzą (watpie) albo nie chcą wiedzieć (to prędzej). Przykre jest to, że pracownicy z większym, czy mniejszym stażem rezygnują z pracy bo nie chcą godzić się na (usunięte przez administratora) Szkoda, że właściciel firmy nie interesuje się rotacją pracowników, a tym bardziej jej powodów. Ale nic KARMA ZAWSZE WRACA (usunięte przez administratora)
Jak przełożony sam mógł dopisać przerwy do grafiku, skoro wypłata jest naliczana na podstawie podpisywanej codziennie przez pracownika listy obecności?
Bo szanowny dyr o wszystkim wiem i ma to gdzieś . Dla tej firmy liczą się zyski . Nie tylko w poznańskim taki (usunięte przez administratora), w innych regionach jest to samo . I co jest najśmieszniejsze to właśnie dyr im daje wytyczne co mają robić . Na własne uszy słyszałam jak mówił będąc u nas na salonie taka branża nikt się do pracowników nie przywiązuje
Kiedy pracownika nie było w pracy, a był już koniec miesiąca regionalna przyjechała do salonu i po prostu wpisała w listę dodatkowe godziny przerwy, podpisała się swoją parafką, ale w kadrach nikt nie zweryfikuje czyj to podpis. Sytuacja była na szczęście rozwiązana na korzyść byłego pracownika. Pozdrawiam autora komentarza, pracowaliśmy w tym samym miejscu haha
Akurat dziś z ciekawosci przejrzałam opinie i bardzo się cieszę, ze ktoś poruszył moją sytuację, gdzie RKS podrobiła mi na liście obecności godziny i podpisała się parafką :) Więc to nie jest zmyślone przez autorkę komentarza, bo to akurat byłam ja xd i pech chciał ze mogę się coś wypowiedzieć na ten temat Gdzie sama mowila, ze jeśli jest jedna osoba na zmianie 12h to ma nie brać przerw. Na ich nieszczęście , dowiedziałam się przed wypłata o dopisaniu mi przerw i podpisaniu sie parafką. Oczywiście w pierwszej kolejności zostało to skonsultowane z PIP co zrobić w razie gdyby mi nie wypłacili za te przepracowane godziny oraz mail był wysłany do Pana M. kadr itp. Na maila dostałam bardzo szybko odpowiedz o pozytywnym rozpatrzeniu sprawy hahah Na ich szczęście przepracowane godziny zostały mi wypłacone, bo inaczej regionalna poleciała by ze stołka bardzo szybko :) ( a szkoda ze dalej dręczy pracowników tam :( ) Mam nadzieje, ze w koncu ja stamtąd (usunięte przez administratora)i na jej stanowisko wejdzie osoba, która faktycznie zna się na sprzedaży oraz szanuje pracowników.
Chciałam tylko powiedzieć ze teraz regionem WRO zajmie się RKS Poznań. Nie wiem co gorsze, ze odeszła nasza RKS czy to ze ktoś wpadł na pomysł oddać region pod opiekę osobie niestabilnej.
przez agencje pracy u was zatrudniaja ludzi?
chyba, że pytasz o centralę to tam mają inne godziny pracy, z tego co kojarzę to od rana pracują
co do samej atmosfery to ja jestem zadowolona ze swojej pracy, ludzie z którymi pracuję są naprawdę w porządku, ale ja raczej nie podchodzę do tego jak do szukania znajomych i przyjaciół. Traktuję pracę jako tylko pracę :)
jak to wygląda w okresie wakacyjnym, widać, że jest większy młyn i ma to wpływ na ruch w sklepie, czy raczej nie odczuwa się tego aż tak?
kosmosu nie ma... na wakacje jest jeszcze umiarkowanie, święta to jest masakra moim zdaniem. przez lato przynajmniej do pracy się łatwiej wstaje
ja np. nawet wolę jak jest troche więcej roboty bo szubciej czas leci szczegolnie jak 12 robisz
a to można tu robić po 12h? jak wtedy wygląda grafik w tygodniu ktoś jest w stanie przybliżyć??
no zalezy jak duzy sklep ilu ludzi na zmianie itd... na rozmowie sie dopytaj bo tutaj w ciemno tak rzucac przykladami nic ci nie da
Praca dla osoby z zewnątrz wydawała mi się całkiem w porządku, ale niestety firma przez swoje podejście do pracownika sprawiła, że szybko zmieniłam zdanie. Kontrole z kamer na porządku dziennym,wymóg przez RKS podchodzenia do każdego klienta, bo przecież jak nie podejdziesz to nie kupi.Efekt jest taki, że klienci wychodzą mając sprzedawcę na głowie. Telefon od RKS,gdy masz słaby obrót to norma. Doszło do takiej sytuacji,że nikt nie chciał odbierać tych telefonów. Taka ma być rola RKS, żeby wywoływał strach w pracownikach? Za słaby obrót, wskaźniki oczywiście odpowiada pracownik, tak najłatwiej.Macie obowiązek proponowania dodatkowo galanterii i środków do pielęgnacji,jest to oczywiście weryfikowane na kamerze. Poza tym zajmujecie się dostawami,reklamacjami czy sprzątaniem. Pensja oczywiście minimalna krajowa. Szkoda,że firma szuka za wszystko winy tylko w pracownikach, a nie zauważa, że problem może być też wyżej. Rotacja na salonach całkiem spora, ludzie przychodzą i szukają czegoś innego widząc jak naprawdę wygląda ta praca i słusznie bo patrząc co ta firma oferuje to szkoda czasu i nerwów.
Jak tu jest z przerwą w trakcie pracy? Można gdzieś wyjść coś zjeść? Ile minut?
mieliście godzinną przerwę?! ale czad szczerze nigdy się z tym n ie spotkałam, u mnie najdłuższa do tej pory to bylo 10 minut :P
Tylko ta godzinna przerwa była bezpłatna . Nawet jak nie było możliwości wykorzystania przerwy ( byłaś w pracy 12 h musiało się wpisać 11) te twoje 10 min było płatne . W skali miesiąca pracowałaś no 16,17 h za darmo . Czy ja wiem czy taki czad .
na sam okres wakacji dałoby radę się zatrudnić i sobie dorobić? nie trzeba kogoś do pomocy, jak pracownicy biorą urlopy czy coś??
Ale tak w roku akademickim to o ile się dogadasz - pewnie. Też zależy jak masz dużo zajęć, ale zawsze student to plus dla pracodawcy bo podatków płacić nie trzeba
Na pewno jest mozliwosc miec umowe zlecenie, ale czy na tak krotki okres czasu beda chcieli cie zatrudnic ciezko powiedziec..
Czemu w niektórych sklepach jest wymagane doświadczenie a w niektórych nie?
Na sprzedawcę? To dość dziwne, o jakich ofertach konkretnie mówisz? Nie kojarzę żeby u mnie wymagali doświadczenia
a nie jest tak, że to jest zależne od stanowiska na które aplikujesz? bo na przykład sprzedawca a zastępca kierownika
to na pewno, choć w sumie na sprzedawcę trzeba mieć w końcu to doświadczenie czy niekoniecznie?
przepraszam bo źle przeczytałam, na sprzedawcę czy trzeba mieć pytasz. ale to w sumie odpowiedź ta sama, bo zalezy od tego co napisza w ogloszeniu
Tak. Ale wszystko zależy od sklepu na jak etat jest zapotrzebowanie. Ogólnie praca lekka nie jest ale przyjemna jak lubisz kontakt z ludźmi. Napewno trzeba być kontaktowym w relacjach z ludźmi, nie bać się zagadywać. No i opanowanie tez jest ważne bo różni klienci się zdarzają.
(usunięte przez administratora)
Gdzie to pisze ze się prawo zmieniło czy to tylko twoja opinia?
Praca sama w sobie jest bardzo przyjemna, oczywiście zdarzają się klienci, którzy potrafią w jakiś sposób zdenerwować, ale to nie jest największy problem. Największym problemem jest szefostwo, zwłaszcza regionalna, która stosuje (usunięte przez administratora)przez co człowiekowi odechciewa się pracować. Mimo starań, wyrabiania realizacji, zawsze czegoś jest za mało, zawsze coś jest źle. Na początku z dziewczynami myślałyśmy, że to z nami jest coś nie tak, ale po wielu opiniach na temat owej regionalnej, stwierdziliśmy, że jest coś na rzeczy... Kobiety po prostu nie da się lubić i nieświadomie robi sobie wrogów. Wielka szkoda, że na takim stanowisku jest osoba zupełnie nienadająca się do pracy i obcowania z ludźmi. Warto by było przejrzeć niektóre opinie na tej stronie i poważnie się zastanowić co zmienić we firmie, aby było lepiej, bo rotacja pracowników jest zatrważająca. Dochodzi do tego, że klienci pytają ze smutkiem 'a gdzie jest ta pani, taka miła blondyneczka?'. Otóż dobrzy pracownicy odchodzą, bo nie będą dawać się tak traktować. Ja po dwóch latach, spędzonych w super zespole, bardzo lubiąc tę pracę, postanawiam szukać innej. Pozdrawiam Was serdecznie i mam nadzieję, że wreszcie będzie dobrze, bo tacy ludzie niszczą firmę i jej dobre imię.
widzę ofertę na magazyniera, nie są wymagane uprawnienia na wózki ani na nic. Kojarzycie jak wygląda praca, jak wygląda magazyn, ogólnie może coś powiedzieć o magazynie?
Ja też znalazłem te ofertę i faktycznie nic nie piszą uprawnieniach na widłaka. Pewnie załadunek i rozładunek towaru odbywa się ręcznie. Będziesz aplikował? Jakbyś był na rozmowie to napisz coś o warunkach bo też jestem zainteresowany.
Jak nie ma nic o potrzebnym doświadczeniu to nie musicie się bać o maszyny. No i tak, pewnie to jest praca na kompletowanie zamówień. W ogłoszeniach też powinno być to wypisane
w sklepach macie taki raczej młody zespół czy są starsze osoby?
U mnie praktycznie cały młody skład. Ale tak ogólnie to się uściślić chyba nie da, sklepów jest mnóstwo, więc nikt z nas jakiejś średniej nie będzie w stanie wyciągnąć
Tego to nawet ja nie jestem pewna czy dobrze rozumiem. Zamiana w sensie czy grafikowo?
Da się. Zależy na jaki zespół trafisz. Wszystko tak naprawdę zależy od sklepu. W każdym może być inaczej. Zasady są wszędzie te same ale niewiadomo na jaki zespol i kierownika trafisz.
Znalazłam oferte jedynie na kierownika magazynu w nowym tagu, to jest możliwe że do żadnego salonu nikogo nie szukają?
Nie ma co odradzać, to, że jednemu się nie podoba, nie znaczy, że drugiemu też będzie. Nie każdy podejmie swoją decyzję, nie warto się sugerować moim zdaniem
