opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Wojas

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 2075 ocen
Opinie(4765)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(4765)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Sprzedaż/Oferta
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Nagrody i wyróżnienia

    Sprzedaż/Oferta

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Bielsko-Biała
  • Nowy Sącz
  • Tarnów
  • Zakopane
  • Skawina
  • Oświęcim
  • Nowy Targ
  • Chrzanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Nowy Targ
  • Waksmund
  • Ludźmierz
  • Zaskale
  • Ostrowsko
  • Trute
  • Lasek
  • Bór
  • Krauszów
  • Klikuszowa
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Białystok - Wojas Trade
Bielsko-Biała - Wojas Trade
Bydgoszcz - Wojas Trade
Cieszyn - Wojas
Dębica - Wojas Trade
Elbląg - Wojas
Ełk - Wojas
Gdańsk - Wojas Trade
Gdynia - Wojas Trade
Gliwice - Wojas Trade
Gorlice - Wojas Trade
Gorzów Wielkopolski - Wojas Trade
Grudziądz - Wojas Trade
Iława - Wojas Trade
Katowice - Wojas Trade
Kąty Wrocławskie - Wojas
Kielce - Wojas Trade
Kłodzko - Wojas Trade
Konin - Wojas Trade
Koszalin - Wojas Trade

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Nowy Targ
  4. /
  5. Opinie o Wojas S.A.

Opinie

Opinie o Wojas Nowy Targ

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 48

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Wojas S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Company logo

Wojas S.A.

14.09.2018 14:14

Pracodawca

Aktualność
Szanowni Państwo,

jesteśmy firmą otwartą na opinie zarówno obecnych jak i byłych pracowników. Śledzimy treści pojawiające się na forum i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki.


Prosimy jednak pamiętać, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię, propagujących faszystowski lub inny totalitarny ustrój państwa. Komentarze zawierające treści niezgodne z prawem będą usuwane przez administratora.


Przypominamy, że we wszystkich niepokojących Państwa kwestiach, możecie kontaktować się z nami bezpośrednio pod adresem e-mail: wojas@wojas.pl


Serdecznie pozdrawiamy,

WOJAS S.A.
ReviewUserIcon
VooDoo

29.04.2026 10:27

Inne

Klimat w sklepach Ok, ale jeżeli chodzi o pracodawcę to już inna kwestia. Jeżeli firma jest otwarta na opinie to dobrze. Braki w środkach do czyszczenia 150 zł to raczej mało na utrzymanie porządku , papier do drukarki pod wydział , zakupy produktów kupione w innym sklepie i oddane w innym są liczone na minus sklepu który przyjął, taki sklep a herbaty dla pracowników nie ma , choć nie ma wymogu ,ale myślałem że taki sklep znany to i standard wysoki. Wiele innych minusów. Również najniższa krajowa to żaden luksus .Pracodawco pamiętaj że Twoje sukcesy to praca ludzi nie Twoja .
#ObslugaKlienta
ReviewUserIcon
Paweł

10.06.2026 06:29

Inne

Dzień dobry, Pani prowadząca rekrutację w Poznaniu obiecuje kandydatom do pracy informację zwrotną, a później ani nie oddzwania, ani nie wysyła maila. Bardzo nieprofesjonalne.
ReviewUserIcon
Agnieszka

09.04.2025 17:23

Pracownik

Polecam. Stabilność zatrudnienia, wypłata zawsze na czas. Stabilna firma. A pracować trzeba, jak wszędzie.
ReviewUserIcon
Gonia

21.10.2025 11:50

Kandydat

To prawda, dla mnie też akurat najważniejsza jest atmosfera tak na codzień w miejscu pracy
ReviewUserIcon
On

11.01.2026 02:10

Inne

Kierownik salonu wpisuje sobie godziny bez pokrycia logowania
ReviewUserIcon
anonim

12.02.2025 13:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
neste

03.10.2025 00:00

Kandydat

te premie w salonach to z mojego doświadczenia nigdy nie było nic trudnego raczej spokojnie wpadały
ReviewUserIcon
neste

03.10.2025 00:01

Kandydat

wiadome że na początku jak zaczynasz to może się nie udać w pierwszym miesiącu, ale dla kogoś kto chwile popracował to nie jest duży problem :)

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Lowglimmer

25.09.2026 15:05

Kandydat

Czy w salonach dają szansę osobom bez doświadczenia w sprzedazy obuwia? zastanawiam się nad startem,bo jedna rozmowa to dość standardowa rekrutacja w tej branży, więc może ktoś podpowie, jak wygląda początek pracy

Nowy wpis

ReviewUserIcon
gwiazda

27.09.2026 12:30

Pracownik

dla mnie brak doświadczenia w sprzedaży obuwia nie był przeszkodą,bo początek opierał się na poznaniu produktów i obsłudze klienta. Jedna rozmowa faktycznie wystarczyła,żeby spokojnie porozmawiać o pracy i wdrożeniu w salonie

Nowy wpis

ReviewUserIcon
płomień

28.09.2026 13:06

Pracownik

Brak doświadczenia w sprzedaży obuwia nie przekreśla startu,u mnie początek opierał się głównie na poznaniu produktów i obsłudze klienta. jedna rozmowa jest konkretną rekrutacją, a później... najwazniejsze było wdrożenie na miejscu (szkolenia też sie przydają)

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Stejsi

09.09.2026 22:02

Inne

NIE POLECAM klapków z tej firmy !!! Mam je od 3 miesięcy a stopy w tragicznym stanie, nie dość, że farbują okropnie to pięty zniszczone i wysuszone.. tragedia !!! rozklejają się.. reklamację odrzucili ...
ReviewUserIcon
aRAGORN

01.09.2026 15:57

Kandydat

Jest jakiś pakiet sportowy? Wiadomo, człowiek siedzi przy biurku, to się potem przyda trochę ruchu. Działa to w praktyce, czy tylko na papierze?
ReviewUserIcon
miedza

01.09.2026 23:20

Kandydat

częściowo się zgadzam, przy biurku trochę ruchu rzeczywiście by się przydało, ale o pakiecie sportowym nie mam potwierdzonych informacji. wiem za to, że działa aplikacja z grywalizacją i nagrodami za szkolenia, choć to oczywiście nie zastąpi aktywności fizycznej
ReviewUserIcon
Turbokotek

02.09.2026 00:41

Pracownik

Pakietu sportowego nie miałem, więc nie potwierdzę, jak to dziala. Każde miejsce pracy ma swoje plusy i minusy, a tutaj dodatkową opcją była aplikacja z nagrodami za szkolenia, choć przy biurku ruchu nie zastąpi.
ReviewUserIcon
Cytryna

28.08.2026 12:07

Kandydat

Dojeżdża ktoś razem w firmie czy raczej każdy osobno?
ReviewUserIcon
TVshow

29.08.2026 15:58

Pracownik

To zależy głównie od miejsca zamieszkania i grafiku. Przy zmianach w salonie łatwiej zgrać dojazdy z kimś z okolicy, choć wiele osób jeździ osobno, bo godziny nie zawsze się pokrywają
ReviewUserIcon
Offel

29.08.2026 16:22

Kandydat

Jeśli ktoś dojeżdża z tej samej okolicy, wspólne trasy mogą się dobrze sprawdzic. Przy zmianach w salonie trzeba tylko wcześniej ustalić godziny, bo nie zawsze grafik będzie pasował.
ReviewUserIcon
Rodeo

27.07.2026 14:22

Kandydat

Jest parking przy firmie? Bo jak mam codziennie walczyć o miejsce pod blokiem obok, to kiepsko. Z góry dzięki za info dla kierowców!
ReviewUserIcon
Renti

27.07.2026 22:19

Pracownik

Widzę, że problem z parkowaniem obok bloku potrafi uprzykrzyć życie. Z tego co pamiętam, przy centrali faktycznie są automaty i wydzielone miejsca dla pracowników, więc warto sprawdzić tę opcję zanim zacznie się codzienna walka o miejsce na ulicy.
ReviewUserIcon
joasia

28.07.2026 08:50

Pracownik

to może zacznij od tego na jakie stanowisko zamierzasz aplikować? bo jak do biura to niestety ci nie powiem jak to wygląda z parkingiem, ale jeśli zamierzasz się zatrudnić w sklepie to już zależy od lokalizacji i najczęściej jest to przecież w galerii :)
ReviewUserIcon
Kum wiele a robić nie ma komu

21.07.2026 18:21

Inne

Czy to prawda, że w galerii na Mokotowie przy zatrudnianiu obowiązuje zasada kolesiostwa, a nie doświadczenia i kompetencji kandydata?
ReviewUserIcon
Klient

14.07.2026 15:04

Inne

Niestety Pani w sklepie Wojas w Leclerc w Nowym Targu przeklina przy klientach w sklepie i na korytarzu w czasie rozmów ze sprzedawcami innych sklepów. Żenada.
#TajemniczyKlient
ReviewUserIcon
Konsument

01.07.2026 17:52

Inne

Zakupiłem obuwie Wojas 20.04.2026 r. Już po około dwóch tygodniach użytkowania doszło do odklejenia podeszwy w obu butach oraz pojawiły się inne zgłoszone przeze mnie wady. Reklamacja została początkowo odrzucona z uzasadnieniem, że uszkodzenia mają charakter użytkowy i wynikają z intensywności eksploatacji. Po moim odwołaniu sporządzono opinię rzeczoznawcy, w której potwierdzono odklejenie podeszew oraz wskazano możliwość ich naprawy. Zapytałem więc mailowo dział reklamacji firmy Wojas skąd taka rozbieżność. Otrzymałem lakoniczną odpowiedź, że mam złożyć nową reklamację z żądanie naprawy. Dlaczego mam zrezygnować z dotychczasowych roszczeń? Nie zgodziłem się na takie rozwiązanie i skierowałem sprawę do rzecznika konsumentów. Po interwencji rzecznika firma podtrzymała swoje stanowisko, dlatego sprawa będzie kontynuowana. Oceniam sposób prowadzenia reklamacji negatywnie. Nie tak powinno się traktować klienta.
ReviewUserIcon
zamglenica

29.06.2026 13:37

Kandydat

Na nieokreślony można liczyć po dwóch latach czy wcześniej? Bo wiadomo, każdy chce mieć pewność zatrudnienia. Jak to wyglądało u was w praktyce?
ReviewUserIcon
zamroczenie

29.06.2026 23:12

Pracownik

w dziale sprzedaży u mnie przed dwoma laty zdarzyło się szybciej niż ten termin i to dlatego że wykazywałem duże zaangażowanie na co dzień więc czasami warto po prostu pokazać że zależy na pracy wtedy pewność zatrudnienia przychodzi wcześniej
ReviewUserIcon
SłowoNaDziś

30.06.2026 01:40

Pracownik

pewność zatrudnienia naprawdę pomaga się skupić na pracy i nie stresować. u mnie ten termin trochę krótszy był, bo po prostu liczyło sie zaangazowanie i wyniki,niekoniecznie cały pełny okres dwóch lat. czasem warto o tym porozmawiać z kierownikiem wcześniej niż myśli się standardowo
ReviewUserIcon
zakątek

28.06.2026 10:30

Kandydat

Jak wygląda praca na zmiany w sklepach tej firmy? Ktoś moze coś napisać jak to się u nich sprawdza na co dzień pod kątem godzin i odpoczynku
ReviewUserIcon
koks

28.06.2026 20:38

Pracownik

Też zauwazylem, że kluczowe jest samoorganizowanie się z odpoczynkiem. Jak ktoś dobrze rozplanuje czas poza pracą, to praca na zmiany może być całkiem do ogarnięcia i bez dużego obciążenia dla zdrowia.
ReviewUserIcon
Frostveil

28.06.2026 17:37

Kandydat

Od którego momentu zatrudnienia pracownikowi przysługują benefity?
ReviewUserIcon
ZwykłeSłowa

27.06.2026 13:37

Kandydat

Można się do was zatrudnić na pół etatu albo 3/4 etatu, czy raczej tylko pełny etat wchodzi w grę?
ReviewUserIcon
Zamar

28.06.2026 02:03

Pracownik

W większości branży sprzedaż detaliczna to pełne etaty, ale tu , że kierownicy czasem dają szansę na mniejszy wymiar. To fajny plus dla tych, którzy potrzebują elastyczności w grafiku
ReviewUserIcon
Zaszum

26.06.2026 09:26

Kandydat

Jak wygląda podział zespołu w sklepach firmowych, czy raczej jest tam sporo osób na różnych zmianach,czy jednak kameralnie? zależy mi na ogólnym wyobrażeniu, bo planuję aplikowac i chcę wiedzieć jak to się prezentuje od środka
ReviewUserIcon
BezPresji

26.06.2026 16:08

Pracownik

Z tego, co widziałem, to w większości salonów jest kilka osób na zmianie, więc raczej nie jest to praca zupełnie kameralna. To pomaga zorganizować się i szybko reagować na klientow,więc generalnie działa dobrze
ReviewUserIcon
strużek

26.06.2026 22:48

Pracownik

Zaskoczylo mnie to pytanie bo u mnie zwykle na zmianie jest minimum trzy osoby, czasem nawet wiecej, więc raczej kameralnie nie jest. myślę, że spora liczba pracownikow pozwala lepiej się ogarnąć i mniej stresu na sali.
ReviewUserIcon
półświatlik

26.06.2026 10:37

Kandydat

Nie mam za bardzo doświadczenia w zawodzie. Czy mogę liczyć na zatrudnienie tutaj na jakimś stanowisku?
ReviewUserIcon
Zasrebr

26.06.2026 20:04

Pracownik

Jeśli brak doświadczenia to nie problem, na start często biorą na stanowisko sprzedawcy, gdzie można się wszystkiego nauczyć od podstaw. pracowałem w dziale sprzedaży i bylo dużo wsparcia przy wdrażaniu
ReviewUserIcon
Calmtrail

25.06.2026 12:27

Kandydat

Ktoś wie, czy w sprzedaży w salonach Wojas sezonowość mocno wpływa na ilość pracy? Przydałoby się ogarnąć, czy są takie momenty spokojniejsze dla lepszego planowania spraw poza robotą
ReviewUserIcon
półdolina

25.06.2026 23:22

Pracownik

Z mojego doświadczenia sezonowość widoczna, ale akurat te spokojniejsze momenty pozwalają na fajne rozplanowanie spraw prywatnych. wojas raczej daje tu pewien luz,więc mozna trochę odetchnąć między większymi natłokami pracy
ReviewUserIcon
Frostveil

26.06.2026 02:08

Pracownik

Przed świętami intensywnie,bo ludzie chętniej kupują, a to odbija się na pracy w salonach. Poza tym można liczyć na spokojniejsze tygodnie w ciągu roku, które dobrze wykorzystać na odpoczynek i sprawy prywatne. Tak miałem u siebie i dało sie fajnie planować czas
ReviewUserIcon
rozsnuj

24.06.2026 09:26

Kandydat

jak u was wygląda praca na zmianach w sklepach? Ciekawi mnie czy latwo się z tym ogarnąć i jak to wpływa na codzienny rytm życia.
ReviewUserIcon
mglistko

24.06.2026 17:24

Pracownik

Widzę, że zastanawiasz się nad rytmem dnia przy pracy na zmianach. może zależy to od miejsca i osoby, ale mi pomogło ustalenie stałych pór posiłków niezależnie od godziny zmiany – dzięki temu organizm lepiej trawił tę nieregularność
ReviewUserIcon
zasin

24.06.2026 23:35

Pracownik

Łatwość ogarnięcia zmian faktycznie mocno zależy od tego, jak ułożysz sobie dzień po pracy. Sam zauważyłem,że bez dobrego rytmu posiłków i snu trudno funkcjonowac normalnie przy takiej rozpiętości godzin. To chyba klucz do nieprzewracania wszystkiego do góry nogami.
ReviewUserIcon
szmerko

06.06.2026 14:52

Kandydat

Jak oceniacie ogólną atmosferę w firmie?
ReviewUserIcon
Adam

14.06.2026 10:01

Kandydat

Mam pytanko czy firmą Wojas jest odpowiedzialność materialna za rzeczy które (usunięte przez administratora) wynosi i czy to prawda że pracuje się na swoje konto może mi ktoś wyjaśnić dziękuję bo zastanawiam się nad podjęciem pracy .Czy praca jest ciężka fizycznie dziękuję za odpowiedź
ReviewUserIcon
Czarna

22.06.2026 08:45

Inne

Tak, jest aczkolwiek nie ma warunków by to wprowadzać gdyz są sklepy gdzie sprzedawca stoi sam godzinę czy więcej, a nie jest on ochroniarzem (o innych powodach nie będę wspominać) Ma obsługiwać kilku ludzi na raz (powodzenia gdy wejdzie ci 10 jednocześnie a jesteś sam), podawać milion rzeczy, a nie ma oczu z tyłu głowy.... Pracujesz na swoją premierę, ile sprzedasz jest twoje i tyle. Fizycznie bywa gorzej i lepiej, trzeba stać non stop nawet jak nie trzeba : )
ReviewUserIcon
Roztok

22.04.2026 14:45

Pracownik

Pracuję tu już jakiś czas. Warunki są wporzo, kasa nie jest zawrotna, ale nie jest źle, da się z tego żyć. Rekrutacja przeszła gładko, spoko atmosfera, konkretne pytania bez zbędnych ceregieli. Ogólnie jestem dość zadowolony.
ReviewUserIcon
wąwóz

24.04.2026 10:34

Pracownik

szczerze mówiąc, jest tu całkiem spoko. Atmosfera w zespole jest luźna i można się dogadać. Ciekawe, czy nowi pracownicy też to odczują
ReviewUserIcon
Adam

14.06.2026 08:43

Kandydat

Mam pytanie czy odpowiedzialność materialna jest . Czy to prawda że pracuje się na siebie w sensie swój kod .
ReviewUserIcon
geralt

05.06.2026 13:12

Kandydat

są szkolenia dla nowych, czy raczej rzucają na głęboką wodę? na rekrutacji są jakieś zadania, czy zwykła rozmowa, jak to wygląda ?
ReviewUserIcon
spot

07.06.2026 01:01

Pracownik

Na rekrutacji faktycznie głównie rozmowa, zadania zdarzyły się tylko u mnie przy kierowniku. Co do szkolenia, to nie rzucają na głęboką wodę, raczej stopniowo ucza co i jak w salonie
ReviewUserIcon
calmripple

07.06.2026 05:27

Pracownik

Co do tych zadań na rekrutacji, u mnie to było raczej luźne podejście, głównie rozmowa bez większego sprawdzania. Za to z tym rzucaniem na głęboką wodę ze szkoleń przesadzają raczej krok po kroku uczą podstaw w salonie
ReviewUserIcon
rozi

03.06.2026 11:30

Kandydat

Gdzie najprędzej znajdę jakieś aktualne ogłoszenia o pracy? Tyle teraz stron z ogłoszeniami, że już się gubię…
ReviewUserIcon
Zawiałow

03.06.2026 20:17

Pracownik

Pracuj. olx. Raczej nie szukałabym dalej bo pewnie i tak coś znajdziesz tam
ReviewUserIcon
Dulla

04.06.2026 06:18

Pracownik

Gdziekolwiek by to nie było to i tak dotrze w to samo miejsce to żadna różnica w praktyce.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wojas?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Wojas S.A.

Szewska 8 34-400 Nowy Targ

NIP:7352691202

REGON:120415969

KRS:0000276622

https://wojas.pl
Branża główna: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
przymgła

02.06.2026 13:06

Kandydat

Jak wygląda kolejny etap rekrutacji? Czy to rozmowa z przełożonym, czy jakieś zadania praktyczne? Pytam, żeby się lepiej przygotować.
ReviewUserIcon
Cloudshore

02.06.2026 22:08

Pracownik

Chyba że jako zadanie praktycznie macie na myśli dzień próbny, to tak. Jakoś musza sprawdzić czy się człowiek nadaje.
ReviewUserIcon
sog

03.06.2026 12:45

Kandydat

dzień próbny? masz nam myśli jeden dzień faktycznie czy chodzi ci jednak o okres próbny na 3 miesiące przykładowo?
ReviewUserIcon
kruk

25.05.2026 19:11

Były pracownik

Najgorszemu wrogowi nie życzę trafienia do wojasa! ( a na pewno nie do pewnego salonu w galerii K.). Kierowniczka nawet nie pofatygowała się żeby zrobić mi szkolenie za to miała pretensje że nie umiałam obsługiwać klienta (było to moje pierwsze 10 minut w tej pracy, bez żadnego przeszkolenia, nie pokazała mi nawet sklepu i tego które buty gdzie leżą). Źle wypowiadała się o klientach nawet wtedy kiedy byli na sklepie i mogli to usłyszeć. Był zakaz wystawiania paragonów jeżeli ktoś kupował samą papierową torbę bo kierowniczce spadły by jakieś chore wskaźniki (przypominam że coś takiego nie jest legalne i można za to dostać karę pieniężną ale kierowniczka miała swoje zasady). Było też kilka sytuacji że podczas inwentaryzacji nie mogłyśmy się czegoś doliczyć a ona rzucała tekstem (usunięte przez administratora) jak nie znajdziecie to ja na pewno nie będę za to płacić,,. Jechanie po byłych pracownikach to była norma, nazywanie ich złodziejami, wymyślanie że ten coś na pewno ukradł, ten coś zgłosił. Generalnie każdy zły tylko ona święta. Obserwowanie pracowników na kamerach, zakaz rozmów na sklepie z innymi pracownikami (!!), jedna 30 minutowa przerwa na 13 godzin stania(!!). Oprócz tego ciągle wszystko było źle. W pewnym momencie bałam się tam przychodzić bo każdego dnia wychodziłam z płaczem. Szczytem wszystkiego było jak zaczęła na mnie krzyczeć na zapleczu. Odeszłam stamtąd jak najszybciej. Do dzisiaj jak myślę o tej pracy z nerwów boli mnie brzuch, przez rok bałam się przejść obok tego g*wno wartego salonu. NIE POLECAM!!
ReviewUserIcon
Kto pyta nie błądzi

31.05.2026 09:45

Inne

Kraków?
ReviewUserIcon
Myszka

01.06.2026 06:56

Inne

Może Galeria Krakowska? Nie polecam.
ReviewUserIcon
Dd

10.05.2026 12:41

Inne

Nie polecam, praca w tej firmie to strata czasu, nic więcej.
ReviewUserIcon
xyz

08.05.2026 20:00

Pracownik

Porażka, o premii zapomnijcie. Ktoś przyjdzie ze zwrotem to waszej premii już nie ma. Stawiają sklepy w słabym miejscu a później na kamerach i z góry jęczą że jak to możliwe. Czas zatrudnić dobry marketing a nie oczekiwać od pracowników darmowej promocji.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
ZMojejPerspektywy

08.05.2026 13:52

Były pracownik

Moje doświadczenie związane z pracą w tej firmie było trudne. W moim odczuciu brakowało szacunku do pracowników, szczególnie jeśli chodzi o komunikację i sposób zarządzania. Często oczekiwano wykonywania wielu zadań jednocześnie, w bardzo krótkim czasie, co powodowało duży stres. Miałam też poczucie ciągłej presji i braku przestrzeni na odpoczynek czy złapanie równowagi. Jeśli chodzi o monitoring, w moim przypadku miałam wrażenie, że kamery były wykorzystywane do bieżącej kontroli pracy i oceny pracowników, co było dla mnie dodatkowym źródłem stresu. Moim zdaniem problematyczna była również sytuacja związana z premią po zakończeniu pracy. Po zamknięciu miesiąca i zrealizowaniu wszystkich obowiązków, spodziewałam się otrzymania premii kierowniczej. W moim przypadku oba salony osiągnęły założone cele na poziomie 100%. Ostatecznie jednak premia nie została mi wypłacona. W rozmowie zostało mi przekazane, że decyzja była związana m.in. ze sposobem złożenia wypowiedzenia oraz oceną mojej pracy. Była to dla mnie trudna i niezrozumiała sytuacja. Dlatego z mojej perspektywy warto bardzo dokładnie dopytać o warunki przyznawania premii oraz zasady obowiązujące przy zakończeniu współpracy. To jest wyłącznie moje osobiste doświadczenie — możliwe, że inni pracownicy mają inne odczucia.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Kandydatka

06.05.2026 00:05

Kandydat

Powiecie mi ile brutto na start otrzymuje kierownik sklepu? Czy jest premia od obrotu? Zastanawiam się czy w ogóle brać udział w rekrutacji, bo w ogłoszeniu nie ma konkretów.
#KierownikSklepu
ReviewUserIcon
Viper

24.04.2026 14:01

Kandydat

Ile trwa tak mniej więcej proces rekrutacyjny od wysłania CV? Ktoś kojarzy może?
ReviewUserIcon
VEIL

27.04.2026 09:12

Pracownik

Z tego co pamiętam, nie trwa to jakoś ekstremalnie długo, ale wszystko zależy od kalendarza rekrutacyjnego. Jaką stanowisko cię interesuje
ReviewUserIcon
Cichomrok

20.04.2026 15:33

Kandydat

Trzeba mieć doświadczenie czy Świeżaka też przyjmą?
ReviewUserIcon
ZapisZBoku

20.04.2026 12:44

Kandydat

Ktoś ostatnio przechodził rekrutacje ? Spora jest konkurencja jeśli chodzi o rekrutacje ?
ReviewUserIcon
RealnyGłos

15.04.2026 10:49

Kandydat

Kontakty pracowników z szefostwem są na dobrym poziomie?
ReviewUserIcon
Zaszron

16.04.2026 09:59

Pracownik

Relacje z szefostwem są na poziomie, da się spokojnie ogarniać sprawy.
ReviewUserIcon
Windhollow

20.04.2026 11:59

Pracownik

Wydaje mi się, że w firmie panuje dość otwarta atmosfera. A ty na jaki dział aplikujesz?
ReviewUserIcon
Rozświetl

13.04.2026 12:12

Kandydat

Obowiązują tu też premie frekwencyjne? Bo w niektórych firmach to całkiem fajny motywator. Dobrze wiedzieć, jak to wygląda tutaj.
ReviewUserIcon
półświat

15.04.2026 08:31

Pracownik

Nie ma premii frekwencyjnej, ale są różne inne premie uznaniowe. Można się więc zmotywować do lepszej sprzedaży
ReviewUserIcon
Cieplak

15.04.2026 08:57

Kandydat

Premie frekwencyjne to nie jest standard tutaj, ale jest sporo innych bonusów. A na jaki dział aplikujesz?
ReviewUserIcon
była pracownica

27.03.2026 10:34

Były pracownik

Czy nadal kierownik ma najniższą krajową lub 100 zł więcej czy coś się zmieniło? Czy pracownicy, którzy pracują tam lata mają jakieś dodatki ?
#KierownikSklepu
ReviewUserIcon
ex

07.04.2026 08:18

Były pracownik

Dodatki? Po kilku latach możesz dodatkowo wykonywać obowiązki kierownika, na zasadzie "skoro nie ma go na zmianie to ty to zrób" i tak kilka razy by z uznano cię po cichaczu za DARMOWEGO zastepce. Ucinali godziny by być samemu kilka godzin wiec teoretycznie masz dodatkowo zadań dla dwóch za tą samą wypłatę. Takie to były dodatki.
ReviewUserIcon
była pracownica

08.04.2026 14:50

Były pracownik

Myślałam, że po latach zmienili swoją politykę i wprowadzili jakieś dodatki na pracowników z dłuższym stażem. Bo tak na prawdę jak ktoś nowy przychodził miał prawie tyle samo lub tak samo jak pracownik co pracował tam lata. Dlatego dużo osób się pozwalniało, oczywiście są inne powody: nierealna sprzedaż, brak ubrania firmowego, regionalna, kradzieże w sklepie czy zazdrosne koleżanek o utarg i inne. Praca może nie była zła, ale jej polityka straszna.
ReviewUserIcon
Breezestill

28.03.2026 12:39

Kandydat

Gdzie mieści się główna siedziba firmy? Jest gdzie zaparkować? Pytam, bo nie ukrywam, że dojazd to dla mnie spora kwestia. Czasem miejsca niby są, ale w praktyce trzeba parkować kilometr dalej.
ReviewUserIcon
Nimbus

29.03.2026 22:00

Kandydat

a jak to z tym parkowaniem? są jakieś miejsca blisko, czy raczej trzeba się liczyć z dalekim marszem?
ReviewUserIcon
anonim

25.03.2026 08:48

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
dimmorning

26.03.2026 11:07

Pracownik

rekrutacja to zazwyczaj jedna rozmowa, chyba że chcesz na kierownika, to może być 1 lub 2 spotkania.
ReviewUserIcon
zamglaczek

26.03.2026 11:55

Inne

z tego co słyszałem, to dwa etapy są w przypadku kierowników, a dla sprzedawców wystarczy jedno
ReviewUserIcon
łagodnik

23.03.2026 15:22

Kandydat

Jak sprawa wygląda z przerwami, tak jak w kodeksie pracy czy jakoś inaczej jest to rozwiązane?
ReviewUserIcon
zasmużka

24.03.2026 10:47

Pracownik

nie wiem jak w innych miejscach, ale u nas przerwy są zgodnie z kodeksem. jak jest zmiana to standardowe 15 minut na przerwę, a czasem dodatkowo dłużej jak się uda
ReviewUserIcon
PamiętnyKoment

25.03.2026 08:26

Pracownik

z tego co słyszałem to raczej tak jak w kodeksie, czyli nie ma tragedii. A jakieś specjalne zasady są w waszej firmie
ReviewUserIcon
Softember

23.03.2026 08:12

Kandydat

Czy mogę się spodziewać jakichś konkretnych pytań na rozmowie o pracę?
ReviewUserIcon
Zmierz

19.02.2026 13:46

Inne

Powiedzcie szczerze, jaka jest jakość waszych produktów? Tak od strony pracowniczej patrząc? Bo wiadomo, reklama swoje, a codzienność swoje. Jest się czym chwalić, czy raczej przeciętnie?
ReviewUserIcon
Mistwovenly

20.02.2026 23:33

Inne

jak to wygląda z perspektywy pracowników? słyszałem różne opinie o jakości, ale chętnie posłucham co wy na ten temat sądzicie
ReviewUserIcon
Kori

21.03.2026 22:51

Inne

Jakoś butów bardzo spadła, na starcie jak buty przychodzą na dzień dobry są niedociągnięcia produkcyjne jakby nie było kontroli jakości, umazane klejem, nie domalowane, a na domiar złego w tym sezonie 2025/20226 buty ciemne brązowe które są jako nowe to te same buty które były sezon wcześniej jaki jasny brąz. Klienci po miesiącu czasu buty na reklamacje oddają bo żywcem farba schodzi. Wojas mało co szyję sam tylko ma już w Chinach swoich ,, podwykonawców " więc jakość niedługo będzie jak CCC . Wiemy że firma chce się rozwijać i poszerzać asortyment ale szyjąc bubel traci klientów. Pracuje w galerii gdzie jest też Ryłko . Mamy bardzo dużo klientów którzy od nas odeszli do nich, jednak jakość robi swoje a dobrego piękne kolory i modele.wojasa ratują jeszcze rabaty bo rylko ich akurat nie daje.
ReviewUserIcon
Slowbloom

18.03.2026 13:17

Były pracownik

Ja pracowałem dla firmy przez 4 lata. Teraz mam coś swojego. Powiem tak – te 4 lata to była szkoła życia, bo nie powiem, że było łatwo. Z drugiej strony teraz na swoim czuję się dużo bardziej pewnie i naprawdę z perspektywy tych lat doceniam to doświadczenie. Fajnie, że ktoś napisał z dystansem i uczciwie. Widać, że sporo można się tam nauczyć, nawet jeśli nie wszystko było idealne.
ReviewUserIcon
Quietemberly

19.03.2026 08:39

Pracownik

no wiesz, każdy ma swoje doświadczenia. u mnie też były wzloty i upadki, ale sporo się nauczyłem przez te lata.
ReviewUserIcon
Starfieldy

20.03.2026 08:55

Kandydat

fajnie, że tak mówisz. a co konkretnie dało ci to doświadczenie? chętnie posłucham.
ReviewUserIcon
trawa

16.03.2026 11:13

Kandydat

Czy jest tutaj jakiś rodzaj dofinansowania na przykład do wczasów albo do zajęć edukacyjnych? Cokolwiek w tym rodzaju?
ReviewUserIcon
Driftlight

17.03.2026 08:23

Pracownik

nie ma co liczyć na dofinansowanie, przynajmniej ja się z takim czymś nie spotkałem.
ReviewUserIcon
kamyczek

18.03.2026 09:17

Pracownik

nie słyszałem, żeby były jakieś dofinansowania na wakacje czy edukację. raczej dostajemy premie i bonusy za wyniki.
ReviewUserIcon
lawinek

12.03.2026 13:01

Kandydat

Średnie wykształcenie będzie ok, by pracować tutaj? Nie każdy miał okazję iść na studia, ale przecież to nie wszystko. Ważniejsze, żeby człowiek chciał pracować, nie?
ReviewUserIcon
roztaja

13.03.2026 08:30

Pracownik

średnie wykształcenie wystarczy, ważniejsze jest, żebyś chciał pracować i się starał.
ReviewUserIcon
trzask

14.03.2026 11:19

Inne

a co z doświadczeniem? myślisz, że można się nauczyć wszystkiego na miejscu

Zostaw merytoryczną opinię o Wojas S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.