opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Wojas

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 2075 ocen
Opinie(4765)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(4765)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Sprzedaż/Oferta
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Nagrody i wyróżnienia

    Sprzedaż/Oferta

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Bielsko-Biała
  • Nowy Sącz
  • Tarnów
  • Zakopane
  • Skawina
  • Oświęcim
  • Nowy Targ
  • Chrzanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Nowy Targ
  • Waksmund
  • Ludźmierz
  • Zaskale
  • Ostrowsko
  • Trute
  • Lasek
  • Bór
  • Krauszów
  • Klikuszowa
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Białystok - Wojas Trade
Bielsko-Biała - Wojas Trade
Bydgoszcz - Wojas Trade
Cieszyn - Wojas
Dębica - Wojas Trade
Elbląg - Wojas
Ełk - Wojas
Gdańsk - Wojas Trade
Gdynia - Wojas Trade
Gliwice - Wojas Trade
Gorlice - Wojas Trade
Gorzów Wielkopolski - Wojas Trade
Grudziądz - Wojas Trade
Iława - Wojas Trade
Katowice - Wojas Trade
Kąty Wrocławskie - Wojas
Kielce - Wojas Trade
Kłodzko - Wojas Trade
Konin - Wojas Trade
Koszalin - Wojas Trade

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Nowy Targ
  4. /
  5. Opinie o Wojas S.A.

Opinie

Opinie o Wojas Nowy Targ

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 48

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Wojas S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
lawinek

12.03.2026 13:01

Kandydat

Średnie wykształcenie będzie ok, by pracować tutaj? Nie każdy miał okazję iść na studia, ale przecież to nie wszystko. Ważniejsze, żeby człowiek chciał pracować, nie?
ReviewUserIcon
roztaja

13.03.2026 08:30

Pracownik

średnie wykształcenie wystarczy, ważniejsze jest, żebyś chciał pracować i się starał.
ReviewUserIcon
trzask

14.03.2026 11:19

Inne

a co z doświadczeniem? myślisz, że można się nauczyć wszystkiego na miejscu
ReviewUserIcon
Lowglimmer

26.02.2026 12:17

Kandydat

Są jakieś zadania podczas rekrutacji, czy jedynie rozmowa? Wolałbym wiedzieć, zanim mnie zaproszą, czego się spodziewać... Niektórzy dają testy praktyczne, inni tylko rozmowę. Jak to wygląda tutaj?
ReviewUserIcon
przyświt

27.02.2026 10:18

Pracownik

to zależy od stanowiska, ale najczęściej jest tylko rozmowa. rzadko się zdarzają jakieś testy.
ReviewUserIcon
półdźwiękek

27.02.2026 10:59

Pracownik

rozmowa zazwyczaj wystarczy, przynajmniej na sprzedawcę. ale lepiej być przygotowanym na wszystko
ReviewUserIcon
świateczko

24.02.2026 08:41

Kandydat

W jakim systemie pracujecie? Czy praca jest zmianowa? Pytam, bo nie ukrywam – nie jestem fanem nocy. Ale jak trzeba, to trzeba.
ReviewUserIcon
trzask

25.02.2026 10:42

Pracownik

praca w sklepach jest na zmiany, wiec z nocami różnie bywa. ale w centrali masz normalne godziny od 8 do 16
ReviewUserIcon
przymrokek

25.02.2026 13:59

Kandydat

czyli mam rozumieć, że są zmiany? nie chciałbym kończyć późno, ale jak trzeba to najwyżej się spytam
ReviewUserIcon
oszron

23.02.2026 14:53

Inne

Obowiązuje okres próbny dla Świeżaków? Bo różne słyszałem wersje, jedni mówią że tak, inni że nie. Chciałbym wiedzieć, zanim zrezygnuję z obecnej pracy.
ReviewUserIcon
Lowshine

18.02.2026 12:39

Kandydat

Słyszałem o tej firmie wiele i przyznam, że były to raczej spoko opinie. Jak uważacie?
ReviewUserIcon
Afterquiet

19.02.2026 11:33

Inne

tak, słyszałem podobne rzeczy. Praca może być okej, ale wiadomo, wszystko zależy od ekipy w danym sklepie.
ReviewUserIcon
świstek

19.02.2026 17:44

Kandydat

a jak to wygląda? jakieś konkrety? czy raczej same ogólniki?
ReviewUserIcon
Slowlumen

17.02.2026 11:34

Kandydat

Bardzo maglują na rekrutacji? Chce spróbować swoich sił. Jakie są ogólne wymagania dla kandydatów?
ReviewUserIcon
Zastygła

18.02.2026 10:17

Pracownik

nie jest tak źle, na rekrutacji raczej nie ma jakichś mega wymagań. Sprawdzają głównie doświadczenie i chęć do pracy.
ReviewUserIcon
Zawich

18.02.2026 15:09

Pracownik

jakieś podstawowe wymagania są, ale generalnie wydaje mi się, że ważniejsze jest nastawienie i chęci do pracy
ReviewUserIcon
Zadrg

13.02.2026 10:55

Kandydat

Jest możliwość pracy zdalnej? Nie chodzi mi o full remote, ale może chociaż kilka dni w miesiącu? Czasem lepiej się człowiekowi pracuje z domu niż w biurze.
ReviewUserIcon
quietfield

14.02.2026 20:27

Kandydat

a wiesz, dostępność pracy zdalnej często zależy od działu. może lepiej zapytać na rozmowie rekrutacyjnej?
ReviewUserIcon
rój

14.02.2026 20:45

Pracownik

no raczej nie ma mowy o pracy zdalnej, chyba ze w wyjątkowych sytuacjach. w biurze jest lepiej, bo masz wszystko pod ręką
ReviewUserIcon
półzasłon

10.02.2026 14:03

Kandydat

Można pracować na 3/4 etatu? Pytam, bo studiuję i nie wiem, czy da się to połączyć. Czasem firmy mają z tym luz, a czasem twarde "pełny etat albo nic".
ReviewUserIcon
półprzedsen

11.02.2026 10:02

Pracownik

da się jakoś dogadać, ale nie wiem jak to wygląda w praktyce. raczej pytaj kierownika, oni mogą ustalić różne godziny.
ReviewUserIcon
oszron

11.02.2026 11:56

Pracownik

nie mam pewności, ale myślę, że warto zapytać na rozmowie. czasem przychylają się do elastycznych grafików.
ReviewUserIcon
Klient

09.02.2026 11:36

Inne

Jestem rozczrowana zakupem butów, ponieważ buty po mimo konserwacji środkami marki Wojas, zaczęły się odbarwiać, skóra zaczęła schodzić, buty straciły połysk natomiast obcas jest tak delikatnie, że ściera się z niego lakier, mocno się rysuje. Buty były ubrane kilka razy w ciagu 2 miesięcy, więc uważam że bardzo słaba jakość jak na tak rekomendowaną markę jaką jest firma Wojas. Złożona przeze mnie reklamacja została rozpatrzona negatywnie. W związku z czym nie jestem już więcej zainteresowana zakupem czegokolwiek z firmy Wojas. NIE POLECAM!
ReviewUserIcon
pracownik

17.01.2026 19:49

Pracownik

Dzień dobry, pracuje w jednym z salonów firmowych, moje odczucia odnośnie firmy są różne. Wielu pracowników ostrzegało mnie przed monotonią i małą pensją. Ale wiecie co Wam powiem jeżeli ktoś chce zarobić to zarobi wszystko zależy od nastawienia i tego czy chcemy sprzedawać czy nie. Jeżeli chodzi o siedzibę to nigdy nie miałem problemów aby dodzwonić się do księgowości lub kadr i uzyskać pomoc. A jakie są Wasze doświadczenia np. z kadrami czy marketingiem? Bo wielu pracowników narzeka na pracowników kadr, księgowości i innych działów.
ReviewUserIcon
ktoś

04.02.2026 11:14

Inne

jeśli chodzi o dział marketingu to jest wszystko ok. chodzi mi o (usunięte przez administratora). najnormalniejsza babka w firmie. dział kadr i księgowości dramat. myślą że mamy taką samą wiedzę jak one. brak normalnej komunikacji tylko wiecznie pretensje i pytania "DLACZEGO...". (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Damianos

31.01.2026 16:08

Inne

Kupiłem buty za prawie 600 zł i po przejściu dosłownie kilkuset metrów obtarły mi kostkę. Ledwo wróciłem do domu. Oddałem do reklamacji ale stwierdzili że z butami jest wszystko w porządku i nic nie zrobili aby poprawić sytuację mimo że buty wróciły do producenta na reklamację. A wystarczyło cokolwiek wkleić albo doszyć. Pierwszy raz w życiu kupiłem tak drogie buty i nigdy nie wrócę do tego sklepu. Buty nie nadają się do użytku. Zdarta skóra w kostce. Nie jest to bezpieczne.
ReviewUserIcon
Myszka

12.01.2026 20:35

Inne

Hej. chciałam zapytać o tą premie. Nie dowiedziałam się czy to 2% ok tys zł to brutto czy netto i 4% to 2 tys i też czy to brutto czy netto? Ile można tam zarobić +/-
#Sprzedawca
ReviewUserIcon
On

11.01.2026 02:33

Inne

Kierownik salonu dopisuje sobie godziny bez logowania i nikt go nie sprawdza
ReviewUserIcon
Agnieszka

09.04.2025 17:23

Pracownik

Polecam. Stabilność zatrudnienia, wypłata zawsze na czas. Stabilna firma. A pracować trzeba, jak wszędzie.
ReviewUserIcon
Gonia

21.10.2025 11:50

Kandydat

To prawda, dla mnie też akurat najważniejsza jest atmosfera tak na codzień w miejscu pracy
ReviewUserIcon
On

11.01.2026 02:10

Inne

Kierownik salonu wpisuje sobie godziny bez pokrycia logowania
ReviewUserIcon
Niezalogowany

29.12.2025 15:00

Kandydat

Nie mam doświadczenia w pracy, czy mogę próbować się tu przyjmować?
ReviewUserIcon
Neutralist

31.12.2025 10:46

Pracownik

Jeśli nie masz doświadczenia, to nic straconego – wiele firm docenia chęć do nauki. Warto aplikować i pokazać swoją motywację w rozmowie rekrutacyjnej
ReviewUserIcon
ups

30.12.2025 09:32

Były pracownik

Kilka lat temu to było moje miejsce pracy. Niestety, okazało się, że kierownik z punktu w Ostrowcu św mnie mobbingował. Teraz żałuję że nie było z tym nic zrobione ale jak się ma dwadzieścia parę lat to niewiele jeszcze się wie. 1. Kierownik wymagał ode mnie nauki wszystkich procedur w 3 dni, nie ucząc się ich podczas robienia tylko z kartek. 2. Krzyczał na mnie przy klientach, doprowadzając do płaczu, na co patrzyli klienci 3. Wyśmiewał się ze mnie przy innych pracownikach, w zasadzie oni robili to samo a były to kobiety 20 lat ode mnie starsze (powinny być dojrzalsze) 4. Prowadził dziennik uwag, za każdą rzecz, nawet dobrze zrobioną 5. Podczas inwentaryzacji, po 11 h pracy kazał siedzieć jak wszyscy (z gorączką) pod zimną klimatyzacją 6. Zabraniał rozmów z innymi pracownikami, nawet gdy na sklepie nie było klientów, twierdząc że przez 11 h mam się uczyć (nadal z kartek a nie na żywym towarze). Argumentem było to ze inni latami harowali żeby móc gadać a mi nie wolno i koniec 7. Skrytykował moje podejście do klientki, gdy pochwaliłam jej kurtkę, że tak się nie robi itd (!) Sytuacji było na pewno więcej. 3,5 miesiąca wyjęte z życia. To miało miejsce około 8- 9 lat temu. Podejrzewam że nic się nie zmieniło bo inna osoba przeszła przede mną przez to samo. Zdecydowanie odradzam to miejsce, firmę.
ReviewUserIcon
Lana

16.12.2025 22:18

Kandydat

Czy trzeba stać całą zmianę czy są jakieś krzesła?
ReviewUserIcon
Kasia

29.12.2025 23:08

Były pracownik

Nie ma żadnych krzeseł, na 13 godzin zmiany możesz usiąść tylko na 30 minut bo tyle trwa przerwa. Ogólnie warunki okropne i ból pleców gwarantowany od stania w miejscu jak słup po kilkanaście godzin dziennie.
ReviewUserIcon
Still Motion

26.12.2025 14:08

Kandydat

Raczej łatwo czy ciężko się wdrożyć na stanowiska tutaj?
ReviewUserIcon
Lightness

28.12.2025 14:11

Pracownik

Wdrożenie jest na pewno możliwe, jeśli masz chęci i otwarte podejście. Szkolenia i wsparcie są dostępne, więc można szybko się zaadoptować.
ReviewUserIcon
KtośCoPatrzyZBoku

28.12.2025 14:24

Inne

Myślę, że to nie powinno być problemem. Z rozmów z innymi pracownikami wynika, że mają dobre programy szkoleniowe i pomoc ze strony zespołu.
ReviewUserIcon
Jasny

25.12.2025 16:49

Kandydat

Jaki najdłuższy czas pracy w firmie? Pracują tu też młodzi? Zawsze mnie ciekawi, jak długo ludzie się tu utrzymują. To często dobry znak o firmie.
ReviewUserIcon
KtośPisze

26.12.2025 13:28

Pracownik

Niektórzy pracownicy są z nami od kilku lat, a niektórzy dopiero zaczynają. Młodsze osoby również znajdują tu zatrudnienie, co przynosi świeże spojrzenie na wiele spraw. Wydaje mi się, że stabilność zatrudnienia jest tu na dość wysokim poziomie.
ReviewUserIcon
Impuls

28.12.2025 13:45

Inne

Z tego, co słyszałem, w firmie pracuje wiele osób od lat, ale są też nowi pracownicy. Ciekawe jest to, jak długo różni ludzie tu zostają, bo może to mówić o atmosferze w pracy. A jakie są szanse dla młodych ludzi?
ReviewUserIcon
anonim

24.12.2025 12:57

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Zarysunek

25.12.2025 11:10

Pracownik

Ogólnie rzecz biorąc, można się przyzwyczaić do tej pracy. Czasami jest trudniej, ale atmosfera w zespole pomaga przetrwać te gorsze dni.
ReviewUserIcon
Zapisek

25.12.2025 17:03

Kandydat

Zastanawiam się nad tym, jak to wygląda od środka. Czy możecie powiedzieć, co najbardziej lubicie w swojej pracy?
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wojas?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Wojas S.A.

Szewska 8 34-400 Nowy Targ

NIP:7352691202

REGON:120415969

KRS:0000276622

https://wojas.pl
Branża główna: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Losowy

23.12.2025 10:44

Kandydat

Jak to się stało, że trafiliście tutaj do firmy? Z polecenia, z ogłoszenia, czy przypadkiem? Czasem te historie są naprawdę ciekawe.
ReviewUserIcon
Simple Grain

24.12.2025 12:27

Pracownik

Ja trafiłem tutaj z polecenia znajomego, który wcześniej pracował w firmie. Dużo dobrego słyszałem na temat atmosfery i warunków pracy, więc postanowiłem spróbować. Rzeczywiście nie żałuję tej decyzji.
ReviewUserIcon
LosowyUser

24.12.2025 14:28

Pracownik

Znalazłem ogłoszenie w internecie i zainteresowała mnie oferta. Poszukałem informacji o firmie i uznałem, że warto spróbować aplikować. Ciekawe, czy inni mieli podobne doświadczenia.
ReviewUserIcon
Breeze

22.12.2025 09:38

Kandydat

Ile trwa najdłuższa przerwa na zmianie ośmiogodzinnej? Zawsze dobrze wiedzieć, ile realnie można odpocząć, zanim znowu wróci się do roboty. Kawa i kanapka to obowiązek aa.
ReviewUserIcon
Faint Glint

23.12.2025 08:10

Pracownik

Na zmianie ośmiogodzinnej przerwa trwa zazwyczaj 30 minut. To wystarczająco czasu na szybką kawę i kanapkę, żeby nabrać sił
ReviewUserIcon
WpisZCienia

23.12.2025 14:43

Pracownik

na zmianie ośmiogodzinnej można liczyć na 30 minut odpoczynku.
ReviewUserIcon
NiktKonkretnego

18.12.2025 14:29

Pracownik

Dobra praca, mogę polecić jak ktoś szuka czegoś na już i żeby na chwilę się zaczepić. Nie jest to może praca marzeń, ale na start całkiem okej. Jak ktoś się sprawdzi, to może i dłużej zostanie.
ReviewUserIcon
Subtle Shift

19.12.2025 12:38

Pracownik

Zgadzam się, to dobra opcja na początek. Atmosfera jest w porządku, a elastyczne godziny pracy mogą być dużym plusem.
ReviewUserIcon
Metr

19.12.2025 17:07

Kandydat

Zastanawiam się, czy rzeczywiście da się tam zostać na dłużej, jeśli dobrze się sprawdzę.
ReviewUserIcon
On

15.12.2025 00:35

Inne

Kierownik zmienia sobie grafik bez zgody regionalnych na ostatni dzień miesiąca -gdzie mając zwolnienie na początku miesiaca, dopisuje sobie dużo więcej godzin by pokryć to rozpisaniem zwolnienia na godzin 12, i dodatkowo w swoje dni wolne też wstawia zwolnienie rozpisane na godzin 12
ReviewUserIcon
Czarna

19.12.2025 07:36

Pracownik

Takie rzeczy to już sprawdzają kadry. Tydzień roboczy to 40h pn-pt, czyli 8h dziennie. Nie można od tak sobie wpisać 12h hahahah jeśli oczywiście piszesz o el quatro. I tak, jak w między czasie miał mieć dzień wolny np. środę to też ma wpisać zwolnienie bo jest wystawione od 11-17 stycznia przykładowo...
ReviewUserIcon
Klaudia

17.12.2025 13:16

Inne

Absolutnie nie polecam! Płacisz za buty 500 zł a po miesiącu podeszwa się odklaja. Zastanawiam się za co zaplacilam bo na pewno nie za jakość. Zamiast wymienić reklamowane buty na nowe Wojas skleił je w taki sposób, że po 2 dniach ponownie zaczęły się odklejać. Zrobiła się tez dziura co prawdopodobnie jest wynikiem kleju. But sklejony niestarannie. Kolejna reklamacja ponownie nie uwzględniła wymiany na nowe buty. Z daleka od tego sklepu!
ReviewUserIcon
Lana

16.12.2025 18:42

Kandydat

Czy na zmianie trzeba stać czy są jakieś krzesła? Czy są jakieś dodatki do wynagrodzenia? Wie ktoś ile można zarobić?
ReviewUserIcon
xd

15.12.2025 21:05

Inne

Czy ktos z was wie ile wyplacaja premi osoba na umowie zlecenie. Na jakiej zasadzie jest ona wyplacana oraz gdzie mozna znalezc informacje nt premi?
#Sprzedawca
ReviewUserIcon
On

10.12.2025 23:20

Inne

Proszę o podjęcie decyzji odnośnie rozpisywania godzin osoby będącej na zwolnieniu, nie może być tak że kierownik na 7 dni zwolnienia rozpisuje je sobie łącznie z sobotą w każdy dzień po godzin 12 tworząc 72 godziny pracy, by potem mieć dużo wolnego i nie chodzić do pracy bo wyjdzie mi nadwyżka godzin, a dla sprzedawcy 7 dni zwolnienia rozpisuje po godzin 8 i to tylko w te dni w które powinien był być w pracy z czego sprzedawca ma godzin 24 lub 36 jak wyjdą z 4 dni robocze, to nie w porządku bo albo na 7 dni zwolnienia wszystkim przysługuje godzin 8 i jest to godzin 40 bez wpisywania soboty albo rozpisujemy to na godzin 12
ReviewUserIcon
ktoś z ktosiowa

12.12.2025 14:00

Inne

zwolnienie wpisujesz na liste obecności tak jak miałeś harmonogram na początku miesiąca. Masz mieć wydrukowany i podpisany harmonogram z siwu do listy obecności i takie są godziny twojej pracy, lub takie masz godziny wpisane na lo w związku ze zwolnieniem lekarskim ( ale wtedy bez podpisu). KS nie może zmienić godzin twojej pracy bez twojej zgody. Wystarczy zadzwonić do Kadr i Panie wszystko tłumaczą. Nie gryzą 😉
ReviewUserIcon
On

15.12.2025 00:13

Inne

Kierownik będąc na zwolnieniu zmienia grafik bez zgody regionalnych i dopisuje sobie godziny pracy następnie rozpisuje zwolnienie nawet w dni wolne po godzin 12, a dla sprzedawcy też zmienia grafik przy zwolnieniu bez zgody regionalnych pomniejszając jego dni robocze by wpisać mu jak najmniej zwolnienia i to po godzin 8 lub i mniej,gdzie zwolnienia na jego dniu wolnym mu nie wpisze,to jak to jest że kierownik ma przypisane zwolnienie na godzin 12 nawet na dniach wolnych a sprzedawca nie ma nic
ReviewUserIcon
M

13.12.2025 21:58

Inne

Wspaniała obsługa " Trzy Korony " NS, Panie Joanna i Aneta na medal, buty rewelacja i jeszcze polska matka, polecam
ReviewUserIcon
On

10.12.2025 22:39

Inne

Proszę o uregulowanie kwestii rozpisywania
ReviewUserIcon
anonim

23.09.2025 19:10

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
cichy

01.12.2025 11:44

Pracownik

elastyczność zadań na pewno pomaga w dostosowaniu się do różnych warunków. Warto zauważyć, że dobre przygotowanie może znacznie ułatwić pracę.
ReviewUserIcon
spoko

02.12.2025 08:37

Pracownik

Zgadzam się, różnorodność wiekowa w zespole naprawdę przynosi wiele korzyści. Można uczyć się od siebie nawzajem i korzystać z różnych perspektyw. To sprawia, że praca staje się bardziej interesująca.
ReviewUserIcon
Opi

24.11.2025 22:56

Inne

Proszę by RKS kontrolowali grafiki pracy kierowników bo jest tak że jeden grafik jest wysyłany dla RKS przed początkiem miesiąca a potem w jego trakcie zmienia się on u nich wielokrotnie bez wysyłania zmian dla RKS, potem na dzień 30 lub 31 miesiąca kadry odblokują na prośbę kierownika i się dzieje co się chce, a RKS otrzymuje często inny harmonogram niż widział przed początkiem miesiąca i po prostu nie zwraca uwagi i go akceptuje, a gdzie tu zapytania skąd tyle zmian bez zgody w trakcie danego miesiąca, i tak można ciągnąć dni wolnych nastawiać bo porównań prz z RKS potem nie ma
ReviewUserIcon
Fu

22.09.2025 20:08

Inne

Firma ocenia pracowników przez monitoring, ponadto jest podpisywana odpowiedzialność materialną, praca stojąca,w pobliżu stanowiska zero możliwości odpoczynku jedynie rzadko przez 12 godzin na zapleczu. Regionalna szczuje pracowników jeden na drugiego i preferuje osoby kablujace. Region Śląsk.
ReviewUserIcon
Agnieszka

21.11.2025 20:06

Pracownik

Nie rozmawiam z osobami, które w Internecie atakują personalnie, jak zwykłe internetowe trolle, więc nie skomentuję wypowiedzi takiej jak Pani zamieszcza i zwyczajnie przemilczę kolejne ataki personalne i obrażanie.
ReviewUserIcon
Agnieszka

21.11.2025 20:11

Pracownik

A co do opinii, mam takie samo prawo napisać, tak jak i Pani. Przykro mi, że ma Pani takie smutne doświadczenia, ja mam inne doświadczenia, jak najbardziej pozytywne i swoje zdanie wyraziłam, bo mam do tego prawo. 🙂 Ale na pewno nikogo nie atakowałam "ad personam" i nie wylewam swoich frustracji na drugą osobę. Gdyby mi praca nie odpowiadała i byłabym tak uciemiężona, to jaki problem zmienić pracodawcę? Ja tak zrobiłabym. Mam do tego prawo 🤭
ReviewUserIcon
Pracownik

22.10.2025 05:07

Inne

W Avenidzie w Poznaniu popracujesz tylko chwilę na umowie o pracę- tak jakbyś była jakąś konkurencją dla kierownika a nie pracownikiem do zespołu. Najwidoczniej kierownik ma jakąś założoną samoocenę że musi obgadywać i naśmiewać się z pracownika za plecami czyli na zapleczu-$mutne i depresyjne ."Miły" fałsz ze strony tej pani. Tylko studenci są traktowani ok.ponieważ nie są zagrożeniem dla tej kobiety,wchodzą i wychodzą . Na szczęście jest nowy kierownik w tym sklepie ,od pewnego czasu nie widać tej pani . Ciekawe gdzie teraz sieje fałsz i słodkie obgadywanie 😔
ReviewUserIcon
Seriooo

23.10.2025 23:39

Pracownik

O 5.07 rano na zwolnieniu wypisywać takie żale. Naprawdę tak Cię boli docenienie innych osób?? Może lepiej "Kochaniutka" zadbaj o zdrowie, bo najwidoczniej słaba samoocena dotyczy Ciebie.
ReviewUserIcon
Aleks

21.11.2025 14:56

Inne

Rozumiem że ty kierownikiem jesteś ze stoisz nad pracownikien i patrzysz co robi źle na każdym kroku 😂 a swoje prumitywne wulgaryzky względem innch zachowaj dla siebie. No masakra jakaś xD
ReviewUserIcon
Parobek

05.11.2025 07:37

Pracownik

Z roku na rok coraz gorzej, pomijam fakt pracy bo chyba oczywiste że ma się swoje obowiązki. Ale to podejście do pracowników? Najpierw parobek i już powoli awansujemy do chłopa pańszczyźnianego, najpierw godzina mniej, potem trzy a potem najlepiej samemu od pn-sb po 12h i jeszcze swoim własnym urlopem to zapychać. Polska dziwny kraj, zamiast się rozwijać to się cofa, a ludzie (te chłopy za miske ryżu) żyją w złudnej nadziei, że czeka ich za to nagroda.
ReviewUserIcon
SQ8

16.04.2025 22:50

Kandydat

Jakie rodzaje umów można u was dostać?
ReviewUserIcon
Kajja

22.10.2025 14:56

Kandydat

Jeśli ci się dobrze w danej firmie pracuje, to żadna różnica według mnie. Byle czuć, że jest stabilnie i z dnia na dzień cię i tak nie zwolnią.
ReviewUserIcon
ptaszyna

04.11.2025 08:29

Pracownik

Bywa różnie, ale większe firmy zazwyczaj potrafią docenić swoich pracowników...
ReviewUserIcon
Kajja

22.10.2025 14:53

Kandydat

Obecnie szukają tylko do sklepów? Nie ma żadnych przyjęć do pracy biurowej?
ReviewUserIcon
Hiania

29.10.2025 13:02

Pracownik

Obstawiam, że gdyby było zapotrzebowanie to na pewno wystawili by oferty na takie konkretnie stanowiska
ReviewUserIcon
kapitanstatek

03.11.2025 10:02

Kandydat

Rzeczywiście można wybrać miejsce pracy, to jakby mały krok w stronę elastyczności – na luzie można przemyśleć różne opcje.
ReviewUserIcon
stonkaziemniaczana

16.10.2025 19:01

Były pracownik

Praca w Wojasie - dramat. Zwolniłam się i poszłam do KFC i powiem wam tak, praca może i cięższa ale psychicznie człowiek odpoczywa po Wojasie. Podsumowując, nie polecam.
ReviewUserIcon
Adam

24.10.2025 11:54

Inne

Potwierdzam,praca niezbyt przyjemna zwłaszcza z tym gościem z wąsem za którego trzeba wszystko robić a on tylko ziewa i śpi,patrzy na zegarek żeby już przed piętnastą wyjść z pracy.Natomiast praca z większością pań jest ok.
ReviewUserIcon
Pracownik

24.10.2025 09:07

Pracownik

Jak się widzimy duszki które wszędzie siedzą i przeszkadzają w pracy to się nie można dziwić ze Pani I. i Pani A. Mają nierówno pod sufitami 😊 Pani Kierownik dziękujemy jako pozostały zespół za super atmosferę i czas nam poświęcony. Jak to sami klienci mówią, że osoby z taką haryzmą do sprzedaży i podejściem profesjonalnym do ludzi dawno w Avenidzie nie było.
ReviewUserIcon
anonim

11.06.2025 12:40

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Stojący pracownik

07.10.2025 15:05

Inne

Po 10godzinach stania to raczej nie masz siły gadać z klientami a jedyne o czym marzysz to by sobie klepnąć choć na 5 minut bo nogi (usunięte przez administratora) wchodzą a kręgosłup pęka ...powinny być krzesła przy kasie bo pracownik powinien mieć dobry nastrój i chęć do rozmowy z klientem a nie być wyczerpany i obolały po kilku godzinach stania jak kołek!! Kierownicy prostych spraw nie pojmują ?? Wiadomo że jak jest klient to się wstaje i nadskakuje ale jak go nie ma a towar jest wystawiony to w czym problem aby móc usiąść przy kasie ??????
ReviewUserIcon
Ula

08.10.2025 11:00

Pracownik

Kierownicy,tak samo jak sprzedawcy stoją na nogach po 12h,tez im nie wolno opierać sie o lady i meble ,stać za kasą gdy nie ma takiej potrzeby, zajmują sie dostawami, rozkładaniem towaru na magazynie, pilnowaniem porządku, również na sali sprzedaży, obsługa klienta,oprócz tego mają pełno papierologi do robienia, również bolą ich nogi i kręgosłupy.Musza sie tłumaczyć o słabe wskaźniki,pilnować aby zespół pracował na wysokim poziomie, żeby unikać ciągłego tłumaczenia sie o gorsze wyniki i wiele innych rzeczy o których nie chce mi sie pisać. Jest takim samym czlowiekiekiem jak sprzedawcy i wszytko rozumie, ale nie przeskoczy rzeczy które narzucane są przez firmę ...

Zostaw merytoryczną opinię o Wojas S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.