opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Wojas

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 2071 ocen
Opinie(4725)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(4725)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Sprzedaż/Oferta
  • .
  • Kontakt

O nas

Nagrody i wyróżnienia

Sprzedaż/Oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Tarnów
  • Bielsko-Biała
  • Nowy Sącz
  • Zakopane
  • Oświęcim
  • Skawina
  • Nowy Targ
  • Chrzanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Nowy Targ
  • Waksmund
  • Ludźmierz
  • Zaskale
  • Ostrowsko
  • Trute
  • Lasek
  • Krauszów
  • Klikuszowa
  • Gronków
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Białystok - Wojas Trade
Bielsko-Biała - Wojas Trade
Bydgoszcz - Wojas Trade
Cieszyn - Wojas
Dębica - Wojas Trade
Elbląg - Wojas
Ełk - Wojas
Gdańsk - Wojas Trade
Gdynia - Wojas Trade
Gliwice - Wojas Trade
Gorlice - Wojas Trade
Gorzów Wielkopolski - Wojas Trade
Grudziądz - Wojas Trade
Iława - Wojas Trade
Katowice - Wojas Trade
Kąty Wrocławskie - Wojas
Kielce - Wojas Trade
Kłodzko - Wojas Trade
Konin - Wojas Trade
Koszalin - Wojas Trade

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Nowy Targ
  4. /
  5. Opinie o Wojas S.A.

Opinie

Opinie o Wojas Nowy Targ

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 48

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Wojas S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Lana

    16.12.2025 22:18

    Kandydat

    Czy trzeba stać całą zmianę czy są jakieś krzesła?
    ReviewUserIcon
    Kasia

    29.12.2025 23:08

    Były pracownik

    Nie ma żadnych krzeseł, na 13 godzin zmiany możesz usiąść tylko na 30 minut bo tyle trwa przerwa. Ogólnie warunki okropne i ból pleców gwarantowany od stania w miejscu jak słup po kilkanaście godzin dziennie.
    ReviewUserIcon
    Still Motion

    26.12.2025 14:08

    Kandydat

    Raczej łatwo czy ciężko się wdrożyć na stanowiska tutaj?
    ReviewUserIcon
    Lightness

    28.12.2025 14:11

    Pracownik

    Wdrożenie jest na pewno możliwe, jeśli masz chęci i otwarte podejście. Szkolenia i wsparcie są dostępne, więc można szybko się zaadoptować.
    ReviewUserIcon
    KtośCoPatrzyZBoku

    28.12.2025 14:24

    Inne

    Myślę, że to nie powinno być problemem. Z rozmów z innymi pracownikami wynika, że mają dobre programy szkoleniowe i pomoc ze strony zespołu.
    ReviewUserIcon
    Jasny

    25.12.2025 16:49

    Kandydat

    Jaki najdłuższy czas pracy w firmie? Pracują tu też młodzi? Zawsze mnie ciekawi, jak długo ludzie się tu utrzymują. To często dobry znak o firmie.
    ReviewUserIcon
    KtośPisze

    26.12.2025 13:28

    Pracownik

    Niektórzy pracownicy są z nami od kilku lat, a niektórzy dopiero zaczynają. Młodsze osoby również znajdują tu zatrudnienie, co przynosi świeże spojrzenie na wiele spraw. Wydaje mi się, że stabilność zatrudnienia jest tu na dość wysokim poziomie.
    ReviewUserIcon
    Impuls

    28.12.2025 13:45

    Inne

    Z tego, co słyszałem, w firmie pracuje wiele osób od lat, ale są też nowi pracownicy. Ciekawe jest to, jak długo różni ludzie tu zostają, bo może to mówić o atmosferze w pracy. A jakie są szanse dla młodych ludzi?
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.12.2025 12:57

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zarysunek

    25.12.2025 11:10

    Pracownik

    Ogólnie rzecz biorąc, można się przyzwyczaić do tej pracy. Czasami jest trudniej, ale atmosfera w zespole pomaga przetrwać te gorsze dni.
    ReviewUserIcon
    Zapisek

    25.12.2025 17:03

    Kandydat

    Zastanawiam się nad tym, jak to wygląda od środka. Czy możecie powiedzieć, co najbardziej lubicie w swojej pracy?
    ReviewUserIcon
    Losowy

    23.12.2025 10:44

    Kandydat

    Jak to się stało, że trafiliście tutaj do firmy? Z polecenia, z ogłoszenia, czy przypadkiem? Czasem te historie są naprawdę ciekawe.
    ReviewUserIcon
    Simple Grain

    24.12.2025 12:27

    Pracownik

    Ja trafiłem tutaj z polecenia znajomego, który wcześniej pracował w firmie. Dużo dobrego słyszałem na temat atmosfery i warunków pracy, więc postanowiłem spróbować. Rzeczywiście nie żałuję tej decyzji.
    ReviewUserIcon
    LosowyUser

    24.12.2025 14:28

    Pracownik

    Znalazłem ogłoszenie w internecie i zainteresowała mnie oferta. Poszukałem informacji o firmie i uznałem, że warto spróbować aplikować. Ciekawe, czy inni mieli podobne doświadczenia.
    ReviewUserIcon
    Breeze

    22.12.2025 09:38

    Kandydat

    Ile trwa najdłuższa przerwa na zmianie ośmiogodzinnej? Zawsze dobrze wiedzieć, ile realnie można odpocząć, zanim znowu wróci się do roboty. Kawa i kanapka to obowiązek aa.
    ReviewUserIcon
    Faint Glint

    23.12.2025 08:10

    Pracownik

    Na zmianie ośmiogodzinnej przerwa trwa zazwyczaj 30 minut. To wystarczająco czasu na szybką kawę i kanapkę, żeby nabrać sił
    ReviewUserIcon
    WpisZCienia

    23.12.2025 14:43

    Pracownik

    na zmianie ośmiogodzinnej można liczyć na 30 minut odpoczynku.
    ReviewUserIcon
    NiktKonkretnego

    18.12.2025 14:29

    Pracownik

    Dobra praca, mogę polecić jak ktoś szuka czegoś na już i żeby na chwilę się zaczepić. Nie jest to może praca marzeń, ale na start całkiem okej. Jak ktoś się sprawdzi, to może i dłużej zostanie.
    ReviewUserIcon
    Subtle Shift

    19.12.2025 12:38

    Pracownik

    Zgadzam się, to dobra opcja na początek. Atmosfera jest w porządku, a elastyczne godziny pracy mogą być dużym plusem.
    ReviewUserIcon
    Metr

    19.12.2025 17:07

    Kandydat

    Zastanawiam się, czy rzeczywiście da się tam zostać na dłużej, jeśli dobrze się sprawdzę.
    ReviewUserIcon
    On

    15.12.2025 00:35

    Inne

    Kierownik zmienia sobie grafik bez zgody regionalnych na ostatni dzień miesiąca -gdzie mając zwolnienie na początku miesiaca, dopisuje sobie dużo więcej godzin by pokryć to rozpisaniem zwolnienia na godzin 12, i dodatkowo w swoje dni wolne też wstawia zwolnienie rozpisane na godzin 12
    ReviewUserIcon
    Czarna

    19.12.2025 07:36

    Pracownik

    Takie rzeczy to już sprawdzają kadry. Tydzień roboczy to 40h pn-pt, czyli 8h dziennie. Nie można od tak sobie wpisać 12h hahahah jeśli oczywiście piszesz o el quatro. I tak, jak w między czasie miał mieć dzień wolny np. środę to też ma wpisać zwolnienie bo jest wystawione od 11-17 stycznia przykładowo...
    ReviewUserIcon
    Klaudia

    17.12.2025 13:16

    Inne

    Absolutnie nie polecam! Płacisz za buty 500 zł a po miesiącu podeszwa się odklaja. Zastanawiam się za co zaplacilam bo na pewno nie za jakość. Zamiast wymienić reklamowane buty na nowe Wojas skleił je w taki sposób, że po 2 dniach ponownie zaczęły się odklejać. Zrobiła się tez dziura co prawdopodobnie jest wynikiem kleju. But sklejony niestarannie. Kolejna reklamacja ponownie nie uwzględniła wymiany na nowe buty. Z daleka od tego sklepu!
    ReviewUserIcon
    Lana

    16.12.2025 18:42

    Kandydat

    Czy na zmianie trzeba stać czy są jakieś krzesła? Czy są jakieś dodatki do wynagrodzenia? Wie ktoś ile można zarobić?
    ReviewUserIcon
    xd

    15.12.2025 21:05

    Inne

    Czy ktos z was wie ile wyplacaja premi osoba na umowie zlecenie. Na jakiej zasadzie jest ona wyplacana oraz gdzie mozna znalezc informacje nt premi?
    #Sprzedawca
    ReviewUserIcon
    On

    10.12.2025 23:20

    Inne

    Proszę o podjęcie decyzji odnośnie rozpisywania godzin osoby będącej na zwolnieniu, nie może być tak że kierownik na 7 dni zwolnienia rozpisuje je sobie łącznie z sobotą w każdy dzień po godzin 12 tworząc 72 godziny pracy, by potem mieć dużo wolnego i nie chodzić do pracy bo wyjdzie mi nadwyżka godzin, a dla sprzedawcy 7 dni zwolnienia rozpisuje po godzin 8 i to tylko w te dni w które powinien był być w pracy z czego sprzedawca ma godzin 24 lub 36 jak wyjdą z 4 dni robocze, to nie w porządku bo albo na 7 dni zwolnienia wszystkim przysługuje godzin 8 i jest to godzin 40 bez wpisywania soboty albo rozpisujemy to na godzin 12
    ReviewUserIcon
    ktoś z ktosiowa

    12.12.2025 14:00

    Inne

    zwolnienie wpisujesz na liste obecności tak jak miałeś harmonogram na początku miesiąca. Masz mieć wydrukowany i podpisany harmonogram z siwu do listy obecności i takie są godziny twojej pracy, lub takie masz godziny wpisane na lo w związku ze zwolnieniem lekarskim ( ale wtedy bez podpisu). KS nie może zmienić godzin twojej pracy bez twojej zgody. Wystarczy zadzwonić do Kadr i Panie wszystko tłumaczą. Nie gryzą 😉
    ReviewUserIcon
    On

    15.12.2025 00:13

    Inne

    Kierownik będąc na zwolnieniu zmienia grafik bez zgody regionalnych i dopisuje sobie godziny pracy następnie rozpisuje zwolnienie nawet w dni wolne po godzin 12, a dla sprzedawcy też zmienia grafik przy zwolnieniu bez zgody regionalnych pomniejszając jego dni robocze by wpisać mu jak najmniej zwolnienia i to po godzin 8 lub i mniej,gdzie zwolnienia na jego dniu wolnym mu nie wpisze,to jak to jest że kierownik ma przypisane zwolnienie na godzin 12 nawet na dniach wolnych a sprzedawca nie ma nic
    ReviewUserIcon
    M

    13.12.2025 21:58

    Inne

    Wspaniała obsługa " Trzy Korony " NS, Panie Joanna i Aneta na medal, buty rewelacja i jeszcze polska matka, polecam
    ReviewUserIcon
    On

    10.12.2025 22:39

    Inne

    Proszę o uregulowanie kwestii rozpisywania
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.09.2025 19:10

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    cichy

    01.12.2025 11:44

    Pracownik

    elastyczność zadań na pewno pomaga w dostosowaniu się do różnych warunków. Warto zauważyć, że dobre przygotowanie może znacznie ułatwić pracę.
    ReviewUserIcon
    spoko

    02.12.2025 08:37

    Pracownik

    Zgadzam się, różnorodność wiekowa w zespole naprawdę przynosi wiele korzyści. Można uczyć się od siebie nawzajem i korzystać z różnych perspektyw. To sprawia, że praca staje się bardziej interesująca.
    ReviewUserIcon
    Opi

    24.11.2025 22:56

    Inne

    Proszę by RKS kontrolowali grafiki pracy kierowników bo jest tak że jeden grafik jest wysyłany dla RKS przed początkiem miesiąca a potem w jego trakcie zmienia się on u nich wielokrotnie bez wysyłania zmian dla RKS, potem na dzień 30 lub 31 miesiąca kadry odblokują na prośbę kierownika i się dzieje co się chce, a RKS otrzymuje często inny harmonogram niż widział przed początkiem miesiąca i po prostu nie zwraca uwagi i go akceptuje, a gdzie tu zapytania skąd tyle zmian bez zgody w trakcie danego miesiąca, i tak można ciągnąć dni wolnych nastawiać bo porównań prz z RKS potem nie ma
    ReviewUserIcon
    Fu

    22.09.2025 20:08

    Inne

    Firma ocenia pracowników przez monitoring, ponadto jest podpisywana odpowiedzialność materialną, praca stojąca,w pobliżu stanowiska zero możliwości odpoczynku jedynie rzadko przez 12 godzin na zapleczu. Regionalna szczuje pracowników jeden na drugiego i preferuje osoby kablujace. Region Śląsk.
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    21.11.2025 20:06

    Pracownik

    Nie rozmawiam z osobami, które w Internecie atakują personalnie, jak zwykłe internetowe trolle, więc nie skomentuję wypowiedzi takiej jak Pani zamieszcza i zwyczajnie przemilczę kolejne ataki personalne i obrażanie.
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    21.11.2025 20:11

    Pracownik

    A co do opinii, mam takie samo prawo napisać, tak jak i Pani. Przykro mi, że ma Pani takie smutne doświadczenia, ja mam inne doświadczenia, jak najbardziej pozytywne i swoje zdanie wyraziłam, bo mam do tego prawo. 🙂 Ale na pewno nikogo nie atakowałam "ad personam" i nie wylewam swoich frustracji na drugą osobę. Gdyby mi praca nie odpowiadała i byłabym tak uciemiężona, to jaki problem zmienić pracodawcę? Ja tak zrobiłabym. Mam do tego prawo 🤭
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.10.2025 05:07

    Inne

    W Avenidzie w Poznaniu popracujesz tylko chwilę na umowie o pracę- tak jakbyś była jakąś konkurencją dla kierownika a nie pracownikiem do zespołu. Najwidoczniej kierownik ma jakąś założoną samoocenę że musi obgadywać i naśmiewać się z pracownika za plecami czyli na zapleczu-$mutne i depresyjne ."Miły" fałsz ze strony tej pani. Tylko studenci są traktowani ok.ponieważ nie są zagrożeniem dla tej kobiety,wchodzą i wychodzą . Na szczęście jest nowy kierownik w tym sklepie ,od pewnego czasu nie widać tej pani . Ciekawe gdzie teraz sieje fałsz i słodkie obgadywanie 😔
    ReviewUserIcon
    Seriooo

    23.10.2025 23:39

    Pracownik

    O 5.07 rano na zwolnieniu wypisywać takie żale. Naprawdę tak Cię boli docenienie innych osób?? Może lepiej "Kochaniutka" zadbaj o zdrowie, bo najwidoczniej słaba samoocena dotyczy Ciebie.
    ReviewUserIcon
    Aleks

    21.11.2025 14:56

    Inne

    Rozumiem że ty kierownikiem jesteś ze stoisz nad pracownikien i patrzysz co robi źle na każdym kroku 😂 a swoje prumitywne wulgaryzky względem innch zachowaj dla siebie. No masakra jakaś xD
    ReviewUserIcon
    Parobek

    05.11.2025 07:37

    Pracownik

    Z roku na rok coraz gorzej, pomijam fakt pracy bo chyba oczywiste że ma się swoje obowiązki. Ale to podejście do pracowników? Najpierw parobek i już powoli awansujemy do chłopa pańszczyźnianego, najpierw godzina mniej, potem trzy a potem najlepiej samemu od pn-sb po 12h i jeszcze swoim własnym urlopem to zapychać. Polska dziwny kraj, zamiast się rozwijać to się cofa, a ludzie (te chłopy za miske ryżu) żyją w złudnej nadziei, że czeka ich za to nagroda.
    ReviewUserIcon
    SQ8

    16.04.2025 22:50

    Kandydat

    Jakie rodzaje umów można u was dostać?
    ReviewUserIcon
    Kajja

    22.10.2025 14:56

    Kandydat

    Jeśli ci się dobrze w danej firmie pracuje, to żadna różnica według mnie. Byle czuć, że jest stabilnie i z dnia na dzień cię i tak nie zwolnią.
    ReviewUserIcon
    ptaszyna

    04.11.2025 08:29

    Pracownik

    Bywa różnie, ale większe firmy zazwyczaj potrafią docenić swoich pracowników...
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wojas?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Wojas S.A.

    Szewska 8 34-400 Nowy Targ

    NIP:7352691202

    REGON:120415969

    KRS:0000276622

    https://wojas.pl
    Branże: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Kajja

    22.10.2025 14:53

    Kandydat

    Obecnie szukają tylko do sklepów? Nie ma żadnych przyjęć do pracy biurowej?
    ReviewUserIcon
    Hiania

    29.10.2025 13:02

    Pracownik

    Obstawiam, że gdyby było zapotrzebowanie to na pewno wystawili by oferty na takie konkretnie stanowiska
    ReviewUserIcon
    kapitanstatek

    03.11.2025 10:02

    Kandydat

    Rzeczywiście można wybrać miejsce pracy, to jakby mały krok w stronę elastyczności – na luzie można przemyśleć różne opcje.
    ReviewUserIcon
    stonkaziemniaczana

    16.10.2025 19:01

    Były pracownik

    Praca w Wojasie - dramat. Zwolniłam się i poszłam do KFC i powiem wam tak, praca może i cięższa ale psychicznie człowiek odpoczywa po Wojasie. Podsumowując, nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Adam

    24.10.2025 11:54

    Inne

    Potwierdzam,praca niezbyt przyjemna zwłaszcza z tym gościem z wąsem za którego trzeba wszystko robić a on tylko ziewa i śpi,patrzy na zegarek żeby już przed piętnastą wyjść z pracy.Natomiast praca z większością pań jest ok.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    24.10.2025 09:07

    Pracownik

    Jak się widzimy duszki które wszędzie siedzą i przeszkadzają w pracy to się nie można dziwić ze Pani I. i Pani A. Mają nierówno pod sufitami 😊 Pani Kierownik dziękujemy jako pozostały zespół za super atmosferę i czas nam poświęcony. Jak to sami klienci mówią, że osoby z taką haryzmą do sprzedaży i podejściem profesjonalnym do ludzi dawno w Avenidzie nie było.
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.06.2025 12:40

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Stojący pracownik

    07.10.2025 15:05

    Inne

    Po 10godzinach stania to raczej nie masz siły gadać z klientami a jedyne o czym marzysz to by sobie klepnąć choć na 5 minut bo nogi (usunięte przez administratora) wchodzą a kręgosłup pęka ...powinny być krzesła przy kasie bo pracownik powinien mieć dobry nastrój i chęć do rozmowy z klientem a nie być wyczerpany i obolały po kilku godzinach stania jak kołek!! Kierownicy prostych spraw nie pojmują ?? Wiadomo że jak jest klient to się wstaje i nadskakuje ale jak go nie ma a towar jest wystawiony to w czym problem aby móc usiąść przy kasie ??????
    ReviewUserIcon
    Ula

    08.10.2025 11:00

    Pracownik

    Kierownicy,tak samo jak sprzedawcy stoją na nogach po 12h,tez im nie wolno opierać sie o lady i meble ,stać za kasą gdy nie ma takiej potrzeby, zajmują sie dostawami, rozkładaniem towaru na magazynie, pilnowaniem porządku, również na sali sprzedaży, obsługa klienta,oprócz tego mają pełno papierologi do robienia, również bolą ich nogi i kręgosłupy.Musza sie tłumaczyć o słabe wskaźniki,pilnować aby zespół pracował na wysokim poziomie, żeby unikać ciągłego tłumaczenia sie o gorsze wyniki i wiele innych rzeczy o których nie chce mi sie pisać. Jest takim samym czlowiekiekiem jak sprzedawcy i wszytko rozumie, ale nie przeskoczy rzeczy które narzucane są przez firmę ...
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.02.2025 13:13

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    neste

    03.10.2025 00:00

    Kandydat

    te premie w salonach to z mojego doświadczenia nigdy nie było nic trudnego raczej spokojnie wpadały
    ReviewUserIcon
    neste

    03.10.2025 00:01

    Kandydat

    wiadome że na początku jak zaczynasz to może się nie udać w pierwszym miesiącu, ale dla kogoś kto chwile popracował to nie jest duży problem :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.08.2025 13:51

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ker

    19.09.2025 12:03

    Kandydat

    a oprócz tego to mnie jeszcze zastanawia czy faktycznie na każdym stanowisku w firmie by te same dodatki były
    ReviewUserIcon
    Oat

    24.09.2025 15:41

    Kandydat

    Kto wie, może ci z wyższych stanowisk mają coś jeszcze? Chociaż szczerze wątpię.
    ReviewUserIcon
    Angelika

    11.09.2025 15:18

    Były pracownik

    Pracowałam jakiś czas temu w jednym z trójmiejskich sklepów Wojas, pani kierownik zamiast zająć się szkoleniem nowych osób to jedyne co potrafiła to krzyczeć że nowa osoba nie potrafi czegoś zrobić. Po każdej zmianie wracałam do domu z płaczem, 12 godzin pracy w stresie, wiecznym ocenianiu za wszystko. Żadna praca mnie tak mnie nie wyniszczyła psychicznie. Zachowanie kierowniczki już podchodziło pod mobbing. Nie polecam z całego serca
    ReviewUserIcon
    Ewelina

    12.09.2025 17:40

    Były pracownik

    Mobbing ze strony kierownika to chyba standard w Wojasie 🤡 Co prawda pracowałam w innym mieście ale dokładnie tak samo wspominam. Każda przerwa przepłakana.
    ReviewUserIcon
    Małgorzata

    04.06.2025 12:52

    Były pracownik

    Witam, nazywam się Małgorzata Polewacz. Chciałabym podzielić się z państwem opinią na temat pracy w waszym salonie w Gorzowie Wlkp, w Galerii Nowa Park nr135. W dniu wczorajszym rozpoczęłam szkolenie w waszym salonie, pracowałam 12godz. pod nadzorem kierowniczki p. Anety. Praca chociaż trudna, daje wiele satysfakcji osobie takiej jak ja, ponieważ po pierwsze uwielbiam kontakt z klientem, po drugie mam ponad 10 letnie doświadczenie na stanowisku doradca klienta. Ponieważ ostatnie 13 lat przebywałam za granicą, wymagam szkolenia lub nawet przypomnienia obsługi kasy, przyjęć reklamacji itd. Ogólnie rzecz biorąc wystarczy poświęcić mi trochę czasu a naprawdę jestem świetnym sprzedawcą. Wczoraj z p Anetą współpraca wyglądała dobrze, jest młodą, bardzo kompetentnąi uroczą osobą. Dzisiaj niestety doznałam ogromnego szoku. P. Anety dzisiaj niestety nie było. Zaczęłam od rana pracę z p. Martyną. Od razu wyczułam że nie jest życzliwie nastawiona do nowej osoby. Już na wstępie poinformowała mnie że ona nie jest od szkolenia. Pracę zaczęłyśmy o 9:00 a godz. 10:15 poinformowała mnie że idzie na przerwę, że mam jej nie przeszkadzać a na moje pytanie czy jeśli będę miała jakieś watpliwości, zapytanie lub potrzebowała pomocy, czy mogę ją zawołać odpowiedziała że nie. Zaznaczam że był to mój drugi dzień pracy. Przerwa p. Martyny trwała już 25min, gdy doszło do incydentu, i nie wiem jak długo jeszcze miała trwać. W tym czasie gdy pani Martyna była na przerwie klienci wchodzili, wychodzili, a jej nie było na sklepie. Za każdym razem gdy prosiłam o pomoc, odpowiadała że jest na przerwie, jakby to w tym momencie było najważniejsze. Prosiłam ją o wsparcie i pomoc kilkakrotnie, nawet gdy kasowałam klientkę i skaner nie odczytywał ceny nie miała ochoty wyjść z zaplecza. Dopiero po mojej zdecydowanej interwencji wyszła i pomogła skasować klientkę. Krzyczała na mnie, była bardzo nie przyjemna. Nie rozumiałam takiego stanowiska. Poczułam się urażona, wręcz zastraszona dlatego postanowiłam przerwać pracę i opuścić sklep. Jestem w szoku ponieważ nie tak miała wyglądać współpraca między pracownikami. Wydaje mi się iż od personelu zależy sukces firmy. Na wzajemnym szacunku, wsparciu i współpracy. Odsyłam państwa do obejrzenia nagrania wideo z tych momentów. Choć rozmowa między nami odbyła się na zapleczu, to sytuację w której jestem sama i czas jest utrwalony na nagraniu. Piszę tego e-maila ku przestrodze, gdyż możecie tracić naprawdę fajnych pracowników przez ludzi którzy nie mają ochoty wspierać nowych z niejasnych powodów. Albo przez zazdrość lub zbyt dużą konkurencję w wynikach sprzedaży-nie wiem. Pozdrawiam Małgorzata Polewacz.
    ReviewUserIcon
    Conter

    01.09.2025 19:45

    Kandydat

    Też mi się wydaje, że taki problemy spokojnie można przegadać u siebie i tyle, ale rozumiem, że ludzie mają swoje emocje
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.07.2025 16:28

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Płatek

    28.08.2025 13:36

    Kandydat

    Poza tym w niektórych godzinach nic się nie zmieni jak wszyscy akurat do pracy jadą, więc trzeba sobie to wyliczyć
    ReviewUserIcon
    Conter

    01.09.2025 19:44

    Kandydat

    Są pewne zalety pracy zdalnej niestety, no ale tutaj jest to nie możliwe, szczególnie robiąc na sklepie :P
    ReviewUserIcon
    Matylaa

    29.06.2025 21:43

    Kandydat

    Czy wiele osób ma szansę załapać się po jakimś czasie na awans?
    ReviewUserIcon
    Płatek

    28.08.2025 13:39

    Kandydat

    Tak tyle że na taki awans nie załapią się wszyscy i to też trzeba jakoś zaakceptować
    ReviewUserIcon
    Conter

    01.09.2025 19:43

    Kandydat

    To chyba każdy wie, nie da się niestety wszystkich zadowolić
    ReviewUserIcon
    solar02

    30.08.2025 23:07

    Były pracownik

    Po żadnej innej pracy nie miałam takiej traumy jak po pracy w wojasie. Przez kierowniczkę salonu bałam się tam przychodzić. Ktoś powinien w końcu zainteresować się tym co się dzieje w jednej z galerii w Krakowie.
    ReviewUserIcon
    kierownik pewnego sklepu

    25.08.2025 13:16

    Pracownik

    te ciągłe zmiany kalendarza vm to są jakieś kpiny. czy nowy targ nie zdaje sobie sprawy, że to rozwala całkowicie pracę całego zespołu? nie dość że w terminie podanym wcześniej jest ciężko dostosować grafik żeby zmienić vm PO ZAMKNIĘCIU SALONU, to jeszcze przełożą to nagle z dnia na dzień i kierownik na nowo musi "prosić" zespuł o nowy termin. harmonogram na wrzesień jest już gotowy bo rks często chce mieć dużo, dużo wcześniej gotowy i ludzie ustalają sobie pod to plany, przedszkola, lekarza itp. nie mówię o zmianach witryn bo to na szczęście zmieniło sie na lepsze i można robić w czasie otwarcia salonu, ale duże vm to nie jest łatwa sprawa w grafiku.
    ReviewUserIcon
    Animek

    26.08.2025 08:24

    Pracownik

    Nie no, coś ty. Wszyscy żyją tylko pracą i czekają na telefon by rzucić wszystko. Do tego nie jeden i nie ostatni raz dostawaliśmy informacje o "szybkiej zmianie" która potrzebowała przesunięcia większości produktów... Zresztą nie trzeba VM by wprowadzać zmiany aby pomieścić nową kolekcję, "przesuwanie" wszystkiego teraz średnio raz w tygodniu
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.07.2025 21:15

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    kind

    31.07.2025 11:49

    Pracownik

    no w sensie podstawowe takie jak masz na umowie o pracę przez nfz
    ReviewUserIcon
    kind

    31.07.2025 11:50

    Pracownik

    każde byłoby dobre
    ReviewUserIcon
    WB

    23.07.2025 07:19

    Inne

    Galleria biala Bialystok, Sklep wojas. Zakupy dnia 22lipca . Ekspedientka Nie miala drobnych do wydania reszty I twierdzila, ze to kupujacy jest zobowiazany prawnie do posiadania Sumy bez reszty.Kto ustalil takie prawo w Wojasie????
    ReviewUserIcon
    ania

    23.07.2025 13:55

    Pracownik

    Według Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, prawo nie zobowiązuje sprzedawców do posiadania drobnych w celu wydania reszty. Co więcej, UOKiK zaznacza, że to konsument ma obowiązek mieć odpowiednie środki do zapłacenia za towar. Takie info z sieci......
    ReviewUserIcon
    Fun

    16.07.2025 21:47

    Inne

    Witam kierownik salonu wysyła inny grafik do RKS a innym dysponuje sobie w salonie i na innym bez konsultacji z RKS robi sobie zmiany a RKS nigdy nie porównuje grafików który otrzymała z tym co faktycznie jest
    ReviewUserIcon
    hannah

    13.06.2025 21:54

    Były pracownik

    serdecznie nie polecam pracy w jednym z krakowskich salonów no chyba że ktoś lubi okropną atmosferę. zaczynając od szkolenia którego tak naprawdę nie ma, po prostu przychodzisz na zmianę i od pierwszych minut masz już podchodzić do klientów z zerową wiedzą chociażby o tym jak wygląda dokładnie sklep. następnie masz coś poklikać na komputerze i zapamiętać to za pierwszym razem mimo że nigdy tego wcześniej nie robiłeś. w tym samym czasie kierowniczka będzie przewracać oczami stojąc obok zirytowana że tego nie potrafisz. jak widać najlepiej przyjść do tej pracy z wiedzą jak działa wszystko w systemie żeby przypadkiem nie trzeba było cię szkolić. także jak bardzo by się nie starało to i tak czeka cię przewracanie oczami i irytacja. kiedy próbujesz dopytać jak coś działa kierowniczka patrzy na ciebie jak na kogoś głupiego wielce zdziwiona, że jeszcze tego nie wiesz (przypominam - jesteś w pracy pierwszy dzień). dalej jest już tylko gorzej. zero szacunku do pracownika ze strony kierowniczki a przede wszystkim brak jakiejkolwiek pomocy i wdrożenia nowej osoby. wytrzymałam w tym miejscu dwa tygodnie i złożyłam wypowiedzenie. Podsumowując, nigdy nie pracowałam w gorszym miejscu a pracowałam wcześniej w o wiele cięższej fizycznie pracy (fast food) gdzie naprawdę często nie było w co ręce włożyć. Sądzę jednak, że praca w wojasie byłaby naprawdę przyjemna gdyby nie zachowanie kierowniczki. Do reszty pracowników nie mam żadnych zarzutów, oni byli naprawdę w porządku.
    ReviewUserIcon
    Ola

    25.06.2025 09:55

    Były pracownik

    Zgadzam się też miałam tę nieprzyjemność. Kierownik w tej galerii jest nieodpowiednią osobą na nieodpowiednim stanowisku. Przemiał ludzi w tym sklepie jest duży. Firma zamiast znaleźć kogoś bardziej kompetentnego zatrudnia osoby które zwalniają się po 2tygodniach!!!!! co nie świadczy dobrze ani nie rokuje pozytywnie.
    ReviewUserIcon
    honeymoon

    12.06.2025 20:42

    Kandydat

    mam pytanie jak wygląda rozmowa rekrutacyjna? jakie pytania padają podczas niej?
    ReviewUserIcon
    dara

    24.06.2025 14:07

    Kandydat

    slyszałam że nie jest nic skomplikowanego, raczej standardowe pytania o doświadczenie, motywacje do pracy itp
    ReviewUserIcon
    Ewka

    02.06.2025 11:39

    Inne

    Hej czy pracuje ktos w sklepie internetowym w Wojas i może się wypowiedzieć, ponieważ szukają osoby do pracy ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.05.2025 11:15

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    far

    31.05.2025 22:52

    Kandydat

    pytam dlatego, bo chyba widziałem gdzieś jakąś oferte o prace z tym związaną
    ReviewUserIcon
    Minus

    01.06.2025 19:30

    Kandydat

    No wątpie tak szczerze, a gdzie widziałeś te oferty ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.04.2025 15:08

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    rozszpunka

    26.04.2025 19:07

    Pracownik

    do mnie się odezwali mniej więcej po tygodniu, ale przecież nie zagwarantuję że tyle samo to będzie trwało u ciebie
    ReviewUserIcon
    usa

    31.05.2025 18:35

    Inne

    zawsze można sobie iść do sklepu i poobserwować 😃 chyba że nie macie na myśli pracy w sklepie

    Zostaw merytoryczną opinię o Wojas S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.