Pytania do firmy Wojas S.A.
Po ile godzin się pracuje własciwie?
Vm to zmiana aranżacji salonu. Można ją wykonywać tylko po zamknięciu salonu lub przed jego otwarciem.
Visual Merchandising ,czyli prezentacja towaru na salonie.Co dwa tygodnie zmieniamy aranżację modeli na witrynach lub sklepie.Robimy to poza godzinami otwarcia. Niestety...
W optymalizacji czasu pracy.Gdy nie ma klientów w sklepie,spokojnie takie zmiany można by było przeprowadzać.Jest tak,że stoimy bezczynnie pół dnia,by od 21 00 dopiero zacząć zmianę vm.14 godzin w pracy,to naprawdę nic fajnego,tym bardziej że to praca stojąca.
Ty tak serio ? Np problem jest etyn, ze przychodzisz na rano do pracy do 22 i jeszcze robisz VM aż skończysz np do 3 w nocy i nie daj Boże brakuje ludzi wiec jedziesz na 8 do pracy. I tak.. tak się dzieje.
Musisz mieć 11 godzin przerwy między 2 dniami. Nie możesz do 22 pracować a potem na 8 przyjść do pracy. To nie jest niezgodne z kodeksem pracy.
A czy Wojas przestrzega kodeks pracy ? Oczywiście że przychodzimy na VM robimy do 1 w nocy a na rano znów do pracy
U mnie wcale to tak nie wygląda na salonie, więc cieżko mi uwierzyć w to co mówisz :) gdyby faktycznie tak było to zamiast pisać na goworku to byś porozmawiała z kierownikiem albo jakoś inaczej załatwiała taką sprawę, a w taki sposób jak dla mnie tracisz tylko wiarygodność i pokazujesz, że najważniejsze dla ciebie to obsmarować swoją własną firmę, w której pracujesz, pod anonimowym nickiem myśląc że cokolwiek tym zdziałasz
Dziewczyno tak jest może u Ciebie tak się robiło u nas chodzi po galerii i nie można było robić VM w ciągu pracy. Zaczynasz prace o 9 a kończysz o 1 w nocy i nikt się tym nie przejmował że rano znów idziesz rano do pracy, a czasem jeszcze i wcześniej musisz przyjść bo poprzednicy nie skończyli vm albo ty musisz rano wstać np. na 7 rano.
Nie wiem czemu na takim forum ma służyć informacja o zarobkach Zarządu. Nadal w Naszym kraju każdy Kowalski może założyć działalność gospodarczą i nie pracować za najniższą krajową. Pan Wojas kiedyś miał pomysł na biznes, zgromadził środki i go zrealizował. A Ty jaki masz pomysł na siebie? Opinie osób pracujących jak najbardziej, ale tego typu informacje i hejt niezbyt pomocne, jeżeli ktoś tu faktycznie zagląda poszukując nowej drogi zawodowej. Pozdrawiam Wszstkich Pracowników, mniej frustratów obwiniających świat o własne niepowodzenia.
Premia od sprzedaży liczy się indywidualnie, czy zbiorczo od pracy i wyników całego zespołu na sklepie?
Premia liczy się indywidualnie, ale jeśli cały zespol wykona swój plan miesięczny to to ta premia indywidualna jest podwojona.
Trochę tego się zbiera ogólnie, zwłaszcza w miejscach gdzie jest duży ruch. Przynajmniej u mnie tak jest
jak się ma dobrą ekipę i każdy przykłada sie do pracy tak samo to naprawdę można całkiem sporo wyciągnąć, wtedy dopiero się uśmiechasz jak widzisz na koniec miesiąca stan konta ahaha
Jakie zarobki na stanowisku kierownik sklepu i jaka umowa?
Kierownik salonu bardzo mało kompetentny, nie starała się mnie poznać, raczej to ja pytałam niż Pani kierownik. Rozmowa trwała raptem chwilę Nie wiem czy za dużo się chciałam dowiedzieć ? Ale zadałam pytania w jakim trybie pracują, ilu jest pracowników,oraz poinformowałam że już pracowałam w sklepie obuwniczym i wiem na czym praca polega. Kierownik zmierzył mnie wzrokiem i zakończył rozmowę.
Ale chyba ten sklep do którego aplikowałam jak i cała firma nie szanuje pracowników bo ciągle szukają ludzi do pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czasem to takie rzeczy tu piszecie że ja nie wiem czy się śmiać czy zapłakać nad waszym losem? Nikt was nigdzie na siłe nie trzyma, zawsze możecie odejść, droga wolna. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma jak to mówią, ciekawe czy gdzie indziej przyjmą was z takimi otwartymi ramionami, jak nie potraficie nic innego tylko narzekać i na własną firmę nadawać myśląc że jesteście anonimowi. W każdej pracy trzeba pracować i wykonywać swoje obowiązki, raz jest ich więcej raz mniej, odrobina zrozumienia też. Nikt nie mówił że zawsze będzie lekko i przyjemnie.
ja też nie rozumiem takiego użalania się nad sobą i ciągłego obracania za siebie, po co to komu?
ja też byłam w różnych pracach i w jednym bylo lepiej, a w drugich gorzej, ale nie ma miejsca idealnego
i też nie każdemu praca musi pasować, ale nie musi od razu zniechęcać wszystkich innych
jak robota nie pasuje wystarczy sie zwolnić i iść gdzie indziej czemu niektórzy tak usilnie nie chcą tego zrozumiec?
A przepraszam ,gdzie pracujecie?Jako regio czy (usunięte przez administratora) z centrali?
Tak czytam te komentarze i skoro tak tam źle wszystkim czemu nie założycie związku zawodowego i będziecie walczyć o swoje prawa? Lub zróbcie strajk ogólnopolski :) Gdyby wszystkie sklepy w jeden dzień się nie otworzyły to pracodawca pewnie by Wam już dał te buty pracownicze bo wyjdzie go taniej niż zamrozić sklepy na jeden dzień :)
(usunięte przez administratora)
Bo prawda boli
Chcecie mi powiedzieć że przez 12 h stoicie i pracujecie ha Dobre wiele się słyszy o tym że pracownicy chodzą po galerii I często bywa tak że przerwa 1 h to za mało Telefony Itp mogę wymieniać sporo Sytuacji Owszem wina jest zawsze po obu stronach ale czytam komentarze i widzę że wszystko jest nie tak .Ale czy wszyscy przestrzegają tego co obowiązuje w firmie?? Wątpię chce się zmian może warto zacząć od siebie
Ten komentarz to żenada. W salonach Wojas jest tyle pracy że nie ma czasu na spacerki po galerii bynajmniej u mnie w salonie. Pracujemy za najniższą krajową wstyd dodatkowo 15 godzin w miesiącu jesteśmy więcej w pracy i nie mamy za to płacone więc chyba mamy prawo się buntować dzięki nam sprzedawcom firma zarabia gdyby nie my firma by nie istniała proste i logiczne więc należy nam się lepsza pensja i lepsze warunki pracy i do tego szacunek.
Każdy tylko potrafi narzekać, wypowiesz się inaczej niż reszta i spływa na Ciebie hejt. Przecież tu każdy musi narzekać. Pozdrawiam
Słyszy się że chodzą po galerii? A może właśnie wykorzystują wlasnie tą godzinną przerwę. Bo co mają robić w czasie jej trwania, o ile się się da ją wykorzystać. Często jest tak, że się nie ma czasu nawet na tą 15- minutową. W szczególności jak się stoi we dwie osoby. Przecież nie zostawisz sklepu jednej osobie, bo wyjdziesz na zaplecze i ktoś wyniesie ci ze sklepu torebkę czy cokolwiek. A jak wiadomo My za to później płacimy. Wiele by wymieniać ale po co. Przecież się to nie zmieni, niestety. :(
Ale skoro wam tak źle to co wy tu jeszcze robicie? i nie mydlcie oczu jakimiś "bo nie mam wyboru" w branży jest pracy od groma. Nikt wam nie każde pracować na siłę, skoro jedyne co umiecie to krytykować. Zróbcie miejsce dla tych co chca pracować....
Wszyscy narzekamy na te przerwy ale czy robimy coś w tym kierunku żeby ich nie było ? Może zaczniemy w końcu działać w tej sprawie bo samym gadaniem sobie nie pomożemy .
Może warto się skrzyknąć i wystosować wspólne pismo, wszyscy pracownicy że nie zgadzamy się na tę przerwę i basta, ale razem, wspólnie,, Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego ''
Wystarczyło by jakby były one dobrowolne, bo ile razy się z tego korzysta? Praktycznie w ogóle i przy sajgonie lata się jak wariat przez godzinę za darmo, czasem ciężko do toalety wyjść. Jak masz szanse iść załatwiać jakieś sprawy to idziesz jak nie to nie.
Racja wpisywać wtedy jak ma się możliwość skorzystania a taka możliwość jest rzadka .Przecież tam w kółko obsługa zlecenia dostawy człowiek nie ma czasu po nosie się podrapac a co dopiero skorzystać z przerwy .Ale góra jest w tym temacie nie ugieta .Oj posypią się wypowiedzenia .
To prawda. Ja proponuję poprostu strajk ,ale musimy być wszyscy zgodnie co do tego . Poprostu któregoś dnia w całej Polsce nie otwieramy salonów , dzień ,dwa ,trzy , tydzień . Dość wyzysku
Ja pozytywnie wypowiedzieć się o tej pracy nie mogę. Chcesz pracować w Wojasie? Musisz być zatem na każde zawołanie, być energicznym bo się będą czepiać, że się nie starasz. Oczywiście wszystko było nad wyinterpretowane. Chcesz przerwę? Dostaniesz ją ale jak pracownicy bądź szefowa Ci da na zmianie. Jak sam się wyrwiesz to jesteś już na nie coraz bardziej. Miła atmosfera? Chyba w snach. Wypłata na czas? Chyba w snach. Umowa o prace po zleceniowce? Nigdy. Wyzysk na pracownika, masz (usunięte przez administratora)i tyle. Polecam bardziej już spozywczaki od tego (usunięte przez administratora)
Hej Czy na zleceniu, także jest godzinna bezpłatna przerwa?
Super, widzę że dobrze orientujesz się w tym co się dzieje wewnątrz firmy. Podpowiesz mi czy obecnie warto tu aplikować? Jakie są wypłaty w Wojasie, ile można dostać na początku? :)
Czy któryś region dostał w tym roku podwyżki? Czy dalej każdy najniższa krajowa.
czy zależy od konkretnego sklepu? sorry, że tak poszatkowane pytania, chciałam dodac jako odpowiedzi, ale jak odświeżyłam stronę to już nie było poprzedniego komentarza, bo one chyba z opóźnieniem wpadają, z tego co zauważyłam
Różnie się pracuje, u nas jest trochę dni po 11 godzi trochę po 8 czasem się zdarza 6 godzin. Nie ma reguły. Pracując powyżej 8 godzin przysługuje godzinna przerwa, za którą nie jest płacone. Chyba że pracujesz za umowę zlecenie to taka przerwa godzinna ci nie przysługuje.
8?10?12?
Witam ile średnio zarabia kierownik w sklepie Wojas bo nie wiem czy warto aplikować???
Tak kierownik ma o 200zł więcej od sprzedawcy ???? Przynajmniej nasz regionalny nic nie wywalczył więcej u szefa...
Ja z kierownikami z innych sklepów do tej pory mamy 2800 tyle samo co sprzedawca, i nie zapowiada się żeby było inaczej, więc trzeba brać się za znalezienie nowej pracy.
a jakie mają mieć wymagania na kierownika salonu? kasa kasą ale jedna to dość ważne i odpowiedzialne stanowisko, raczej nie będą mieć mniejszych wymagań.
Wszystko zależy w jakim mieście sie pracuje. Podstawą niska ale można nadrobić premią od obrotu jednak wszystko zależy od utargow sklepu. Konkurencja daje 200 -600 zł więcej podstawy ale niższe premie od sprzedaży.
Ogólnie to najniższa krajowa. Reszta z premii. Małe miasto, niski obrót sklepu to zarabiasz prawie tyle samo co sprzedawca. Duże miasto, dobra lokalizacja zarobisz więcej.
W jakich godzinach pracuje się na produkcji?
obawiam się, że na ten moment nie znajdziesz pracy w centrali. Jedynie co no to są oferty na doradców klienta, ale też tylko 3 lokalizacje także bez szału
Bez doświadczenia przyjmują. W dzisiejszych czasach ciężko o osobę z doświadczeniem w produkcji obuwia, a szewców też nie ma za wielu bo teraz buty się wyrzuca i kupuje nowe. Nikt tego nie naprawia :-)
Ciężko ilo pracę na produkcji. Raczej teraz teraz nie przyjmują. Pytałem kilka miesięcy temu.
Czy ktoś z Was wie lub znalazł ogłoszenie gdzie szukają kogoś na produkcję lub do siedziby? Od bardzo dawna śledzę ogłoszenia i nic nie ma :-(
W centrali nie ma szans na pracę, jak ktoś dłużej pracuje to wie że wkręca się kogoś z rodziny... Np. Jedna osoba na księgowości dwie są w dziale kadr, nie będę nazwiskami operować. Takich osób jest jest więcej
Pracownik zawsze wychodzi np. o 15 z pracy z pierwszej zmiany i zastępuje go ktoś inny? Czy czasami jak nie wyrobi się z jakimiś obowiązkami to musi zostać dłużej i je dokończyć? Jak to wygląda na produkcji w Wojasie?
W siedzibie nie ma szans na etat. Wszystko po znajomości. Może jakimś cudem na produkcji ale to też zależy od okresu I zapotrzebowania.
Ile premii może wyciągnąć sprzedawca? Wiem, że to pewnie zależy od wyniku, ale mniej więcej?
Może inaczej - ile najwiecej udało wam się wyciągnąć? Oczywiście, jak zbyt prywatne to nie odpowiadajcie :)
To zależy od salonu można wyciągnąć i 4 tys ale raczej tyle wyciąga się w salonach gdzie jest wyścig szczurów .Czyli znajdzie się jedną taka panienka co się rzuca na klientów taka na pewno wyciągnie ok 4 .Ja w najlepszych miesiącach wyciągalam maks 3 tys .
Ale bywają i pensje najnizsza krajowa dużo pracy i wymagań ja na szczęście się już zwolniłam z tej firmy .Mam spokój w końcu
A możesz powiedzieć w jakim mieście takie stawki bo aż nie wierzę , jestem pracownikiem i mimo obsługi każdego klienta i realizacji planów 4 tysięcy jako sprzedawca nie zarobiłam. Chyba że mówisz o stanowisku kierowniczym to wtedy się zgodzę . Bo od roku czasu odnoszę wrażenie że firma mimo pandemii podniosła plany tak żeby nie można było zarobić nawet tych 3 tysięcy.
No ja myślę o kierownikach że 4 i nawet pewnie więcej a sprzedawcy w większych miastach spokojnie 3 tys wyciągają
Jestem kierownikiem salonu o wysokich obrotach i nigdy nie zarobiłam nawet 3,5 tyś,a pracuję kilka lat.
W dużych miastach tak. Niestety małe miasta mają tyle co kot napłakał i harują jak woły, każdy paragon na wagę złota. Wymagania do obsługi co niemiara .. % od sprzedaży kpina... (podwójna) premia można zapomnieć od 1.5roku nie widzieliśmy.. Plany dowalone takie, że z rozpoczęciem miesiąca już chwytamy się za głowę. Czas szukać innej pracy w małych miastach nie polecam.
A czy w Wojasie progi są wysokie? Premia zależy tylko od sprzedaży, czy wlicza się w to coś jeszcze? No i jeszcze jedno pytanie - czy pracownicy mają zniżki na produkty firmowe? :)
No premie od sprzedaży zależy od sprzedazy. Od czego innego mialaby zależeć skoro właśnie w taki sposób wszędzie to działa?
Czyli podstawa w Wojasie to najniższa? Jakie są progi sprzedażowe, ciężko je osiągnąć? No i jak szefostwo traktuje tu pracowników, jest dobrze pod tym względem?
Najniższa krajowa progi czasem się wyrobi ale nie zbyt często pracowników cóż lepiej nie będę się wypowiadać na ten temat .Masakra
ale do podstawy dochodzą też premie, dodatki także nie jest źle. no przynajmniej ja tak uważam, ale wiadomo ile ludzi tyle opinii ;)
Ale do podstawy dochodzą też i premie, i dodatki, także to nie jest tak że nic nie ma. Ja uważam wręcz że jest naprawdę nieźle, ale wiadomo ile ludzi tyle opinii
A z szefostwa ja akurat jestem bardzo zadowolona. Mam super kierowniczkę i zespół, z którym zawsze bez problemu można się dogadać.
Czy sklepy mają w miarę ujednolicony czas otwarcia, czy to wszystko zależy od obiektu, w którym się znajdują?
Dzień dobry. Chciałam tylko napisać, że bardzo mi się nie podoba obecna sytuacja w regionie GDA. Czy nie można jakoś namówić byłego RKS(usunięte przez administratora) żeby wrócił? Średnio widzi mi się teraz żeby znowu (!) był nowy RKS i znowu jakieś nowe zasady, bo nowy będzie chciał robić rewolucje w firmie, a wiadomo ze to minie po 2mscach. Poprzedni RKS był wporzo i nie robił problemów o byle co. (Podkreślam "o byle co"- bo jak trzeba było się przyczepić to to robil) Pracuje w firmie dosyć długo i szczerze powiem, że czuje wewnętrzny niepokój przed nowym RKS. :(
(usunięte przez administratora),był ok...Trudno będzie firmie znaleźć nowego następcę na podobnym poziomie.
Ja uważam że dobrze że go nie ma narobił(usunięte przez administratora)i teraz ucieka ile ludzi zwolnił albo doprowadził że sami odeszli???? Tylko trzeba było czekać aż ucieknie jak grunt będzie się palił
