Wojas S.A.

3.4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Wojas S.A.

Nick Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 20 godzin.
Były pracownik
 Pytanie

A co wydarzyło się w Warszawie że regionalny odszedł biedny pewnie nie wytrzymał tego cisnienia?

merman
Kandydat
 Pytanie

hej dostane tu umowe zlecenie? zależy mi na szybkiej odpowiedzi, z góry dzięki.

Warsz
Pracownik
@merman

Tak

Rols
Pracownik
@merman

Tak, na pewno zlecenie mozesz dostac.

kanał Nowy wpis
Pracownik
@merman

bez problemu :D

Doja
Kandydat
 Pytanie

Hej! Planuje rekrutować do Wojasa w najbliższym czasie i z chęcią poczytam jakieś aktualne opinie na temat atmosfery i warunków w (usunięte przez administratora) oraz waszych subiektywnych opinii - czy polecacie w ogóle pracę tutaj? Pozdrawiam!

Doja
Kandydat
 Pytanie
@Doja

Z chęcią również przygarne jakieś wskazówki odnośnie rekrutacji, o czym pamiętać? na co warto zwrócić uwagę?

kapas
Pracownik
@Doja

rekrutacja nie jest cięzka, głownie interesuje ich dyspozycyjność, kontaktowość i ewentualnie doświadczenie, jak w tym jestem w porządku to sobie poradzisz

kapas
Pracownik
@Doja

wszystko zależy od miejsca i ludzi, ja robiłem już w dwóch sklepach i w jednym atmosfera super, a teraz mam tak że kilka z częścia jest ten kontakt fajny ale część trochę gorzej

Puzon
Kandydat
 Pytanie
@kapas

Ale gorszy w sensie? chyba ci nie dokuczają jakoś?

merman
Kandydat
 Pytanie
@kapas

a pamiętacie ile trwała rekrutacja? po jakim czasie sie odezwali jak juz wysłaliście CV?

Rols Nowy wpis
Pracownik
@Puzon

Bez przesady, mozna za soba nie przepadac, ale nie od razu na zlosc sobie nawzajem robic.

kanał Nowy wpis
Pracownik
@merman

z cv kontaktowali się po tygodniu, ale myslę że to różnie być może, co do czasu trwania rekrutacji to wszsytko w dwa tygdonie się zamknęło

Hanna
Kandydat
 Pytanie

Hey, jakiego rzędu macie Plany Sprzedażowe do wypracowania ? Czy one są realne? Czy specjalnie tak nakładają żeby ich nie wyrobić? Jakiego typu premie są?

fun
Kandydat
 Pytanie
@Hanna

jest chyba uznaniowa tak? ktos cos wiecej wie ?

Psst
Kandydat
 Pytanie
@fun

Ja bym się tutaj podłączył i zapytał jaki system zmianowy tutaj obowiązuje? 8h czy 12h?

makarena
Pracownik
 Pytanie
@Psst

a pytasz o produkcje czy centrale? bo tutaj jest różnica

Emo
Kandydat
 Pytanie

Myślicie że da się np dogadać na zmiany po 12 h?

cudak
Kandydat
 Pytanie
@Emo

wolisz po 12h pracowac niz 8? szczerze podziwiam, ja tak nigdy nie mialam okazji pracowac. faktycznie jest lepiej?

Eveli
Inne
 Pytanie
@cudak

W sumie jak tak na to patrzec to wtedy szybciej sie godziny wyrabia i moze wiecej dni wolnych jest?

Heheszka
Pracownik
@cudak

Miałam okazję tak i tak, każda zmiana ma swoje plusy i minusy. Kiedy były obowiązkowe przerwy tylko traciło się z życia 16h miesięcznie, teraz częściej masz wolne, a 8h często leci tak że nie zauważasz, ale za to musisz być codziennie. Jednak jakbym miała dojeżdżać codziennie prawie 1h to wolałabym 12h zmiany

kapas
Pracownik
@Heheszka

święta prawda

Puzon
Kandydat
@Heheszka

W sumie tak nie opłaca się godzinę jeździć żeby tylko 8 godzin pracować

Sprzedawca
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Kierownik salonu bardzo mało kompetentny, nie starała się mnie poznać, raczej to ja pytałam niż Pani kierownik. Rozmowa trwała raptem chwilę Nie wiem czy za dużo się chciałam dowiedzieć ? Ale zadałam pytania w jakim trybie pracują, ilu jest pracowników,oraz poinformowałam że już pracowałam w sklepie obuwniczym i wiem na czym praca polega. Kierownik zmierzył mnie wzrokiem i zakończył rozmowę.

Pytania

Ale chyba ten sklep do którego aplikowałam jak i cała firma nie szanuje pracowników bo ciągle szukają ludzi do pracy.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
kurkuma
Kandydat
 Pytanie

szukam pracy i wpadły mi w ręce oferty wojasa, może mógłby się ktoś podzielić wrażeniami? czy wypłaty są terminowe, jak ogólnie ludzie, których spotkaliście i czy te rabaty są rzeczywiście dobrą opcją? warto z nich korzystać?

Danek
Inne
@kurkuma

jeśli chodzi o wypłaty to są na czas, nie zdażyło mi się żeby spóźnili mi się z wypłatą, ludzie no to zależą od punktu, róznie bywa

Kupuję to
Inne

ja tam lubie kupować rzeczy w sklepach zwłaszcza te ładne także w moim przypadku te rabaty to złoto :D

Kupuję to
Pracownik
@kurkuma

ja ze swojej strony mogę potwierdzić, że wypłaty zawsze dostawałam i dostaję na czas takze o to nie ma co się bać :)

Iwcia
Inne
 Pytanie
@kurkuma

a wiecie moze czy w tej firmie mozna liczyc na jakies benefity?

Cream
Były pracownik
 Pytanie
@Kupuję to

A czy terminowe wypłaty to jakiś luksus? Przecież to obowiązek pracodawcy. Łaski nie robia

Gda
Pracownik
 Pytanie

Zgadzam się, czy w innych regionach kierownik ma taką samą postawę jak sprzedawca? Tak jest w regionie gda

@Pracodawca
Inne

W końcu ludzie zaczynają dostrzegać pewne nieprawidłowości i nazywać rzeczy po imieniu...pracuje w tej firmie niespełna 10 lat i otwarcie mogę powiedzieć, że z roku na rok jest co raz gorzej. Żeby nie zgrany zespół to człowiek już dawno by odszedł...Firma nie szanuje swoich pracowników, stosuje w obec nich (usunięte przez administratora) Płaci ochłapy, za to wymagania ma wybitnie duże. Ciągle pretensje o plany i wskaźniki...Nic tylko czekać ma zbiorowy pozew ze strony pracowników i walkę o odszkodowania za zniszczoną psychikę :)

1
DY
Inne
@@Pracodawca

Skoro pracujesz tutaj 10 lat, to może powiesz, ile zarabiasz mając taki staż pracy? Podasz widełki, jeśli to nie problem? Szukam miejsca, w którym zagrzeję stanowisko na dłużej i ciekawi mnie, jak wygląda to w tej firmie...

Jaskier
Pracownik
@DY

Zarobki są w porządku i tyle ci mogę powiedzieć. Z premią nawet lepiej

aaask
Inne

Tak naprawdę gowork to chyba jedyne miejsce gdzie można zadawać pytania i liczyć że ktoś z dobroci serca odpowie coś sensownego.

Kier wawa
Pracownik
@DY

Najniższa krajowa, niezależnie czy pracujesz tydzień czy 10 lat :( kierownik ma taka sama podstawę jak sprzedawca

Magda
Inne

Wierzę ci i w to, że w Wojas jest bałagan. Ja nie dostałam szansy na popracowanie tam, ale z tego co widzę to bałagan zaczyna się już na etapie samej rekrutacji. Firma się ogłosiła na pracuj.pl i każe wysyłać chętnym cv. Niestety firma nie otwiera tych cv. Czyli jak widać bardzo nieuczciwych kierowników ta firma pozatrudniała. A od kierowników zaczyna się wszystko. Bardzo zniechęcająco to wygląda i bardzo nieprofesjonalnie. Nie szanowanie człowieka na dzień dobry, aż strach pomyśleć jak oni klientów traktują. Wobec tego wszystkiego wygląda na to, że dobrze zrobiłaś, że już tam nie pracujesz.

XD
Pracownik
@Magda

akurat jeżeli chodzi o otwieranie cv to nie ma co zwalać winy na kierownika. Kierownik dostaje cv od rks na pocztę i potem dopiero dzwoni. Najpierw wypada się dowiedzieć, a potem wypowiedzieć.

Nix
Pracownik
@Gda

Niestety tak. Kierownicy maja najnizsza krajową

Wawa
Pracownik
 Pytanie
@Nix

W każdym regionie tak jest ? Czy tylko waw i gda ?

Wawa kierownik
Pracownik
@DY

Zarabiam tyle co sprzedawca czyli 4242 brutto

Magdalena
Inne
@XD

Bzdury!! RKS wysyłają do kierowników sklepu te cv jak leci i to KIEROWNICY sklepów mają otwierać te cv, ale tego nie robią, albo to robią, ale i tak później dzwonią tylko do najgorszych miernot bez doświadczenia w sprzedaży obuwia i galanterii skórzanej, takich co to nawet studiów nie skończyli na swoich uczelniach krzak. Kierownicy sklepów Wojas są wyjątkowo prymitywnymi i niedojrzałymi ludźmi i to jest wielkie nieporozumienie, że firma Wojas powierza właśnie im cały proces rekrutacyjny. Pierwszy raz się z czymś takim zetknęłam! Fatalne doświadczenie.

Magdalena
Inne

Nie. Moja siostra tam pracowała i wyszła stamtąd z epizodami depresyjnymi. Oni od dłuższego czasu zatrudniają głównie osoby bez doświadczenia. Tych z wiedzą i doświadczeniem nawet nie zapraszają na rozmowy, znajoma była jednym z niewielu wyjątków. Jeśli w zespole jest jedna osoba z wiedzą i doświadczeniem, to cud. Tylko że ta osoba musi zasuwać za pozostałe cieniasy i lekkoduchy, jeśli chce mieć cokolwiek powyżej minimalnej krajowej na pasku. To jest szybka droga do zniechęcenia pracą lub wypalenia zawodowego. Ta firma niszczy dobrych i doświadczonych sprzedawców, którzy mają swoich stałych klientów, a w zasadzie sama się ich pozbywa. A w ich miejsce nie zatrudnia kolejnych sprzedawców z podobną wiedzą i doświadczeniem, tylko młodzież bez wiedzy i doświadczenia, a tą młodzież wybierają młode kierowniczki nie mające pojęcia o zarządzaniu zespołem ludzkim. Jak się nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, to się wybiera najmłodszych, bo głupszych.

Kierownik
Pracownik
@Magdalena

Widać po Pani wypowiedzi agresję i niezadowolenie, chyba nie dostała Pani pracy, albo została zwolniona, skoro taki jad pani tu wylewa.

2
b. kandydatka
Kandydat

To kierownicy sklepów są nieuczciwi. Rks nawet nie patrzy w to co im wysyła, bo nie ma na to czasu. To kierownicy sklepów otwierają te cv i zapraszają tylko amatorów, bo sami są amatorami. Rekrutacja na Wołoską 12 to tylko potwierdziła.

1
Bejbi
Pracownik

Czasem lepiej zatrudnić kogos bez doświadczenia i bez złych nawyków z poprzedniej pracy i sobie go wyszkolić po swojemu. Oczywiście nie ma reguły.

2
Ktoś
Inne
 Pytanie
@Kierownik

Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.

@Bejbi
Pracownik
@Bejbi

Złe nawyki z poprzedniej pracy to chyba najgłupsza rzecz jaką czytałam ostatnio. Złe nawyki to WY macie w pracy, np. zmawianie się przeciwko starszym i doświadczonym koleżankom, zamiast z nimi współpracować. Wymóg dogadywania się ze wszystkimi bez względu na wiek obowiązuje wszędzie i WAS też obowiązuje. Firmy biją się o pracowników z doświadczeniem i wiedzą!!!

Kier
Pracownik

Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.

@Kier
Inne
 Pytanie

Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.

Aneta
Pracownik
 Pytanie
@Wawa kierownik

To nie do końca prawda jest premia od sprzedaży oraz od obrotu kilka procent ...więc ...?

Kier
Pracownik
@Aneta

Premie rks może zabrać, tak samo od obrotu, nie masz nigdzie w umowie zagwarantowanej takiej premii polecam czytać ze zrozumieniem umowę

3Bit
Kandydat
 Pytanie

Cześć, ktoś z pracujących mógłby powiedzieć po ile godzin się tutaj pracuje w salonie? jest opcja po 12 i więcej dni wolnych czy głównie jest 8 godzinny dzień pracy się tutaj praktykuje?

Drosz
Kandydat
 Pytanie

Jak jest wtedy z przerwami? Wtedy te kiedy zmiany są po 12h.

Draka
Kandydat
 Pytanie

Dają B2B? jest jakis okres probny na poczatek?

ceramid
Pracownik
@Draka

na pewno jest okres probny na poczatek jak masz umowe o prace, wiem bo sama wtedy mialam 3msc najpierw

ceramid
Pracownik
@Draka

o umowe zlecenie tez sie mozesz starac bez problemu jesli jestes studentem i by ci to bardziej pasowalo czy cos

rila
Kandydat
 Pytanie
@ceramid

czy mozna pracowac np na 3/4 etatu albo pol jak sie jest zatrudnionym na zleceniu?

Porko
Kandydat
 Pytanie
@rila

No pewnie można, dlaczego by nie można było? :P Często studenci się zatrudniają na mniejsze etaty w sumie

Ali
Kandydat
 Pytanie
@ceramid

dają tu umowę o pracę?

Ralka
Pracownik
@Ali

Tak, mamy normalnie umowy o pracę więc jeśli ci na tym zależy to jak najbardziej ;P

Grew
Kandydat
 Pytanie
@Ralka

czy to prawda że przez agencje też da się do was zatrudniać? bo znalazłem ogłoszenie do salonu gdzie tylko przez agencje pracy biorą??

star
Kandydat
 Pytanie
@Grew

jak dziala zatrudnienie przez agencje, jaka jest wtedy umowa zazwyczaj?

Iksik
Pracownik
@star

umowa agencyjna czyli po prostu umowa o pracę tymczasową chociaż nie wiem czy to tak profesjonalnie się nazywa

Iksik
Pracownik
@Grew

nie jest to norma ale niektóre punkty tak znajdują pracowników

lys
Kandydat
 Pytanie
@Iksik

warunki sa takie same jak przy umowie o prace oprocz np czasu zatrudnienia?

lys
Kandydat
 Pytanie
@Iksik

na tej umowie agencyjnej przysluguja wszelkie benefity ktore sa na umowie o prace?

lys
Kandydat
 Pytanie
@lys

wlasnie. jakie macie benefity?:)

iii
Pracownik
@lys

premie uznaniowe i konkursy roczne z płacowych

iii
Pracownik
@lys

z pozapłacowcyh paczki na święta i rabaty w sklepach

Tytusiara
Kandydat
 Pytanie
@iii

jakie to są rabaty? na wszystko przysługują?

Nock
Pracownik

To kiedyś był, już teraz nie ma. Premia roczna byla za roczne wyrobienie planu

Zuza
Pracownik
@iii

Jakie paczki na święta . To się nazywa paczka świąteczna a tak naprawdę jest to bon do Wojasa na 250 . Do wykorzystania w Wojasie

Zuza
Pracownik

Konkursie rocznych nie ma od 2 lat . Są rabaty pracownicze i tyle

Pug
Kandydat
@Zuza

Mam wrażenie, ze ludzie lubią narzekać na dodatki które firma oferuje tylko po to żeby narzekać. Pracowałam kiedyś w firmie która nie zapewniała NICZEGO i nie było to problemem, po prostu taka polityka tam panowała.

Kapaczka
Kandydat
 Pytanie

czy jakieś inne dodatki oferują?

kreol
Kandydat
 Pytanie
@Zuza

czy dobrze rozumiem że macie tutaj też produkcje?

Thiin
Kandydat
 Pytanie

Czy są teraz przyjęcia na produkcję w takim razie? Jakie są wymagania tam?

Thiin
Kandydat
 Pytanie

I jakie wolne są stanowiska? :)

Zabajony
Inne
@Thiin

To może ja Ci podpowiem, wchodzisz sobie na ich stronę z ofertami pracy i tam masz wszystko napisane.

Thiin
Kandydat
 Pytanie

możesz od razu podrzucic jak sama rekrutacja z pierwszej reki wygląda?

nicki
Kandydat

pisaliscie wczesniej o magazynie, a ja na magazyn nie widzialam żadnych ogloszen. głównie do sklepow ale nawet też do it sie znalazło

nicki
Kandydat
 Pytanie
@nicki

tak naprawde jak patrze to doświadczenia w sumie nie oczekuja na doradce klienta wiec chyba w trakcie studiów tez przejdzie?

Gwiazda
Kandydat
@nicki

No właśnie też nie widziałem, ale jak wpisałem frazę to tam pokazuje praca w sklepie, na magazynie itd

OP
Inne
@Nock

I ciężko było wyrobić ten plan roczny? Jak już się udało to ile kasy wpadało? Ktoś pisał, że na święta dostawało się kasę do wykorzystania w sklepie, a był na to określony czas?

Siri
Kandydat
 Pytanie

Tylko, ze ja np byl wolala nie robic na pelen etat wiec czy w ogole bedzie mozliwe takie zatrudnienie, zdarza sie?

Jenta
Kandydat
@Siri

Z tego co sprawdzałam ogłoszenia na olx to jest możliwość pracy na niepełen etat

chlep
Kandydat
@Jenta

gdzieś indziej jak na olx tego nie ma bo ja z tej strony nie lubie korzystac nawet konta tam nie mam...

chlep
Kandydat
 Pytanie

mozna np. na jakiegoś maila im bezpośrednio aplikacje podesłać?

silk
Inne
@chlep

Na pracuj są też ogłoszenia, może tam ci będzie wygodniej.

Kura
Kandydat
 Pytanie
@silk

do punktu można po prostu uderzać z cv?

Nasaka
Kandydat
@Kura

często gdzieś po centrach handlowych wiszą ogłoszenia że szukają jeśli cię to inetresuje :)

zuma
Pracownik
@Kura

jeśli w konkretnym sklepie wisi ogłoszenie że szukają to jasne, ale tak poza tym może lepiej czekać na ogłoszenia

zuma
Pracownik
@Kura

nawet przez maila lepiej się skontaktować jest czasem, to chociaż zostanie twoje cv w systemie, a nuż się uda coś znaleźć

Pilot
Pracownik
@Siri

jeśli w ogłoszeniu jest napisane, że szukają kogoś na niepełny etat to znaczy, że szukają kogoś na niepełny etat XD myślę, że taka informacja byłaby zaznaczona jasno i wyraźnie

Pilot
Pracownik
@OP

generalnie ja swoje rabaty wykorzystuję raczej szybciej niż później więc nie wiem do końca czy jest na to jakiś limit XD ale akurat przez okres świąt można fajne rzeczy kupić

yey
Kandydat
@Pilot

Moim zdaniem mozna sie zglosic i wtedy sie okaze na rozmowie w razie cos czy jest mozliwosc sie dogadac na mniejszy etat

Psst
Kandydat
@Pilot

Też mi się tak wydaje, bezsensu się zgłaszać na ogłoszenie na full etat jak się nie chce tak pracować i tylko marnować czas swój i pracodawcy

Otwieranie CV
Kandydat
 Pytanie

Prowadzicie Państwo rekrutację przez pracuj.pl do Warszawy do pewnej galerii handlowej. Problem w tym, że NIKT z Państwa nie otwiera nadesłanych CV! Kandydat może to sprawdzić, bo portal daje taką możliwość. O zatem co chodzi?

fun
Kandydat
 Pytanie
@Otwieranie CV

ja wyslalam kilka dni temu i po paru godzinach juz bylo otworzone, wiec moze sprobuj jeszcze raz?

XYZ
Inne
 Pytanie
@fun

To ile razy kandydat ma wysyłać na to samo ogłoszenie?! Skrajny nieprofesjonalizm RKS. Wystarczy wysłać RAZ. Wszędzie tak jest, że wystarczy wystarczy raz. Po prostu rekrutacja jest nieuczciwa. A może RKS usuwa aplikacje bez czytania, bo chce wsadzić konkretna osobę na miejsce i boi się, że ktoś kto aplikował mógłby mieć lepsze kwalifikacje od tej osoby? Czy firma ma jakieś kadry? Czy ktoś mógłby się temu procesowi przyjrzeć z poziomu kadr?

Goooocha
Inne
 Pytanie
@Otwieranie CV

Tyle zamieszania o najniższą krajową i podawanie klientom butów. Po co dawać się tak upadlać jakiemuś Wojasowi? Co to za firemka? Jak chcę dobre buty, to gdzie indziej je kupuję.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Czy u Was w sklepach jak jest zmiana VM to tez pracownicy którzy maja wolne są ściągani na sklep po zamknięciu żeby była "pełna obstawa"? Dodam ze te godziny nie są wpisywane w grafik, tylko później są odbierane "po cichu" co tez jest problemem bo kierownik nie chce ich oddawać

kier gda
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

w jakim regionie takie machlojki? nie macie kamery w salonie? pierwsze słyszę o takich praktykach, nie ma czegoś takiego jest przebywanie w pracy za darmo, wszystko jest wpisywane w grafik jak jest vm to mamy do 22/23 w grafiku i robimy

Natalka
Inne
 Pytanie
@Pracownik

Ale tu chodzi o to, że nowy merchandiser ma widzieć komplet sprzedawców jako proaktywny i z czasem to "stanie na baczność" mija? Czy realnie wszyscy są potrzebni, żeby razem z nimi przebudowywać ekspozycję?

Oo
Pracownik
@Pracownik

Mnie zawsze dodatkowe godziny wpisują w grafik i normalnie dostaję za nie wynagrodzenie

CX
Inne
@Oo

Po pierwsze, dużo tych dodatkowych godzin jest? Po drugie, nadgodziny są wypłacane jakoś ekstra? ;) Z góry dzięki za informacje. ;p

Jas
Pracownik
@CX

Nadgodziny są wyrównywane. Nie płacą dodatkowo.

Taaa
Kandydat
 Pytanie
@CX

To ja się tutaj podłączę i zapytam czy pracownikom przysługują jakieś rabaty na zakup obuwia albo akcesoriów firmowych?

Kiki
Pracownik
@Taaa

Tak, po 3 miesiącach pracy przysługuje rabat 40% na cenę regularną , do wykorzystania 2 tysiące

Gaga
Pracownik
@Pracownik

Nie, u nas nikt nie jest ściągany, wcześniej jest kalendarz vm wiec wcześniej wiadomo kto jest na vm. No i normalnie jest to wpisane w grafiku.

zainteresowana
Inne
 Pytanie
@Natalka

To w Wojasie nie pracujecie do 22:00? 12 godzin dziennie to maksymalny czas pracy, więcej nie można! Który to VM taki cwany?! Psim obowiązkiem VM jest samemu to ogarnąć. Po to jest VMem!!! Płacą mu za to!!! Nie dajcie się wykorzystywać, nagłośnijcie sprawę w centrali, że VM wykorzystuje was sprzedawców do wykonywania jego VM-owskich obowiązków służbowych!

Kier
Pracownik
@zainteresowana

Ale to właśnie centrala każe zostawać po 21 po pracy i układać vm, to ich decyzja. Większość sklepów tego nie przestrzega i układa pod koniec dnia żeby nie zostawać dłużej niż 21

Wrrr
Pracownik

2 tysiące są na cały rok, czyli od stycznia znowu jest naliczany rabat od początku czyli masz 2 tysiące

zainteresowana
Inne
 Pytanie
@Kier

Ale wiesz, że robicie na 2 etaty? Jako sprzedawca i jako VM, czyli ile w takim razie zarabiacie miesięcznie, bo jak rozumiem, to adekwatnie? Inne firmy robią tak, że VM wchodzi do sklepu ok 18 i zaczyna działać, sprzedawcy mu sporadycznie pomagają, głównie przynoszą odpowiednie modele z zaplecza i zabierają modele niepotrzebne, które on ściągnął i nic więcej, on sam to wszystko ustawia wedle gustu. I robi to tak, żeby skończyć wraz z zamknięciem sklepu, zwykle kończy działać wcześniej, bo potem jest zamknięcie sklepu, raportowanie i by swoją obecnością przeszkadzał. Taka jest praktyka w wielu obuwniczych. Pierwszy raz słyszę, żeby pracownicy zostawali z VM po zamknięciu sklepu.

Wawa
Pracownik
@zainteresowana

Tak tu się robi nawet za ochroniarza bo nie ma żadnych zabezpieczeń i w razie braków pracownicy płacą za braki, ilość obowiązków jest nieadekwatna do pensji

smutek
Pracownik
 Pytanie
@Wawa

głupoty opowiadasz, jak trzeba zostać coś zrobić to normalnie za to płacą, więc nie wiem co kombinujesz...???

Uber
Kandydat
 Pytanie

Cześć to profil dla całej firmy wojas? Jestem z Wrocławia i chciałem się zapytać czy wiecie gdzie mogę znaleźć pracę? Gdzie teraz kogoś szukają? Ewentualnie przez jaką stronke mogę aktualne ogłoszenia wyszukiwać? Z góry dziękuję za odpowiedź :)

neo
Pracownik
@Uber

przez ich stronke firmowa albo lokalnie coś poszukaj

neo
Pracownik

i fakt nabory są caly czas więc bez problemu powinieneś coś znaleźć

Alli
Kandydat
 Pytanie
@neo

Twoim zdaniem trzeba mieć duże doświadczenie, żeby mieć większe szanse na zatrudnienie?

Gaga
Pracownik
@Alli

Lepiej mieć, ale czasem jak zrobisz dobre wrażenie na kierowniku to i bez doświadczenia może się udać. Ważna jest motywacja i chęć pracy. Da się to wyczuć na rozmowie. Dobry kontakt z ludźmi to podstawa w tej pracy. Niektórych rzeczy można się nauczyć ale jak nie będziesz umiała rozmawiać z ludźmi to dlugo tu nie pociągniesz.

bas
Pracownik
@Gaga

dokladnie, komunikacja z klientami to podstawa, jesli to potrafisz to sukces gwarantowany

Ogórkowa
Pracownik
@Alli

myślę, że doświadczenie może lepiej na cv wyglądać, ale tak naprawdę chyba najbardziej liczy się to jak ci to w praktyce idzie, jaką jesteś osobą, to jest praca stricte z ludźmi więc nie każdy ma predyspozycje, ja np bardzo lubię, ale znam osoby, które dopiero po jakimś czasie pracy dochodziły do wniosku, że one wolę pracować w innej branży. Wszystko zależy od człowieka :)

tInK
Inne
@Ogórkowa

Zgadzam się z tobą, że taką pracę trzeba lubić. Przede wszystkim trzeba być komunikatywnym i cierpliwym, a niektórzy dopiero jak spróbują stwierdzą hej to chyba jednak nie moja działka.

Upadły anioł
Kandydat
 Pytanie
@Ogórkowa

Skoro jesteś pracownikiem to mogłabyś mi powiedzieć czy można się tutaj bez problemu zatrudnić na umowę o pracę czy firma jednak preferuje zlecenie?

hiacynt
Pracownik
@Upadły anioł

jest opcja na umowe o prace i umowe zlecenie więc jak wolisz

pani
Kandydat
 Pytanie

na umowie zlecenie przysługują te same benefity co na uopie?

simba
Kandydat
 Pytanie
@hiacynt

uopa na ile najpierw dają?

Wróbelek Elemelek
Pracownik
 Pytanie
@simba

Z tego co pamiętam to na umowie o pracę na początku jest okres próbny ja chyba miałem 3 miesiące? już nie pamiętam bo trochę minęło ale coś koło tego

Archimedes
Pracownik
@Wróbelek Elemelek

Dokładnie najpierw zawsze w takiej formie umowy musi być okres próbny chyba Kodeks Pracy tak to warunkuje ale nie pamiętam na ile jest tutaj ktoś chyba dobrze mówi że 3 miesiące ale wszystkiego się na rozmowie dowiesz

Taaa
Kandydat
 Pytanie
@Archimedes

Jest szansa jakoś w miarę sprawnie przejść na nieokreślony jeśli chce się na dłużej zatrzymać?

Nie ma sensu wysyłać CV
Inne

Oni znaczy kierownicy sklepów nie otwierają tych CV przez pracuj.pl. Patrz wyżej już ktoś napisał. Sądząc po braku odzewu firmy na tamten wpis, oni to uznają za normę, że nie otwierają tych CV. Patrząc na to z boku to jest niepoważne te ich rekrutacje przez pracuj.pl. Pewnie oni od zarania dziejów robią tak, że kierowniczka sklepu gdzie jest wakat ściąga do sklepu swoich znajomych lub znajomych swoich sprzedawców. To by tłumaczyło, dlaczego nie otwierają tych CV. Dla mnie to masz czarno na białym napisane, że firma jest niepoważna. Jeśli jesteś osobą bez znajomości w Wojasie, to tylko stracisz czas. Lepiej wysłać w 10 innych miejsc.

Pitu_pitu
Użytkownicy czekają na odpowiedź 37 dni.
Pracownik
 Pytanie

Czołem, dostaliście już na maila PIT? Wiem że do końca lutego mają czas ale miałam nadzieję że jednak na maila pójdzie szybciej.

Sara
Kandydat
 Pytanie

Kiedy w firmie Wojas jest tegoroczny urlop wypoczynkowy wie może już ktoś?

pani
Kandydat
 Pytanie
@Sara

o co chodzi z urlopem wypoczynkowym? zamierzam dopiero aplikowac tutaj wiec z chęcią się dowiem :)

Sara
Były pracownik

No nie w NT w firmie produkcja i szwalnie mają jeden urlop zazwyczaj był pierwsze dwa tygodnie lipca rok temu był przesunięty...firma jest zamknięta. W sklepach owszem urlop indywidualny ale w firmie jest jeden dla wszystkich no chyba że sobie ktoś chce wziąć dodatkowy i kierownictwo się na to zgodzi

Umowa
Pracownik
 Pytanie

Jak to wygląda u was na salonach? Siedzę na zleceniu ponad pół roku, teraz jak chcę uop to nie możemy się dogadać, bo firmie się nie opłaca, bo wyniki złe. Normalnie macie u siebie uop jeśli robicie cały etat?

maszpecha
Pracownik
@Umowa

tzn że ktoś wyżej cię nie chce (ks lub rks) umowę można każdemu bez problemu załatwić

umowa
Pracownik
@maszpecha

Właśnie szczerze nie wiem o co chodzi, przez cały czas jak pracuje nigdy nie dali mi planu naprawczego. Podsumowanie roku, efektywność 2.39, 276.52. Nie wiem czy to kwestia zmiany kierownika, jest to możliwe. Wcześniej proponowano mi zastępce kierownika, zrzucono na mnie obowiązki ogarniania całego sklepu wraz z dokumentacją, i mnie z tego rozliczano, finalnie umowy nie zobaczyłxm. Bo jak to rks skomentowała, "jak dostanę uop to osiądę na laurach i przestanę pracować". Cała ekipa z salonu nam odeszła, zostałxm samx jako cały etat, były momenty, że robiłxm ponad etat, bo nie było kogo na zmianę dać. (usunięte przez administratora) Kierownik na naszym sklepie nie pracuje, pojawia się na jakieś 70 godzin miesięcznie, bo ma drugi sklep. Zaraz po odejściu rks,A, obecna rks pytała się czemu u nas na salonie nikt nie jest na uop, czemu same zleceniówki. Teraz tylko, że firmie się może nie opłaca, że na uop trzeba zasłużyć. Szkoda, bo lubię tą pracę, a przez ten cały czas jak tu pracuje nikt nie miał do mnie zarzutów. Na szczęście planuje się wyprowadzić, może w innym regionie będę mieć więcej szczęścia, bo sama praca w tej firmie sprawia mi satysfakcję, i chcę pracować tu dalej, ale nie w miejscu w którym jestem obecnie.

kier gda
Inne
@umowa

Nie widziałaś planu naprawczego, bo masz dobre wskaźniki, plany dostają sklepy logicznie ze słabymi wynikami. Nigdy nie spotkałam się, żeby rks robił problemy przejścia umowy zlecenia na umowę o pracę. Wszystko zależy od człowieka jak widać, co region to inne zasady

Nezalka
Kandydat
 Pytanie

Pracownicy mają jakieś zniżki na produkty?

kobra
Pracownik
@Nezalka

są pracownicze rabaty na zakup obuwia :)

Uber
Kandydat
 Pytanie
@kobra

Jak stoicie z dodatkami płacowymi? Jakieś premie posiadacie?

Uber
Kandydat
 Pytanie
@kobra

Fajna sprawa z rabatami, na to jest jakiś limit?

neo
Pracownik
@Uber

premie uznaniowe są i konkursy roczne i miesięczne

neo
Pracownik
@Uber

rabaty są i chyba bez limitu ja przynajmniej do takiego nigdy nie dobiłem

Alli
Kandydat
 Pytanie

Nie chce mi się wierzyć, że to możliwe heh :) Super że są takie zniżki tylko powiedz jak możesz jeszcze, czy one przysługują dopiero po jakimś czasie czy od samego początku?

Limit
Pracownik
@neo

Jak to nie ma limitu. To chyba nie pracujesz w tej firmie jak nie wiesz. Jest limit i rabat jest na prawie wszystko prócz tych drobnych produktów typu skarpety, akcesoria

Gaga
Pracownik
@Alli

Trzeba przepracować minimum 3 miesiące zeby mieć rabat pracowniczy. Nawet na zlecenie

NZ
Inne
@neo

Są jakieś konkretne warunki, aby mieć szansę na dostanie premii uznaniowej? Jeśli chodzi o konkursy, to na czym one polegają? I co można w nich wygrać?

N
Pracownik
@NZ

Trzeba robić robotę i sprzedawać, masz 2% od sprzedaży netto na każde nabicie na siebie. Konkursy nierealne, stawianie sklepów na siebie w regionie kto zrobi lepiej - ilość środków w stosunku do sprzedaży butów itd. Wygrywają zawsze te same sklepy praktycznie.

Bartek W
Kandydat
 Pytanie

Jest tu ktoś ze Śląska? Jak oceniacie ten region? Czy regionalny jest okej?

1
bawełna
Pracownik
@Bartek W

ja oceniam pozytywnie nikt się mnie nigdy nie czepiał ani nie robił problemów i jakichś niejasnych akcji, ludzie są w porządku, duży wybór także moim zdaniem warto :)

malina
Kandydat
 Pytanie
@bawełna

duży wybór czego? o sklepy ci chodzi, w sensie lokalizacje tak? czy coś innego miałaś na myśli

1
sznurówka
Inne
 Pytanie
@bawełna

mogłabyś coś powiedzieć skoro pracujesz bardziej o stabilności pracy? jest szansa się tam zatrzymać na dłużej?

heyka
Kandydat
 Pytanie

nie zatrudniają tylko studentów prawda? chciałabym się tu zatrudnić ale boję się, że nawet nie mam co liczyć na umowe o prace

heyka
Kandydat
@heyka

nie bardzo chcę pracować na zleceniu skoro nie będe mieć z tego żadnych korzyści

I tak będą wiedzieć kto
Były pracownik
@Bartek W

Jeśli chodzi o pracę w sklepie to jest fajna, jeśli trafi się na fajny zespół , ale jeśli chodzi o regionalna tutaj miałabym wiele do powiedzenia, niestety moje komentarze są usuwane , opisałam jak wyglądała moja pracą w firmie, pracowałam 10 lat i o 10 lat za długo! Wypłaty są na czas ale to jest ich obowiązkiem za duża firma żeby coś kombinować. A KRS tego regionu powinna mieć sprawę o psychiczne wykańczanie pracowników. Chociaż może i wszyscy którzy siedzą na górze i dyrygują A nawet pół godziny w sklepie by nie wytrzymali i nie mają pojęcia! Najlepsza moja decyzja w tej firmie to złożenie wypowiedzenia ! :)

Udon
Pracownik
@heyka

nie zatrudniają tylko studentów, co ty by w była w ogóle za polityka, spokojnie dostaniesz tutaj umowę o pracę

I tak będą wiedzieć kto
Były pracownik

No pytanie było kto jest ze Śląska więc ten region.

Kij
Były pracownik
@I tak będą wiedzieć kto

Całkowicie się zgadzam z Twoją opinia.W tej firmie nie szanują dobrych pracowników.Jezeli ktoś szuka pracy to na pewno długo tam nie zagości.!!

X
Pracownik
 Pytanie

A co sądzicie na temat pracy na wysokości? Gdzie badań firma nie zleca, a kierownik ustawia duże kartony na lokalizacji A, dodam jeszcze że trzeba rozmiarowo ustawić. Nie dość że wspinam się na 1,80 to jeszcze mam podnieść co najmniej 10 kg, by 36 włożyć na początek. Macie tak?

I tak będą wiedzieć kto
Inne
 Pytanie
@X

Tak powinno być zgłaszane ale jak komuś zależy na pracy to się nie odezwie taka prawda. Ale jak coś to nie warto marnować lat na wojasa. Chwali się że tyle zarabia itp A pracownicy ? To oni pracują na niego A poza marna premia nie docenia wieloletnich pracowników itp

Cream
Inne
 Pytanie

Jestem byłym pracownikiem. Pracowałam na etacie prawie 3 lata, nie bezpośrednio dla Wojasa, a dla ajenta. Ale co z tego jeżeli ajent był właścicielem tylko na papierze. Całą władzę sprawowała firma Wojas. Stanie na baczność to podstawa w tej firmie, nie podpieraj się , czekaj na klienta, albo udawaj że poprawiasz buty i sznurówki. Żenujące warunki zaplecza socjalnego. Praca po 12 godzin, a firma nawet najtańszej mikrofali i lodówki na posiłki dla pracowników nie ogarnia. Kiedy pytałyśmy o lodówkę, usłyszałyśmy odpowiedź : a kto by ją mył? Aż się odechciewa. Pracownikom pod ajentem nie przysługiwały bony świąteczne na produkty w sklepie. Zawsze za mało sprzedane, a jak nawet udało się zrobić 100% to nawet żadnego dziękuję nie usłyszysz. Zero pojęcia o motywacji pracownika. Kiedy raz!!!! Wzięłam urlop na żądanie, a obsługa na salonie normalnie była, nie trzeba było zmieniać grafiku! I tak usłyszałam od regionalnej że zrobiłam to złośliwie .

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Kier
Pracownik

Totalnie się zgadzam. Napisałaś prawdę, kamera, która niby ma być dla bezpieczeństwa jest do podglądania pracowników oraz ich oceniania. Oczywiście zawsze ocena jest negatywna. Osoba przy wejściu jak w butiku Louis Vuitton tylko pensja inna ????

J
Pracownik
 Pytanie
@Kier

Niestety nie widzi się dobrych rzeczy .Dajemy z siebie wszystko,ale w sumie po co?Przecież wszystko jest ciągle źle.Niestety taka zachowania nie motywują do dalszej pracy a jedynie do jej zmiany.Jesteśmy wszystkie już bardzo zmotywowane do jej zmiany i oby jak najszybciej nam się udało.Takie marne pieniądze można wszędzie zarobić, ale niestety znaleźć dobrych pracowników w tych czasach to ze świecą szukać.

1
Sylwia
Inne
 Pytanie
@Kier

Ale to ktoś kiedyś bezpośrednio powiedział, że na kamerze coś widział, że tak piszecie? Czy to tylko domysły, że te złe oceny to przez monitoring? Macie w obowiązkach wypisane to stanie przy wejściu?

1
Mari
Były pracownik
@Sylwia

Bezpośrednio powiedziała... Że stoisz i nic nie robisz albo się podpierasz albo zajmujesz się układaniem zamiast skakania przy pani.... Albo czemu przy komputerze stoisz tyle zamiast przy wejściu....

I tak będą wiedzieć kto
Były pracownik

Ja kiedy miałam sytuacje że obsługiwałam klientkę pokazałam jej torebkę do butów a w kontroli było napisane że tego nie zrobiłam. Nie raz zostało mi pokazywane jak pracownicy obsługują że stoją oparci o lade czy stoły, to było już obsesyjne sprawdzanie na każdym kroku. Oni caly czas siedzą na kamerze w szegulnosci jak jest słaby dzień i później telefon! Masakra

2
Kier
Inne
@I tak będą wiedzieć kto

Te kontrole zawsze są negatywne. Często są komentarze brak sprzedawców na sali sprzedaży. Prawdopodobnie jej monitoring nie obejmuje całej sali stąd takie komentarze. W tej sytuacji wynika że pół dnia w sklepie nikogo nie ma tylko klienci chodzą samopas ????

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Kier
Pracownik

Ja pracuję już 8 lat i serdecznie mam dość. To co piszesz brak poszanowania dla pracownika długoletniego. Pensja tyle co sprzedawca. Nie wiem jak w innych regionach ale tu gda tak jest. Ciężka praca, wymagania, kontrole, tłumaczenie się za wyniki,dużo stresu i ten brak szacunku. U nas w regionie akurat trafiają się ludzcy RKS nie takie katy jak w Polsce tak jak piszecie.

Mewa
Były pracownik
 Pytanie

Jak najbardziej zgadzam się z opinią.Pracowalam w tej firmie rok.. i wystarczająco aby się przekonać Regionalana. B.. ,chmm dużo by było pisać też nie raz przez nią płakałam i miałam dość !... ,Przytoczę jeden z tekstów "Co tak stoisz jakbyś miała kij w (usunięte przez administratora) !!"I czy tak się powinien zachowywać kierownik Regionalny?? Za każdym razem jak przyjechała zastanawialysmy się do czego się dziś doczepi.Wyniki a może ,nie obsługiwaliśmy klientów ,za mało na paragonie..Albo jesteśmy syfiary. !Nie warto było się starać bo i tak byłyśmy tylko robolami.Ta firma nigdy nie doceni pracownika.Nie polecam z daleka od tego Firmy.!!

Kier
Pracownik
@Mewa

Takie tematy powinny być zgłaszane do inspekcji pracy bo to (usunięte przez administratora) Nigdy w firmie nie doświadczyłam od nikogo takich odyzwek. Słyszałam też o rzucaniu butami w pracowników, dziewczyny piszcie do inspekcji pracy, zgłoszenie jest anonimowe i bez żadnych konsekwencji dla was .

anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

kobra
Pracownik

tak, firma oferuje świąteczne paczki :)

Nasaka
Kandydat
 Pytanie
@kobra

powiedzcie mi, może glupie pytanie, ale co w takich paczkach sie dostaje bo ja w poprzedniej robocie takich nie miałam?

Nick
Pracownik
@Nasaka

Paczka swiateczna to w tej firmie kupon na produkty w wojasie. Na tym firma przecież tez musi zarobić. Lepiej jakby dali bony sodexo. Ileż można kupować butow czy torebek.

Zostaw merytoryczną opinię o Wojas S.A. - Nowy Targ

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Wojas S.A.
Przejdź do nowych opinii