Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w TPV Displays Polska Sp. z o.o.?
Zapomnij o tym, to jest praca tymczasowa, uwierz, jest praca jesteś potrzebny, nie ma pracy, TPV żegna, tak to funkcjonuje.
Żenada , masakrą pogania.Czas oczekiwania na załadunek 8godz , minimum 4godziny.Bywają przypadki że nawet 2dni.Polska szara rzeczywistość.
Wiecie, czy TPV Displays Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy w firmie jest multisport ?
dostane info na temat aktualnej stawki dla inżyniera procesu NPI? pytam, bo szukają właśnie a ktoś tu pisał jeszcze w czerwcu o jakimś 2800 pln na rękę... to chyba nie o to stanowisko chodziło, prawda? dodatkowo chciałam się dopytać czy dostaje się tu coś fajnego na święta? co było w tym roku?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w TPV Displays Polska Sp. z o.o.?
Jak wygląda praca w księgowości? Czy to prawda że jest bardzo dużo nadgodzin w ciągu miesiąca?
W ciagu pol roku zwolnilo sie okolo 20 osob z dzialu ksiegowego. Totalnie odradzam. Zawsze robisz za malo nadgodzin :
@Xxxx może nie każdy wie ale w Tpv są dwa działy finansowe (TPV i TP Vision) i to właśnie w tym drugim jest ogromny przesiew.
Hej, a co takiego się stało że się zwolnili? Nie podobały się jakieś warunki (jakie?) czy to może jakieś masowe zwolnienie?
TPV to nie jest firma w której można pracować. Obojętnie czy operatorzy, liderzy, specjaliści czy inżynierowie. A tych ostatnich z prawdziwego zdarzenia w firmie po prostu nie ma. Nikt za 2500 z twardymi umiejętnościami i wykształceniem nie będzie pracował.(usunięte przez administratora)
ALe Kro, ja byłem specjalistą i miałem 5,5 tys na rękę od razu. To ile będziesz zarabiać to zależy od Twoich kompetencji oraz jak się dobrze potrafisz zareklamować. Ja im powiedziałem ile chcę, to mi zaproponowali 5 stów więcej. Więc w TPV dobrze płacą, tylko definitywnie za dużo nadgodzin i jeszcze więcej stresu dlatego stamtąd się zwolniłem
Jaka umowa obowiązuje w TPV Displays Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Praca mało skomplikowana, wypłata ok. Trafiłam na super kierowniczkę i zgrany zespół
Zachęcam osoby pracujące aktualnie w firmie TPV Displays Polska do odświeżenia wątku tego pracodawcy nowymi opiniami! Z wielką ochotą poznamy obecny rozrost tej firmy, kwestie związane z nowymi zatrudnieniami również bardzo nas zaciekawią, stąd zapraszam was do pozostawienia nowych informacji w tym temacie!
Jeden wielki (usunięte przez administratora) w internecie agencjach i urzędzie pracy oglaszaja sie ze potrzebują do pracy ale nie podają nazwy firmy tak juz są spaleni bo ludzie wiedza z kim maja do czynienia brak dojazdów pensje glodowe zero poszanowania dla pracownikow z wieloletnim stażem w tej firmie a pozniej się dziwią ze ludzie odchodzą a nowych brak
Czy dużo różnych zabezpieczeń w związku z wirusem wprowadziła firma? Czy są możliwości pracy zdalnej?
Czy rozmowa rekrutacyjna w TPV Displays Polska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Zależy od stanowiska, jeśli praca biurowa lub stanowisko przewiduje komunikacje mailową itp. to tak ang jest sprawdzany.
Nie można narzekać dlamnie liderką Renata S jest naprawdę wyrozumiałą miłą sympatyczną liderką nigdy nie odmawia pomocy można spokojnie bez stresu pracować zasługuje na wyróżnienie ona rozumie gdy w kobiece dni stanie zmieni na lini wspaniała liderka .Dziękujemy Reniu oby szefostwo to doceniło
NIE MOZNA POWIEDZIEC ZE WSZYSCY LIDERZY SA ZLI ZDARZAJA SIE TEZ DOBRZY . BO JEST LUDZKA I TO SIE CHWALI
@kro a na jakim stanowisku pracujesz bądź też pracowałeś w TPV Displays Polska? Skąd znasz zarobki pracowników na wszystkich tych stanowiskach? Zastanawiam się, czy firma prowadzi kompletnie jawna politykę wynagrodzeń, czy to są nieoficjalne informacje nie oparte na konkretnych i sprawdzonych danych? To dość nietypowe, aby każde stanowisko w firmie było tak samo (bądź bardzo podobnie) wynagradzane.
@1234 jakoś to bedzie a Ty nadal jesteś zatrudniony w TPV Displays Polska? Zastanawia mnie, czy te informacje o masowych zwolnieniach są na pewno aktualne? Na stronie internetowej firmy co prawda jest kilka ogłoszeń o prace, w tym np. na stanowisko koordynatora transportu, ale ich ilość nie sugeruje tak olbrzymiej rotacji.
Jaka atmosfera w pracy? Warto aplikować?
@Daniel gratulacje, mógłbyś w kilku zdaniach opisać przebieg rozmowy rekrutacyjnej, może wyróżniała się czymś spośród innych? Czy jesteś w stanie na podstawie dość krótkiego angażu podzielić się swoimi przemyśleniami na temat pracy w tej firmie, jakieś wskazówki dla przyszłych pracowników? Rynek pracy pracy dynamicznie się zmienia, Twoje wskazówki będą bezcenne.
Swoje zdanie zacznę jak artykuł który kiedyś napisałem W cyrku byłem cyrk widziałem niestety cyrk w tpv poznałem Jestem zaszokowany bałaganem i niesprawnością działania po objęciach nowego dyrektora pana b . Jego zawzięcie i upur który doprowadza do większego zwolnienia pracowników produkcji jak i liderów całego zakładu i to tych z dużym stażem pracy, zamiast zastanowić się co jest nie tak ,ale zawsze jest tak że jak nieodpowiedni człowiek stanie na nieodpowiednim stanowisku,operatorzy którzy mają długi staż pracy są tak traktowani jak poznałem się Boże i zarabiają jeszcze mniej od nowo przyjętych czy tak traktuje inny pracodawca... Hm huba nie a może lepiej by było zatrudnić samych specjalistów od procesu to bym chętnie popatrzył na wyniki pracy. Myślałem że gdy pan F obejmie stanowisko dyrektora coś się zmieni ale jestem rozczarowany a więc nic się nie zmieni gorzej jak w cyrku
Ile zarabia Lider magazynu TPV? Dostalem oferte przez biuro pracy. Na rozmowie dowiem sie ile. Chcialbym wiedziec ile oczekiwac.
Slogan firmy powinien brzmieć "Spieszmy się kochać ludzi, tak szybko odchodzą." Większość problemów w firmie ma źródło w rotacji pracowników. Ogromna rotacja na produkcji, mniejsza w biurach. Oferty pracy już dawno przestały być konkurencyjne dla Polaków, wiec masowo zaczęto zatrudniać Ukraińców, którzy kosztują jak na ironię kosztują firmę więcej niż Polacy. A można było przecież dać te pieniądze Polakom i budować team, jakość. Management jednak z uporem maniaka twierdzi, że każdego da się zastąpić na pstryknięcie palcem. Pracownik linii produkcyjnej na kluczowym etapie, gdzie chwila roztargnienia może doprowadzić do seryjnego błędu i możliwej nagany ze strony przełożonego zarabia tyle co ekspedientka w Lidlu! Obiegowa opinia w managemencie jednak dalej jest taka, że "płacimy lepiej niż konkurencja". Stawki płac nie są negocjowalne w TPV, istnieje tu przekonanie, za ile zgodziłeś się tyrać, za tyle tyrasz. Jeśli przyjdziesz na rozmowę kwalifikacyjną i na pytanie ile chcesz zarabiać podasz kwotę poza przyjętymi w firmie widełkami, nie zostaniesz już fatygowany. Jeśli chcesz wiedzieć ile będziesz zarabiał sprawdź w raportach w internecie widełki na dane stanowisko. Będziesz miał tam wartość minimum, medianę i maximum - Twoja pensja będzie pomiędzy minimum a medianą z naciskiem na minimum. Tyle możesz wołać na start. Oczywiście w firmie są równi i równiejsi. Wysokość płacy jest wprost proporcjonalna do odległości twojego krzesła od linii produkcyjnej pomnożona przez piętro, na którym znajduje się biuro twojego działu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TPV Displays Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TPV Displays Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TPV Displays Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
