Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Tegeno Sp. z o.o.?
oferują umowę o pracę od razu czy jakoś inaczej to dziala? i czy chcą po np 3 miesiącach dalej współpracę kontynuować czy co 3 msc zmiana pracownika?
Podłączam się pod pytanie
Czy nie przesadzają tam z dyscypliną i kontrolą ??? Podobno ciągła inwigilacja przez kamerki czy robol zasuwa i czy jest na miejscu... Prawda? Nie każdy wytrzymuje psychicznie ciągłą kontrolę a to ma wpływ na wyniki w pracy bo inaczej ora mózg...Napiszcie coś na ten temat. Da się tam wytrzymać dłużej czy po pół roku trzeba powiedzieć "dość"...