Opinie Delba Kielce - 39 opinii - GoWork.pl

Opinie(39)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Borsuk

02.10.2023 08:23

Były pracownik

Witam. Pisze ta opinie ponieważ szkoda mi osób które zwalniają się z innych firm bo myślą ze tutaj jest jak w raju. Zacznijmy od tego ze przedział zarobków podany w ogłoszeniu jest ,, na zachętę"(słowa kierownika) żeby przyciągnąć nowych pracowników. Niestety nawet doświadczeni pracownicy nawet tyle nie zarabiają. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu pokazać jak jest fajna luźna atmosfera i jak ktoś wypadnie dobrze pracuje pod nadzorem kierownika przez 1-2 dni czy sobie poradzi. Hala jest jak najbardziej na plus co na większości robi wrażenie. Pracownicy tez są pozytywna strona tej firmy aczkolwiek na początku raczej nikt nie będzie za bardzo skory do rozmowy ponieważ nie wiadomo komu można ufać a nikt nie chce ryzykować. Jeśli ktoś się zdecyduje na prace w tej firmie radze zwrócić od razu uwagę na formę umowy gdyż stawkę na jaka się umówimy jest podzielona na podstawę + premie. Kierownik zapewni ze zawsze jest ona wypłacana i jest to polityka firmy ale z drugiej strony firma się zabezpiecza żeby pracownik zbyt często nie chorował albo był nieposłuszny. Z ubrań roboczych dostaniemy tylko koszulkę i bluzę . Spodnie i buty musimy sobie kupić sami. Pralni brak wiec zabieramy wszystko do domu. Są normalnie wczasy pod grusza wypłacane w lipcu ale żeby ja dostać należy najpierw przepracować 12 miesięcy i dopiero od 13stego miesiąca pracy zaczną się liczyć. Przykładowo ktoś zatrudni się 01.11.2023 wiec wczasy pod grusza w lipcu 2024 roku go ominą i zostaną wypłacone dopiero w 2025 roku. Musisz wziąć ciągniemy dwa tygodnie urlopu i tu UWAGA nowy system urlopowy w firmie. W jednym czasie z danego stanowiska może być tylko jedna osoba na urlopie i nie więcej niż 3 osoby z całej hali. Pierwszeństwo do wypisania urlopu maja najstarsi stażem wiec nowy pracownik niech się nie nastawia na wolny termin w okresie wakacyjnym. Niektórzy na urlop wakacyjny idą w listopadzie... Premia na święta tez jest i tu uwaga. Jej wysokość jest uzależniona od widzimisię kierownika i jest to premia uznaniowa. Jeśli korzystasz z L4 i nie ważne czy jest to grypa czy wypadek bądź operacja która potwierdza Ci szpital nie ważne. Nie licz wtedy za bardzo na niespodziankę świąteczna. Oddawanie krwi tez nie jest uznawane. O urlopie na żądanie tez nie słyszałem żeby ktoś korzystał. Z opieka nad dzieckiem tez nie jest zbyt kolorowo. Tutaj najważniejsza jest firma i Twoja obecność. Co do samej pracy to jest to praca pod kamerami i nie są one tylko i wyłącznie ze względu na Twoje bezpieczeństwo. Jak już ktoś to napisał,, Kiero czuwa". Norma jest praca na 3 maszynach bądź więcej zależy od stanowiska. I nawet jak ogarniesz żeby wszystkie pracowały nie licz na chwile wytchnienia bo majster zaraz to wyłapie i znajdzie Ci dodatkowa roboty typu mycie imadełek itp. Teksty typu jesteś w pracy wiec masz pracować a nie stać i gadać są norma. Telefony na hali są surowo zabronione. Praca jest na dwie zmiany od 6-14.15 i od 14-22.15. Są tez nadgodziny obecnie tylko na drugiej zmianie czyli do 23:15. Jeśli nie możesz zostać musisz się spowiadać kierownikowi dlaczego nie możesz a jak nie poinformujesz czekaj cierpliwie na rozmowę. Nadgodziny jak i soboty są płatne +50% Soboty są cykliczne i każdy pracownik co około 2 miesiące ma przynajmniej jedna. Możesz tez dostać ofertę przyjścia w sobotę nie do odrzucenia i będzie ona najczęściej w piątek po południu i norma jest ze sobota akurat przypadnie Ci po drugiej zmianie w piątek. Co do majstrów nie radze wchodzić w koleżeńskie relacje. Damian od razu poleci do kierownika i uprzejmie doniesie a Mikołaj zanim to zrobi udaje fajnego kolegę. Pozdrawiam i radze się dobrze zastanowić zanim podejmie się prace w tej firmie. Aktualnie jej nazwa to USP Polska

Psajdak

19.10.2023 12:30

Były pracownik

Branie L4 jest nagradzane najpierw rozmowa na dywaniku a jeśli nie okażesz skruchy i postanowienia poprawy to cyk po premii. A Pana kierownika/dyrektora to nie ma co opisywać tylko "trzeba" poznać.

Pilot

26.10.2023 19:05

Pracownik

Jak dwóch pseudo mistrzów dalej będzie poniżać pracowników, zganiać winę na pracownika, byle siebie wybielić, zabielić, to jeszcze trochę i we trzech będą mieć maszyny do wyboru, do koloru, na których pracować. ????

Benek

22.08.2022 21:34

Były pracownik

Wiele razy pojawia się informacja o kontroli i pilnowaniu pracowników. To prawda. Kamery są rozmieszczone na hali i jest sprawdzane co się dzieje. Dodatkowo mistrzowie zmian ciągle robią "obchody" i kontrolują operatorów czy przypadkiem nie ma zbyt swobodnej atmosfery. Jest duże ciśnienie na wysokie tempo pracy. Za duże. Jeden operator ma pod sobą kilka maszyn. Często kandydat na operatora spędza dzień czy dwa na testach co potrafi robić i czy będzie sobie radził na początku. Plusem jest praca na dwie zmiany, więc noc spędzi się w domu. Regularnie są pracujące soboty w rotacji tak żeby każdy co kilka tygodni miał chociaż jedną. 1 umowa na okres próbny na 3 miesiące, potem kolejne umowy również na czas określony tak długo jak pozwala na to prawo. Raczej nie ma sytuacji że umowa z kimś nie jest przedłużana (jeśli już tak się dzieje to ktoś naprawdę sobie nie radził albo czymś podpadł kierownikowi). Częściej zdarza się że pracownik zobaczy realia i nie chce dalej tam pracować. Co do finansów to tu akurat sytuacja jest w porządku. Na jakie pieniądze się umówisz to takie dostajesz. Nadgodziny zazwyczaj sa wypłacane, premia świąteczna i wakacyjna też jest. Ciężko wywalczyć konkretną podwyżkę więc warto od razu na początku zawalczyć o dobrą stawkę. Gdyby nie przełożeni to atmosfera między pracownikami jest raczej pozytywna. Podsumowując jeśli chcesz w miarę sensownie zarobić jak na kieleckie realia to jest to dobre miejsce, ale trzeba się liczyć z nieprzyjemnymi sytuacjami że strony kierownictwa. Nie jest to miejsce dla osób które nie wytrzymują "miękkiego mobbingu". Nawet jeśli kierownictwo nie ma racji to tak wykrecą sytuację że i tak będą mieć rację.

Benek

23.08.2022 20:38

Były pracownik

@Beata, każdy ma swoją wytrzymałość i nawet najspokojniejsza osoba czasem nie wytrzyma. Co do powrotu to myślę że kierownictwo by szydziło z powracającego i nikt nawet przez chwilę nie rozważa takiej myśli. Tym bardziej jak zacznie się pracować gdzie indziej i widzi się że można pracować o wiele spokojniej.