Opinie o Delba Kielce
Na podstawie 13 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Dominika05.05.2026 18:48
Inne
czy specjalistom do spraw obsługi klienta rzeczywiście udaje się osiągać górną granicę wynagrodzenia, jaka podana jest w ofercie? nie mają podanych specjalnych wymagań co do pracownika, dlatego zastanawiam się czy te podane widełki to podstawa wynagrodzenia z uwzględnioną już premią zależną od wyników
Nowy wpis
olek25.02.2026 08:27
Inne
to w sumie chyba spoczko sie pracuje bo były doniesienia ze nowi są i nie widać narzekania. jak tu teraz wdrażają?
Nowy wpis
Lk18.04.2026 17:47
Kandydat
To go zgłoście. Kamer w zakladach pracy nie można używać do monitorowania wydajności pracownika.
Nowy wpis
czerny18.04.2026 22:54
Inne
poza kamerami pisał ze kierownicy chodzą i nadzorują tego już im nie zabronisz. w skrócie jak pracujesz dobrze to sie nikt nie dowali
Schabowy08.05.2025 13:27
Były pracownik
Czy został ktoś jeszcze ze starej gwardii ? Słyszałem, że sami nowi
Hiszpan06.02.2025 20:23
Pracownik
Firma jak wiele na polskim rynku.
Jeśli podczas rozmów na hali ze współpracownikami pozbiera się ploteczki i następnie poinformuje kierownictwo co się usłyszało, to można zrobić karierę i awansować w tej firmie. Najważniejsze to być konsekwentnym w donoszeniu i nie pomijać żadnej usłyszanej informacji.
Paszczak12.02.2025 20:54
Były pracownik
A ja tam lubiłem Arnolda Boczka, ale ten zakład był i nadal jest przesączony dwulicowością, najlepiej to z nikim nie rozmawiać. Chłopy, gorsze od kobiet, bajarze.
Artam18.07.2024 10:32
Kandydat
Jak z atmosferą i zarobkami w biurze? Jestem ciekawy, ponieważ zastanawiam się czy warto tam aplikować.
Xxxx25.07.2024 10:28
Były pracownik
Nie polecam. Atmosfera w biurze jest dobra, wtedy gdy nie ma tam kierownika.... A kierownik jest prawie cały czas. Najgorzej jest, gdy przyjeżdża dyrektor z Holandii, albo ktoś z właścicieli. Pretensje wtedy są o wszystko. Teraz największe szanse na angaż w biurze mają mężczyźni, bo nie są tak problematyczni jak kobiety (czytaj-nie zachodzą w ciążę) ???? ogólnie nie polecam
skunks_z_meriwy19.06.2024 21:18
Były pracownik
Firma porażka, dla nowych pracowników nie raczy dać nawet ubrań, pomijając fakt ,że pracownicy otrzymują z łaską jedną koszulkę a spodnie i buty już są w ich zakresie.
Pieniądze jak na Kielce cudowne 3200-3500netto na rękę.
Pozdrowienia dla kierowników produkcji borsuka i skunksa oraz terminatora mielonki
Xxx16.05.2024 12:21
Pracownik
A ludzie znowu uciekają drzwiami i oknami , niema kasy to tak jest.
anonim23.01.2024 09:20
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Doświadczony szlifierz24.01.2024 18:46
Pracownik
Muszę się z Tobą zgodzić. Jest człowiekiem bez honoru. Dużo obietnic i zakrzywienia rzeczywistości. Potem oczywiście nie wywiązuje się z obietnic i udaje że nic takiego nie mówił. Bo oczywiście wszelkie zobowiązania składa w cztery oczy tak aby nie mieć świadków. Gdy mu się o tym przypomina to unika tematu i twierdzi że nic taki go nie mówił. Tak więc z doświadczenia radzę wszystkim, którzy będą mieli przykrość tu pracować, jakiekolwiek obietnice kierownika brać na piśmie.
Borsuk02.10.2023 08:23
Były pracownik
Witam. Pisze ta opinie ponieważ szkoda mi osób które zwalniają się z innych firm bo myślą ze tutaj jest jak w raju.
Zacznijmy od tego ze przedział zarobków podany w ogłoszeniu jest ,, na zachętę"(słowa kierownika) żeby przyciągnąć nowych pracowników.
Niestety nawet doświadczeni pracownicy nawet tyle nie zarabiają. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu pokazać jak jest fajna luźna atmosfera i jak ktoś wypadnie dobrze pracuje pod nadzorem kierownika przez 1-2 dni czy sobie poradzi. Hala jest jak najbardziej na plus co na większości robi wrażenie.
Pracownicy tez są pozytywna strona tej firmy aczkolwiek na początku raczej nikt nie będzie za bardzo skory do rozmowy ponieważ nie wiadomo komu można ufać a nikt nie chce ryzykować.
Jeśli ktoś się zdecyduje na prace w tej firmie radze zwrócić od razu uwagę na formę umowy gdyż stawkę na jaka się umówimy jest podzielona na podstawę + premie.
Kierownik zapewni ze zawsze jest ona wypłacana i jest to polityka firmy ale z drugiej strony firma się zabezpiecza żeby pracownik zbyt często nie chorował albo był nieposłuszny. Z ubrań roboczych dostaniemy tylko koszulkę i bluzę . Spodnie i buty musimy sobie kupić sami. Pralni brak wiec zabieramy wszystko do domu.
Są normalnie wczasy pod grusza wypłacane w lipcu ale żeby ja dostać należy najpierw przepracować 12 miesięcy
i dopiero od 13stego miesiąca pracy zaczną się liczyć. Przykładowo ktoś zatrudni się 01.11.2023 wiec wczasy pod grusza w lipcu 2024 roku go ominą i zostaną wypłacone dopiero w 2025 roku. Musisz wziąć ciągniemy dwa tygodnie urlopu i tu UWAGA nowy system urlopowy w firmie. W jednym czasie z danego stanowiska może być tylko jedna osoba na urlopie i nie więcej niż 3 osoby z całej hali. Pierwszeństwo do wypisania urlopu maja najstarsi stażem wiec nowy pracownik niech się nie nastawia na wolny termin w okresie wakacyjnym. Niektórzy na urlop wakacyjny idą w listopadzie...
Premia na święta tez jest i tu uwaga. Jej wysokość jest uzależniona od widzimisię kierownika i jest to premia uznaniowa. Jeśli korzystasz z L4 i nie ważne czy jest to grypa czy wypadek bądź operacja która potwierdza Ci szpital nie ważne.
Nie licz wtedy za bardzo na niespodziankę świąteczna. Oddawanie krwi tez nie jest uznawane. O urlopie na żądanie tez nie słyszałem żeby ktoś korzystał. Z opieka nad dzieckiem tez nie jest zbyt kolorowo. Tutaj najważniejsza jest firma i Twoja obecność.
Co do samej pracy to jest to praca pod kamerami i nie są one tylko i wyłącznie ze względu na Twoje bezpieczeństwo. Jak już ktoś to napisał,, Kiero czuwa". Norma jest praca na 3 maszynach bądź więcej zależy od stanowiska. I nawet jak ogarniesz żeby wszystkie pracowały nie licz na chwile wytchnienia bo majster zaraz to wyłapie i znajdzie Ci dodatkowa roboty typu mycie imadełek itp. Teksty typu jesteś w pracy wiec masz pracować a nie stać i gadać są norma.
Telefony na hali są surowo zabronione. Praca jest na dwie zmiany od 6-14.15 i od 14-22.15. Są tez nadgodziny obecnie tylko na drugiej zmianie czyli do 23:15.
Jeśli nie możesz zostać musisz się spowiadać kierownikowi dlaczego nie możesz a jak nie poinformujesz czekaj cierpliwie na rozmowę. Nadgodziny jak i soboty są płatne +50%
Soboty są cykliczne i każdy pracownik co około 2 miesiące ma przynajmniej jedna.
Możesz tez dostać ofertę przyjścia w sobotę nie do odrzucenia i będzie ona najczęściej w piątek po południu
i norma jest ze sobota akurat przypadnie Ci po drugiej zmianie w piątek. Co do majstrów nie radze wchodzić w koleżeńskie relacje.
Damian od razu poleci do kierownika i uprzejmie doniesie a Mikołaj zanim to zrobi udaje fajnego kolegę.
Pozdrawiam i radze się dobrze zastanowić zanim podejmie się prace w tej firmie. Aktualnie jej nazwa to USP Polska
Psajdak19.10.2023 12:30
Były pracownik
Branie L4 jest nagradzane najpierw rozmowa na dywaniku a jeśli nie okażesz skruchy i postanowienia poprawy to cyk po premii. A Pana kierownika/dyrektora to nie ma co opisywać tylko "trzeba" poznać.
Pilot26.10.2023 19:05
Pracownik
Jak dwóch pseudo mistrzów dalej będzie poniżać pracowników, zganiać winę na pracownika, byle siebie wybielić, zabielić, to jeszcze trochę i we trzech będą mieć maszyny do wyboru, do koloru, na których pracować. ????
CzłowiekSraczka18.03.2023 12:36
Były pracownik
Drugi raz bym się nie zdecydował na pracę w tym zakładzie.
Sam start już podejrzanie wyglądał normalnie jest tak, że zaczynając pracę dostaje się odzież ochronna roboczą, ale nie w Tegeno.
Z mojego punktu widzenia wymuszana jest praca w soboty za podstawową stawkę godzinowa, z bujda że można odebrać dzień wolny????.
W firmie nie funkcjonuje coś takiego jak pralnia, cały (usunięte przez administratora) zabierasz do domu????.
W okresie wakacyjnym firma stoi czyli wszyscy mają wolne.
Z końcem roku należy się jednak liczyć z tym, że dostaniesz propozycje nie do odrzucenia odsprzedania najlepiej pozostałego urlopu.
Określenie że firma ma swoją technologie wykonywania detali to wymysł CS????.
Na plus to pracownicy produkcji, uprzejmi życzliwi ludzie ????
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Benek22.08.2022 21:34
Były pracownik
Wiele razy pojawia się informacja o kontroli i pilnowaniu pracowników. To prawda. Kamery są rozmieszczone na hali i jest sprawdzane co się dzieje. Dodatkowo mistrzowie zmian ciągle robią "obchody" i kontrolują operatorów czy przypadkiem nie ma zbyt swobodnej atmosfery.
Jest duże ciśnienie na wysokie tempo pracy. Za duże. Jeden operator ma pod sobą kilka maszyn.
Często kandydat na operatora spędza dzień czy dwa na testach co potrafi robić i czy będzie sobie radził na początku.
Plusem jest praca na dwie zmiany, więc noc spędzi się w domu. Regularnie są pracujące soboty w rotacji tak żeby każdy co kilka tygodni miał chociaż jedną.
1 umowa na okres próbny na 3 miesiące, potem kolejne umowy również na czas określony tak długo jak pozwala na to prawo. Raczej nie ma sytuacji że umowa z kimś nie jest przedłużana (jeśli już tak się dzieje to ktoś naprawdę sobie nie radził albo czymś podpadł kierownikowi). Częściej zdarza się że pracownik zobaczy realia i nie chce dalej tam pracować.
Co do finansów to tu akurat sytuacja jest w porządku. Na jakie pieniądze się umówisz to takie dostajesz. Nadgodziny zazwyczaj sa wypłacane, premia świąteczna i wakacyjna też jest. Ciężko wywalczyć konkretną podwyżkę więc warto od razu na początku zawalczyć o dobrą stawkę.
Gdyby nie przełożeni to atmosfera między pracownikami jest raczej pozytywna.
Podsumowując jeśli chcesz w miarę sensownie zarobić jak na kieleckie realia to jest to dobre miejsce, ale trzeba się liczyć z nieprzyjemnymi sytuacjami że strony kierownictwa. Nie jest to miejsce dla osób które nie wytrzymują "miękkiego mobbingu". Nawet jeśli kierownictwo nie ma racji to tak wykrecą sytuację że i tak będą mieć rację.
Benek23.08.2022 20:38
Były pracownik
@Beata, każdy ma swoją wytrzymałość i nawet najspokojniejsza osoba czasem nie wytrzyma. Co do powrotu to myślę że kierownictwo by szydziło z powracającego i nikt nawet przez chwilę nie rozważa takiej myśli. Tym bardziej jak zacznie się pracować gdzie indziej i widzi się że można pracować o wiele spokojniej.
XYZ01.07.2021 16:21
Kandydat
oferują umowę o pracę od razu czy jakoś inaczej to dziala?
i czy chcą po np 3 miesiącach dalej współpracę kontynuować czy co 3 msc zmiana pracownika?
XYZ03.07.2021 16:24
Kandydat
Podłączam się pod pytanie
BilGeyts18.11.2020 22:14
Kandydat
Czy nie przesadzają tam z dyscypliną i kontrolą ??? Podobno ciągła inwigilacja przez kamerki czy robol zasuwa i czy jest na miejscu... Prawda? Nie każdy wytrzymuje psychicznie ciągłą kontrolę a to ma wpływ na wyniki w pracy bo inaczej ora mózg...Napiszcie coś na ten temat. Da się tam wytrzymać dłużej czy po pół roku trzeba powiedzieć "dość"...
Xxxx21.04.2021 13:35
Były pracownik
Jest spora dyscyplina , kiero czuwa
xyz18.11.2020 22:29
Inne
@BilGeyts pracujecie pod kamerami?
BilGeyts20.11.2020 18:52
Kandydat
Ja tam jeszcze nie pracuję, przymierzam się :) Monitoring tam jest i podobno, podkreślam podobno - kontrolujący się czepiają jak za często chodzi się do kibla, o wyjściu na fajkę nie ma mowy, podobno... podkreślam - podobno.... Chciałbym się czegoś dowiedzieć na ten temat, ale tu się milczy a nie pomaga, niestety...
Xxxx21.04.2021 13:33
Były pracownik
Kamery są i raczej patrzą bo co jakiś czas ktoś.ladowal na.dywaniku , a fajka tylko na.przerwie
Weronika28.05.2018 11:43
Inne
@Tomek, wspomniałeś o wysokich wymaganiach na Operatorów. Czy wiesz coś więcej na ten temat? Jakie doświadczenie jest wymagane na tym stanowisku? Czy warto mieć jakieś certyfikaty lub ukończone szkolenia, żeby dostać pracę w Tegeno? Przeprowadzka do nowego obiektu świadczy o tym, że firma się rozwija. Czy słyszałeś coś więcej na temat nowych miejsc pracy?
Tomek23.06.2018 13:18
Inne
W tym zawodzie certyfikaty raczej nic nie dają, ważniejsze są umiejętności jakimi potencjalny pracownik potrafi się wykazać. Firma nie szuka operatorów zielonego guzika a raczej kreatywnych, myślących, ambitnych ludzi.
Tomek24.05.2018 20:06
Inne
Z tego co wiem to ciągle szukają operatorów - może wymagania za wysokie a może firma tak szybko się rozwija bo podobno przeprowadzają się do nowego obiektu. Nic nie szkodzi umówić się na rozmowę
Seba25.04.2018 19:33
Inne
Firma zatrudnia najlepszych fachowców w dziedzinie obróbki i dobrze im za to płaci, przynajmniej jak się sprawdzą. Regularne podwyżki są sprawą naturalną i nie trzeba się o nie prosić. Fajne maszyny i generalnie wszystko bardzo pozytywnie.
takijeden26.12.2017 01:07
Inne
płaca słaba, szef kawał ch.., ZERO MOŻLIWOŚCI ROZWOJU - to w skrócie kieleckie Tegeno. PS pozdrowienia dla kierowniczka Krzysia ;)
Radek17.04.2018 18:22
Inne
Jak się ktoś nadaje tylko do tarcia chrzanu to mu jeszcze pozostaje pisać negatywne opinie
Plax201623.06.2016 22:59
Inne
Poproszę o opinie o tej firmie chodzi mi o oddział w Kielcach.
Zostaw merytoryczną opinię o Delba Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Delba Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 10000 PLN netto / miesiąc