Jak wygląda praca programisty?
Najogólniej rzecz biorąc - programista to pracownik, który zajmuje się rozwiązywaniem problemów. Jego narzędziem pracy jest komputer. Typowy dzień programisty różni się w zależności od poziomu stanowiska, które zajmuje (młodszy specjalista, mid lub starszy specjalista), oraz jego specjalności.
Na czym polega praca programisty? Do zadań pracownika na tym stanowisku należy programowanie. Część pracodawców poszukuje także osób z rozległą wiedzą do realizacji prestiżowych projektów - wówczas przydatna jest znajomość co najmniej kilku języków programowania, a na tego rodzaju specjaliście ciążyć może duża odpowiedzialność, gdyż niekiedy do jego obowiązków zawodowych należy nie tylko rozwiązywanie problemów, ale również projektowanie stron czy aplikacji.
Jak można byłoby opisać typowy dzień programisty, nie uwzględniając tego, na czym polega projekt, który realizuje, i jakie zna języki programowania oraz jakie doświadczenie posiada? Oto krótki opis tego, co robi programista w pracy:
- tworzy aplikacje oraz programy, wykorzystując przeznaczone do tego języki programowania,
- odpowiada za rozwiązywanie problemów, które pojawiły się na etapie pisania kodu,
- dba o modernizację i ulepszanie systemów czy aplikacji.
Programista w pracy bardzo często realizuje swoje zadania zawodowe, wykorzystując tzw. system pracy w sprintach. Oznacza to, że przez określony czas jest odpowiedzialny za wykonywanie zleconego mu projektu i - jeśli jest to niezbędne - przygotowywanie dokumentacji. Koncentruje wówczas całą swą energię na działaniach z nim związanych, a następnie, po jego zakończeniu, ma możliwość odpoczynku i regeneracji. Warto pamiętać, że jego praca codziennie wygląda nieco inaczej - zmieniają się problemy i wyzwania, a także projekt, nad którym pracuje.
Coraz częściej w firmach z branży IT wprowadza się tzw. Code-review, czyli etap sprawdzania kodu, który napisał developer, przez drugiego programistę. Dzięki temu każdy błąd popełniony przez pracownika może zostać odpowiednio szybko wychwycony. To sprawia zaś, że developer przywiązuje jeszcze większą wagę do pisanego przez siebie kodu. Jest to szczególnie pomocne w pracy programisty juniora - może on wiele nauczyć się od bardziej doświadczonego kolegi, a starszy specjalista ma możliwość udzielenia mu przydatnych wskazówek.
Stanowisko pracy programisty powinno być odpowiednio przygotowane. Składają się na nie wygodny fotel biurowy, odpowiednio duże biurko, nowoczesny sprzęt. Jeśli developer podejmuje pracę stacjonarną, za dobór odpowiedniego wyposażenia odpowiada pracodawca, jeśli jednak w grę wchodzi praca zdalna - zazwyczaj to on musi zorganizować sobie stanowisko, a niekiedy również narzędzia.
Jak zacząć pracę jako programista?
Początki w branży nie należą do najłatwiejszych. Na początku należy wybrać określony język lub języki programowania i rozpocząć naukę - samodzielnie lub korzystając z ogólnie dostępnych źródeł. Inną możliwością są studia na kierunku informatycznym, te jednak również nie dają gwarancji zatrudnienia, a przedsiębiorcy nie przywiązują obecnie zbyt dużej wagi do wykształcenia. Z tego powodu coraz większy odsetek osób chcących podjąć tę pracę wybiera naukę we własnym zakresie.
Chcąc zostać programistą, warto uczęszczać na konferencje i wydarzenia związane z rynkiem IT. Pozwoli to na nawiązanie pierwszych relacji biznesowych. Ponadto można czerpać wiedzę dotyczącą technologii i developmentu z wykładów, które prowadzą doświadczeni programiści, otrzymać odpowiedzi na istotne pytania. Warto uczestniczyć również w targach pracy, podczas których można natknąć się na ciekawe oferty pracy dla programistów oraz poznać innych developerów.
Szczególnie cennym nabytkiem dla pracodawcy jest developer, który wykazuje aktywność w różnych obszarach. Dlatego warto pokazać swoje zaangażowanie, np. przez podejmowanie się działań wolontariackich, i wpisać je w CV. By mieć większe szanse na zostanie programistą, warto dostosować swój życiorys do oferty określonego pracodawcy, a posiadane cechy poprzeć przykładami.
Co ważne, nie należy kłamać w CV, gdyż wszelkie zawarte w nim informacje mogą zostać zweryfikowane. W życiorysie powinny znaleźć się informacje na temat stosowanych technologii, a przyszły developer powinien również opisać, w jakich szkoleniach, konferencjach lub innych branżowych wydarzeniach brał udział. Do aplikacji należy dołączyć swoje portfolio - w przypadku aplikowania na oferty dla programistów bez doświadczenia przykłady prywatnych projektów.
Jak znaleźć pracę jako programista bez doświadczenia? Przygotować odpowiednie CV i stworzyć testowe oprogramowanie, które pokaże pracodawcy, że kandydat wie, czym jest development. Pracę dla początkującego programisty można znaleźć w swoim mieście, wpisując np. frazę "praca Kraków".
Można również szukać pierwszej pracy programisty w trybie niestacjonarnym, np. pod hasłem "zdalna praca dla programisty bez doświadczenia" czy "praca zdalna specjalista ds. programowania" lub po prostu "oferty pracy programista". Kluczem do znalezienia odpowiedniej oferty jest wytrwałość - by dostać wymarzony zawód bez doświadczenia, niekiedy trzeba poczekać na swoją szansę.
Czy praca programisty jest trudna?
Zdaniem niektórych zatrudnienie w sektorze IT to stresująca i trudna praca. Programowanie jednak - według samych programistów - obala ten mit, gdyż zdaniem większości osób pracujących w zawodzie nie należy do trudnych. Nie jest jednak to praca dla każdego. Co ciekawe - wbrew pozorom matematyka nie jest potrzebna podczas kodowania, liczą się bowiem umiejętności analityczne.
Samej umiejętności programowania można się nauczyć, jednak by zacząć szukać oferty pracy na tym stanowisku, należy je polubić. Jak zauważają doświadczeni programiści, branża IT wymaga chęci ciągłego rozwoju i dociekliwości, a by polubić tę pracę, specjalista powinien móc wymienić zadania z nią związane wśród swoich zainteresowań.
Praca programista - wymagania
Ze względu na niedobór chętnych do pracy pracodawcy zwracają uwagę głównie na to, czy kandydat posiada predyspozycje i pewne podstawowe kompetencje niezbędne do podjęcia zatrudnienia na tym stanowisku. Obecnie studia nie stanowią już niezbędnego kryterium do pracy jako młodszy programista, choć posiadanie wykształcenia kierunkowego zawsze będzie mile widziane.
Specjalista powinien przede wszystkim znać język angielski, którym będzie posługiwać się w pracy, podczas kodowania. Pracodawcy cenią także osoby o następujących cechach:
- analityczne myślenie,
- kreatywność,
- umiejętność pracy w stresujących warunkach (np. pod presją czasu),
- zdolność szybkiego uczenia się,
- chęć rozwoju,
- spostrzegawczość,
- zainteresowanie nowymi technologiami.
Przydatne będą również: uczestnictwo w szkoleniach i/lub kursach, aktywność w sektorze IT, pasja do programowania. By móc zostać zatrudnionym jako senior, specjalista powinien nie tylko posiadać doświadczenie, ale również potrafić efektywnie pracować przy dużych projektach i systemach oraz cały czas się rozwijać.
Warto nadmienić, że aktualnie niemal każda oferta zawiera informacje na temat wymagań. Te zaś zależą od samego pracodawcy i mogą być różne - niektórzy już w ogłoszeniu o pracę wspominają o potrzebie posiadania kilkuletniego doświadczenia, innym wystarczają umiejętności początkującego kandydata.
Rynek pracy: sytuacja w zawodzie programisty
Istnieje szereg zawodów deficytowych, czyli takich, które uznaje się za potrzebne na rynku pracy. W ostatnich latach dobry specjalista w IT jest niezwykle pożądany wśród przedsiębiorców. W sektorze informatycznym pilnie poszukuje się rąk do pracy. Obecnie to specjalista może dyktować warunki (szczególnie wówczas, gdy jest to doświadczony senior). Postęp technologiczny, sytuacja epidemiczna i ogromne zapotrzebowanie na kandydatów sprawiły, że praca zdalna jest już na porządku dziennym.
Zatrudnienie możliwe jest w oparciu o następujące formy:
- umowa o pracę,
- umowa zlecenie,
- umowa o dzieło,
- kontrakt B2B.
Bycie programistą może oznaczać możliwość pracy dla międzynarodowych korporacji oraz wysokie wynagrodzenia. Ze względu na niedobór pracowników przedsiębiorcy zmniejszają swoje wymagania względem kandydatów, a to sprawia, że pracę dostanie już nie tylko wykształcony w tym kierunku specjalista, ale również junior-samouk. Mimo to należy pamiętać, że nie każdy może zostać programistą.
Zdecydowanie liczniejszą grupą w IT są mężczyźni. By odmienić ten trend, powstają organizacje, które zachęcają kobiety do budowania kariery w sektorze informatycznym.
Praca programisty: zarobki
Panuje powszechna opinia, że tym, co wyróżnia programistę i innych pracowników z obszaru IT, jest wysokie wynagrodzenie. Kandydat, który nie ma pewności, czy dana oferta jest korzystna, może przeprowadzić porównanie - np. sprawdzając, ile wynoszą zarobki w różnych miastach. W tym celu należy wpisać np. "praca Warszawa", a następnie "praca Wrocław", i sprawdzić, jakie wynagrodzenia oferują pracodawcy.
Nie każda oferta zawiera jednak informację o jego wysokości. Sprawdźmy zatem, ile zarabia specjalista i czy rzeczywiście są to kwoty wyższe niż przeciętne pensje w innych branżach.
Istnieje kilka czynników, które wpływają na wysokość wynagrodzenia developera. Należą do nich przede wszystkim:
- technologie, z których korzysta,
- poziom stanowiska (junior, mid, senior),
- umowa, jaką posiada (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt),
- jego staż pracy,
- wykształcenie i kwalifikacje, które posiada,
- lokalizacja i wielkość firmy.
Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak wynika, że początkujący specjalista otrzymuje zazwyczaj wynagrodzenie w wysokości 4290-6570 zł brutto, a mediana zarobków na tym stanowisku to 5220 zł brutto. Ile to netto? W przypadku, gdy podstawą zatrudnienia jest umowa o pracę, przeciętne zarobki programisty wynoszą 3768 zł na rękę.
Specjalista posiadający pewne doświadczenie może liczyć na wynagrodzenie rzędu 6200-9910 zł brutto. Przeciętna pensja wynosi 7780 zł brutto (5616 zł netto - umowa o pracę).
Senior, czyli najbardziej doświadczony pracownik, otrzymuje zazwyczaj 8490-14130 zł brutto, a mediana wynagrodzeń to 11090 zł brutto (8006 zł netto - umowa o pracę).
Do dodatkowych benefitów związanych z byciem programistą, które najczęściej wymieniały osoby świadczące tę pracę, należą:
- praca zdalna,
- elastyczny czas pracy,
- prywatna opieka medyczna.
Rozwój zawodowy w pracy programisty
Bycie programistą to najczęściej stabilna umowa, możliwość wyboru jednej z wielu dostępnych ofert i wysokie zarobki. W zawód ten wpisane jest jednak znacznie więcej. Z racji tego, że sektor IT dynamicznie się zmienia, developer powinien nieustannie się rozwijać. Wzmacnianie swojej pozycji na rynku pracy przynosi satysfakcję, a z upływem czasu senior może zarabiać coraz więcej.
Podczas swojej ścieżki zawodowej specjalista nieustannie rozwija posiadane przez siebie kompetencje, zdobywa wiedzę na temat technologii i uczy się od innych, starszych stażem programistów. Powinien on dbać o doskonalenie się w swojej specjalności (np. określonego języka programowania), obserwować rynek i znajdować nowe rozwiązania problemów. Na jego pracę powinna składać się również chęć przyswajania wiedzy dotyczącej nowych narzędzi, które zdobywają popularność na rynku IT.
Specjalista może samodzielnie zadbać o samodoskonalenie, podejmując szkolenia oraz kursy, a także korzystając z możliwości tworzonych przez pracodawcę. Zdaniem doświadczonych zatrudnionych rozwijająca może okazać się także praca w grupach lub parach i uczestnictwo w branżowych wydarzeniach.
To właśnie m.in. ze względu na możliwość prowadzenia bieżących dyskusji na tematy zawodowe i uzyskania wsparcia pozostałych pracowników część programistów uważa, że rozwiązaniem lepszym niż praca zdalna jest kodowanie w biurze. Należy mieć jednak na uwadze, jakie możliwości zawodowe stwarza każde ze wspomnianych rozwiązań - praca zdalna to bowiem niemal nieograniczone możliwości, gdyż specjalista może pracować w światowych firmach posiadających siedziby z dala od jego miejsca zamieszkania.
Czasami możliwość rozwoju przynosi dopiero zmiana firmy. Przed podjęciem tej trudnej decyzji pracownik powinien rozważyć, czy wykorzystał już wszystkie możliwości budowania kariery w danym przedsiębiorstwie. Pracę zdecydowanie częściej zmieniają osoby, które dopiero szukają swojego miejsca w branży, jednak senior, który czuje się niedoceniony lub będzie odnosić wrażenie, że już się nie rozwija, również może uznać, że będzie to najlepsze rozwiązanie.
Gdzie szukać pracy jako programista?
W zawodzie programista praca zdalna stała się już standardem, a to sprawia, że można szukać zatrudnienia w wielu firmach na terenie całego kraju, a nawet w zagranicznych przedsiębiorstwach. Development stwarza programistom niemal nieograniczone możliwości. Szukanie atrakcyjnej oferty warto rozpocząć od sprawdzenia sprawdzonych serwisów, na łamach których ukazują się aktualne ogłoszenia o pracę.
GoWork.pl to strona, na której znajdują się dziesiątki atrakcyjnych, sprawdzonych ofert, a zatrudnienie za pośrednictwem serwisu może znaleźć zarówno młodszy specjalista, jak i senior developer.
Jak znaleźć pracę jako programista? Jedną z metod jest wpisanie określonej frazy w wyszukiwarkę Google. Może to być np. "szukam pracy programista". Choć w zawodzie tym najczęściej możliwa jest praca zdalna, zatem nie trzeba ograniczać się do jednego miasta, części pracowników zależy na możliwości uczęszczania do biura. Wówczas można zawęzić wyszukiwania, wpisując np. "praca programista Java Warszawa" lub - chcąc sprawdzić możliwości zawodowe w stolicy - po prostu "praca Warszawa".
Innym sposobem jest wpisanie głównego hasła i dodanie do niego określonego obszaru programowania, np. "programista Java praca", "programista Python praca" czy "praca programista C++". Można również sprawdzić, co oferują pracodawcy na łamach portali branżowych.
By znaleźć satysfakcjonującą pracę, trzeba poświęcić na to nieco czasu, nie należy się zatem zniechęcać.
Oferty pracy rekomendowane dla Ciebie