Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Detable Sp. z o.o.
19.06.2026 09:56
Pracodawca
Aktualność
Work-life balance na home office w IT? Czy to w ogóle możliwe? Są dni, kiedy wszystko idzie zgodnie z planem i kończymy pracę o czasie. Ale są też takie momenty, które zna chyba każdy w IT: pilne wdrożenie, nieoczekiwana awaria, ważny projekt, który po prostu trzeba dowieźć. To rzeczy, które potrafią wywrócić plan dnia do góry nogami. Mimo to warto wypracować kilka nawyków, które pomagają zachować równowagę w pracy zdalnej: ✅ Zacząć dzień od wyjścia na zewnątrz i złapania trochę słońca, zamiast od razu sprawdzać maile i komunikatory. ✅ Wyznaczyć sobie godziny pracy i – jeśli nie ma wyjątkowych sytuacji – trzymać się ich. ✅Robić krótkie przerwy w ciągu dnia. Kilka minut spaceru czy chwila bez ekranu potrafią zdziałać więcej niż kolejna kawa. ✅Zadbać o aktywność fizyczną. Nie musi to być intensywny trening – czasem wystarczy spacer lub inna ulubiona forma ruchu. ✅Dbać o zdrowe nawyki – regularne posiłki, odpowiednie nawodnienie i pożywne śniadanie pomagają zachować energię przez cały dzień. ✅Pamiętać o ergonomii stanowiska pracy i regularnie zmieniać pozycję. Plecy i kręgosłup z pewnością to docenią.
Work-life balance nie oznacza idealnej równowagi każdego dnia. Chodzi raczej o to, żeby w dłuższej perspektywie znaleźć przestrzeń zarówno na ambitne projekty, jak i na odpoczynek i życie poza pracą. A skoro mamy czerwiec i coraz więcej słonecznych dni, warto wykorzystać je nie tylko na kolejne spotkania online, ale też na złapanie trochę słońca i ruch na świeżym powietrzu. ☀️🌿 A jakie są Wasze sposoby na zachowanie równowagi podczas pracy zdalnej? 👇
M.
04.03.2026 12:34
Pracownik
Współpracuję z Detable sp. z o.o. już ponad trzy lata i z mojej perspektywy firma wywiązuje się należycie, ze swoich zobowiązań. Moje ponad 3letnie doświadczenie w pracy tutaj pokazuje też, że warunki współpracy są dobre i jasno określone i można tutaj rozwinąć skrzydła. W tym czasie widzę również duży rozwój organizacji, szczególnie w obszarze rekrutacji i delivery. Procesy są dziś zdecydowanie bardziej uporządkowane, a procedury jasno określone, co ułatwia codzienną pracę.
Z mojego doświadczenia komunikacja w firmie jest na bieżąco. Jeśli pojawiają się jakieś zmiany czy usprawnienia, jesteśmy o nich informowani. W trakcie mojej współpracy nie spotkałam się z żadnymi naruszeniami moich praw, a wszelkie kwestie organizacyjne były wyjaśniane ad hoc.
Mogę również powiedzieć, że firma cały czas się rozwija, powiększa zespół i stara się usprawniać procesy, żeby nasza praca była bardziej efektywna. Jako pracownik otrzymuję także duże wsparcie ze strony przełożonych, dzięki czemu mogę stale doskonalić swoje umiejętności i wiedzę.
Moje doświadczenia ze współpracy z Detable są pozytywne i uważam, że to firma, która realnie się rozwija i stara się budować przejrzyste zasady współpracy :)
Zróżnicowane projekty, przejrzysty zakres obowiązków, opłacane szkolenia i certyfikaty.
Płatności na czas, zgodnie z umową.
Firma godna polecenia.
Aktualna osoba
28.11.2025 15:03
Pracownik
Jestem już w firmie prawe dwa lata i cenie sobie transparentność oraz to że zawsze jest z kim pogadać jeśli potrzebuje czegoś.
1
21.07.2025 11:25
Inne
Cały proces, informacje zwrotne, zaopiekowanie jak należy. Nie mam uwag
Detable Sp. z o.o.
09.06.2026 09:13
Pracodawca
Aktualność
API w nowoczesnych projektach IT to dziś znacznie więcej niż tylko „sposób komunikacji między aplikacjami”. W architekturach opartych o mikroserwisy, chmurę czy integracje SaaS API staje się realnym kontraktem pomiędzy systemami i zespołami. Od jakości tego kontraktu zależy późniejsza skalowalność, bezpieczeństwo i możliwość rozwoju całego rozwiązania. Dlatego projektowanie API nie powinno być traktowane wyłącznie jako zadanie developerskie. Kluczowe znaczenie mająm.in.: 🔹 spójne nazewnictwo i struktura zasobów, 🔹 wersjonowanie i kompatybilność wsteczna, 🔹 standardy dokumentacji (OpenAPI / Swagger), 🔹 bezpieczeństwo i autoryzacja (OAuth2, JWT, mTLS), 🔹 obsługa błędów i spójność kontraktów. API jest dziś praktycznie wszędzie: ➡️ aplikacje mobilne, ➡️ e-commerce i płatności online, ➡️ platformy SaaS, ➡️ systemy IoT, ➡️ integracje enterprise i usługi chmurowe. Większość użytkowników korzysta z API codziennie – często nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Dobrze zaprojektowane API przyspiesza rozwój systemów, upraszcza integracje i ogranicza dług technologiczny. Źle zaprojektowane bardzo szybko staje się wąskim gardłem całej architektury. 👉 Czy w Waszych organizacjach istnieją standardy projektowania API i governance integracji?
Detable Sp. z o.o.
22.05.2026 09:12
Pracodawca
Aktualność
Z dumą informujemy, że 15 maja 2026 roku jako lider konsorcjum wspólnie z SEDIVIO S.A., zawarliśmy z Centrum Informatyki Resortu Finansów kolejną umowę wykonawczą nr CIRF.DZ2.270.26.2026/GWWF realizowaną w ramach umowy ramowej nr PN/7/25/HSKU.
Przedmiotem kontraktu jest świadczenie kompleksowych usług z zakresu zapewnienia personelu informatycznego z branży IT dla Platformy Danych – Analiza stanu As Is. Zakres współpracy obejmuje również projekt „Rozbudowa systemu zarządzania relacjami z klientem KAS _Projekt CRM 2.0_”.
📌 Maksymalna wartość umowy dla konsorcjum wynosi ponad 6,3 mln zł brutto 📅 Umowa została zawarta na okres 11 miesięcy
To kolejne ważne przedsięwzięcie realizowane dla administracji publicznej, potwierdzające nasze kompetencje w dostarczaniu rozwiązań dla strategicznych projektów IT.
Dziękujemy za zaufanie i cieszymy się na dalszą współpracę przy rozwoju nowoczesnych usług cyfrowych dla sektora publicznego.
Nowy wpis
Marcin K
20.02.2026 19:51
Kandydat
Na podstawie dostępnych opinii i doświadczeń kandydatów oraz osób związanych z DETABLE sp. z o.o., pojawia się ostre i powtarzające się niezadowolenie, które stawia firmę w bardzo negatywnym świetle.
Wielu komentujących twierdzi, że procesy rekrutacyjne prowadzone przez DETABLE są chaotyczne, nieprofesjonalne i wprowadzające w błąd. Kandydaci opisują sytuacje, w których:
obietnice pracy lub warunków zatrudnienia nie odpowiadały rzeczywistości,
informacje podawane na etapie rozmów kwalifikacyjnych ulegały zmianie po podpisaniu umowy,
brakowało jasnych warunków zatrudnienia i uczciwej komunikacji na temat wynagrodzeń i benefitów.
Aktualni pracownicy zgłaszali natomiast niezadowolenie z zakresu obowiązków, które miały być określone jasno, a okazały się znacznie szersze i bardziej obciążające, niż sugerowano na etapie rekrutacji. Dodatkowo, negatywne opinie wskazują na:
opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń,
brak jasnej polityki benefitów lub ich obiecywanie, które potem nie było realizowane,
atmosferę pracy opisaną jako napiętą i stresującą.
W komentarzach pojawia się wyraźne poczucie frustracji: część osób ocenia, że firma przedstawia ofertę w sposób, który tworzy nierealistyczne oczekiwania, a potem ten obraz nie pokrywa się z rzeczywistością doświadczeń pracowniczych i procesu rekrutacyjnego.
Szanowni Państwo,
W odniesieniu do pojawiających się w przestrzeni publicznej opinii dotyczących działalności Detable sp. z o.o., pragniemy przedstawić nasze stanowisko oraz doprecyzować kwestie budzące wątpliwości.
Przede wszystkim stanowczo podkreślamy, że wynagrodzenia w naszej firmie wypłacane są terminowo, zgodnie z obowiązującymi umowami. Ewentualne, incydentalne opóźnienie, które miało miejsce w przeszłości, było bezpośrednio związane ze zmianą firmy księgowo-rozliczeniowej oraz wdrażaniem usprawnień proceduralnych. Sytuacja ta miała charakter przejściowy, a wszyscy współpracownicy zostali o niej poinformowani z wyprzedzeniem. Wynagrodzenia zostały przekazane w możliwie najszybszym terminie, a proces rozliczeniowy został od tego czasu dodatkowo usprawniony.
W zakresie warunków zatrudnienia i obowiązków zawodowych działamy w oparciu o jasne, transparentne zasady. Zakres obowiązków jest każdorazowo określony w umowie. W sytuacji, gdy dochodzi do jakichkolwiek zmian organizacyjnych lub rozszerzenia zakresu zadań, następuje to wyłącznie na podstawie aneksu do umowy, zaakceptowanego przez obie strony. Wszelkie ustalenia mają charakter dwustronny, formalny i przejrzysty.
Zależy nam na stałej i otwartej komunikacji z zespołem. Konsultanci są na bieżąco informowani o zmianach organizacyjnych, usprawnieniach procesów oraz kierunkach rozwoju firmy. Regularnie wyjaśniamy pojawiające się pytania i reagujemy na zgłaszane potrzeby. Każda osoba współpracująca z Detable objęta jest opieką koordynacyjną, a kwestie wymagające wyjaśnienia rozpatrywane są indywidualnie.
W ostatnim czasie wdrożyliśmy szereg usprawnień proceduralnych, a zespół systematycznie się rozwija i powiększa, co pozwala na bardziej efektywną organizację pracy oraz dalsze podnoszenie standardów współpracy.
Zdajemy sobie sprawę, że opinie w przestrzeni publicznej mogą być zróżnicowane. Traktujemy je jako sygnał do analizy i doskonalenia naszych procesów. Jednocześnie zależy nam, aby komunikacja dotycząca firmy opierała się na faktach oraz pełnym obrazie sytuacji.
Pozostajemy otwarci na bezpośredni kontakt i merytoryczny dialog, ale stanowczo sprzeciwiamy się komentarzom pisanym na podstawie podsumowania chatgpt, przez osoby niezwiązane z firmą.
Zespół Detable.
Kamil
10.07.2025 14:00
Pracownik
Nie polecam tej firmy!!
Zostałem przyjęty do firmy do projektu cez, notoryczne przesuwanie daty rozpoczęcia projektu, ciągle zwodzenie i głupie tłumaczenie. Niekompetencja bije na odległość.
Aloro
16.07.2025 12:47
Pracownik
W czym widzisz tu winę detable? Ze klient procesuje dokumenty z postepowania przetargowego i przeciaga? Kazdy projekt tak wyglada w sektorze puicznym. Jestem pewny, ze poinformowano Cie o tym, ze moze byc przesuwany termin startu. Nie od dzis tu pracuje i nie pierwszy projekt mam, wiem jak temat wyglada.
Jak klient nie podpisze dokumentow to i swiety nic nie zrobi i do projektu Cie nie wepchnie. Trzeba czekac i tyle. Winy detable tu nie ma. Zawsze mozesz im podziekowac, jak postepowania publiczne i instytucje Ci nie graja. To nie prywatne projekty. A firma jest ok i uczciwie traktuje pracownikow i placi
Detable Sp. z o.o.
28.11.2025 15:17
Pracodawca
Cześć Kamil,
rozumiemy Twoje zdenerwowanie przesunięciem rozpoczęcia projektu.
Niestety nie mamy wpływu na procesowanie dokumentów u klienta i takie sytuacje się zdażają. Nie jest to zależne od firmy Detable.
Nasi klienci to insytucje publiczne, które procesują formalności w trypie postępowań publicznych, a to niestety zajmuje czas.
Mamy jednak nadzieję, że po rozpoczęciu pracy Twoja opinia uległa zmianie i jesteś zadowolony z projektu.
Pozdrawiamy,
Zespół Detable
anonim
02.03.2024 16:50
Były pracownik
Najgorsza firma IT, która powstała na wzór innych firm jak (usunięte przez administratora)i inne stosujące (usunięte przez administratora)zachowania wobec pracowników jak i nieprzygotowania do rekrutacji względem nowych kandydatów do stanowiska! Zdecydowanie nie aplikujcie., stracicie czas ,a jak już zostaniecie zatrudnieni możecie liczyć się z brakiem precyzji poleceń, problemami kadrowo-płacowymi bez księgowego (usunięte przez administratora)
Detable Sp. z o.o.
28.11.2025 15:15
Pracodawca
Szanowny użytkowniku,
Nasza firma rozwija się z każdym miesiącem. Mamy wieloletnich pracowników w zespole, którzy chwalą sobie z nami współpracę.
Nasz dział rekrutacji, to wykwalifikowani eksperci w swojej dziedzinie, którzy proces prowadzą najlepiej i najsprawniej jak tylko się da.
Zakres obowiązków jak i codziennych zadań, konsultanci mają codziennie określany przez bezpośrednich przełożonych w projektach, w których pracują na codzień. Określa to również załącznik do zlecenia.
Zapewniamy również, że nasz dział księgowości wykonuje swoje obowiązki należycie.
Pozdrawiamy,
Zespół Detable
Bengal
07.05.2025 08:19
Inne
Nie no ja się nawet w takie coś nie pcham jeśli ktoś ostatnio miał choć trochę racji pisząc o tym całym nepotyzmie. Poważnie osoby całkiem z zewnątrz będą miały u was pod górkę? :/
Detable Sp. z o.o.
28.11.2025 15:12
Pracodawca
Szanowny użytkowniku,
W naszej firmie stawiamy przede wszystkim na profesjonalizm i partnerstwo.
Staramy się wszystkich pracowników traktować równo, bez względu na pozycję, wiek, płeć.
Nie ma dla nas znaczenia skąd pochodzi kandydat, jakie ma kontakty etc., jeśli jest to profesjonalny i wartościowy kandydat, który spełnia wymagania narzucone przez Klientów.
Mamy nadzieję, że rozwialiśmy Twoje obawy na przyszłość :)
Pozdrawiamy,
Zespół Detable
Odradzam, firma niepoważna. Potrafi zatrudnić do projektu, po czym po dosłownie 2 tygodniach ogłasza przerwę w dostarczaniu usług i płacenie połowy stawki. Mimo, że takie przerwy pojawiały się już kilka razy w ciągu roku, nic firma podczas rekrutacji nie wspomina. Samych przerw nie potrafi określić kiedy się kończą i często dochodzi do tego, że po miesiącu czy dwóch stwierdzają, że przestają płacić z winy kliena z którym nie mogą się dogadać i podwykonawca zostaje z niczym.
Administrator
19.08.2024 16:03
Inne
W Detable Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Programista Python. Brałeś udział w procesie rekrutacji i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądało spotkanie. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
Zostaw merytoryczną opinię o Detable Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
