Kto tam był, ten wie. Nigdy więcej, wykorzystywania, niepłatne nadgodziny, minimalna pensja, reszta pod stołem, Żenada. Nic dziwnego,że taka tam jest rotacja
Kto tam był, ten wie. Nigdy więcej, wykorzystywania, niepłatne nadgodziny, minimalna pensja, reszta pod stołem, Żenada. Nic dziwnego,że taka tam jest rotacja
No z tymi godzinami jeśli tak jest to słabo, a dasz znać ile chociaż pod tym magicznym stołem wlatuje?
każdy, komu się podoba może wejść na tą stronę i napisać tyle bredni o oszczerstw ile mu się podoba. Nikt tego nie weryfikuje i nikt nie może udowodnić kto tak na prawdę pracował a kto jest zwykłym Trollem i pisze, co mu chora wyobraźnia podpowiada. Dlatego opieranie się na wpisach w tym serwisie jest bez sensu. Póki co nie ma w firmie rekrutacji, ekipa jest stała i niezmienna. Składa się z dobrze wyszkolonych i dobrze (legalnie) opłacanych fachowców.
Czyli z tym stołem to kłamstwo? Gdzie ewentualnie można dostać informacje na temat rekrutacji, skoro w najbliższym czasie i tak nie planujecie?
Czy jest możliwość pracy w KDP Property s.c. na część etatu?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Kdp-property?
Wyjazdów nie organizujemy, choć patrząc przyszłościowo, bardzo byśmy chcieli. Jeśli chodzi o inne integracyjne spotkania, to zdarza nam się wyjść na kręgle, czy pizzę i piwko 0%, obchodzimy także razem urodziny, święta, rocznice i co tylko jest do świętowania. W godzinach pracy jesteśmy rodziną, razem przeżywamy wzloty i upadki i lubimy się :)
W firmie Kdp Property układy koleżeńskie bardzo mocno dają się odczuć. Są lepsi i fajniejsi. Bardziej lubiani. Takie osoby maja lepsze warunki itp. Baaardzo duza rotacja ludzi w biurze. Na rozmowie rekrutacyjnej 5 razy zadają pytanie czy aby napewno nie planujesz powiekszyc rodziny. Dostajesz pierwszą umową próbną, MOZE dostaniesz kolejną. Ale o 3 tej najważniejszej na czas nieokreślony już się nie doczekasz, ani nie doprosisz. Będą mówić zaraz zaraz .... i tak będziesz pracować bez papierów. Pensja czasem wzrasta ale nie doprosisz się w ŻYCIU o aneks do umowy. Wszystko na gębę, wiec raz masz raz nie. Wykazywana pensja to najnizsza krajowa, a reszta pod stołem. Ciezko z urlopami. FIRMA KPINA totalny wyzysk pracownika. NAPRAWDE nie polecam. Zamiast pomagać to każdy pod każdym dołki kopie i utrudnia życie. Firma która zabierze CI zdrowie i zepsuje nerwy ! NIE POELCAM ! LUDZIE Z TAMTAD ODCHODZĄ.
A ile u Ciebie trwał ten okres próbny? I podczas okresu próbnego jest umowa o pracę czy umowa zlecenie?
No faktycznie jest coś jest "nie tak", skoro nawet mężczyzn pytają o ciążę. Może weź pod uwagę, że zwolniono cię za takie właśnie babole połączone z przesadną pewnością siebie i zbyt wysoką samooceną w stosunku do faktycznych umiejętności. Kpiną natomiast jest pisanie "Z TAMTĄD" zamiast prawidłowo "STAMTĄD" A ludzie w firmie są naprawdę cudowni mimo, iż raz na jakiś czas trafi się taki "Witold". Na szczęście kariery "Witoldów" nie trwają długo.
Mnie również nie uśmiecha pracować za darmo, a z tego co piszecie okres próbny w tej firmie niepłatny. A można wiedzieć ile on trwa? jak wyglądają te dni próbne? Szkolenia, wdrożenie?
W moim przypadku okres próbny trwał 1 dzień i sprawdzał czy nie nakłamałam w CV, wszystkiego później uczyłam się z pomocą doświadczonych pracowników. Szkolenia natomiast mamy co środę, chyba że akurat nie mamy. Szef jest elastyczny i rozumie kiedy chcemy przełożyć szkolenie gdyż mamy zaplanowane na ten czas inne rzeczy związane z pracą. Szkolenia obejmują nie tylko zaplanowane tematy ale również są miejscem na nasze pytania i omówienie ewentualnych błędów.
Podobno zespół jest młody, to prawda? Skąd to parcie na poszukiwanie osób dopiero wchodzących na rynek pracy, widoczne choćby w ogłoszeniu na asystenta zarządcy nieruchomości?
W wielu firmach administrujących administrator dostaje 10-15 nieruchomości do ogarnięcia i jego głównym zdaniem jest odbieranie telefonów i odpisywanie na maile. To nie u nas. Nasi administratorzy mają mniej nieruchomości jednak do każdej muszą mieć indywidualne podejście i w godzinach pracy muszą się angażować. Nasz szef zaczynał od bycia administratorem w innej firmie, a teraz ma swoją i dzieli się z nami swoimi własnymi doświadczeniami, których łatwiej nauczyć właśnie niedoświadczonych pracowników. Jeśli jednak pracownik ma jakieś inne umiejętności które można wykorzystać w firmie, również może je pokazać. Studiuję marketing więc szef chętnie wysłuchał moich uwag na temat strony internetowej, którą trzeba poprawiać. W wolnym czasie (czyli najwcześniej w maju) być może zajmę się prowadzeniem firmy w Google. Fakt że obecnie nie trzeba mieć licencji by zarządzać nieruchomościami i można zatrudniać pracowników z innych branży sprawia, że w firmie mogą pojawić się nowe rozwiązania i każdy daje tam coś od siebie.
Nadal można się tu załapać na asystenta zarządcy, aby zdobyć doświadczenie w nieruchomościach? trochę mnie niepokoi ta rewelacja o braku umowy i zapłaty za próbny okres. Może to jednostkowy przypadek?
brak umowy na okres próbny oraz brak wynagrodzenia za dni próbne
Młody zespół. Polecam.
Polecasz zatrudnienie, a to oznacza, że jesteś zadowolony z pracy. Na stronie pracodawcy https://kdp-property.pl/oferta-pracy/ jest rekrutacja na stanowisko asystenta zarządu nieruchomości. Czy mógłbyś doradzić jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
@Adam młody, a czy wymagane jest doświadczenie ? Teraz rzadko kiedy zatrudnia się osoby bez doświadczenia po studiach
Ja tam nie narzekam - nigdzie nie jest lekko. Pieniądze na czas i dobra atmosfera to podstawa.
ciągle szukają, natomiast ten szefo to podobno prawnik-amator
Małe biuro, smutni pracownicy. Nie polecam !!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KDP Property s.c.?
Zobacz opinie na temat firmy KDP Property s.c. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KDP Property s.c.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
