Opinie o VRG S.A. Luboń i marce Vistula

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(499)

Praca i zarobki

byłomineło

24.09.2015 18:07

Inne

Tak. 1500 brutto na umowie we VST to norma. Czy to legalne? Z tego co wiem to w pierwszej pracy przepisy dopuszczają popisanie umowy na bodaj 70proc. najniższej krajowej, no i jest to wykorzystywane przez pracodawców. We VST podstawa jest 1500 brutto plus premia. Realnie sprzedawca na rękę koło 1500 weźmie jak się premia trafi. 2500 to może kierownik sklepu zarobi z premią. Z tego co słychać niebawem zasady się zmienią. Taki ruch wizerunkowy, że niby lepiej będą płacić, ale w efekcie zasady premiowania zdaje się skończą tym, że mało kto na tę premię wyrobi. Czyli pracownicy nie zyskają. Praca niewolnicza. Stres, liczą się tylko cyferki, klientowi trzeba włazić no wiadomo gdzie, jak jest ruch to nie ma przerwy. Nie wolno usiąść (nigdy!), chyba że wyrwiesz się do WC. Codziennie tysiąc zaleceń, stos wymysłów i milion powodów, by pozbawić człowieka premii. Trzeba się uśmiechać, ładnie wyglądać i samemu sprawić sobie ubranie robocze (identyczne dla salonu) HAHAHAHA! Zniżkę do Wólczanki albo na garnitur dają łaskawcy, tylko kogo na to stać za tę kasę? Sumując. Nowe zasady spowodują spore odejścia personelu, więc jak ktoś chce zostać niewolnikiem, to niebawem zapewne będą miejsca wolne. A... to też ważne... klientom się wydaje, że zarabiasz krocie i taki garnitur to dla ciebie pestka i tak cię traktują, a ty gotujesz w środku. Zresztą VST też cię traktuje jak bogacza i podpisujesz lojalkę, że jak coś zwiną ze sklepu, to się na to składasz. Ale bywają łaskawi i nie kasują cię na cenę sklepową za garnitur (w wysokości twojej wypłaty), ale po zniżkach, ale z tym to różnie bywa. Tak czy owak, w tej firmie nie zarobisz, ale się zarobisz i nabawisz nerwicy. Omijaj z daleka, chyba że nie masz wyjścia.

jhvbgjhgbkuj

07.01.2016 16:15

Inne

tak , porosty pracodawca musi Tobie zapewnić innymi dodatkami najniższą krajową czyli podaje na umowie konkretną zaniżoną kwotę np 1500 a reszta jest nazwana np premią , wynagrodzeniem dodatkowym, premią uznaniową takich kwotnie musi podawać konkretnie jednak przy wynagrodzeniu misisz dostać conajmniej najniższą czyli 2016-1850brutto czyli ok 1450 , najgorsze jest to że jeżeli ten dodatek jest uzależniony tylko od premii to jak sklep nie wyrobi targetu to mają prawo wypłacić Tobie te grosze i tak cały czas bo umowa jest zgodna z prawem to wasza wina bo target nie wyrobiony , więc msisz być pewna firmy i dochodów inaczej szkoda bo większość firm odrazu proponuje normalną stawkę 1500netto lub więcej

zdenerwowana

08.06.2015 18:16

Inne

chyba to co robiłam nie można nazwać pracą, ale opinię wystawię. Wysłałam CV, po jakieś godz. oddzwonił do mnie kierownik, że jak najszybciej mam się stawić na rozmowę...(ok, 25 km ale pojechałam). Na miejscu wszystko super extra, nieoficjalnie mam robotę. Mieli się odezwać po kilku dniach i dać znać kiedy zaczynam. Zadzownili na drugi dzień (sobota, godz 19...) że w pon mam przyjść na szkolenie na kilka godz i zaczynam pracę od środy. W pon ledwo przyszłam, a już po 5 min zostałam sama na sklepie (WTF..?!). Posiedziałam tam kilka godz, wysłuchiwałam szefostwa jaka to świetna marka, bezkonkurencyjna itp itd (a pracownikom najniższą średnią krajową dają, nie możesz nawet usiąść- nawet nie ma gdzie ani się oprzeć przez 12 h pracy, cały czas w ruchu, biegasz po małym sklepie i obracasz metki bo coś trzeba robić. Jak staniesz na chwilę żeby odpocząć to tel od szefowej dlaczego nic nie robisz, mają monitoring i nawet w domu sprawdzają co robisz...). Pomyślalam, że ok, zaryzykuję. W końcu to nie to samo co sieciówki, umowa o pracę, trochę większa kultura. Pracę miałam zacząć od środy, ogólnie bardzo zadowoleni byli ze mnie. Mieli się odezwać na następny dzień. Jak już wychodzilam ze szkolenia to usłyszałam, że praca jednak od następnego poniedziałku, a jak już wyszłam to szefowa wyszła za mną i spytała czy może w same weekendy by mi pasowało przychodzić do pomocy...śmiech na sali. Oczywiście się już nie odezwali..a ja siedziałam jak głupia przez kilka godz i sklepu pilnowałam, bo niedawno było jego otwarcie więc duży ruch. Oczywiście wystawiają ogłoszenia o pracę, dzwonią do ludzi i zapraszają na "szkolenia", a codziennie przez te kilka godz jak któryś pracownik ma wolne mają kogoś do pomocy. Genialne podejście...a firma na takim poziomie...oczywiście od właścicieli słyszałam, że oni to wyższe sfery, nie to co jakieś marne sieciówki i markety...w markecie byłam lepiej traktowana niż u nich!

Grzegorz Szajrych

28.07.2015 16:32

Inne

Jestem kierownikiem jednego salonu w BB i nie zgodzę się z opinią dotyczącą Pani Magdaleny Grzesło. Jest to opinia bardzo krzywdząca i nie prawdziwa. Jeżeli chodzi o jej podejście zarówno do pracy jak i pracowników jest jak najbardziej kompetentną osobą a mało tego patrzącą na wszystko z dwóch stron- firmy i pracownika. Nazywanie jej słowem na s.. sorry ale ktoś się z kimś pomylił.