Opinie InPost Kraków - 3980 opinii - GoWork.pl

Opinie(3980)

Praca i zarobki

pp vs. kupost

18.11.2015 20:21

Inne

Narodowy operator chce w przetargach publicznych preferencji za zatrudnianie osób na etacie. A w ogłoszonych przez operatora przetargach na sprzątanie miała decydować tylko niska cena. Teraz Poczta obiecuje poprawę. Przez ostatnie miesiące Poczta Polska piętnowała u swojej prywatnej konkurencji, czyli InPostu, zatrudnianie pracowników na umowach śmieciowych. Poczta Polska chlubi się, że na etatach zatrudnia blisko 80 tys. osób, czyli 98 proc. swojej załogi. InPost z kolei jak twierdził jego prezes Rafał Brzoska w wywiadzie dla "Gazety Wyborczej" ma 2,5 tys. osób na etacie i 3 tys. na umowach cywilnoprawnych. Zasadę, że cena przestaje być wyłącznym kryterium rozstrzygania przetargów dla instytucji publicznych, wprowadzono w połowie października ubiegłego roku. Dzięki temu można premiować firmy, które traktują pracowników lepiej, ale mają przez to większe koszty, a przede wszystkim są mniej elastyczne (pracownikowi na etacie trzeba płacić czy praca jest czy nie ma ). Poczta sama daje kryterium ceny W przetargach, w których Poczta mierzyła się z InPostem o publiczne zlecenia, narodowy operator mocno naciskał na wprowadzenie do warunków przetargu kryterium etatowego. Było mu to bardzo na rękę i ułatwiało zwycięstwa. Tymczasem, gdy przyszło do zamawiania przez samą Pocztę Polską usług sprzątania w Katowicach i Wrocławiu, w specyfikacji zamówienia o zwycięstwie wpisano wyłącznie kryterium najniższej ceny. W drugiej połowie października przetargi, w których również decydowała tylko cena, Poczta Polska ogłosiła w kolejnych miastach. Wytknęła jej to Polska Izba Gospodarcza Czystości - członek Konfederacji Lewiatan (do Lewiatana należy Ogólnopolski Związek Pracodawców - Niepublicznych Operatorów Pocztowych, który reprezentuje interesy PGP/InPost). Zdaniem Izby PP "nie przestrzega zatem rządowych wytycznych o stosowaniu klauzul społecznych i nie stosuje jakościowych kryteriów w postępowaniu przetargowym". W poniedziałek z tego samego powodu zarząd i rada nadzorcza dostała też żółte kartki od związków zawodowych. - "Solidarność" od kilku miesięcy piętnuje przetargi, w których zamawiający wybierają oferty z wynagrodzeniem poniżej minimalnego oraz szczególnie rażące, jak przetarg ogłoszony przez Pocztę Polską - wyjaśnia cytowana w komunikacie prasowym Sylwia Szczepańska z Biura Eksperckiego Komisji Krajowej "Solidarności". - Przypadek Poczty jest tym bardziej rażący, że jeszcze niedawno instytucja głośno podkreślała, że jej główny konkurent - firma InPost - nie wykorzystuje klauzl społecznych przy zamówieniach publicznych - dodała. Będą dobre praktyki Efekt? W środę Poczta poinformowała, że wdrożyła właśnie Kodeks Dobrych Praktyk Kupieckich w zakresie stosowania tzw. klauzul społecznych w prowadzonych przez siebie zamówieniach publicznych. "Chodzi o promowanie dostawców zatrudniających swoich pracowników na etacie bądź wykluczonych zawodowo" - twierdzi Poczta. Waga kryterium społecznego w zależności od zamówienia ma się wahać od 5-15 proc. Zmiany wprowadzono też w pierwszej specyfikacji zamówienia. Chodzi o usługi sprzątania w warszawskich obiektach Poczty Polskiej. Cena to 90 proc. Zatrudnianie na etatach - 10 proc.

praceRz

04.11.2015 17:14

Inne

Jak ajent dobry dla pracowników i potrafi rozsądnie dzielić kasę to nie straci, ale ten który zatrudnia więcej pracowników niż potrzeba albo nie pilnuje interesu(więcej palą papierosów niż listów szanują, trzy operacyjne ale tylko jedna rozlicza bo tak) to wiesz wtedy to on nie zarobi. Nie powiem nie jeden skurczy byk nie płacił kasy pracownikom, a sam miał trzy nowe auta w leasingu i mieszkania kupował. Ja już powiedziałem źle że góra nie trzyma bata nad ajentami. Odnośnie ilości pracy w oddziale Inpost a w PP to jest to samo. Jak rejony dobrze podzielone, to i o 13 można wracać. ps. Pamiętam jak na początku sądówek listonosze z PP śmiali się ze mnie ze tak zapierniczam, ale teraz jak widzą, że kończę o 13-14 i nie muszę wozić zniczy, zakladać kont w banku itd. to zazdroszczą bo kasa taka sama(to nie te czasy co całą wieś dostawała renty i emerytury do łapy, teraz większość ma konta, a przywileje dla PP dawno poszły się pieeeerdxxxlić) i obowiązków mniej.

agenci już płaczą?

04.11.2015 17:36

Inne

Problem jest taki, iż w moim mieście nie zarobisz, nie biorąc masy listów. Tu nie chodzi o rejony, bo je można dowolnie modyfikować. W poczcie polskiej to jest koszmar, zmienić coś. Tutaj decyduje ajent. Dziś ta ulica jest w rejonie X, jutro w Y, bo tamten ma tam bliżej. Proste. Nie będę ujawniał danych, ale w moim mieście ajent na sądówkach się nieźle wzbogacił. Także nie wiem, gdzie i kto będzie bankrutował. Teraz oprócz problemu z listonoszami, bo nikt u nich nie chce pracować za 60 grocha od 1 poleconego, doszły problemy z kurierką - bo warunki jakie proponuje to żenada. Także ja się cieszę, rynek musi się oczyścić. Oczywiście, Mateusz, ze (usunięte przez administratora) wiem, bo widzę tylko, co miał i ma doręczyciel. Ale skoro nie potrafisz pochwalić się finansami, co i jak za ile płacą, to zamilcz! Bo ogólniki nas nie interesują. Osobiście przepracowałem trochę w tej firmie i szczerze: NIE POLECAM! Napisz, które oddziały bankrutują, choć będzie milczenie i same puste frazesy.

Mateusz

04.11.2015 17:39

Inne

No widzisz, jeśli jakiś agent nie popełnił nigdy żadnych większych błędów i ma dobry rejon, to faktycznie, "hajs się zgadza" ale gdy wcześniej nie było się agentami to popełnia się błędy... Ale to tylko taka dygresja... Ogólnie wiem trochę lepiej niż większość ludzi jak wygląda sytuacja u agentów w InPoście i nie jest dobrze... To tyle, więcej nie powiem bo nie będę zdradzał tajemnic firmy ;x