Opinie IKEA Retail Warszawa - 1244 opinie - GoWork.pl

Prawda - @pracawobozie

09.07.2020 21:23

Inne

Witaj w korporacji! Korporacji jakich mało. Zaczynasz swoją przygodę z masą wiedzy, choć na pierwszy rzut oka nieprzydatnej, to wciąż masz wrażenie, że to był właściwy wybór. Poznajesz nowych ludzi, szybko zapoznajesz się z zakresem obowiązków, twój szef to Twój najlepszy przyjaciel. No właśnie. Jak już udało się Wam uwierzyć w takie bajki to przejdźmy do właściwej części historii. IKEA to dobre miejsce na start, choć z wyjątkami. Kto pracował, ten wie, że dni tutaj bywają zarówno trudne, jak i przyjemne. Obowiązków jest mnóstwo, lecz często wynagradza to uśmiech zadowolonych klientów, bądź pochwała kogoś z kim pracujemy. To drugie występuje tak niezmiernie rzadko, że można by to uznać za fenomen. Przygotujmy się na bycie samotnymi wilkami, którzy spędzają swoje godziny/dni/tygodnie/miesiące życia w miejscu, które nie daje przestrzeni na rozwój. Bądźmy szczerzy, co można osiągnąć w miejscu, w którym panuje nepotyzm i wyróżnianie wyłącznie swoich ulubieńców? No właśnie, 20 zł brutto... Takimi kwotami może się zadowolić student, któremu rodzice opłacają wszystko, a jedynymi wydatkami są jakieś (usunięte przez administratora) jak wyjście na piwo ze znajomymi. W dużych miastach, takich jak Warszawa, Kraków czy Poznań, takie kwoty pozwalają na wegetację. Wynajmij mieszkanie, opłać czynsz, internet, kartę miejska, a za 50 zł które zostało na koncie opłać obiady w pracy, żeby moc przeżyć. Kochani! Nie róbcie sobie krzywdy, nie aplikujcie tutaj. Nie chcecie mieć styczności z fałszywymi ludźmi, którzy Was (usunięte przez administratora) na każdym kroku i obiecują gwiazdkę z nieba za kilka groszy. Nie dajcie się nabrać na benefity czy owocowe poniedziałki. Jesteście dorośli, więc zachowujmy się jak dorośli. To jest (usunięte przez administratora). Nawet nie zakład, (usunięte przez administratora) Taki sam jak Amazon czy inny wielki magazyn, z tą różnicą, ze tutaj wierzy się w wydumane wartości i jak mantrę powtarza wyniki sprzedażowe osobom, które takich liczb nigdy na swoich kontach nie zobaczą. Nie dajcie się nabrać. Nie jest to tego warte. Prawda wyjdzie na jaw ????

:-D

17.08.2020 10:11

Inne

To się nazywa ŚWIADOMOŚĆ KOSZTÓW ....czy Ty wiesz ile kosztuje utylizacja przeterminowanej zywności? Przynajmniej dokładasz cegiełkę to OSZCZĘDNOŚCI :-D

Kokoszka

20.08.2020 11:11

Pracownik

No tak! glupia ja, koszta najważniejsze :P Tylko przykre dla nas był fakt, że w Jankach ludzie dostawali za to taki dzień bony zakupowe. My przeterinowaną czekoladę i uścisk dłobni prezesa.

Customer specjalist

23.10.2019 21:32

Inne

Z racji tego.iz trochę przepracowałem w tej Szweckiej firmie (różne działy,ale najdłużej w dziale obslugi klienta) postanowiłem dodać konstruktywna opinie, najpierw wymienie plusy tej pracy: -Prosta praca -brak odpowiedzialnosci -po pracy nie jesteś kompletnie zwiazany z firma -system mybenefit(co miesiac dostajesz okreslna kwote,ktora przeznaczasz na dowolny cel) -kantyna pracownicza -stroj sluzbowy -dodatek na swieta -i generalnie co jakis czas cos dodatkowego sie trafi,jakas nagroda,jakas karta do wykorzystania w sklepie itd. -teoretyczna "13"(dostałem 2 razy a pozniej jej w sklepie na Targowku nie bylo) -w większosci działów dobra atmosfera -dość łatwy awans lub zmian dzialu minusy: -brak stałej pracy(nowych pracownikow zatrudniaja na 1/2 lub 3/4etatu. O ile od maja do grudnia robisz ile możesz o tyle od stycznia do kwietnia jestem bardzo ostre ciecie godzin) -brak kontroli i precyzyjnych wytycznych -nie masz mozliwosci zmiany czegos,twoj przelozony tez praktycznie nic nie moze -brak szkolen nowych pracownikow(przez to pracownicy popelniaja mnóstwo błędów) -slabe systemy wewnetrzne(ciezkie do zrozumienia i prostych rozwiazan) -duza rotacja ludzi. -brak kompetencji przełożonych(oczywiscie nie wszystkich,ale przez stosunkowo latwy awans twoim przelozonym moze byc ktos kto pracowal tydzien wczesniej wydajac hot dogi,a teraz jest leaderem od jakosci mebli [ha ha ha] ) Ogolenie sama prace w IKEA moge raczej ocenic pozytywnie,ale akurat w moim dziale na Targowku jest po prostu słabo. Pracowników,którzy coś potrafią zrobic zostało może ze 4 osoby(reszta obsluguje klientow-po omacku,albo wolajac kogos kto cokolwiek wie) "Szychy" tłumaczą to tak "praca z klientem jest ciężka i obecny rynek pracy jest otwarty,konkurencyjny" (ciekawe co zrobili,aby sie na nim utrzymac i wyroznic) Ludzie uciekają,bo siadła atmosfera,nowi kierownicy próbują metod "korpo" ale nie sądzę,aby tam to się sprawdziło. Nie taka polityka tej firmy,dlatego pracownicy ze stażem odchodzą. Widzą,że jest gorzej. Zmiana idzie tylko w gorszą storę dla pracownika(np brak 13 pesji,robi sie afery jak pracownik kupi coś z rodzina,bo nie placil swoja karta itp)-klient tego nie odczuwa(chyba,że nowi pracownicy wprowadzaja w blad klienta) Jak ktoś kiedyś powiedział "Jakoś nie ilość sie liczy" a dziś IKEA stawia na ilość pracowników a nie na jakość. Jestem Ciekaw dlaczego nikt "wyżej" nie sprawdził ile osób odeszło i sie tym nie zainteresował. Firmie życze powodzenia,bo lepiej byc ich klientem niz pracownikiem(przynajmniej w obecnych czasach)

Cs team

01.12.2019 22:50

Inne

Wiedz, że (usunięte przez administratora). Jednak te metody "korpo" chyba i ją irytowały. Nie mniej jednak dziś w dziale obsługi klienta są może 4 osoby z jakimś stażem reszta to "gang swiezakow"

Xxx

30.01.2020 22:22

Inne

Ciuchy służbowe? Chyba nie w Blue city gdzie "kompetentne" kierownictwo przez parr miesięcy nie potrafi załatwić służbowych ciuchów i każe pracownikom food pracować w prywatnych spodniach, albo w zbyt dużych ciuchach z drugiej ręki.