Opinie o komfort.pl - Sklepy Komfort S.A. w Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1439)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zniechęcony pensją

20.09.2018 23:42

Inne

Pracuję w Komforcie już 3 rok. Aktualnie w sklepie na południu Polski. Praca w tej firmie niesie za sobą kilka korzyści. Jedną z nich jest możliwość ustalania grafika z kierownikiem sklepu. Miałem przez ten czas do czynienia z kilkoma kierownikami i żaden nie robił problemu, co dla osoby uczącej się jest bardzo ważne. Kolejną korzyścią jest możliwość przyswojenia dużej dawki wiedzy na temat remontów w zakresie wymiany podłóg i późniejszej ich dekoracji. Na każdym ze sklepów w którym pracowałem miałem do czynienia z fajnymi załogami. Nie miałem nigdy problemów z współpracownikami. W normalnym sklepie wszyscy sobie pomagają. Kierowników miałem i mam w porządku. Zawsze były i są to osoby konkretne i starające się pomóc pracownikowi w problemie. I jeśli ktoś myśli że to kolejna słodząca tej firmie opinia to jest w błędzie. Na tym wielkie korzyści się kończą. Przejdźmy do deseru. Tego co Komfort w zamian za lojalność, punktualność, dokładność i sumienność serwuje. Zacznijmy od tego co każdego interesuje czyli pensja. Otóż po prawie 3 latach pracy w dużym mieście jako kasjer - sprzedawca na dzień dzisiejszy dostaje 2500 brutto. Nie wydaje się to mało dla młodej osoby. Tylko niestety ta kwota w zestawieniu z kosztami życia w dużym mieście nie powala. Nie tylko nie powala ale i na wiele nie pozwala. System premiowy jest, ale jeśli sklep nie zrobi planu nie idzie z niego wyciągnąć dużo. Przy sprzedaży na poziomie 40 000 w miesiącu przy realizacji planu >90% można dostać około 200 złotych... oczywiście brutto co by pracownik nie przewalił na głupoty :) Oczywiście każda prośba o podwyżkę kończy się w ten sam sposób... Podobno konsultanci zarabiają aż dwieście złotych brutto więcej. Kolejna rzecz, nacisk na sprzedaż rat, ubezpieczeń, i oczywiście komplementarki typu poduszki koc i odświeżacze powietrza. Do tego wszystkiego dołączmy Standard obsługi klienta (SOK) który wymaga uniżania się przed klientem i podbieganie do niego po 30 sekundach od wejścia do sklepu. Nawet jeśli klient wyraźnie zaznaczy że nie potrzebuje pomocy SOK i tak mówi że powinno się podchodzić aż do skutku. Wiem że to sklep i tu się sprzedaje. Natomiast wymaganie sprzedaży rat i ubezpieczeń bez uprzednich szkoleń jest dość komiczna. Oczywiście za niską skuteczność w tej materii sklep otrzymuje maile dyscyplinujące.. W centrali zapomnieli że w Komfort to nie bank czy ubezpieczalnia tylko sklep z podłogami. Kolejna sprawa. Dostawy. Wszystko byłoby pięknie gdyby były regularne. Ale zazwyczaj albo przyjeżdża po godzinach otwarcia sklepu albo na drugi dzień. Przez nieregularność i opóźnienia obrywają pracownicy i kierownicy. Klienci krzyczą i wściekają się... No i nie ma się co dziwić. Przy okazji na dostawach przepisy BHP nie są przestrzegane. Rolki wykładzin elastycznych potrafią ważyć nawet po 200 kg. Oczywiście nie ma narzędzi umożliwiających ich zdjęcie bez nadmiernego obciążania kręgosłupa.. Wózki elektryczne czasem są w sklepach ale pracownicy nie mają szkoleń i nie mogą z nich korzystać. Komfort oczywiście takowego szkolenia nie zapewnia. I mógłbym tak wiele pisać ale zaraz skończy mi się limit znaków. Ogólnie na pierwszą pracę jako tako można polecić. Ale tylko na jakiś czas. Można nauczyć się przydatnych rzeczy. Natomiast pracą na lata komfort na pewno nie jest. Słyszałem o przypadkach gdzie pracownik po 10 latach pracy otrzymuje tyle samo ile świeży pracownik. Także system płac i podwyżek póki co leży i kwiczy. I dopóki to się nie zmieni to praca tu nie będzie taką do której człowiek z chęcią wraca na drugi dzień. Pozdrawiam.

anonymous

27.09.2018 19:06

Inne

Ja powiedziałem, że chcę 3200 brutto. DOstałem 3000brutto . Więc jak to w każdym sklepie, nie dbają o starych pracowników.

okres próbny

30.04.2015 13:57

Inne

jestem świeżo upieczonym szczęśliwym ex-kierownikiem jednego ze sklepów w centralnej Polsce. Warunki finansowe przyznam przyzwoite, transparentne reguły, ludzie spoko i wszystko by było ok, gdyby nie decydenci, którzy wiedzą wszystko lepiej. Za "przedmówcami" - możesz mieć własne zdanie i na tym lepiej poprzestań, nie zanudzaj nim szefa. Puste procedury, do których musisz się stosować, ale sami ich twórcy czasem nakłaniają Cię do ich łamania. No i moja ukochana i długo wyczekiwana jej wysokość odpowiedzialność finansowa, z której niektórzy bardziej lubiani są zwalniani a reszta musi zapłacić za kradzieże i oszustwa klientów, bo systemów antykradzieżowych i monitoringu brak (chyba, że w mateczniku kiele**im, który z dochodowością ma niewiele wspólnego, ale ładnie się prezentuje, prawda panie S.?) Firma zapomniała, że czasy wołów dawno przeminęły, a Ci którzy na nią zarabiają rękoma także mają mózgi, niejednokrotnie lepiej rozwinięte niż tych z górnych pięter. Regionalny (Dyrektor) wymyśla cuda na kiju dla swoich kierowników zamiast z ludźmi z pierwszego frontu porozmawiać (z autopsji - o wiele lepsze rezultaty). O wsparciu tj. coaching, mentoring czy szkolenia (podkreślam efektywnych) zapomnij, podobnie jak o mrzonkach zwanych benefitami! Te 3mce będę dobrze wspominał, chodź ludziom ambitnym i uczciwym nie polecam. To nie są gorzkie żale, bo z nieukrywaną satysfakcją odesłałem przekreśloną umowę z nienegocjowalnym warunkami. Do dziś nikt się nie odezwał do mnie słowem. Wszyscy obrażeni, zapomnieli, że prócz Boga jest też Kuba. Pozdrawiam moją drużynę ze sklepu, o którego istnieniu nie wiedzą nawet niektórzy przedstawiciele handlowi ;)

elemele

07.07.2015 12:06

Inne

uwierzę, jeśli jesteś sprzedawcą w komforcie, ale jeśli opierasz się na opinii kolegów, to uwierz mi tyle nie zarabiaja, maja o wiele mniej

Lubis

02.08.2016 14:04

Inne

Ładne wypracowanie, wyważone i rzeczowe. Po co poszedłeś do Komforta?! Bardziej nadajesz się do pisania na Portalach informacyjnych

Wrocek

15.04.2015 21:04

Inne

Pracuję już dość długo w Komforcie, pamiętam czasy założyciela firmy, amerykańskiego funduszu i teraz nowego właściciela - Polaka. Atmosfera w pracy bardzo zależy od współpracowników, od kierownika. Jeśli trafi się między fajnych ludzi, to praca jest czystą przyjemnością. Nigdy nie miałem okazji narzekać na koleżanki i kolegów, załoga stoi za sobą murem. Pensje głodowe? Ile to oznacza??? Sprzedawca-kasjer, zależy oczywiście od stopnia znajomości asortymentu może mieć podstawy 2200-2800zł/brutto, Konsultanci, to wyższy stopień sprzedawcy (zaznajomiony z branżą, dobrze znający asortyment i obsługujący klientów zgodnie ze standardami), a zarobki są na poziomie 2500-3500zł/brutto. Do tego dochodzą premie, oczywiście jeśli sklep wyrobi indywidualny plan sprzedaży na dany miesiąc. Premie mogą być różne w zależności od wysokości wyrobienia planu i są % od całościowego utargu. Wszędzie są plusy i minusy, jak dla mnie zdecydowanie jest więcej plusów. W każdej firmie istnieją jakieś standardy, a Komfort to firma handlowa, więc jest nacisk na sprzedaż (wszystkiego). Regionalni są od tego, aby nas cisnąć na wyniki, ich ciśnie "góra", ale to jest normalne w każdej firmie handlowej. Czy to będzie Lidl, Biedronka, Castorama, OBI, Tesco, Carrefour itd. Jak to się mówi, wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Ogólnie polecam pracę w Komforcie, a te opinie, które piszecie trochę mnie rozśmieszają, trochę martwią, trochę niepokoją. Ja zawsze trafiałem na odpowiednią załogę i jak rano widzę te "same mordy" w pracy, to gęba aż się sama śmieje.

Były

19.11.2016 22:38

Inne

To kolego krótko pracujesz, jak twierdzisz, ze komfort założył Enterprise Investors. Założycielem firmy był Romuald Stachowiak ze wspólnikami ( chyba razem było ich trzech) Następnie firmę w 2007 sprzedano Enterprise Investors, no a teraz jest to Polak Michał Sołowow. Nie wątpliwie najlepsze lata to złote lata zysku dla Komfortu - lata Stachowiaka. Tak, tak wiec mało wiesz kolego, mało. W tych latach każdy chciał pracować w komforcie, złota robota. Pracować aż się chciało. Premię, nagrody, bony wycieczki dużo wymieniać - wszystko to czysta motywacja pracownika. Od chwili sprzedaży firma zaczęła dosłownie iść na dno. Przepracowałem w komforcie około 12 lat. Zwolniłem się za czasów Sołowowa bo to wtedy zaczęło śmierdzieć to całe szambo. Regionalni, TK - parcie na sprzedaż bez żadnej motywacji. Firma zaczęła wychodzić z założenia że masz pracę i chcesz ją utrzymać to sprzedawaj, a premie jakąś psią dostaniesz. A za audyt tajemniczego klienta można było wylecieć, jeśli nie stosowałeś się do standardu obsługi i twoja rozmowa nie brzmiała tak jak masz wyszczególnione w sok-u. A i nie zapomnij się kajać przed klientem, czy ma racje czy jej nie ma Ty zawsze nie masz racji i nadstawa swoje szanowne cztery litery na solidne kopniaki bo tu oprócz sprzedaży jesteś też workiem dla trudnego klienta który mimo że nie ma racji to według firmy zawsze ma racje. Chore umowy o odpowiedzialności materialnej i dziwny tok przebiegania inwentaryzacji. Jednym słowem bagno, gnojówka, smród...