Opinie Synthos Oświęcim - 506 opinii - GoWork.pl

Opinie(506)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik

23.07.2026 14:52

Były pracownik

Jako wieloletni były pracownik firmy mogę podsumować krótko. Praca jest nieadekwatna do wynagrodzenia, na takim samym stanowisku w innej firmie dostanie się więcej na dzień dobry. Brak ludzi do pracy, dodawanie pracownikom więcej obowiązków bo trzeba wyrobić normę. Łamane jest prawo pracy ( ciekaw co na to PIP ). Dostajesz odzież ochronna, ale czas na przebranie się to musisz wcześniej bo masz być punktualnie na stanowisku pracy co jest niezgodne z prawem, używanie własnych telefonów do kontaktu z kierownictwem bo firma nie zapewnia sprzętu co również jest łamane, brak wynagrodzenia za korzystanie z własnego sprzętu, jak nie odbierzesz to straszą cię zabraniem premi że nie odbierasz telefonu. Stare budynki - BHP wymaga od ciebie 100% ochrony, jednak sami jako firma nie zapewnia tego, dziurawe posadzki, zastawiane różnymi rzeczami gaśnice, przejścia, brak chodników na terenie firmy aby się dostać pieszo do swojego stanowiska pracy, oznakowanie również leży. Ale jak ty złamiesz to od razu upomnienie i nagana pieniężna. Zgłaszanie rzeczy do BHP. To jedynie jak grochem o ścianę i usłyszysz że oni nie mają na to wpływu - boją się własnego pracodawcy aby reagować, to po co są na firmie tacy ludzie ? Tylko czekać aż będzie wypadek i na siłę będą udowadniać że to wina pracownika, że nie stosował się do przepisów itd. Jak jakiś czas temu na siłę zmuszali pracownika aby było z jego winy bo no statystyki itd, a odszkodowania nie dostał. Atmosfera coraz gorsza, każdy każdego zgłasza o byle co, kierownictwo mysli że jest lepsze od pracowników i traktuje ich z góry, wykonujesz obowiązki które w ogóle nie masz prawa wykonywać bo nie jesteś przeszklony, nie masz wpisane w umowie. A jak zgłaszasz na już każą podpisana przeszkolenie aby tylko w papierach było że masz. Podsumowując: Nie polecam, firma ogłasza się że jest nowoczesną firmą,korporacja. A realia to to zatrzymało się w 90 latach i dalej stoi. Zgłosić problem ? Tak, ale dostaniesz za swoje że w ogóle coś miałeś czelność zgłosić. Rodzinna firma synthos - ręką rękę myje. Znasz kierownika to masz jak w niebie, same pieniążki wpadają do kieszeni nie trzeba nic robić. Tak tu większość ludzi pracuje.

Nowy wpis

Patryk

24.07.2026 10:27

Inne

A skąd taki wniosek? W sensie nie wiem jak się domyśliłeś, że tak wygląda sytuacja no i do treści też się średnio donosisz.

Nowy wpis

Heniek . Były pracownik

24.07.2026 14:18

Były pracownik

Rób jak najwięcej zdjęć i to puść w sieć . A zrobicie szybko porządek

Nowy

31.07.2025 03:08

Kandydat

Ktoś mi powie jak sytuacja wygląda na produkcji? Wkrótce mam mieć rozmowę kwalifikacyjną i nie wiem czego się spodziewać. Jakie zarobki netto? Świadczenia, benefity? Atmosfera na zmianach? Nie chcę się wpierniczyć na 3-zmianówke jeśli ma być totalnie do rzyci. A no i najważniejsze, jak traktowani są pracownicy przez osoby wyżej postawione? Jest w porządku, ujdzie, czy totalna kaszana? Czytając opinie to wydaje mi się, że kolorowo nie jest, a nie chciałbym żeby wywalili mnie z roboty bo przełożony powiedział coś bardzo niestosownego w kierunku mojej osoby i finał był taki, że musieli go wynieść z hali bo był nieprzytomny, a niestety mam krótki lont. Sam też nie pajacuje przed szereg i każdego traktuje z szacunkiem, więc fajnie by było dostać to samo w zamian, a nie że młodego to będą traktować jak gówno.

Blade

06.08.2025 10:06

Pracownik

Firma składa się z wielu wydziałów, który każdy żyje swoim życiem. Na jednym z tego co się słyszy jest mało pracy i ludzie albo śpią albo kończą studia przez internet, na innych wydziałach jest tyle roboty że ludzie się nie wyrabiają z pracą. To samo z atmosferą i przełożonymi, wszystko zależy do jakiego Wydziału trafisz. Ogólnie praca nie jest zła, o ile ktoś potrafi się skupić i dwa razy zastanowić zanim coś odkręci/uruchomi. Zdecydowanie odradzam dla tych którzy nie mogą wytrzymać dłużej niż 20 minut bez telefonu, bo może to się skończyć tragedią. Z mojego punktu widzenia to ludzie zajmujący się tworzeniem wszystkich procedur, zarządzeń itp mało mają pojęcia jak to wygląda w rzeczywistości na produkcji. Firma chce niby stawiać partnerstwo i wzajemny szacunek, ale najlepiej jakbyś cicho pracował, nie zgłaszał usterek (bo przecież na nic nie ma pieniędzy bo od 10 lat są trudne czasy), nie upominał się o podwyżki, robił szkolenia (z których nic nie masz finansowo, prócz większej ilości pracy i odpowiedzialności) - jedyny plus szkoleń w tej firmie, to że powinno się łatwiej znaleźć pracę w innej firmie.

#WarunkiPracy

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna