Czy w Mdml Poland Sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
Niektórzy w tej firmie mogą wszystko. Kluczem jest lizusostwo. Przepis na długowieczność? Nie wychylać się. Nie wymagać od pracodawcy. Zarobki? W Warszawie na tym samym stanowisku dostałem dwa i pół raza więcej. Obietnic słyszałem dużo, szumnych planów również- niewiele więcej. Kiedy przychodziło do realizacji planów- okazywało się że była to tylko malutka namiastka tego, co było zapowiadane. Nie wszystko jest źle, kilka działów ma managerów którzy wiedzą co robią. W kilku innych niestety jest chaos a Zarząd dużo bardziej od kierowania tym wszystkim i nadawania kierunku zainteresowany jest szpiegowaniem i oglądaniem jak nie obrazu z dziesiątek kamer to podglądania eletronicznie co kto robi i czepiania się nieistotnych detali. Misja firmy? Zarobić jak najwięcej. Ale bynajmniej nie jest to potem dzielone między pracowników... Jest to mówione na spotkaniach wprost. Zysk, za wszelką cenę. Nie ma prostych ani przejrzystych reguł pokazujących co prowadzi do awansu albo nagrody. Brak konsekwencji, raczej wygrywa kaprys "wodza". Obietnice są notorycznie łamane, jest taka technika która nazywa się "gaslighting"- polega na po prostu kłamaniu w żywe oczy. Można mieć coś czarno na białym (jakimś przypadkiem)- i tak okaże się że pracownik w swojej głupocie źle to zinterpretował. Atmosfera? Jeśli można komuś zaufać znośna. Niestety, robione jest dużo żeby ludzie na siebie nawzajem donosili, kilka osób wręcz na tym robi karierę. Najgorsze jest to, że nawet kiedy chce się wykonywać swoją pracę dobrze- firma jest podzielona i rozczłonkowana, rzeczy owiane są bezsensownymi tajemnicami a wszystko po to, żeby jakiekolwiek decyzje podejmowała jedna osoba. Tych frustratów musi być dużo, bo ostatnio całkiem sporo osób odeszło, co nie? Zarząd twierdzi, że z tej firmy ludzie nie odchodzą- co jest nieprawdą. Odchodzą i to coraz częściej. Są tacy którzy tkwią, bo... na rynku miejsce jest tylko dla tych, którzy coś potrafią. Nie każdy ma ochotę zaczynac od nowa, czasem diabeł którego się zna jest wygodniejszy... Wymagania ponad miarę (nielimitowany czas pracy...), nie idące w parze z wynagrodzeniem. To nie lata 90-te a Warszawa i dużo większy rynek pracy troszeczkę za blisko...
Ciesz więc sie z tego że odszedłeś i nie mieszasz, a "robisz karierę" gdzie indziej. Jak wiem straciłeś szanse jaka Ci się już nie przytrafi. Spójrz na swoje CV. ;) Twoja decyzja i twój ból
Dla wszystkich którym ta firma się nie podoba kolejne nie najlepsze informacje. Rok '18 zakończony sukcesami na wielu poziomach, a '19 rokuje jeszcze lepiej. Możecie to sobie tak wytłumaczyć: jeśli fakty przeczom waszym ocenom i wyobrażeniom tym gorzej dla faktów.
Rzadko korzystacie z forum bo jest jakiś powód? Tak dobrze się pracuje?
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym
Praca w sklepie osiedlowym na Mokotowie
@Jehova, pozwól, że zmienię trochę temat, ale interesuje mnie jeszcze jedna rzecz - czy pracodawca organizuje szkolenia dla pracowników? Czy daje możliwość rozwoju poprzez podnoszenie swoich kwalifikacji?
@anonymous, myślę, że jeśli sprawdziłeś się w pracy to nie będzie problemu z powrotem, po tym jak poukładasz swoje sprawy. Chciałbym jednak zauważyć, że w swojej wypowiedzi użyłeś mało konkretnych informacji o pracy w Mdml Poland. Może mógłbyś dokładniej opisać jakie były Twoje obowiązki? Czy wynagrodzenie było adekwatne do wykonywanej pracy? Informacja o dodatkach czy to finansowych czy pozapłacowych na pewno przyda się osobom, które planują podjąć pracę w Mdml Poland, dlatego zachęcam Cię do kolejnej wypowiedzi w tym wątku. @Jehova, nie zawsze pracodawca może pozwolić sobie na większe podwyżki, choćby chciał. Czasem nie pozwala na to sytuacja finansowa firmy, więc moim zdaniem dobra jest nawet mała zmiana na lepsze. Mimo wszystko, dzięki za rozbudowaną wypowiedź.
Absolutna racja, nie zawsze. Ale jesli szef firmy potrafi sobie pozwolic na dom w Dubaju i Londynie i tym podobne- to sytuacja firmy chyba nie jest taka zla... Im wiecej firma zarabiala i im bardziej rosla- zmiany szly tylko na gorsze, pracownicy byli traktowani coraz bardziej przedmiotowo. "Chocby chcial" jest kluczowe. Najpierw trzeba chciec.
Zalezy jak szef firme prowadzi. Jesli jest autokrata z kompleksami i mania kontrolowania wszystkiego i wszystkich- to jest firma. To nie korporacja z 1000 pracownikow, tylko kilka rodzinnych firm pod roznymi nazwami, ale z tymi samymi ludzmi- c'nie?
Mam złe informacje dla krytykantów. Wbrew ich komentarzom krytykujących Zarząd firma idzie do przodu i to w dobrym tempie. Zapowiedzi rozwojowe Zarządu zostały zrealizowane, nawet przed czasem.
Zapowiedzi rozwojowe czyli rozbudowa firmy i nic poza tym. Pracowników dalej traktuje się tak samo...
Kora, a zechcesz proszę napisać, jakie zapowiedzi rozwojowe Zarządu Mdml Poland z Józefowa zostały zrealizowane? Czy w związku z rozwojem firmy zwiększyło się również zapotrzebowanie na nowe osoby do pracy? Jeśli tak, to na jakie stanowiska?
Zabawne, ze nie za to firma jest krytykowana tylko za przedmiotowe traktowanie pracownikow... no ale coz. Niech idzie do przodu. Ku chwale Wodza!
Pół roku starczyło. Bajzel i żenada.
Zarobki zalosne. Zarzad szalony i nieprzewidywalny. Szef- sloma z butow, wiejski wizjoner, ktory przeczytal o jedna ksiazke o Stevie Jobsie za duzo, ale zapomnial ze Stevem Jobsem nie jest. Wymagania ogromne, wlacznie z tym ze znika jakiekolwiek zycie prywatne. Wszystko opiera sie na pustcyh obietnicach, przeciaganych jak tylko najdluzej sie da. Brak jasnych wymagan, decyzyjny paraliz, kolesiostwo. A rotacja coraz wieksza.
Tobie i tak płacilibza dużo. Ja bym rządał od Ciebie placenia do firmy za to że pracowałeś i zamiast pracować obijałeś się.
Na pewno. Dokładanie do firmy, płacenie za jakże wspaniałą mozliwość do tyrania dla takich nowobogackich geniuszy wpisuje się doskonale w politykę i misję tej firmy... Dziadowanie zawsze na propsie.
Właśnie odchodzę z tej firmy z powodów rodzinnych i b. żałuję bo pracowało się super. Jak poukładam swoje sprawy a będzie miejsce na pewno wrócę. Wypowiedzi jakie tu przeczytałem pochodzą zapewne od frustratów, domyślam się kogo. Ja bym z nimi pożegnał sie dużo wcześniej. Zarząd miał dużą cierpliwość do nich. Tu są ludzie pracujący wiele lat a niektórzy od początku istnienia firmy.
@Były pracownik, możesz dla nas opisać jak miała się atmosfera pracy w firmie Mdml Poland w Józefowie? Mógłbyś opisać nam również kwestie benefitów i warunków pracy? Będziemy Ci niezwykle wdzięczni za kolejny Twój komentarz na forum, pamiętaj tylko o poszanowaniu regulaminu (https://www.gowork.pl/regulamin ), Twoje komentarze nie powinny nikogo obrażać!
Lepiej tam nie pracować, nieprzewidywalny zarząd, słabe kierownictwo, beznadziejna organizacja, brak jakiejkolwiek wizji, brak perspektyw rozwoju, marne zarobki, duża rotacja.
Macie może nowe informacje? Temat ucichł, a na pewno dzieje się coś nowego w firmie Mdml Poland Sp. z o.o., pomóż nam poznać jej prawdziwe oblicze. Zostaw anonimową opinię.
