Czy w Intive wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Intive odbywa się w siedzibie firmy?
Co jaki okres czasu w Intive można ubiegać się o podwyżkę?
Raz w roku można, do ustalenia ze zwierzchnikiem, są bodajże dwa "okienka podwyżkowe" w ciągu roku, więc warto takie rozmowy zaplanować z wyprzedzeniem by się zmieścić. Pierwsza podwyżka to realnie rok od zatrudnienia + czas do najbliższego okienka.
Potwierdzam, choć obecnie - jedno okienko podwyżkowe w roku. Chyba, że w krytycznej sytuacji (próba zatrzymania pracownika w obliczu innej oferty) - w niektórych sytuacjach jest możliwość podwyżki poza oficjalnym okienkiem.
Kto ma szansę na uzyskanie takiej podwyżki w Intive? :) Co jest brane pod uwagę przy ocenie pracownika ubiegające się o nią? Czy przeważnie każdy kto się ubiega, ją dostaje? Jak wysoka jest to podwyżka?
Wszystko zależy od konkretnej sytuacji :) Doświadczenia, aktualnej stawki, oczekiwanej podwyżki, itp. W skrócie - każdy kto zasługuje na daną stawkę ma szansę ją uzyskać :D
Widzę, że się tu dwoisz i troisz, udzielając :) Czekam, co odpowiesz @Gość (opinia z 7 września), szczególnie w temacie 'podwyżki'.
Ha! A tu odpowiem po roku :D Co do "Gościa", to nie było pytania ;), a nie znam sytuacji, żeby komentować - ja się z czymś takim nie spotkałem, a na pewno nie z tym, że umówiona stawka staje się mniejsza przy podpisywaniu.
Przy samym podpisywaniu raczej trudno, żeby nagle mniejsza się stała, bo raczej to co podpisujesz się liczy. A takim obiektywnym okiem to jakieś nieścisłości w pracy tutaj to zauważasz może?
Ja się odnosiłem do "Mam wrażenie że rekruterzy chcą zwabić ładnie wyglądającą ofertą a po przejściu całego procesu rekrutacji okazuje się że stawka będzie o parę tysięcy mniejsza, nie wiadomo do jakiego projektu trafię, w jakich technologiach, w jakim zespole." - nie zawsze w 100% wiadomo dokładnie do którego projektu trafi dana osoba, ale jest zazwyczaj kilka opcji i te są przedstawiane na rozmowie. Zatrudniamy najczęściej "do firmy", a nie "na projekt", bo projekt zawsze można zmienić :) Obiektywnym okiem, to pracując tu już kilka dobrych lat, mogę powiedzieć, że jest bardzo dobrze, ale przypadki są różne - ktoś nie mógł zmienić projektu, inny nie dostał podwyżki takiej, jaką sobie "wyliczył", a jeszcze inny nie potrafi się dogadać z PMem czy Klientem... Powodów do niezadowolenia można znaleźć sporo, ale mi osobiście nic się takiego nie trafiło, więc jestem zadowolony i firmę jak najbardziej polecam :D
Jestem w firmie 6-7 lat. Widziałem różne zarządy, CEOs itd. sytuacja jest taka w roku 2022: anulowano pracownikom podwyżki, aby wypracować słupki. Aktulny CEO Gurdeep czyta z kartki na spotkaniach i jedyne co robi to pisze o diversity i cringowym digital exscajent. Najlepsi pracownicy wychodzą z firmy. Więc zadaj sobie pytanie, czy chcesz pracować w grobowcu zarządzanym przez ludzi sprzed 30 lat? Chcesz bezpiecznie przeczekać do końca swoich dni, do emerytuty? Chcesz umrzeć technologicznie? Jak tak Intive jest dla Ciebie. Ogólnie jak zarząd C-level się zmieni, to firma może odżyje ale jak chcesz zarabiać zgodnie z rynkiem to cóż. Ludzie są spoko. Ale to spoko kończy się na VP. Zarobki mediana to pewnie jakieś do 210 zł za h wyciagniecie ale to trza być koksem około 100 zł senior moze liczyć.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Intive?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Intive? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
"Ustawowo" nie jest, ale wszystko do dogadania w ramach projektu - ja nigdy (czyli już przez 5 lat) nie miałem z tym problemu.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Intive?
Dzień Dobry, Jeśli jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie zapraszamy na naszą stronę internetową, gdzie znajdziesz opis wymagań na wszystkie otwarte role w intive -> https://www.intive.com/en/jobs Pozdrawiamy! Zespół intive
