Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Getin Bank SA?
Jak się pracuje z ludźmi z Getin Bank SA?
Atmosfera w pracy super , można poznać fajnych kolegów w pracy, kierownicy są okej pomagają jak się czegoś nie wie
Na szczęście już poza upadłym para bankiem... To co tam się dzieje trudno opisać w książce. Alkoholizm, mobbing, upodlenie i plotkowanie to w skrócie. Pracują tam już tylko ludzie którzy nie mają wyboru. Obiecane benefity to mit, w efekcie odbierają ci idzie pensji za medicover i multisporta, praca zdalna gdy wszystkie firmy pracują? Twoja kierowniczka bd cię straszyć zwolnieniem jeśli nie wrócisz do pracy stacjonarnej. Liczysz że czegoś się nauczysz od przełożonego? Przeliczyłam się... Kierowniczki i kierownicy to młodzi, sfrustrowani niekompetentni ludzie. W większości bez rodziny dlatego lubią wyzywać się na pracownikach. Może jak znajdziesz kierowniczce męża dostaniesz premie:)
Od zawsze marzyłam o pracy w finansach. Wcześniej pracowałam w pośrednictwie i trafiłam na wspaniałych ludzi. Ku mojemu zdziwieniu trafiłam na młodą niedoświadczoną kadrę. Nikt mnie niczego nie nauczył. Kierowniczka miała mocne problemy psychiczne i wyżywała się na pracownikach. O żadnej współpracy nie było mowy. Pracowałam z patologią. Wyzwiska i przekleństwa były na porządku dziennym. Myślę, że w fabryce nie ma tak złej atmosfery jakiej ja doświadczyłam. Tematy nie związane z pracą były o "obciąganiu", trójkątach seksualnych. Pytałam osoby, które pracowały w innych placówkach mówiły, że nie jest tak źle...ja trafiłam najgorzej jak mogłam.
Wszystko psuje się od głowy.. Tworzenie niekorzystnych rozwiązań oferty inwestycyjnej (ograniczone możliwości wyjścia z inwestycji, wysokie opłaty za wejście, zarządzanie, konwersje, wypłatę środków), wypuszczanie emisji obligacji bez należytej staranności czy kontroli nad tym (bo Getback to nie jedyna spółka jaka upadła a były w ofercie jej obligacje!), tworzenie inwestycji z wysokim ryzykiem inwestycyjnym pod płaszczem UFK (Perspective, Absolutna Stopa Zwrotu, w OKP jest już tyle środków, aż dziwne, że jeszcze przyjmują), wszyscy kierownicy są na jednym poziomie - nie wiele mają wiedzy, nie wiele umiejętności, ich jedynym narzędziem do zarządzania pracownikami jest strach - strach przed nimi, bo kierownik da naganę, bo wyśle cię do innego oddziału, bo będzie punktował co robiłeś przez ostatni tydzień co do minuty i będziesz musiał mu co godzinę wysyłać raport co zrobiłeś. Odgórne przyzwolenie na mówienie przez pracowników o wynikach inwestycji nie pomniejszając opłat za zarządzanie (+- 1,5-2%) co prowadza Klientów w błąd. Absolutny brak wartościowych szkoleń, nauczą cię biurokracji i obsługi systemów, ale wiedzy inwestycyjnej nie otrzymasz tam za grosz! Jeśli trafi Ci się fajny zespół i będzie chciał się podzielić z Tobą swoją wiedzą to masz fart, w innym przypadku niczego się nie nauczysz. Wielokrotnie przyglądałam się sytuacji, w których pracownicy placówek trzęsą się na myśl o wizycie kierownika, regionalnego itp. Czy to normalne? Nikt z nich nie potrafi być liderem w taki sposób, aby pomagać nowo przyjętym pracownikom zdobyć wiedzę, nauczyć ich pracy (dokładności, skrupulatności, wytrwałości). Także reasumując firma Getin Noble Bank nie dość, że nie wykazuje minimów wymaganych kapitałów własnych (dziwne, że ktoś z Nadzoru Bankowego pozwala mu istnieć), to jeszcze nie dba o polepszenie jakości oferowanych u niej usług przez nieodpowiednie produkty jak i brak odpowiedniego podejścia do pracowników (nowych i starych). Dla osób, które chcą się rozwijać w bankowości nie polecam tego banku. Dla Klientów polecam korzystać wyłącznie z bezpłatnego rachunku, bo reszta to nic jest nie warte.
Na jakie wsparcie w Getin Bank SA mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jak mi powiedzieli, ze jeżeli zamierzasz zejść w ciąże, to goodbay, im jest obojętnie na wszystkie przepisy i prawo
Czy istnieje możliwość rozwoju w Getin Bank SA?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Getin Bank SA?
