Opinie o Elektrobudowa w Eurajoki

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Elektrobudowa. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Elektrobudowa o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Elektrobudowa w Eurajoki

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Elektrobudowa?

Brak Nowy wpis
@Pytanie

Niestety u nas w EB nie ma atmosfery. Mam nadzieję, że pomogłem

Zenek Nowy wpis
Inne

Idealnych firm nie ma tylko ludzie wybierają sobie niewłaściwą pracę. Może trzeba zmienić prace i po kłopocie?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Agata
Inne

Co aktualnie dzieje się w elektrobudowa? Czy znajdzie się osoba, która mogłaby w kilku słowach przedstawić aktualny stan tej firmy? Czy pracodawca zapewnia swoim pracownikom szkolenia podnoszące kwalifikacje i system premiowy? Zachęcam wszystkich, którzy w swojej karierze zawodowej zetknęli się z tą firmą. Jakim pracodawcą jest, w Waszej ocenie, elektrobudowa?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marcin 23 Nowy wpis
@Agata

Cześć Agata , mogę Ci wiele powiedzieć o tej firmie . Możemy sie nawet spotkać pomogę Ci , a Ty mi jak wydoić od nich kasę , za te wszystkie wały i przekręty

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Man

Ogólnie znam dużo firm, są lepsze i są trochę gorsze, ale nie moge powiedzieć złego słowa o nich, z tego chociażby powodu, że mimo iż branża budowlana, to podchodzą do człowieka jako do człowieka, nie ma nad czym rozmyślać, zatrudniajcie się natychmiast

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Elektrobudowa? Czy przeprowadzana jest w formie online, czy stacjonarnie w siedzibie firmy? Jak oceniasz podejście rekruterów do kandydata?
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
były

cane zgodnie z powszechnie obowiązujących fińskich układów zbiorowych dla sektora energii elektrycznej oraz dla obszaru pracy instalacji elektrycznej w sektorze technologii budowlanych. Zamiast wynagrodzenia wypłacane są według innego układu zbiorowego pracy (umowa zbiorowa między związków zawodowych i Federacji fińskich branż technologicznych). Jeśli ta umowa zbiorowa, która odnosi się do ESA ma znaczenia, co się ze związkami zawodowymi w zasadzie zgadza się, może to oznaczać, że żądania płacowe przedstawione w sądzie nie będzie udany. Warto zauważyć, że ESA poinformowała władze lokalne w roku 2011, który jest zgodnie z zasadami umowy zbiorowej roszczenia płacowe są oparte. To, o których mowa wyżej wymienionego układu zbiorowego dopiero rozpoczęła postępowanie w sądzie okręgowym. Satakunta Sąd Okręgowy uznał, że musi poprosić o opinię fińskiego Sądu Pracy dotyczącej kwestii, które układ zbiorowy określa płace, które mają być wypłacane. Labourt Trybunał jest sądem, który specjalizuje się pytań dotyczących układów zbiorowych. Postępowanie w Satakunta Sądzie Rejonowym czeka na opinię Trybunału Pracy. Możemy spodziewać się, że its zdanie tuż przed wakacjami (prawdopodobnie w czerwcu 2016 roku), a może po wakacjach (sierpień-wrzesień 2016). Po opinii Sądu Pracy możemy oczekiwać, że postępowanie będzie kontynuowane w sądzie okręgowym przed końcem roku 2016. Niestety w tym momencie nie jest możliwe oszacowanie harmonogram dokładniej. Postępowanie trwało przez długi czas. Dzieje się tak głównie z powodu postępowania w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Niestety postępowanie w sądzie okręgowym obecnie przedłużone z powodu wniosku o opinię Trybunału Pracy. Mamy nadzieję, że po opinii Sądu Pracy postępowanie będzie się rozwijać bez dalszej zwłoki.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
edgardo

nie wydaje mi się, zeby monter u nich zarabiał jakoś mało,w końcu firma specjalizuje się w tej elektobudowi i tych sprawach, wiec mają już na to neijako monopol moim zdaniem.. no nie wiem co mogę o tym myśleć konkretnie jak sprawa wygląda itd.. jakbyście mieli jakieś przybliżone stawki to byłoby super.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
tobi208

mam pytanie. staram się o pracę w elektrowni na stanowisku monter i zastanawiam się ile można rzeczywiście odłożyć pieniędzy żyjąc skromnie ale w granicach rozsądku. jak się tam pracuje i czy koledzy w pracy pomagają osobom początkującym. jakie warunki mieszkalne itd. proszę o szczerą opinie bo poważnie się zastanawiam nad współpracą z elektrobudową po tych wcześniejszych komentarzach. pozdrawiam :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
LEX

13. Ponadto ,Trybunał podkreśla, że ​​ważne jest, aby podjąć decyzję w tej sprawie toczy się przed nim tak szybko, jak to możliwe . Jeżeli stwierdzono, żeAmmattiliitto nie ma podstaw , ES będzie w stanie uwolnić gwarancję zapobiegawczych . Käräjäoikeus Satakunnan zauważa również, że rozważa obecnie dwie podobne procedury , w którejduża ilość należności zostały sprzedane konsorcjum . 14. W tym przypadku , jeśli sąd podkreślił znaczenie kwestii cesji wierzytelności do celów ich zbierania do procedury krajowej , nie ustalono dotąd , że charakter sprawa przed nim , niezależnie od tego, czy Ammattiliitto nie stoi w tym przypadku wymaga ich traktowania w krótkim czasie ze względu na fakt , że nie jest to nagły wypadek uzasadniając , że wniosek podlegać procedurze przyspieszonej na podstawie artykułu 105 ustęp 1 Regulaminu Trybunału . 15 W tym względzie należy zauważyć, że ze względu na obraźliwy charakter procedury przyspieszonej ,prejudycjalne odnoszące się do skutecznej ochrony sądowej, nie ma uzasadnienia , ponieważ takieleczenie w skrócie czas . 16 W odniesieniu do wygaśnięcia gwarancji bankowej , należy zauważyć , że orzecznictwo Trybunału , że sam odsetek osób , z pewnością uzasadnione , aby określić jak najszybciej zakres ich praw wynikają z prawa UE nie jest wystarczające do ustalenia istnienia wyjątkowych okoliczności w rozumieniu artykułu 105 ustęp 1 regulaminu (zob. postanowienie prezesa Trybunału 21 września 2009 , Fluxys , C-241/09 , pkt 11, 16 marca 2010 , Affatato , C-3/10 , pkt 13 , i 8 marca , 2012, P , C-6/12 , pkt 9 ) . 17 W odniesieniu do niepewności prawnej mającej wpływ , w oczekiwaniu na wyrok Trybunału , wszystkie podobne do tych, które doprowadziły do tych orzeczeń wstępnych działalności , należy przypomnieć , że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Trybunału liczba , nawet ważne osoby lub sytuacje prawne potencjalnie dotkniętych decyzją sądu dokonuje po wprowadzeniu się do Trybunału w trybie prejudycjalnym nie może jako taka , stanowić wyjątkowej okoliczności uzasadniające zastosowanie procedury przyspieszonej ( zob. podobnie wyrok w szczególności postanowień prezesa Trybunału z dnia 21 września 2006 r. , C-283/06 KÖGÁZ podsłuchu i C-312/06 , pkt 9 , 26 lutego 2010 Komisja / Rada , C-40/10 , pkt 12 ; Affatato , pkt 14 , z dnia 16 marca 2010, Vino , C-20/10 , pkt 11, 01 października 2010 , NS , C-411/10 , pkt 7 i 31 stycznia 2011 r., Micşa , C-573/10 , pkt 9 ) . 18 To samo powiązanego udziałów finansowych w tej sprawie , ważne, jak to może być , nie oznacza, że​​sprawa ma taki pilny argumentu (zob. postanowienie prezesa Trybunału z dnia 19 października 2009 r., Accor , C-310/09 , pkt 10 i przytoczone tam orzecznictwo ) . 19 W tych okolicznościachstosowanie Satakunnan gospodarstwa käräjäoikeus , że ta sprawa jest przedmiotem procedury przyspieszonej nie może zostać przyjęta . Z tych względów ,Prezes postanawia Court : Popyt Satakunnan käräjäoikeus ( Finlandia ) o tym, żesprawa C-396/13 podlega procedury przyspieszonej , o której mowa w art 105 § 1 regulaminu Sądu jest zabroniony. Podpisy * Język postępowania : fiński .

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Stig

Dobrze kolega określił konfidenci PRL to wszystko chamstwo [usunięte przez moderatora] dziś i Ojczyzna normalnie Binladen :P

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Elcst

Ludzie macie teraz wyobrażenie z jak głupimi typami tu musisz pracować Balkoniki i dziady zjazd do domu wtedy budowa ruszy z kopyta. Te cymbały nie dość że nic nie potrafią zrobić są totalnie zacofani żywcem wyrwani z innej epok, to jeszcze głupio kablują i przeszkadzają innym

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Apma

jak chcesz się cwaniaczku "normalny człowieku" poskarżyć dyrekcji to przyjdź do biura i powiedz co cię boli, a nie skarżysz się na forum, którego dyrekcja i tak nie czyta bo pewnie nie masz jaj by przyjść osobiście i powiedzieć co ci się nie podoba.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Obserwator

Każdy normalny człowiek potrzebuje zresetować umysł w taki czy inny sposób , ludzie różnie zachowują się po alkoholu to fakt ale kim trzeba być żeby wypisywać takie bzdury w internecie na ludzi którzy pracują całymi dniami a w sobotę wódki chcą się napić i pogadać między sobą. A tak w ogóle współczuje takim jak ty nie masz kolegów nie potrafisz się za klimatyzować czyli ty nie pasujesz do całości .powodzenia niereformowalny KOMUNISTO.pisz więcej HE HE

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

Nie wierzcie w nic co Wam powiedzą w Katowicach jeżeli chcecie na tym kontrakcie zarobić pieniążki to żądajcie jak największej stawki warunki mieszkaniowe to kicha w sumie to są najgorsze jakie daje firm która pracuje na budowie tej elektrowni pieniążki to 50 % tego co dostają inne firmy zdecydowanie nie polecam nie polecam a widziałem dużo. możecie mieć problem z każdą pierdołą która was dotyczy z tąd do lotniska jest ponad 100 km i nigdy nie wiadomo do dziś jak się dostać jak się do domu leci oczywiście nie dotyczy to klasy umysłowych oni są jak to w polsce lepsi

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

cześć nie polecam zdecydowanie firma daleko od zachodnich standartów w sumie to jest przykre że firma z renomą w Polsce poza jej granicami jest na poziomie dna naprawdę wiem bo tu pracuję. Połowa kadry nie potrafi się komunikować w obcym języku nie mówiąc o średnim nadzorze który zachowuje się tak jak by wszyscy w otoczeniu mieli się nauczyć polskiego języka.Stary pracownik z elbudowy mimo dostanie dużo większą stawkę a TY dostaniesz dużo mniejszą i będziesz pracował na niego. warunki mieszkaniowe też są uzależnione od " pochodzenia" można mieszkać w domku jednorodzinym albo w lepszych kampach albo w dużo gorszych jak jesteś z zewnątrz to nie wierz w ni c co Ci obiecują w katowicach A przede wszystkim nie wierzcie że można tu przyjechać za niską stawkę bilety na samolot nie są tanie akurat w tedy gdy potrzebujesz są drogie stary pracownik elbudowy okazuje się głąbem a ty masz jakieś grosze i musisz to poukładać porażka zastanów się jak jesteś fachowcem żądaj dużej stawki bez stresu oni to głąby !!!!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

napisz kolego coś więcej,bo mam tam dojechać i jestem w rozterce po przeczytaniu tego co jeszcze pozostało o energobudowie na mail:[usunięte przez moderatora] pozdro spawacz

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
x

handel wódką i to na wielką skale co drugi pokój ma wiecej na stanie wódy niż mnie jeden wiejski sklep a pijakom w to graj zróbcie coś z tym szanowna dyrekcjo

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

wódka to jeden problem ale jest jeszcze jeden tzn.jak firma traktuje pracowników zwłaszcza z naboru czyt. z internetu .Średnia wieku pracowników to ok 50 lat i te stare dziady z elektrobudowy traktują ludzi z naboru delikatnie mówiąc zle siły do roboty już nie mają i wysługują się tzw. najemnikami. Jeżeli chodzi o samą firme to tragedia swoim ludziom płacą po ok. 13E na godz reszta max 9 a nawet 7E.Warunki mieszkalne oceniam na 3- dali internet i reszte mają w d ie trzy prysznice i kible na 40 ludzi bo tyle mieszka na kampie (czyt. świniarni) do lotniska jest 100km co dwa tygodnie"firma"daje autokar dla pracowników jadących na urlop a jeżeli ktoś jedzie w innym terminie musi radzić sobie sam .Kończąc ostrzegam jeżeli ktoś ma do wyboru inną firmę niech odpuści ELBIDE szkoda nerwów kasa marna a w biurze totalny chaos odsyłaja cie z pokoju do pokoju nikt nic nie wie .Elektrobudowa tylko na zdjęciu wygląda imponująco szczerze odradzam .

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Polbau

Mieszkam na polbale i to co piszesz jest kompletnym klamstwem. Pije sie na polbale , pije sie na zielonych kampach i pije sie wszedzie a jakbys poszedl na zielone kampy w sobote to dopiero bys zobaczyl co sie tam dzieje a wystarczylo by zalozyc monitoring tam i juz by byl problem z glowy. a jezeli ci nie pasuje mieszkanie tutaj to sie poprostu wyprowadz. Jestes poprostu kolejnym sknera ktoremu szkoda na wodke lub pijesz sam w pokoju i zazdrosc (usunięte przez administratora) sciska ze nie ma z kim siasc i pogadac na weekendzie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

Przed wykasowaniem,proszę o dostarczenie tej info do dyr. Zwracam się z uprzejmą prośbą o interwencje w czasie weekendów na kampach z polbau.Co się tutaj dzieje to trudno wytłumaczyć,picie ,wycie,darcie i tak przez całą noc.Oprócz tych pijaków i rozrabiaków mieszkają też i inni lokatorzy którzy są zaczepiani przez bandę chuliganów. Dobrze jakby ktoś się tym zainteresował,chyba że nie potraficie sobie z tym problemem poradzić.Ludzie Ci mieli nagany i nic sobie z tego nie robią.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Elektrobudowa - Eurajoki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Elektrobudowa
Przejdź do nowych opinii