Zdecydowanie odradzam pracę w tym (usunięte przez administratora) Ani ładu ani składu. Nikt nie bierze odpowiedzialności za swoje błędy, tylko zwala się dalej na niżej w hierarchii . Facet który chował się pomiędzy pojemnikami grając w gierki na telefonie, zostaje mistrzem i pokazuje teraz ludziom jak to on nie ma wy&€-!nr na tą robotę. Lider magazynu chowa się między paletami i opala chłopaków a dyrektor chodzi i tylko szuka za co by komuś zabrać premię. Ale co jest najważniejsze ? Że są konkursy ! Tak ! Przejedź ileś tam kilometrów na rowerze a będziesz w gazecie ! Żenada. Na podwyżki pieniędzy nie mają, ale żeby zmieniać służbowe auta albo zatrudniać kolejne zewnętrzne firmy to jest. Przychodzisz do pracy, dają Ci żenującą stawkę godzinową i dają Cię na stanowisko bez jakiejkolwiek pomocy. Motto firmy powinno brzmieć „Radź sobie sam, my tego nie docenimy !” Polecam omijać szerokim łukiem firmę, a jak już jesteś zatrudniony, jest dużo firm gdzie bardziej Cię docenia. Pozdrawiam, wasz były kolega
Po tych komentarzach widać że (usunięte przez administratora)którym nigdy nie dogodzisz jest pełno, szkoda tylko że ten wasz (usunięte przez administratora) nie ma wsparcia od ludzi z którymi pracuje, ale tak to jest zacofani ludzie którzy wiecznie będą pracować dla kogoś nie rozumieją ze od takiego mistrza wymagają to i mistrz musi wymagać od pracowników. Praca to nie jest przedszkole, jak nie chcesz pracować to idź dalej na garnuszek mamusi, a jeśli już przychodzisz pracować to powinieneś wykonywać polecenia.
Brak wsparcia, osoby które są od tego to tylko zamykają się w biurze. brak chęci pomocy. Ludzie idą z problemem o pomoc i temat zamiatany pod dywan!!!!!!!!!!!
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Electropoli Poland Sp z.o.o.?
Nie, atmosfera na firmie jest okropna, każdy na każdego gada, zwłaszcza kierownictwo. Zawsze szukają na kogo zwalić winnice, najgorsze są pierwsze zmiany bo każdy na głowie siedzi. Idąc do pracy człowiek czuje niechęć ze znowu zobaczy te fałszywe twarze.na każdego trzeba uważać, co jeden to gorszy. Nie polecam
Czytam takie baśnie jak to jest źle i padam że śmiechu. Jak ktoś sobie nie radzi to niech zmienia pracę. Firma jak firma nie ma co czarowac, ale ogólnie ok. W innych co wiem miodu też nie ma.
A to przepraszam bardzo jest coś złego wyrażać swoją opinie? Niech ludzie wiedza jaka jest firma Electropoli, tutaj nie chodzi o to czy ktoś sobie radzi czy nie, a raczej o traktowanie ludzi. Czy to jest normalne ze Pan K.G z magazynu mówi o swojej pracownicy ze jest gruba i się wyśmiewa z jej tuszy a gdy widzi ze coś je odrazu się śmieje i komentuje to do innych wózkowych ? Moim zdaniem to jest chore. W tej firmie osoby postawione trochę wyżej nie maja za grosz szacunku do innych, odradzam każdemu prace w tej toksycznej, pozbawionej szacunku firmie.
To może lepiej zwróć uwagę panu K.G. prosto w oczy ze nie podoba Ci się sposób jego wysławiania, a nie piszesz tutaj. Jeśli jest to toksyczna firma to po co w niej pracujesz ? Chyba jednak są jakieś pozytywy skoro nadal w niej jesteś ?
Dokładnie wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Ale ogólnie jest ok, są pracownicy zadowoleni i są tacy dla których zawsze będzie coś nie tak. Uważam ze praca do najlżejszych nie należy ale koniec końców w innych firmach tez wcale lekko nie jest. Warto spróbować, a jeśli sie coś nie spodoba to jest wiele innych firm dookoła.
Hahahah, nie ja od tego jestem a szanowne kadry, które usilnie próbują bronić firmę, spokojnie cały czas szukam czegoś żeby się ulotnić jak najszybciej. Firma jest toksyczna i nic się z tym nie zrobi, chyba ze całe szefostwo, kierownictwo i cudowne kadry które nic nie ogarniają się wymieni na nowe. Niech ludzie wiedza jak jest u nas, żeby nie weszli to tej wylęgarni żmij! Pozdrawiam ciepło
Sposób wysławiania?! Czy obrażanie swojej pracownicy i Pani M z produkcji, wyzywanie za plecami ze są grube i że w pracy nic nie robią tylko żrą jak .. ( nie powiem co ) to jest sposób wysławiania się ? No bardzo ciekawe i interesujące.
Witam serdecznie chce idź to pracy w electropoli jak tam jest
Jest tyle firm na strefie idź wszędzie byle nie do electro.. najgorsza firma i wyzysk pracowników
widzieliście jakie imprezki w biurze robiom ?! A my w upale robiny. tort i znowu impreza firmowa tradycyjnie bez nas. a to że lider się chwali to dla oceny
kiedy znowu gokardy z jedzeniem ? czy zwykli oravownicy też mogą iść?
@ugodijj dla nas są konkursy jak w przedszkolu a i tak tylko biurowi wygrywaja
Jak wygląda praca na kontroli jakości? Jaka jest admosfera pracy?
Dziewczyny zawsze uśmiechnięte więc atmosfera jaka tam panuje wygląda z boku na bardzo dobrą
Brak wsparcia, osoby które są od tego to tylko zamykają się w biurze. brak chęci pomocy. Ludzie idą z problemem o pomoc i temat zamiatany pod dywan!!!!!!!!!!!
Kierowca kat. C+E / C wolne weekendy 2500Є netto
Firma poszukuje pracowników do kontroli jakości . Czy warto składać CV do tej firmy ? Czytałam komentarze i większość jest negatywnych i trochę się obawiam podjęcia pracy . Jaka atmosfera panuje w tej firmie / dziale ? Czy praca polega na sortowaniu detali , czy to ciężka praca dla kobiet ? Zarobki godne? Chciałabym poznać opinie dziękuję
Kontrolowanie nas poprzez kamery ile siedzimy na przerwie to śmieszne , może skontrolujecie się tam na gorze ile razy wy wychodzicie na papierosa i ile kawusi spijacie w ciągu dnia Jeszcze pozamykajcie nas w tej duchocie i wcale nie będziemy nigdzie wychodzic, Wiatraki tez pozabierajcie
Zdecydowanie odradzam pracę w tym (usunięte przez administratora) Ani ładu ani składu. Nikt nie bierze odpowiedzialności za swoje błędy, tylko zwala się dalej na niżej w hierarchii . Facet który chował się pomiędzy pojemnikami grając w gierki na telefonie, zostaje mistrzem i pokazuje teraz ludziom jak to on nie ma wy&€-!nr na tą robotę. Lider magazynu chowa się między paletami i opala chłopaków a dyrektor chodzi i tylko szuka za co by komuś zabrać premię. Ale co jest najważniejsze ? Że są konkursy ! Tak ! Przejedź ileś tam kilometrów na rowerze a będziesz w gazecie ! Żenada. Na podwyżki pieniędzy nie mają, ale żeby zmieniać służbowe auta albo zatrudniać kolejne zewnętrzne firmy to jest. Przychodzisz do pracy, dają Ci żenującą stawkę godzinową i dają Cię na stanowisko bez jakiejkolwiek pomocy. Motto firmy powinno brzmieć „Radź sobie sam, my tego nie docenimy !” Polecam omijać szerokim łukiem firmę, a jak już jesteś zatrudniony, jest dużo firm gdzie bardziej Cię docenia. Pozdrawiam, wasz były kolega
Po tych komentarzach widać że (usunięte przez administratora)którym nigdy nie dogodzisz jest pełno, szkoda tylko że ten wasz (usunięte przez administratora) nie ma wsparcia od ludzi z którymi pracuje, ale tak to jest zacofani ludzie którzy wiecznie będą pracować dla kogoś nie rozumieją ze od takiego mistrza wymagają to i mistrz musi wymagać od pracowników. Praca to nie jest przedszkole, jak nie chcesz pracować to idź dalej na garnuszek mamusi, a jeśli już przychodzisz pracować to powinieneś wykonywać polecenia.
nie chcem źle mówić ale nie polecam pracy. nie ma wsparcia i brak dzielenia się wiedzom. ciągle ktoś inny tam pracuje
Brak wsparcia z kadr na pytania brak odpowiedzi
Witam Jak wyglądają zarobki , jakie stawki na produkcji dla zwykłych pracowników , liderow itp ?
Nie polecam brak wsparcia. Ciężko się o coś doprosić. Praca na produkcji w dużym ciepłu
Niedobrze mi się robiło od zapachu tej firmy. Na dodatek palacze z papierosami przed bramą, widocznie nie lubią świeżego powietrza.
Najgorsza firma na strefie.. a mówią ze to w Gedii jest (usunięte przez administratora) ludzi, przymusowe nadgodziny, chamstwo na magazynie jak i na produkcji..(usunięte przez administratora) najgorszy pracownik, obraża ludzi, wyżywa się na innych, brak szacunku do drugiej osoby, (usunięte przez administratora)to samo - choragiewa, liże temu z którym ma lepiej, zero własnego zdania, jaranie fajek po kątach „ żeby nikt nie widział”, obrażanie pracownic ze względu na większa tusze.(usunięte przez administratora) A kardy i dyrekcja? Maja wszystko w głębokim poważaniu. Byle się cyferki zgadzały, drugi człowiek się tutaj nie liczy
Praca jest bardzo ciężka i nie ma nawet o czym mówić w tej kwestii nie dla każdego ,nie wszystkim to pasuje, zawsze jest wybór. Wszędzie w zakładach są różni ludzie jedni zawistni, złośliwi chociaż nie mają czego zazdrościć [ wszystko się bierze z ciężkiej pracy to czy ktoś jest wyżej od Ciebie czy ma takie predyspozycje, pomyśl o tym, nikt nie zawsze widzi tego co ostatecznie jest sukcesem danej jednostki] ,wredni, oceniający ,egoiści, toksyczni to tylko o nich świadczy .. Znajdziesz w tym zakładzie też ludzi ,którzy będą Cię wspierać na każdym twoim kroku ,czasami nie będzie Ci się to podobać bo to pozwoli rozwinąć Twoje kompetencje .Czasami zakład ma takie potrzeby że trzeba robić nadgodziny bo to firma usługowa tu najważniejszy jest tu klient (zadowolony ) ,dzięki tym nadgodzinom masz lepszą wypłatę, coś za coś. Ten zakład ma kodeks etyczny, który jest podstawowym narzędziem egzystowania w tej firmie .Nikt nie jest idealny ..Magazyn to jeden z najlepszych działów w tej firmie ludzie na bardzo wysokim poziomie ,zawsze służą pomocą i to z uśmiechem na twarzy ,chociaż czasami ledwo żyją z przepracowania ,chylę czoła . Zawsze się komuś będzie coś nie podobać bo to zależy od sytuacji w danym momencie Sam przyjdż popracuj wtedy będziesz mógł jakieś zdanie wypowiedzieć o pracy tutaj.
Pracuję i chętnie się wypowiem, fałszywi ludzie a nie na najwyższym poziomie. Jedynym autem jest nasza klimatyzacja w biurze. Każdy na każdego gada. Do nadgodzin przymuszają ( z tego co wiem nadgodziny są wyborem pracownika a nie przymusem narzuconym z góry ) i to jeszcze 10 min przed planowanym zakończeniem pracy i nikogo nie obchodzi że osoba może mieć już plany np lekarza… masz zostać i nie ma dyskusji bo inaczej grożą zwoleniem… zero kultury, zero szacunku do siebie nawzajem o innych działach nie wspomnę.
kolejne osoby uciekają z magazynu. ostatnio ludzie z bielska pomogli na magazynie. Powinni przysłać panie z działu kadr z Bielska aby pomogły nam w Soli.
ja też uciekam atmosfera tragedia. Panie z biura obgadują się wzajemnie a Pan ,,szef,, niech się wezmie do roboty a nie tylko filmiki w intrnecie
(usunięte przez administratora)
ponizanie innych to normalne tutaj.
Ktoś tutaj dodaję negatywne opinie ! Firma rekrutuje i oferuje dobre stawki. Do Kożuchowa blisko, może skorzystam.
czy ktoś może zająć się bezoueczenstwem w tej firmie ? Ludzie chodzą jak chcom. Między detalami na nic nie patrząc
nie polecam chodzic do biura magazynu. Panie M i P tylko obgaduja inne osoby. Śmieją się z innych dziewczyn z biura i tylko płacz że nic nie zroobione
KOmpletuję ekipę kumatych chłopaków od ustawiania maszyn (engel.demag). Jeśli szukasz nowej firmy z fajnym, profesjonalnym zespołem, zadzwoń do mnie na pewno się dogadamy, jeśli twój szef cię denerwuje tym bardziej zapraszam :) Praca w Kożuchowie zapewniam profesjonalny sprzęt i atrakcyjną kasę kom 517471960
Dlaczego nikt nie pilnuje bezpieczeństwa !!!!!!! ktoś z bhp czasem muglby przyjść na dół
Wszyscy na siebie gadają, brak współpracy i zgranych zespołów. To co się działa na w tym tygodniu to jakieś żarty!!!!! Jak tak można odzywać się do wozkowych !!!!!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Electropoli Poland Sp z.o.o. - Nowa Sól
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Electropoli Poland Sp z.o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Electropoli Poland Sp z.o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Electropoli Poland Sp z.o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 60.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Electropoli Poland Sp z.o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 56, z czego 5 to opinie pozytywne, 41 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Electropoli Poland Sp z.o.o.?
Kandydaci do pracy w Electropoli Poland Sp z.o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Maciej Romaniuk
- Firma Woźny Marcin Woźny
- Indywidualna Praktyka Pielęgniarska Ewa Piwowarczyk
- Wojciech Górski Praktyka Lekarska
- Firma Handlowo Usługowa Seligar Arkadiusz Seliga
- Piotr Biednier
- Tomasz Bakaj
- Gabinet Internistyczny Wojciech Faron
- Niepubliczny Zespół Lekarzy Rodzinnych Familia Praktyka Indywidualna Zofia Hasik
- Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Danapol Jacek Zabawski
Popularne
- Restauracja Pizzeria Pierino s.c. Dariusz Ciamaga Mariusz Staszak
- Abit System Jerzy Stańczyk
- Jost Polska Sp. z o.o.
- Fedorczak Romuald Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Ars Medica
- Bricomarché
- Anomalia Michał Prus
- Międzygminne Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Subbus Sp. z o.o.
- Krowa i Kurczak Ewa Gardyńska
- Marcin Figurski
- Xl-Ka Sklep z Odzieżą XXL Ludmiła Rejment
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |