Opinie o Electropoli Poland Sp z.o.o. Nowa Sól

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(225)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Magdalena Madzia

19.10.2025 18:27

Pracownik

Szanowni Pracownicy Electropoli Poland Nowa Sól, zapewne nie wszyscy wiedzą o powołaniu na terenie naszych spółek Eltek i Eltectropoli w Bielsku-Białej i Nowej Soli Międzyzakładowego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza. Jesteśmy częścią dużego, krajowego związku zawodowego https://www.ozzip.pl/ niezależnego od innych central jak OPZZ czy Solidarność. Aby umożliwić komfortowe i anonimowe wpisanie się pracownikom do naszej organizacji stworzyliśmy narządzie on-line pod adresem: 🔴https://podbeskidzie.ozzip.pl/ Powstaliśmy, ponieważ najważniejsze są dla nas dotyczące nas - wspólne problemy z którymi się zgłaszacie. Mówicie o potrzebie rozwiązywania codziennych spraw związanych z warunkami pracy, przestrzegania praw zapisanych w kodeksie pracy, reagowania na zachowania o charakterze mobbingu czy dyskryminacji. Oczekujecie szacunku, wysłuchania, uznania swoich praw i równego traktowania szczególnie w zakresie płac i awansowania. Mówicie o adekwatnej płacy do wykonywanej pracy i poczuciu sprawiedliwych podwyżek płac opartych o wiedzę i doświadczenie, a nie o znajomości czy inne nieobiektywne kryteria. Chcemy być głosem mówiącym o Waszych sprawach z poszanowaniem i kulturą dla każdej ze stron, ale także stanowczym i merytorycznym. Stawiamy w pierwszej kolejności na rozmowę, ale jak trzeba to potrafimy się bić o nasze wspólne miejsce pracy i prawa. Dążymy do tego, aby praca w Electropoli i Eltek budziła dumę zarówno na lokalnym rynku pracy jak i w nas samych. Aby to osiągnąć będziemy dążyć do tego, by standardy jakie Electropoli i Eltek przyjęła nie były wyłącznie na papierze. To od nas wszystkich zależy czy będziemy skuteczni i czy zrealizujemy założone cele. Wychodząc naprzeciw Waszym oczekiwaniom - członkinie i członkowie związku zawodowego mają zapewnioną pełną anonimowość. Pracodawca nie jest informowany o tym, kto przystąpił do związku, a składka członkowska jest płatna przez Was bezpośrednio na konto związku. Składka nie jest uzależniona od nadgodzin, nagród czy innych dodatkowych składników - jest stała i wynosi mniej niż minimalna stawka na zlecenie - 30 zł /m-c. Pozwala nam to na funkcjonowanie w krajowych strukturach i wsparcie prawne. Nie potrzebujemy etatów, wydatków dla wybranych, nie szukamy poklasku czy uwagi mediów. Naszym celem jest wsparcie i reprezentowanie załogi poprzez negocjacje i poprawa warunków pracy i płacy. Dołączajcie! Najwyższy czas na zmiany i związek zawodowy reprezentujący wszystkich pracowników. z upoważnienia Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza Podbeskidzie Magdalena Madzia, Agnieszka Struska, Magdalena Dworaczek

Agata

24.10.2025 15:45

Inne

Czy to całe wartościowanie to realna szansa na sprawiedliwość, czy tylko kolejna gra na zwłokę co by uspokoić nastroje, a za pół roku i tak wszystko wróci do normy, jakie macie przeczucia?

Magdalena Madzia

14.11.2025 17:40

Pracownik

wartościowanie pozwala w przyszłości utrzymać w ryzach dawanie podwyżek po znajomości zamiast po kompetencjach. Osoby, które mają z niskie wynagrodzenie powinny mieć wyrównanie, a te co wystrzeliły w kosmos powinny poczekać, aż reszta załogi dojdzie do tego poziomu w swojej grupie. Dobrze zrobione wartościowanie powinno też wytyczyć ścieżki awansowania i rozwoju dla pracowników produkcji. Nie powinno być tak, że nowe osoby w firmach i wykwalifikowane ze stażem mają tę samą stawkę. Jeszcze w listopadzie będzie podsumowanie procesu, a w grudniu związkom zawodowym zostanie zaprezentowana tabela płac w oparciu o ten proces. Będziemy informować na bieżąco co się dzieje.

#Wynagrodzenie

#Rozwój