Czy atmosfera na jednej i na drugiej zmianie jest ok?
Zależy mi na normalnej ludzkiej milej atmosferze w pracy i pytam o atmosfere na jednej i drugiej zmianie żeby nie zwalniać się przez ludzi. Słyszałam że tam gdzie jest Pan kierownik jest chyba lepiej ale nie wiem czy to prawda.
Ale to oni sami nie przedłużają umów tak jak ktoś już tutaj pisał czy pracownicy odchodzą? Z dobrze płatnej pracy raczej nikt nie ucieka. Ja teraz robię za minimalną i jak dają u was więcej to się chętnie przeniose.
Czy firma przyjmuje ponownie osoby które w przeszłości się zwolniły z tej firmy ?
A są teraz przyjęcia na produkcje???
3zm od kiedy? Z tego co się dowiadywałam to w agencji mówili,że dwie zmiany mają być. I,że praca po majówce niby. Więc wtedy byłyby przyjęcia.
Od połowy maja zostaną wprowadzone 3 zmiany, niby agencja może się na to nie zgadzać bo podpisują inne umowy ale wiadomo z czym taka odmowa się wiąże
Hej. Czy ktoś mi wytłumaczy jak to jest kiedy się człowiek zatrudni przez agencje pracy do onlybio? Czy taka osoba przez agencje po paru miesiącach Czy tygodniach będzie zwolniona mimo wszystko? Szukam pracy na dłuższy czas i nie wiem czy w ogóle warto tutaj się przyjmować.
Jeśli zatrudniasz się przez agencję pracy tymczasowej to wiadomo że nie jest praca na dłuższą metę..tylko jak sama nazwa mówi tymczasowa.i w każdej chwili możesz już nie pracować bo to zależy od humoru pana Andrzeja...u niego trzeba na wszystko zapracować..nie brać l4 urlopów chodzić na nocki i na nadgodziny ja są ...i to jeszcze nie zapewni tobie pracy na dłuższy czas
Serio? Czyli nawet człowiek z agencji nie przerobi kilku miesięcy? Słyszałam,że ludzie są zwalniani z dnia na dzień lub po krótkim czasie. No mi zależy żeby jakiś czas chodzić do pracy więc nie wiem czy warto w ogóle zaczynać jeśli tak ma być:(
Jak wyglada praca w Bhp w Boruta i onlybio? Widziałem szukają BHPowca. Czy warto?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Senior Consultant (Electromobility)
Czy mógłby mi ktoś wyjaśnić, dlaczego na starej Borucie panie sprzątaczki mają swoją kanciapę w męskiej szatni? Czy jest to niezgodne z prawem czy tylko ja mam takie odczucie? Chyba należy to zdecydowanie zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. I oczywiście będzie zgłoszone. Takie coś nie powinno mieć miejsca i jest zdecydowanie naruszeniem prawa pracy, nie mówiąc już o swobodzie osobistej.
Czy warto aplikować na stanowisko laborant? Jak wyglądają zarobki i system pracy?
Widziałam ofertę pracy na planistę? Warto składać? Jak atmosfera?
Warto składać na planistę, ponieważ nie ma nikogo na tym stanowisku kto by się aktualnie nadawał. Kobieta która nie ogarnia życia, i chłopak przyjęty po znajomości naszej kochanej głównej kadrowej, który boi się własnego cienia a co dopiero pracy z ludźmi. Mówiąc do niego wprost, musisz powtarzać 50 razy, no bo myślenie niestety boli.
Jaki jest styl zarządzania w Boruta-Zachem Kolor S.A.?
Nie wiem jak to tam teraz wygląda, bo jeszcze tu nie robiłem, ale ktoś pisał o tym, że w sumie prawie każdy przez agencje robi, tak? a co z tymi pozostałymi jak sobie docelowo można zasłużyć na większe przywileje? I tak z ciekawości to jedyna agencja stale podsyła ludzi? Taka współpraca z duża rotacja im leży? Jak to działa?
Ciekawe czy Właściciel oraz prezesi mają pojęcie kogo zatrudniają. Dyrektorkę terrorystkę, która nie ma bladego pojęcia o pracy z ludźmi i nie bedzie z nimi rozmawiać bo są tylko zwykłymi pracownikami, ktorą interesuje jedynie zabieranie pracownikom premii za coś na co nie mają wpływu. Kadrowe które kursy i kompetencje wygrały chyba w czipsach- nie potrafią dobrze policzyć wypłaty a nawet wysłać jej na czas ! O urlopach nawet nie wspominając. Kierownictwo które za wszelką cenę broni swoich koleżanek i kolegów i są ślepi na ich błędy. Wielka firma, która dba o swój rozwój nie dbając przy tym o pracowników dzięki którym tylko i wyłącznie ten rozwój jest możliwy. Jak potrzebne są nadgodziny to wszyscy są nagle słodko (usunięte przez administratora) żeby ktoś tylko przyszedł - ale tylko wtedy, bo jak pracownik czegoś potrzebuje to jest kręcenie nosem do okoła. Kierownictwo nie reaguje na karygodne zachowania pracowników. Jedni dostają naganne nie sprawiedliwie a drudzy kilka rozmów wychowawczych za coś co się powtarza nagminnie. Pracownicy mają serdecznie dosyć - nierównego traktowania, kolesiostwa, gnojenia, i wyżywania się za błędy innych. Ludzie tutaj cieżko harują za 2 a mimo to nie mają nawet szansy na jakikolwiek awans. A podwyżki? Wzrosła minimalna, to trzeba im zabrać z czegoś innego. Pracownicy którzy mają pojęcie o tym co robią i wykonują bardzo dobrze swoją pracę zarabiają dokładnie tyle samo co osoby od pierwszego dnia pracy bądź te które swoją pracę wykonują wolniej, gorzej i popełniają szereg błędów. Z resztą co tu mówić o podwyżkach skoro nawet liderki, które nadzorują całą dokumentację i proces produkcji nawet na umowie zarabiają tyle samo co nowy pracownik, dostają tylko większą premie którą tak czy siak za chwilę nam zabiorą. Nawet aparatowi, którzy pilnują na raz kilka maszyn nie mogą liczyć na lepsze wpływy na konto, BA nawet nie mogą doprosić się o wypłacenie w ogóle lub w poprawnej kwocie nadgodzin do których są przymuszani ! Najlepiej zabierzcie jeszcze ludziom socjal i już w ogóle będziemy mieć pełen komplet !!! To że tej firmy jeszcze nikt nie zgłosił do odpowiednich instytuacji, jest godne podziwu dla pracowników za co powinniście być im wdzięczni. Ale wszystko do czasu. Wystarczy spojrzeć na każdego jak coraz ciężej przychodzi im się do tej pracy, ostatnii miesiąc bardzo mocno zweryfikował to jakie kierownictwo i zarząd ma podejście do tych ludzi którzy męczą się na tej hali dzień w dzień i dzięki którym WY macie pracę i firmę :) Doprowadzacie do sytuacji w której wasi pracownicy po przekroczeniu bramy potrzebują opieki psychologów i terapeutów! GRATULACJE ! I owszem, możemy znaleźć sobie inną pracę jeśli nam się coś nie podoba :) (bo za te śmieszne pieniądze znajdziemy tą pracę wszędzie). Ale każdy kto nie przychodzi tylko na wakacje , pracuję i chce stabilnej pracy i żeby każdemu się do niej dobrze przychodziło... Bo ile można zmieniać pracę, uczyć się od nowa i wdrążać... A wy, widzicie w nas tylko cyferki nic więcej. Zamiast zatroszczyć się o wykwalifikowanych pracowników których potrzebujecie- wolicie wbijać im nóż w plecy. Jeśli tak wygląda rozwój firmy i jej dobra pozycja na rynku pracy to życzę powodzenia bo daleko nie zajedziecie. Zakładów na zachemie nie brakuje, a wręcz przybywa, wystarczy jedna dobra oferta za nawet te same pieniądze a lepszą atmosferę i zostaniecie z ręką w nocniku z ludźmi którzy nawet nie zwracają uwagi na to co pakują ;) Szkolenia wyjazdowe ... na co komu to było ? Przydałoby się bardziej tym co tymi ludźmi zażądzają z góry. Zero motywacji, zero jakich kolwiek chęci... za to obietnice godne nie jednego polityka które rozpływają się zaraz po osiągnięciu zamierzonego efektu. BRAWO! Stworzyliście sobie Zakład ! Tylko zapomnieliście o tych dzięki którym codziennie rano się otwiera.
Mimo tego nie widzę aby kogoś teraz do Was szukali. Przynajmniej na stronie jest brak ofert. Macie tez ogłoszenia na miejscu? ludzie dostają się także poprzez polecenie? Ciekawi mnie na jakie stanowiska będzie niedługo perspektywa by moc się dostać.
Mnie zastanawia to zainteresowanie osoby wyżej pracą, z czego wynika? i w sumie racja jak tak patrzę na stronę to ofert nie ma. były wcześniej jakieś celowe redukcje? I czy od nowego roku jakieś zmiany się szykują, skoro o jakieś „perspektywie” była mowa?
Celowe redukcję są zawsze na początku roku kiedy jest mało pracy. Później jest haos i panika bo jest dużo do zrobienia a ludzi brak. Więc zatrudniają tylko i wyłącznie ludzi z agencji. Po czym następuje kolejny haos i panika bo w znaczącej większości ci ludzie kompletnie nie nadają się do tej pracy. Więc nagle w ciągu 3 miesięcy potrafi przewijać się kilkadziesiąt osób. Koniec końców im bliżej końca roku tym więcej ludzi jest zwalnianych a finalnie z agencji pracy nie zostaje nikt. Nie wierzcie w to że obiecują wam że praca jest więc nie macie się martwić. Martwić musicie się cały czas bo te agencyjne umowy mają krótkie terminy nie bez powodu ;)
Celowe redukcję są zawsze na początku roku kiedy jest mało pracy. Później jest haos i panika bo jest dużo do zrobienia a ludzi brak. Więc zatrudniają tylko i wyłącznie ludzi z agencji. Po czym następuje kolejny haos i panika bo w znaczącej większości ci ludzie kompletnie nie nadają się do tej pracy. Więc nagle w ciągu 3 miesięcy potrafi przewijać się kilkadziesiąt osób. Koniec końców im bliżej końca roku tym więcej ludzi jest zwalnianych a finalnie z agencji pracy nie zostaje nikt. Nie wierzcie w to że obiecują wam że praca jest więc nie macie się martwić. Martwić musicie się cały czas bo te agencyjne umowy mają krótkie terminy nie bez powodu ;)
Banda (usunięte przez administratora), to jak się tu traktuje pracownika przechodzi ludzkie pojęcie. Brak szacunku, (usunięte przez administratora). Podwyżka najniższej krajowej? To zmniejszymy Wam premię, a później i tak ją zabierzemy. Zmiana wytycznych? Najpierw wlepimy wam niezgodność a później dopiero wam o nich powiemy. O urlop musisz błagać na kolanach. Starzy pracownicy traktowani są jak (usunięte przez administratora)a nowym obiecuje się gruszki na wierzbie a na końcu i tak zostają z niczym. Omijać szerokim łukiem.
Zmiany wytycznych? A jakie stanowisko jest za nie odpowiedzialne i kto to w ogóle akceptuje? Do tego temat niezgodności zaciekawił, o jakich przykładowych mowa? I co z jakimiś szkoleniami w ich zakresie?
Obecnie Boruta-Zachem Kolor S.A. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Księgowa. Na Pracuj.pl dodano ogłoszenie 11 stycznia.
Dlaczego miałoby się źle dziać? Tak patrzę na to ogłoszenie na księgową i widzę bardzo duże wymagania. Ktoś wie, jak to się ma do zarobków?
Zwolnienia jak niedawno kogoś szukali? Dużo osób odeszło? Może z powodu oszczędności? Jakbyś coś wiedział to napisz.
W tej firmie już tak jest jak potrzebują ludzi to zatrudniają wszystkich jak już nie potrzebują to zwalniają ostatnio zwolnili dwie panie stare pracowniczki a dlaczego bo były normalne a (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) że zawsze zostają taka jest prawda o tej firmie
Ludzie mają chociaż okres wypowiedzenia przy zwolnieniu? Jak pracowały tu długo to powinny mieć ze 3 miesiące. Czy pracownicy nie mają umów na czas nieokreślony?
Przecież szukają pracowników przez agencje , kiedy jest praca kiedy niema są wypowiedzenia przez ciebie
Ludzie kto napisze jak jest firmie Onlybio polecacie ? Jakie są zarobki ? Słyszałem że trzeba sobie zasłużyć na przywileje typu większa premia ? Kto coś podpowie
Witam. Jak atmosfera w firmie onlybio, na dziale wytwarzania/aparatowego? Słyszalem , że problemy są z uzyskaniem wolnego/urlopu, że za byle (usunięte przez administratora) można stracić pracę , że nadgodziny w soboty często są wręcz obowiązkowe i niemiłe widziana jest odmowa. Prosiłbym o wypowiedź
Czy obecnie przyjmują do pracy na produkcję?
Tak przyjmują do pracy na magazyn tylko szkoda ze przez agencje i tylko na kilka dni po kilku dniach powiedzą Ci ze nie ma co robić i że do widzenia więc jeżeli szukasz pracy na dłużej to raczej nie tam po za tym ta firma ma taką zszarganą opinię że nikt tam nie chce już przyjść więc radzę trzy kroki od tej firmy
Od Pana Andrzeja to trzy kroki w bok cos nie poszło na namiocie?za dużo luzu i się w głowach poprzestawialo
Naprawdę?To daj znać kiedy co zdaze wypowiedzenie złożyć bo jak on odchodzi to ja tez !Takiego kierownika juz nie będzie!
No już nie będzie. W końcu normalni ludzie będą na właściwych stanowiskach. Koniec z obrażaniem i nie docenianiem pracowników.
a jak się u was kolejnego kierownika wybiera, stawiacie na rekrutacje wewnętrzne czy tylko ktoś spoza firmy wchodzi w grę?
Mam pytanie , czy pakowanie kosmetyków polega na ściąganiu ich z taśmy, która szybko leci ? Czy jak to sie odbywa ?
Pracowałam przez chwilę w tym zakładzie ale czegoś takiego nie widziałam zero szacunku do pracownika a odżywki pani brygadzistki do ludzi nie do przyjęcia jednym słowem (usunięte przez administratora) pilnują cie na każdym kroku porażka ten zaklad
O, to oficjalne info czy tylko takie przypuszczenie? Wiesz czy właśnie na stanowisku przy taśmie są zmiany?
Hej. Pytanie do pań które pracują w onlybio jako Pakowaczki, może ktoś opisać na czym polega praca i jakie jest wynagrodzenie? I czy warto podjąć się współpracy
A u kogo trzeba mieć znajomości żeby się dostać do firmy?
Mówisz o swoim przypadku, czy ktoś z twoich znajomych miał taką sytuację? Jakie było wytłumaczenie że nie otrzymasz tej podwyżki?
Kłamie ludzi ma za nic i pani brygadzistą która traktuje ludzi bardzo źle coraz większy (usunięte przez administratora)
Tak pozwalniał kobiety które były ogarnięte miały pojęcie o robocie i nie dały sobą pomialac rozwalił dobrą ekipę ludzi którzy nie donosili i byli zgrani
Budynki idą w górę. Niestety ale są wprowadzane dziwne zagrania z wynagrodzeniami. Mam doświadczenie z takimi działaniami i wiem ze po tym będzie tylko gorzej. (usunięte przez administratora) Smieszne. Realizacja pomysłu z bruskim w tle. Ciekawe czy rządzącym z Warszawy to się spodoba
(usunięte przez administratora)
Tak za dobrą pracę dostaniesz nagrodę w postaci zwolnienia z pracy
