Jak wygląda praca na piecu .? Bo z boku widać że nic trudnego to nie jest. Wsadzanie rurki w formę. Chłopaki tylko się śmieją i mowia ze tam jest lajt . Może ktoś kto tam pracuje się wypowiedzieć
Tu nie ma co oceniać z boku. Przyjdź i zobacz. 3/4 śmiałków odpada ale jak przetrwasz 3 miesiące i masz nocne nadgarstki to będzie Ci się spoko pracowało. Szczegolnie że praca na piecu wymaga pracy zespołowej więc można przy pracy pogadać z kolegą obok a nie jak dziewczyny ciągle w maszynie. Jednak musisz się przygotować na odciski, zdretwiale dłonie na początku.
Robota jest prosta , ale ręce trzeba 3 miesiące przyzwyczajać i myśleć przy robocie.trzeba robić i tyle , a to że czasami ktoś się uśmiechnie i pogoda to nie znaczy , że praca jest lekka. Przy układaniu kostki brukowej też pracownicy rozmawiają i się zmiana a nawet walą wodę , ale to nie oznacza , że praca jest lekka ;)
I tu się mylisz. W zgranym zespole wszystko idzie gładko. Ale jak jeden chce uwalić drugiego to nawet najprostsze zajęcie może okazać się gehenną.
Nie przesadzał bym z tą prosta robota. Wygląda prosto. Lecz by dość do takiego skilla by nie rysować i łamać rurek trzeba większego czasu. Do dziś niektórzy tego nie umieją ale to już sprawa indywidualna. Zgrany zespół to też wielką zaletą bo wtedy wszystko idzie sprawniej. Są zmiany co sobie pomagają a są takie, że robią swoje i maja wywalone na kolegów. Praca nie dla każdego. Są ciężkie referencje, przy których nowi tak się ich bali że uciekali zawsze do kibla jak trzeba było je robić.
Zgadza się też mieliśmy zgrany zespół a teraz wszystko rozwalili i rzucają nami po wszystkich działach , a inni nie ruszają się że swojego stanowiska ani na chwilę zero sprawiedliwości jak wszyscy to wszyscy niech chodzą.
Ten temat był już kiedyś poruszany tutaj, jak masz względy u lidera, bądź wyżej to stoisz na jednym stanowisku nawet parę lat.
Kto wymyślił te durne termometry ? Przecież w każdym zakątku inaczej wskazuje temperaturę.. postawcie je na liniach gwarantuje 30 stopni.
To byłoby zbyt oczywiste. Lalunie z akwarium marzną przy klimie, pracownicy hali, dzięki którym mogą narzekać, że im za zimno nie liczą się.
Jak marzną, to zapraszamy na hale, niech popracuje 8 godz przy takich temperaturach. Po 1godz uciekłaby z płaczem, że w takich warunkach nie da się pracować.
Czy to prawda, że będą zwolnienia?
Podobno toyota przenosi swoje produkcje do Czech. Jeśli to prawda, to linia będzie wygaszona. Kolejna zresztą. Ludzie więc nie będą potrzebni. Cokolwiek się dzieje pracownicy hali dowiedzą się ostatni bo nie warto nas o niczym informować, nie warto się z nami komunikować. Nawet o przerwach część nie dostała info a co dopiero o zdarzeniach, jakie dzieją się na górze a przecież ich skutki odbiją się na części z nas.
Nawet jeśli toyota się wycofa z pl to nie znaczy że nie będziemy dalej dla nich robic przewodów. 2 referencje z tego co się orientuję jadą na Rosję. To do Czech nie mogłyby ?
Wie ktoś może jak nazywa się taki umięśniony młody chłopak z pieca? Jest teraz na zmianie od 14. Dla mnie hot.
Chłopaki po co te nerwy? Chciałam się dowiedzieć o kogo chodzi i sprawdziłam że faktycznie to Krzyś więc temat uważam za zamknięty.
(usunięte przez administratora) Akurat on jedyny jest na poziomie w porównaniu do pozostałych.
Mam nadzieję że w następnym tygodniu też będą przerwy co godz bo aż lepiej się pracuje może takie coś wejdzie na stale
Złożenie aplikacji następnie krótka rozmowa telefoniczna zaproszenie na spotkanie
Zwięźle i na temat przebieg dotychczasowej pracy na czym polegała oczekiwania firmy i moje nie obawiajcie się potencjalni kandydaci bez tortur umysłowych bądźcie sobą i przedewszystkim szczerzy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Słyszałem że zabronione jest podwijanie spodni,żart?
Cześć do jutra jest czas na wypełnienie wniosków o urlop ewentualnie postój. Może ktoś z was wie co grozi osobie która wypisze postój? Słyszałam że zabiorą całą premie
Słuchajcie jak to jest że niektórzy starsi operatorzy nie pracują od jakiegos czasu na swojej linii w tym samym nie pełnią tej funkcji a zgarniaja co miesiąc 240zl do kieszeni. Za duzo macie pieniędzy że za darmo co poniektórym rozdajecie? A operator zwykły szary dostaje teraz podwyższona normę czyli zawody który pierwszy padnie za 18,19zl?!
Ba, są i tacy co nawet na piecu nie pracują i mają dodatek piecowy. I zgadnij ile zarabiają ? Otóż 26 zł. Pozdrawiam tych co mają 18 i 19 zł
Skandal przecież dodatek piecowy miał być wtedy jak pracujesz przy montowaniu rurek w formy to jak tak ma być to niech wszyscy maja ten dodatek na obu halach
Znajomości jak najbardziej nawet liderzy mają się świetnie na pewnej zmianie. A pracownik tyra jak wół. Do za dziesięć.
Znajomości w tym zakładzie to podstawa, jak ich nie masz, to jesteś tylko zwykłym numerem.
Rozumiem, że ta kwota, którą podałeś to jakiś dodatek za pełnioną specjalną funkcję w SumiRiko Automotive Hose Poland, tak? Wiesz, różnie to bywa, czasem człowiek nie zna dokładnych ustaleń czy zapisów w umowie. A Ty długo już pracujesz w tej firmie? Jakie obowiązki wykonujesz w niej na co dzień?
PEŁNIONA SPECJALNA FUNKCJE .....śmiechu warte ...(usunięte przez administratora).my ......... tak jak starsi operatorzy niczym praca się nie rożni od zwykłego operatora ....tylko mniej zarabiamy
Bardzo proszę anonimowych moderatorów o używanie innych imion niż Teresa. Mam dość charakterystyczne imię, a jestem Szefową działu Personalnego i czasem udzielam się na tym forum. Bardzo dziękuje.
Liderzy w tym zakładzie to święte krowy .........jak słyszę z opowiadań ze na ocenie pracownika lider komuś powiedział ze nie umiesz pracować na wszystkich stanowiskach to mnie coś trafia............... do kierownictwa pytanie a co taka osoba jest winna ze lider od 6 miesięcy każe stać przy jednym stanowisku NIE SZKOLI NIKOGO co ma zrobić ODMÓWIĆ PRACY ? NO CO ?
Zazwyczaj Ci co stoją na 1 stanowisku zwyczajnie nie potrafią wyrobić norm na innych stanowiskach,Wiem że to głupie. Lider idzie na łatwiznę i dla świętego spokoju zostawia ta osobę a każe zasuwac tym co szybko pracują
SA osoby co want nigdy nie próbowali na innych stanowiskach wiec jak maja się nauczyć ....tak naprawdę to nawet lider nikogo nie szkoli tylko daje polecenie operatowi zęby pokazała nowej osobie jak pracować i to się nazywa szkolenie świętych krów liderów
Uwierz mi są takie które cały czas na jedynych i tych samych stanowiskach robią , a dostały widocznie cię lider nie lubi...a skoro nie szkoli gdzie indziej to chyba jego wina to on rozdaje robotę!
Taka osoba ma znajomości. Znam takie osoby co właśnie dostały 2zl bo to koleżanka nie lidera tylko szczebel wyżej.
Ja miałam taki przypadek że liderka nie przeszkoliła na wszystkich stanowiskach bo się albo jej nie chciało, a jak już chciało to szkoliła przez siebie wybranych, takich lubianych. A ja długo pracująca czułam się upodlona, w stosunku do nowo przyjętych osób, bo one potrafiły więcej niż ja...czułam się przez to w pewien sposób gorsza. Cieszę się niezmiernie bardzo że już mnie tam nie ma. Ulżyło mi. Mniej nerwów- więcej zdrowia.
Wczoraj po 15 wszyscy loderzy na dworze na papierosku to jak ma byc dobrze. Blondyna w mini jak na disco i ona ma pojecie o robocie?
Co tam się działo na piecu na rannej zmianie ? Słychać było na całą halę krzyki i wyzwiska
To była reakcja pracownika z podwyżki, tak się chłop ucieszył, że na całej hali było słychać, a wy narzekacie, że zły zakład, hahaha
Dlatego potrzebujemy związków. Po to żeby każdy pracownik był równo traktowany. Trzeba ukrócić to że ulubieńcy liderów będą dostawać podwyzki a reszta będzie robić tą samą robotę i obejdzie się smakiem.
Nie ulubiency bo mnie lider nie lubi ą mam 2zl podwyzki. Pracuje za dwóch i to nie czasem a prawie zawsze. Uważam że 2zl to i tak malo po dwóch latach bez podwyzek. A tym co mają 1zl pracując 2lata serio wspolczuje.
Skoro robisz za dwóch to zwyczajnie dajesz się wykorzystywać i to nie jest akurat żaden powód do chwalenia się. W moim poprzednim wpisie chodzi o osoby które robią to samo co reszta która dostała podwyżkę, a one nie dostały.
Chce zaznaczyć że masz płacone za godzinę pracy, a nie za ilość sztuk zrobionych. Czyli czy stoisz czy leżysz czy robisz na dwóch stanowiskach dostaniesz tyle samo PLN. A nikt nie zaplaci ci za obijanie się w pracy. Dziwią mnie komentarze że to wyzysk robić na dwóch stanowiskach. A co do żali że ten dostał a ten nie I że to wielka niesprawiedliwość to wystarczy słuchać co mówią na zebraniach a nie oglądać cztery litery koleżanek. Każdy dostał podwyżkę co zatrudnił się przed wrześniem ubiegłego roku.
A jak to inaczej nazwać jak robisz za dwóch? Przestań mydlić innym oczy, że to dobre. Jeszcze jak robisz to z własnej woli to musisz upaść na głowę. Tak właśnie polski robol daje się wykorzystywać. Jeszcze gdyby coś z tego miał to rozumiem, ale jeśli tylko satysfakcja to polecam dobrego specjalistę.
Informowali bo było mówione, że tym razem każdy indywidualnie ją dostanie. Naprawdę nie ma co się kłócić bo nie tędy droga. Ruszyło coś w końcu jeśli chodzi o zwiazki zawodowe i pracodawca wiele rzeczy będzie musiał ustalać właśnie z nim a to nasz reprezentant więc nie możemy stracić tej szansy.
To dobrze tylko rzecz teraz w tym by jak najwięcej osób skorzystało z tej opcji żeby zacząć traktować go poważnie. Związek może liczyć i 10 osób tylko ale przy 290 które będą poza to niewiele się zdziała.
Czy ty umisz czytać???? Przewiń do góry i literka po literce przeczytaj jeszcze raz a nawet lepiej z osiem razy mój wcześniejszy komentarz
Umiem czytac Każdy dostał podwyżkę co zatrudnił się przed wrześniem ubiegłego roku. Pracuje dłużej i nie dostałem nic, Zero.
No właśnie o to chodzi że ma się to nijak do tego mówili a zrobili.Dostali podwyżkę nawet ci co niedawno podpisali umowę po okresie próbnym
Oczywiście że dali.Dali podwyżki wielu osobom które na pewno są zatrudnieni krócej niż do 09.2020.
Jak to wygląda, że nowy Świeżak jak to mówi jedna osoba zarobi tyle samo albo i więcej niż osoba pracująca dłużej. A jak ludzie zanoszą wypowiedzenia to głupio się pytają dlaczego. Zakład pracy chronionej, uważają ludzi za de.. li.
Nowy Świeżak zajmuje się pracą a nie obrabianiem (usunięte przez administratora) wszystkim wokoło. Pracuje dobrze a w Was jest tyle jadu, że plujecie nim na prawo i lewo.
Kto obrabia ten obrabia, jak widać doświadczenie i umiejętności nie liczą się. A tak na marginesie w Sumiriko liczą się znajomości, jak masz kogos znajomego, to jesteś Panem, możesz pracować 4 lata na jednym stanowisku i zarabiać więcej od pozostałych. Polecam wszystkim planującym zatrudnić się w Fabryce Marzeń. Pamiętajcie Sumiriko to Fabryka Marzeń.
Nic z tym nie zrobisz. Mimo że czytają to odpowiednie osoby i tak nic się nie zmieni. Tutaj bronią swoje d. Pracownicy na wyższym szczeblu. Dlaczego jest tyle opinii przy nowym zakładzie? Domyślcie się. Jeden chodzi co chwilę na przerwy drugi siedzi po 1h czasu a trzeci przez to że zachorował na covid nie dostał podwyżki.
Mówią że absencja nie jest brana pod uwagę, czyli co innego mówią a co innego robią. Sami już gubią się w swoich tlumaczeniach, zapomnieli ustalić jednej wersji.
Sumiriko:. "jeśli się boicie wirusa idźcie na L4, nie będą wyciągane konsekwencje. Wiemy, że możecie mieć w domu osoby narażone" Sumiriko przy ocenie pracownika. "Nie interesuje nas jak pracujecie, absencja brana przez uwagę" Mówią to co w danej chwili im pasuje. Oszczędzili teraz na wielu pracownikach ta zlotoweczke. Podwyżki były ? Były. A że nie wszyscy dostali kogo to interesuje.
Na nas oszczędzają ale biuro i liderzy dostali swoje. A kto zapier na zaklad? Dobrze że te związki wprowadza bo robią z nas glupich
Dokładnie było mówione, że jeśli ktoś źle się czuję niech idzie chorować, niech nie zaraża innych, a teraz co wyszło. Chcieliście podwyżki to macie a że nie wszyscy to właśnie kogo to interesuje. Śmiech na sali, naprawdę ŻENADA
Związki powstały przecież jako pokłosie podwyżek i nierównego traktowania ludzi. Mam tylko nadzieję że zaczną w końcu działać i cokolwiek zdziałają.
Napisz do mnie na zwiazkisrksosnowiec @ gmail.com Bez spacji oczywiście :) Dostarczę Ci deklaracje i wszelkie informacje. Pozdrawiam
W Sumiriko nie liczą się umiejętności tylko znajomości i czy jesteś koleżanka lidera. Jak lider cie lubi to dobrze Ci się pracuje i masz lepsza stawkę. A jak nie masz ani znajomości ani lidera kumpla to jesteś zwykłym robolem. Ale wierzcie Karma wraca.
Dajcie już spokój z obwinianiem lidera o podwyżkę.. wincie pracodawcę że tak śmieszne grosze nam rzucili po 2 latach. Pewnie dostali wiadomość- dajcie ludziom ale zróbcie tak by bylo jak najmniej podwyzek dlatego tak malo ludzi dostało 2zl.
Zgadza się trzeba mieć układy z liderem ,jak ich nie masz to zapomnij o podwyżkach, ale jak trzeba było gdzieś zrobić normę to cię stawiał na danych stanowiskach bo wiedział że zrobisz, ale jak dobrą ocenę na marne 2 zł to nie dał ,ale tacy co kwitną na jedynych i tych samych stanowiskach i wiecznie na chorobowym to dostali superrr....uklady ,znajomości itd...
(usunięte przez administratora)
Myślę, że odezwała się największa uroda zakładu. Spójrz najpierw sam w lustro i zobacz czy z Tobą wszystko okej. Przychodzisz tu pracować, a nie oceniać kobiety po wyglądzie. Ale widać jeszcze ktoś tu jest niedojrzały i chce zabłysnąć.
Myślisz, że te paskudy wiedzą kto pracuje na piecu? Boją się spojrzeć w tamtą stronę bo wprawdzie głupotą nie da się zarazić ale słysząc ciągłe wycie można zacząć się obawiać czy to na pewno nie zakład pracy chronionej. Są dwa wyjścia albo pora dorosnąć albo zacząć się leczyć bo żadna mądra laska na Ciebie nie poleci.
Było widać ile z tą całą koordynatorka osób się kłóciło. Ledwo została awans już swoje porządki wprowadziła. Piękna kariera od zera do bohatera. Zakład grzmi że podwyżkę dostał ten gówniarz co nam pokazywał gole (usunięte przez administratora) na linii. Może to metoda ? Doświadczony operator co kobietom każe do garów iść. 2021sumiriko
Przykład, że w tej firmie karierę robią osoby, które nie mają swojego zdania. System to idealne określenie na te pato zakład. Tu nie ma miejsce na jakies swoje zdanie czy propozycje.
W tym zakładzie nie można mieć swojego zdania, bo jak powiesz co ci nie pasuje to ci podziękują. Powinni zatrudniać ludzi ułomnych umysłowo, którym mówi się co mają robić, robią to i nie dyskutują, najlepiej za miskę ryżu. Nie polecam naprawdę, z takim niesprawiedliwym traktowaniem wydajnych pracowników nie spotkałem się w żadnej poprzedniej firmie.
Jak tam zadowoleni z podwyżek?
Nie zadowoleni .Lider R . Nie oceniał sprawiedliwie jak zwykle tylko śmietanka dostała 2 zł. Powinni wszyscy dostać ! Wszyscy charują.!
Tak wlasnie sie zastanawialem czy ktokolwiek dostal te +2 zl na zakładzie. Chyba bardzo nieliczni tylko.
nie wiem oceniał lider i lider zmianowy ja tez uważam ze niesprawiedliwie ocenili są osoby co nie dostali podwyżki a powinni
Zgadza się człowiek na wszystkich liniach pracował także na innych działach , nieraz więcej niż niektórzy ,a dostał tylko 1 zł jak widać trzeba być koleżanką LIDERA.
Lider? W tym zakładzie liderem może Czesiek co przechodzi obok zakładu. Wystarczy że będzie robił to co mi każą. Ta całą operatorka z bluebaja co robi robotę lidera którego nie potrafi znaleźć jest najśmieszniejszą. Robi 2 stanowiska za stawkę 1 operatora. To właśnie jest całe sumiriko. Znaleźć jelenia co będzie to robił
Wie ktoś ile tej podwyżki będzie? Tajemnicze się to robi,skoro nie potrafili przekazać dzisiaj informacji.
Odpowiem Ci. 0 zł 0 milionów. Mają na nas (usunięte przez administratora) Poczekają aż się ludzie zwolnią i wtedy zatrudnia swiezakow
no jak ,co ty zakład hojny jest dali za nic robienie starszemu operatowi 2 zł .............. nie wierze że dadzą mam 1zł do godz. bo to jakiś chyba żart dwa lat czekać na podwyżkę i dostać do pensji 120 zł
Jest dwoch operatorów starszych którzy zastępują lidera wted kiedy jest nieobecny i pełnia za niego obowiązki. Wtedy jak najbardziej należy im się 2zl. Ale co z pozostałymi którzy nic nie robią kompletnie i zgarniają za darmo 120zl więcej od pozostałych którzy pracują tak samo albo i lepiej! Panie Wojtku proszę się w końcu obudzić i zacząć traktować nas po równo.
starszy operator dostał 240 zł do pensji zależności ile dni w miesiącu ... wiec nie 120 za darmo tylko 240 zł około
Zebrania nie ma bo wirus krąży po zakładzie? A na audytach wirusa nie ma?
Myślą nad mowa o braku podwyżek. Tymczasem nowi na start 18 zł dostają bo inaczej nikt nie zgłasza się. My po 2-3 latach tyle mamy.
To jaki argument tym razem o braku podwyżek? Szalejąca 3 fala pandemii? W większości obecna sytuacja w kraju i na świecie krzyżuje plany, a żyć trzeba. Tu czas zatrzymał się w miejscu, może niech ktoś określi się w którą stronę zmierza zakład, a nie przeciąganie w nieskończoność tego tematu.
No to czy oni są normalni w takim razie. Ja kobieta pracująca 2lata mam 18 zl ?! A byłam już wszędzie na liniach..
Nasza oferta dla nowych pracowników pozostaje bez zmian. Jest to 3500 zł brutto miesięcznie (17zł/godz + premia+dodatek nocny).
Dziękuję Pani Tereso za sprawna opowiedz A nie wydaje się Pani że w tych czasach to jest bardzo mało? Proszę przejrzeć ogłoszenia, wszędzie proponują 20brutto wzwyż. My stali pracownicy chcemy pracować w tej firmie a nie być zmuszani szukać innej pracy...
Proponujemy wprowadzić stażowe na zakładzie,a oceny pracowników jako dodatkowa nagroda i motywacja a nie wybiórcze podwyżki, dziękuję
Przede wszystkim powinni dać chociaż 1zl więcej dla pracowników co mają umowy na stałe. Raptem parę osob dostało a reszta mogła się pożegnać. W czym oni są lepsi od pozostałych..
Jasne,oceny pracowników jako dodatkowa nagroda.Ci co dobrze pracują,a nie pasują za bardzo personalnie liderowi dostaną wielkie G.Stażowe???? Owszem są osoby, które pracują długo,chodzą jak trzeba na inne linie,starają się i chętnie dzielą wiedzą.Są też tacy stali pracownicy,którzy najchętniej byliby tylko na jednym stanowisku,bo po co się rozwijać,a pytać ich o cokolwiek nie ma sensu bo jak nawet wiedzą to i tak nie pomogą.Są ludzie w firmie,którzy pracują rok albo krócej i im o dziwo się chce.Chcą się uczyć nowych rzeczy,pracują wydajnie i nie narzekają na wszystko i wszystkich dookoła. I uważasz,że sprawiedliwie byłoby ich olać,bo pracują krótko albo mają przez covid umowy na czas określony? Bo ja uważam,że to byłoby świństwo.Zarządzanie zakładem i jego budżetem zwłaszcza w tych czasach to nie taki luksus jak się niektórym wydaje.
To akurat wina lidera że osoby stoją ja te łosie na jednym stanowisku przez tak długi okres czasu. Źle mnie zrozumiałeś. Podwyżka powinna być co roku w styczniu- jak we wszystkich zakladach . Dodatkowo stażowe jak najbardziej skoro nie chcą wyregulować stawek dla wszystkich jednakowej. A nagroda - nie przesadzaj z tym lizaniem d.. liderowi chyba że u Ciebie tak jest że lider jest ślepy i wpada w zachwyt nad łamagą która nic nie umie. A po ostatnim zdaniu wnioskuje że jesteś na "wyższym stołku" i.masz się bardzo dobrze. Niestety produkcja utknęła w martwym punkcie. Doceńcie w końcu pracowników , zero motywacji żeby tu przychodzić. Skończy się pandemia i większość znów odejdzie ( u nas większość osób non stop przegląda oferty pracy) tam gdzie będą zasuwać ale jak zobaczą pieniądze 10- tego to będą wiedzieli za co... Jakoś pieniądze na co chwilę nowe osoby do zatrudnienia się znajdują a docenienia pracownika po 2.5 roku od ostatniej marnej 1 złotowej podwyżki brak. Głos ludu: żenada!!!
Niestety,moja wypłata nie przekracza 2500.Teraz rozumiem.To co piszesz ma sens.Jak pewnie zdajesz sobie sprawę,bo masz uszy i słyszysz że liderzy są różni.Tu nie chodzi,że chronią łamagi.Przepraszam,źle Cię zrozumiałam.Pozdrawiam
Najniższa krajowa - 18,3 zł. Za najmniej wymagająca prace np. zamiatanie liści czy dla kogoś kto zaczyna 1 prace. Stawka w Sumiriko 17 zł przez 3 msce / 18 po okresie próbnym. Za pracę mocną fizycznie a dodatkowo trzeba też myśleć bo pracujesz przy maszynach i odpowiadasz za jakość. Premia - otrzymywana za spełnienie różnych warunków. Czyli frekwencja ale także produktywność, brak wypadków czy reklamacji. To nie powinno się liczyć do podstawy ! Co jeśli w jednym miesiącu zdarzy się reklamacja, brak produktywności i wypadek ? Wyplata nie przekroczy płacy minimalnej ? Mam inna propozycje. 5 zł na godzinę a premia 1500 zł. Wtedy chorujący mniej dostaną a firma zarobi. Fabryka marzeń ...
Masz rację. Nie chcę się przychodzić do pracy bo zero motywacji. Atmosfera na całym zakładzie też do bani. Każdy tylko zerka na zegarek kiedy wybije 8godzina. Poza tym cały czas się słyszy ze zakład powoli upada. Czas stanął w miejscu. Nic się nie dzieje od ponad roku. Zebranie wstrzymane a podwyżka miała być od kwietnia.. Na niczym ludziom tak nie zależy jak na godnym zarabianiu a tu się doprosić nie można. Pewnie czytają to osoby które myślą nad złożeniem cv. Nie warto, chyba że chcecie żebrać jak my o podwyżkę...
jak ja się cieszę, że nie przypasowałem jednemu (usunięte przez administratora)* i nie zostałem po okresie próbnym. Przynajmniej znalazłem pracę z porządnymi zarobkami, jasno określonymi wymaganiami i odrobiną normalności. Jedyny minus 4 brygady, ale przynajmniej w portfelu się zgadza
No !!! To jest bardzo ale to bardzo dobra propozycja . Bardzo sprawiedliwa przy tym . Pracujesz tyle dostajesz kasy tyle i nie ma gadki. Już kiedyś były takie propozycje ale temat zdechł
Kiedy zebranie?
Wytłumaczy mi ktoś czemu zakład nie stanie? JEST TYLU zakażonych ludzi że to się w głowie nie mieści. Stoimy koło siebie dziś a jutro druga osoba ma test po czym wychodzi pozytywny. I to nie jeden przypadek na ileś tylko codziennie ktoś odpada. Maski nic nie pomagają. Tyle się słyszy ze ludzie z otoczenia ciężko to przechodzą. Strach z każdym dniem przychodzić do pracy. Nie, nie pójdę na l4 i stracę pieniądze, to zakład powinien podjąć decyzję natychmiastowa.
A od kiedy zakład dba o interesy pracowników? To nie jest instytucja charytatywna. Przede wszystkim liczy się dobro i interesy firmy, bo jeśli sumi upadnie to nikt z was nie będzie miał pracy. Czym przy tym jest twoje pójście na l4? Komu tym zaszkodzisz? Postojowe niestety ma swoje konsekwencje. Przez takie działanie nigdy nie doczekacie się podwyżki. Już nie pamiętasz co się działo rok temu ? taka krótka masz pamięć? to przypomnę. Pracownicy rezygnowali z części wynagrodzenia. Chodzili do pracy za 80% stawki. I co dalej te Twoje szare komórki nie jarzą?
O matko ale ty g..łupi jesteś najlepiej oddaj całą wypłatę żeby ratować firmę która i tak weźmie ogromne dofinansowanie z rządu za utrzymanie miejsc pracy w czasie pandemii nie dość że zarabiasz psie pieniądze to jeszcze chcesz je oddawać pracodawcy masakra jakaś
I tak im się zakład odwdzięczył. Ty zacznij myśleć a nie każ innym. A co może ty charytatywne lubisz ciężko pracować?
To mógł tylko napisać jakis liderek z 2 lewymi rączkami co i tak przyjdzie w soboty na pusty zakład by pieniążki się zgadzały. Sumi i tak upadnie bo doświadczeni odejda jak dłużej będzie tak to wyglądało. Chcecie oszczędności to zapraszam liderow i parę asów z biura na linie pomoc firmie i trochę poruszać rączkami.
Nie wspomnę jaka młodzież przychodzi do pracy. Jeden na polroku 5 macy L4 a inny uciekał do kibelka jak były trudniejsze referencje na piecu. Taka młodzież już się tu pojawia
Ale o co chodzi? Maski nie pomagały bo zaczeliście je nosić dopiero jak dyrektor kazał. Wcześniej tylko niektórzy biurowi nosili a na produkcji to nikt na swoim stanowisku,w szatniach, na stołówce, nigdzie. A wirus się wylęga koło tygodnia, więc teraz to wychodzi. To treaz normalne że tak jest.
Pracownicy nie ryzykowali z części wynagrodzenia tylko odgórnie zmniejszyli etat- czego Ty nie zrozumiałeś?? Dostali dofinansowanie zabierając wszystko,gdzie inne zakłady wypłaciły pracownikom z tych pieniędzy zabrane 20% wypłaty. Czego Twoje szare komórki nie jarzą?? Przez jakie nasze zachowanie nie dostaniemy podwyżki?? Przez to że zapitalamy na liniach wyj..nymi normami za mniej niż najniższa krajowa? Bez podwyżki od dwóch lat? Czego Twój pusty nie kuma????
@5555 Wystarczało maskę zakładać poza swoim miejscem pracy, na korytarzach, stołówkach itd. ale nikt tak nie robił, a teraz płacz. I proszę, tylko nie mów, że to by nic nie dało.
Maskę, która działa tylko 30 min? Chyba sobie jaja robisz. Ta akcja z maskami to tylko na pokaz że niby firma coś robi.
Nawet jeśli, to po co ma działać dłużej? Pisałem o używaniu masek tylko poza stanowiskami pracy, na fajce i korytarzu,ale ich nie nosiliśmy. no a teraz już na to za późno. A co firma ma robić? Szczepić? Znowu nikt by nie chciał hehehe
Zebrania nie ma bo pandemia? Hahaha
Cześć. Może ja coś troszkę o firmie nadmienię. Praca ciężka, powiedział bym że momentami aż za bardzo. Pieniądze sami wiecie. Strasznie marne w porównaniu z innymi fabrykami. Nie sprawiedliwość - o tak. Jedni zarabiają 2zl więcej kompletnie nie robiąc nic, sami o tym wiedzą ale siedzą cicho. Gratulacje zakładzie! Robicie jakieś audyty codziennie, po co. Myślicie ze w ten sposób będziecie lepszym zakładem? Buahahahaha. Na koniec liderzy hm lesery. Zwłaszcza dwójka młodych. Ciągle siedzą w telefonie. A przepraszam na rannej zmianie się hamują. Podsumowując nie polecam.
Audyty w momencie kiedy ludzie chorują coraz bardziej, a oni przychodzą i zjajaja zarazami i pytają ciągle o to samo już żenada się robi a zaduch i upał na hali że aż się człowiekowi nie dobrze robi zero powietrza i żal kasy na wiatraki
bo w tym zakładzie są obserwowani tylko jelenie na lini ....a liderzy to chyba wo gule nie są rozliczani z niczego dlatego telefoniki papieroski no oczywiscie nie na rankach
Najgorsza sytuacja z liderami jest na piecu wyrwani z lini produkcyjnej bo nie chcialo im sie pracowac tam to sa dopiero wyprawy na palarnie i przerwy . A moze kamera nad stolikiem gdzie zasiada facet mianem lider a nie zalogą ciezko pracujaca
Cześć. Wie ktoś już coś o podwyżkach? Miały być w kwietniu a zaraz 1. Tak samo oceny pracownika. Co to ma być?
A to ciekawe bo z tego co wiem to chyba nikogo lider nie poinformował o opinie mnie tez nie ............ czy wo gule się odbyły jakieś opnie pracowników OBY TO NIE BYŁO.......... pic na wodę
Zakład nie stoi, cały czas produkujemy sztuki. Mało osób jest to prawda ale ludzie to nie maszyny, chorują jak każdy. Niech nie mówią że 3 fala ze brak pieniedzy( kwiecień nowy rok nowe finanse) jak ogłoszą ze nie ma pieniędzy to chyba ich wyśmieje. Za 3 dni koniec miesiąca. Od kwietnia miały być podwyżki. Ciekawe jak oni to zrobia
starszym operatorom ZA nic dali 2zł ............swoja droga bardzo ciekawe ile tej podwyżki będzie
Nie dzielcie skóry na żywym niedźwiedziu, przegląd wynagrodzeń =/= żadna podwyżka, a wy już się zastanawiacie ile tej podwyżki będzie?
To życzę szczęścia . Ludzie odchodzą jeden za drugim. Czemu tym się nie chwalą na zebraniach. Niektórzy czekają tylko na to czy ruszy coś w kasa. Szczela sobie w kolano w takim razie
Na ostatnim zebraniu już nie podali ile osób pracuje. Zakład pustoszeje ale na liniach. W biurze "produkują" bez zmian.
