Jak się pracuje w SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. Sosnowiec? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. Sosnowiec, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Tworzywa sztuczne - produkcja arkuszy rur i kształtowników

Najnowsze pytania nt. pracy w SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. w Sosnowiec

Abcd
Pracownik
 Pytanie

Ktoś wie czemu Lider zmianowy Patrycja pracuje tylko na jedna zmianę po urlopie ? Tak wgl to Ci liderzy zmianowi wzieli by się za konkretna robotę a nie co pół roku robią zmiany na gorsze.. co chwile mieszają zmianami i ludźmi jak tak dalej pójdzie to niedługo nie będzie miał kto pracować jak liderzy odchodzą jeden po drugim.. chyba coś jest nie tak z nimi.. dyrektorowi powinno to dać coś do myślenia, ze może ktoś nie nadaje się na to stanowisko lidera zmianowego…

232
Pracownik
@Abcd

który to już raz zmieniają mi zmianę .........najgorsze ze człowiek poukładał już sobie lekarzy po to zęby nie tracić urlopu

Patrycja
Pracownik
 Pytanie

Panowie z pieca na nocce znów pokazali klasę że wyzywają dziewczyne z swojej lini która im pomaga cały czas z produkcją Wydzierają się wydają jakieś dziwne dzwięki ale nareszcie ktoś zareagował i gosia pracowała gdzie inndziej . Czemu lider pozwala na to żeby Panowie pozwalali sobie tak że wyzywaja innych ?? Dlaczcego nikt się nie interesuję nimi ?? Aż się nie miło mi pracuje na lini jak słyszę co chwile jakieś darcie wyzwiska i przekleństwa . Widać że osoba odpowiedzialna na ich lini nie umię ich uspokoić . Coraz większa patologia się robi na tym piecu .. Panowie trochę szacunku do kobiety ..

1
Ola
Pracownik
@Patrycja

Słyszałam nie raz jak się drą oni tam są nie normalni nie chciałabym u nich pracować na dziale .. Masakra że jjeszcze wyzywają osoby z którymi pracują .

Krzysiek
Pracownik
 Pytanie
@Patrycja

Którzy teraz maja na noc ?

:D
Pracownik
 Pytanie
@Patrycja

Dziwnym trafem wszystko wyszło gdy ich lider zgłosił wyzwiska w swoją stronę przez pracownice z innej zmiany. Pani, która wyzywała w ramach odwetu zaczęła wyciągać wszystkie brudy. Skoro widziała problem to czemu nie zgłaszała tego wcześniej tylko jak jej tyłek zaczął się palić? Wy piszące anonimy czemu sami nic nie zgłosiliście ? Macie teraz pożywkę w swoim smutnym życiu i temat do rozmów.

Ola
Pracownik
@Patrycja

Powinni wszystkich wyrzucić tych co to zrobili za mobing . Nie powinno im się darować takiego zachowania .. Napewno to nie był pierwszy raz jak ją wyzywali

Patrycja
Pracownik
@:D

Nie zmienia faktu że osoby na piecu nie powinny wyzywać osoby ktora z nimi pracuję . Bardzo złe zachowanie z ich strony powinni zostać za to surowo ukarani .

Krzysiek
Pracownik

A to już wiem co to za zmiana . Mariusz i reszta tej ekipy która drze się na pół hali . Ale nie sądziłem że tam wyzywają kobiety

śmieszne
Były pracownik
@Patrycja

Panowie z pieca pod pseudonimem kobiet kręcą awanturę na goworku, nie pierwszy nie ostatni raz.

Piecuch
Pracownik
@Patrycja

Nikt nikogo nie wyzywał . Pewna osoba broniła swojego tyłka i powymyslała historie żeby bronić swojego tyłka żeby nie dostać notatki za wyzywanie lidera z innej zmiany

Tomek
Pracownik
@Patrycja

Każda zmiana na piecu jest źle dobrana w ludziach powinni ich pozamieniać zeby sie to uspokoiło .

1
Xyz
Pracownik
@:D

Cieszmy się, że to wyszło w ogóle, a okoliczności są już mniej istotne zwłaszcza że to był jedynie donos do lidera Grześka a nie było nic mówione do niego wprost. Po prostu palnęła coś glupio, a pieskbi z jego zmiany mu powtórzyły. Wracając do sprawy dziewczyny z pieca to wstyd panowie żeby tak traktować kobietę. Nazywali ją pasożytem i nierobem, nie witali się z nią i traktowali jak powietrze. Mam nadzieję, że to wszystko dotrze do Wojtka i zostaną wyciągnięte konsekwencje. I mówmy otwarcie że to chodzi tylko o jedną zmianę bo pozostałe mają super relacje z dziewczynami które im tam pomagają.

Xyz
Pracownik
@Piecuch

Nikt nic nie powymyślał, co najwyżej ty broniąc się teraz. O tym, że Gosia jest tak traktowana wiedzieliśmy od jakiegoś czasu i niestety tylko trzeba się wstydzić, że nikt wcześniej nic z tym nie zrobił a ty i twoi kolezkowie wstydzcie sie takiego traktowania kobiety. Mniej niż zero...

Opalony L4
Pracownik
 Pytanie
@Xyz

No i wydało się hipokryto kim jesteś. Tylko sama wyzywająca Pani albo jej bezzębne gorylki mogą usprawiedliwiać wyzywanie człowieka, którego nie było tego dnia w pracy i obrażając go przy jego załodze. Trzeba nie mieć jaj by udawać kobietę na goworku. Wielcy samarytanie się nagle obudzili, że dzieje się krzywda dopiero jak się podpisuję notatkę. To albo piętnujemy każde wyzywanie albo wybieracie sobie które jest większe a które mniejsze ? A teraz się nie zdziwcie jak kierownictwo się wkurzy i pomieszają wszystkich i wylądujecie na innych działach.

Gyg
Pracownik
@Xyz

Wydaje mi się że jak nawet sytuacja zdarzyła się raz to zostaną osoby upomniane i po temacie będzie.

:)
Pracownik
 Pytanie

#MuremZaGosią Miejmy nadzieję że uspokoi się sytuacja w tym obszarze . Jak jedna zmiana nie decyduje za wszystkich o niedzieli żeby zacząć wcześniej nocki To teraz inna zmiana na tym samym dziale wyzywa dziewczynę z którą pracują Co tam się dzieje..? Zna ktoś osoby tam pracujące? Czemu tak się zachowują?

Mi
Pracownik
 Pytanie
@:)

Nic się nie dzieje. Osoba zgloszajaca ta sytuację to nawet nie była osoba z nocki . Jakby dziewczynie z pieca coś przeszkadzało ro sama by zgłosiła to . To o czym tu piszemy ?

Mimi
Pracownik
@Patrycja

Niestety ten lider się do niczego nie nadaje , a liderem został , bo nikt inny nim nie chciał być , a poprzeć go w tym musiała jego była liderka. Oczywiście będzie go kryła ponieważ sama już miała rozmowy dyscyplinarne za.mobing. Tylko na tej zmianie jest taka patola na reszcie zmian nie ma takiej patologii , ale to kadra zarządzająca tej zmiany jest najbardziej ,,kompetentna".

Kurczak po pekińsku
Były pracownik
@Mimi

Potwierdzam. Dominikowi nie dorasta do pięt. Ledwo piec ogarnia. A nasz lider całą hale !

Opalony L4
Pracownik
@Kurczak po pekińsku

Potwierdzam . Dominik ogarnia zmiane idealnie pzobył się ze swojej zmiany złych pracowników i teraz jest idealna zmiana która robi najwiecej bez problemów . Bo na innych zmianach liderzy nie ogarniają ludzi na zmianach . Jedna zmiana nie chce robić sobót zadnych a na drugiej zmianie wyzywają kobiety , drą się . Wychodzi ze trzeba zmienić liderów tak dobrych jak jest Dominik na piecu .

Barra Bravas
Pracownik
@Opalony L4

Dzięki.

Michał
Pracownik
@Barra Bravas

Weekend jest a wy nadal przeżywacie że na zmianie nocnej niby tak się dzieję nie dobrze . Nikomu się krzywda nie robi i dajcie sobie już spokój z tymi komentarzami powtrzórzę jeszcze raz . Pracownica była na rozmowie o to że dostaje notatkę za wyzwiska do nieswojego lidera ze zmiany . A ona wystraszyła się notatki to wyciągła brudy i powiedziała na zmianę nocną że wyzywaja kobiete ze swojej lini . A nic takiego nie było Odpuscie bo to już smieszne jest .

Krzysiek
Pracownik
@Mimi

Grzegorz lider ze zmiany nocnej to jest kolega Danuty . Dlatego on nie dostanie żadnej uwagi że nie pilnował chłopaków że wyzywają kobietę .

Ooooooo
Pracownik
@Michał

To nie były wyzwiska do niego tylko na jego temat i nie oszukujmy się na piecu co chwilę ktoś na kogoś gada. Jedynie na tej nocnej zmianie są sześćdziesiony które poleciały do swojego lidera i poskarżyły. Teraz za to najeżdżają na "pracownicę" bo doniosła co chłopaki wyrabiają u siebie na zmianie. Urocze, naprawdę

Krzysiek
Pracownik
@Ooooooo

Potwierdzam chłopaki słyszeli co dziewczyna powiedziała na tego lidera u nich a on przy tym nie był obecny a ci odrazu napisali do swojego lidera że wyzywa go dziewczyna , a póżniej najśmieszniejsze to że ich kumpel wreczył im notatki do podpisu . Haha Czyli doniesli chłopaki swojemu liderowi a denerwuja się ze dziewczyna na nich doniosłą . Panowie tak to działą wy chcieliscie zeby miała przerabane to wy macie kontre i też macie .

Krzysiek
Pracownik
@Ooooooo

Pewnie Mariusz poleciał poskarżyc do swojego lidera bo on tak lubi rozkrecić afere a później zgodnic na kogoś innego . To jest taka osoba że boi się później odpowiadac za to to zgania na innych . Hehe A teraz dostał notatke .

Michał
Pracownik
@Krzysiek

Mariusz zawsze tak robi zgadzam się z tobą to jest osoba co jej nic nie można powiedzieć bo zaraz cała hala wie o czym rozmawialiśmy . Nic mu nie mówcie bo zaraz leci powtarzać innym osobą i jeszcze przekreci połowe co sie z nim rozmawiało .

Ooooooo
Pracownik
 Pytanie

O, czyli traktowanie dziewczyny jak za przeproszeniem śmiecia na waszej zmianie jest ok? To was w oczy nie kłuło, ale to że wam lidera ktoś zwyzywał już uznajecie za coś nagannego? Typowe.

Marian
Pracownik
 Pytanie
@Ooooooo

Nie wybielaj się teraz. Dobrze wiesz jak jest na tej zmianie bo sam byłeś. Zrobiłeś teraz z siebie bohatera jak wasza pani poszła ponosic konsekwencje obrzydliwych wyzwisk. Nie interesowało Cię niby jakieś wyzywanie dziewczyny. Dlaczego wcześniej nie zareagowales ? Pytałeś jej czy coś jest nie tak ? Byłeś przy tym jak mówiła przełożonym o tej sytuacji. Podejdź do niej i zapytaj. Nie zrobisz tego bo jedyne co umiesz to odpalić internet i udawać bohatera. Jaja u ciebie nawet pod mikroskopem są niewykrywalne.

Marian
Pracownik
@Ooooooo

I jeszcze jedno. Módl się by liderka z innej linii nie zgłosiła jak obrzydliwie komentowaliscie jej wyglad. Wy w ogóle macie jakiś problem z ludźmi skoro musicie komentować ich wygląd. Ile kto ma kilogramów itp.

Ooooooo
Pracownik
@Marian

Muszę cię rozczarować bo myślisz mnie z zupełnie kim innym. Zamiast jednak zrzucać teraz winę na innych zastanówcie się nad sobą i nad tym jak traktujecie drugiego człowieka, a to że donoszenie nie jest wam obce pokazują twoje ostatnie wpisy tutaj. Nawet nie trzeba było długo czekać.

Marian
Pracownik
@Ooooooo

Ja w przeciwieństwie do was nie poszedlem do hr-u donosić. Pozwolę liderce samej decydować czy to zgłaszać tak samo jak zdecydował zgłosić to grzesiek. Powtórzę ostatni raz. Jesteście hipokrytami. Wytarliscie gębę dziewczyna bo waszej pani zaczęła się palić (usunięte przez administratora)

Ooooooo
Pracownik
@Marian

Skończ już z tą hipokryzją bo nadużywasz słowa nie znając jego znaczenia. To nie my tak Gosię traktowaliśmy i to nie my czujemy się tutaj teraz winni. Ty nie doniosles do HRu, ale zrobił to ktoś inny dzieki tobie. Najslabsze jest w tym to, że zamiast się pokajać i przyznać do winy to zrzucacie winę na innych, wyciagacie inne brudy we wpisach i jeszcze innych nazywacie hipokrytami. Szczyt wszystkiego.

Marian
Były pracownik
 Pytanie
@Ooooooo

Odpowiesz na pytanie czy podszedłeś do Gosi i zapytałeś ja o ta sytuację ? Podejdź w poniedziałek. Masz na to odwagę ? Zauważyłeś zależność że dopiero jak zgłoszona została pani wyzywająca to w odwecie poszło wyciąganie oskarżeń ? Mogłeś skoro wszystko wiedziałeś pisać o tym na tym portalu przecież jak się boisz podejść. Tutaj nic się nie działo do czasu zgłoszenia wyzwisk. Zobacz sobie chronologię zdarzeń. Zapraszam w poniedziałek na piec i zapytaj u źródła jak było. Bo ty wyrok widzę wydałeś przez neta.

Marian
Pracownik
@Marian

Tak podeszłem i mowi ze nic takiego nie było co zostało przekazane liderowi zmianowemu .

Oooo
Pracownik
@Marian

Daj spokój każdy wie co zrobiliscie Gosi . Nie umiecie sie przyznac teraz bo boicie sie konsekwencji

Ooo
Pracownik
@Oooo

Michał powinien dostać dyscyplinarne odrazu za takie zachowanie . Drze się jak jakieś zwierze na tej lini .

Marian
Były pracownik
 Pytanie
@Oooo

Pozwól Małgorzacie samej zdecydować o sobie. Rozumiem że wyzywanie waszej pani lidera było ok ? Zgłosiłeś to wtedy ? Zapytałeś się jego jak się czuł ? Jak zareagowales ? Bo jeśli jesteś z zmiany Dominika to śmiałeś się jak cała zmiana z tych obrzydliwych tekstow.

Sztefen
Pracownik
@Ooo

Nie tobie decydować kto poniesie konsekwencje. Masz straszne parcie na to. Ale się kolego zdziwisz jeszcze. Gwarantuje

Ooooooo
Pracownik
@Sztefen

Oczywiście wpis tego "Ooo" to nie jest mój wpis. Każdy tu się może podpisać nickiem jaki chce.

Ooo
Pracownik
@Sztefen

Bo musicie zostac ukarani za to co robicie ! Nie bedzie wam tak wtedy do smiechu jak jeden z drugim beda chodzic bez premi .

Ooo
Pracownik
 Pytanie
@Marian

Bo się boisz o swoj tylek ? To teraz tak piszesz ? Cwany byłeś jak wyzywałeś ja razem z kolegami to teraz miej jaja zeby miec za to konsekwencje a nie zganiaj na cos innego .

Ooo
Pracownik
@Sztefen

Przynajcie sie w twrzech Krzysiek Mariusz i Michał że zachowujecie sie jak zwierzeta i przeproscie dziewczyne za swoje zachowanie . A nie udajecie ze nic nie robiliscie . Kazdy dobrze wie jakimi jestescie ludzmi gorzej niz zwierzeta . Smiejecie sie z kazdego a najsmieszniejszy jest Mariusz . Zenada i tyle

Marian
Pracownik
 Pytanie
@Ooo

Odważny jesteś tylko w necie. Rzucasz imionami i oskarżeniami. Proszę się podpisać w takim razie kim jesteś. Masz na to jaja ?

Ooo
Pracownik
@Marian

Odezwał sie ten co umie się podpisać nie swoim imieniem :) Jak taki włąśnie odważny jestes to dawaj przedstaw się wielki obrońco :D

Marian
Pracownik
@Ooo

Ale to ty zacząłeś sapać w necie. Używać imion. Wciągać tu Małgorzate choć ona sobie tego nie życzy. Zapytaj się jej po prostu. Szczujesz bo wiesz że podjudziles wasza panią do tych wyzwisk. Miałeś ubaw jak wyzwala lidera przy wszystkich. A teraz rozpocząłeś kwik w necie bo jesteś tak słabym człowiekiem że tylko w necie umiesz kłapać i niszczyć innych ludzi. Ale karma do ciebie wróci.

Ooo
Pracownik
 Pytanie
@Marian

Czyli co znów hipokryzja ? Mówisz przedstaw się a sam jaj nie masz do tego wielcy obrońco ? Coraz bardziej Panowie lizodupy swojego lidera jestescie smieszni .

Marian
Pracownik
 Pytanie
@Ooo

To co podejdziesz do Gośki i zapytasz jej się jak było ? Tylko na to odpowiedz i będzie wszytko wiadomo czy chciałeś jej dobra czy chciałeś szczuć.

Ooooooo
Pracownik
 Pytanie
@Marian

Nie rozmawiałem z nią osobiście, ale wiem co Gosia sądzi na ten temat i jakie ma stanowisko. Wiem, że nie jest zadowolona z tej całej sytuacji, broni was bo jej głupio że cała sprawa wyszła ale mleko się wylało i nie ma co teraz zrzucać winę na tą co to wszystko rozdmuchała bo gdybyście nie donieśli na nią to by i to wasze gnębienie by nie ujrzało światła dziennego więc dobrze się stalo. Najbardziej smutne jest to że nie macie odwagi się przyznać tylko ciągle jest zrzucanie winnych a to na kogoś ktos kto doniósł, na kogoś kto wiedzial a nie powiedzial. Czy to was usprawiedliwia? PS. Jeszcze raz powtarzam że osoba podpisująca się w tej dyskusji nickiem "Ooo" to nie jestem ja więc proszę nie łączyć wcześniej dyskusji z tym co wypisuje tutaj teraz.

Xxx
Pracownik
@Marian

No właśnie, ciekawe czy któryś z panów, co tak tutaj soczyście rzucają oskarżeniami, podszedł po prostu do Gosi i zapytał o cała sytuację, jak to wygląda z jej perspektywy. Bo ja zapytałam i wychodzi na to, że to co tutaj wypisujecie to kompletne brednie. Wcale nie czuła się przez nikogo gnębiona i dobrze dogaduje się z chłopakami. Wszelkie konflikty rozwiązują między sobą. Może by tak po prostu zająć się swoimi sprawami, swoim życiem... A nie dolewać tutaj jadu, oskarżać i oczerniać wszyskich wkoło.

Ooooooo
Pracownik
@Xxx

Pisałem już o tym że nie chce teraz robić pod górkę chłopakom. Wcześniej inne zmiany dobrze wiedziały co się dzieje na tej jeszcze zanim wybuchła ta afera więc mało prawdopodobne, że nie działo się absolutnie nic.

Sztefen
Były pracownik
 Pytanie
@Ooooooo

Czyli widzicie że ktoś cierpi i nie zgłaszacie tego ? Więc wkładasz sobie to do teczki by wyciągnąć na kogoś hak jak się pali (usunięte przez administratora) ? Pachnie trochę komunistycznymi metodami.

Ooooooo
Pracownik
 Pytanie
@Sztefen

Nie zgłaszamy bo kobieta ma 40 lat, jest duża więc jakby chciała to sama by to zgłosiła, a jeśli już wyszło to tylko się cieszyć bo może będzie normalnie. Przestańcie odbijać piłeczkę bo to wy tu zawiniliscie nie ci którzy tego nie zglosili. Z jednej strony piszecie że nie ma co zgłaszać a potem jak to nie zgłoszone? Ustalcie jedną wersję.

Marian
Pracownik
 Pytanie
@Ooooooo

A co powiesz o wyzywaniu lidera przy jego załodze i drugim liderze który nie zareagował ?

Ooooooo
Pracownik
 Pytanie
@Marian

Sami go wyzwali przecież z jego ekipy tylko oczywiście nie przy nim, ale tego już nikt nie miał odwagi donieść. Teraz miał więc reagować na wyzwiska tylko dlatego, że to z innej zmiany na niego akurat coś powiedziała? Cały czas nie widzę tutaj ani trochę skruchy z waszej strony. Odbijacie tylko piłeczkę i nic z tego nie wynika.

Marian
Pracownik
 Pytanie
@Ooooooo

Czyli pochwalasz słowa pani piecowej od Dominika ? Bo ewidentnie to usprawiedliwiasz xd

Ooooooo
Pracownik
@Marian

Nie pochwalam, ale porównywać traktowanie Gosi i to co zrobiła Agnieszka to chyba jednak jakiś żart. Szczególnie, że sami na swojego lidera nadajecie od dawna.

Marian
Pracownik
@Ooooooo

Na tym zakończę dyskusje. Kto chciał wyciągnie wnioski. A co do kar to daj zmianowym zdecydować a ty już kończ rozkminiać i jutro grzecznie na rano do roboty bo nie płacą ci za myślenie xd

Ooooooo
Pracownik
@Marian

Pomyślało ci się bo to nie ja pisałem o karach tylko ten z mniejszą ilością "o". Chciał się pode mnie podpiąć ale nie wyszło. Vice versa. :)

Natalia
Pracownik
 Pytanie
@Marian

Udało mi się dobrnąć do końca. Przeczytałam wszystko i niezły z tego cyrk. Zaczęły akcje Patrycja i Ola po zwróceniu im uwagi że wiedza kto to pisze przestały pisać jako kobiety. Ewidentnie panowie z pieca robią z siebie panie :) Zwyzywano lidera, on to zgłosił. Kobieta dostała notatkę i poszedł donos w drugą stronę. Teraz nasze "kobiety" twierdzą że dzieje się krzywda koleżance. Więc bez konsultacji z nią zrobili z niej obiekt zainteresowania całego zakładu. Masakra teraz cały zakład czyta te ploty i wszyscy coś dorzucają. Nie chcę być na miejscu tej dziewczyny. Często słyszę krzyki na piecu ale i też głośny śmiech, także Gosi. Czy była wyzywana to już trzeba zapytać jej albo jej przełożonych czy komuś to zgłaszała. Z tego co widziałam w piątek to pracowała normalnie i z chłopakami śmiała jak zawsze. Oberwało się także zmianowej bo komuś się ulalo coś sprzed lat. Kolejne oskarżenia i pomówienia. Czy Wy jesteście normalni ? Za takie rzeczy powinni Was zgłosić. Teraz tylko czekać aż kierownictwo to przeczyta i znowu będą roszady. "Dziewczyny z pieca" gratuluję tej g. burzy.

Ooooooo
Pracownik
@Natalia

Nikt nie dostał notatki z tego co twierdzą obie strony "koleżanko". ;)

Piecuch
Pracownik
@Natalia

Sami chcecie właśnie znów rozwalenia każdej zmiany .. A to nie każdemu z nas pasuje znowu jakaś zmiana z innymi ludzmi kazdemu pasuje i na kazdej zmianie maja inne podejscie do siebie . Tam robia chłopy i mówia do siebie tez bardzo obrazliwie ale maja dystans zrozumcie to . A nie jakies gówno burze robicie z pieca ze sami tacy faceci co wyzywaja .

Piecuch
Pracownik
@Ooooooo

Dajcie spokój zawsze było ostro na piecu i tak bedzie tam nie robia chłopczyki po 15 lat tylko dorośli mężczyźni co mają cięty jezyk i do kazdego mówią jak mówią tak jest na piecu . U nas nie ma jak u dziewczyn że przeklnie i odrazu leci sie poskarżyć . Bo by każdy musiał lecieć po 5 minutach rozmowy ,, Dlatego spąć ludzie i nie krecie aferki bo nic sie nie stało Gosia dość ma waszych plotek bo jej nic sie tam nie dzieje ,

Sybilla
Kandydat
 Pytanie

Cześć,czy w biurze ktoś pracuje? Bo łatwiej do przychodni się dodzwonić

Monika
Inne
@Sybilla

A o co chodzi, pytasz o prace czy jakaś sprawę masz?

Lol
Pracownik
@Sybilla

Spróbuj na Fejsie będzie szybciej

Ktos
Pracownik
 Pytanie

Nie polecam tego zakładu nawet wrogom, o co się w nim dzieje to jest masakra, poniżanie pracowników czepianie się o byle szczegóły, jest 3 zmianowych gdzie tak na prawdę rządzi jeden.. Dawid G. Jak on się zwraca do pracowników”jak nie pasuje to się zwolnij” czy to jest normalne ? No chyba ktoś tu zaczął wyżej (usunięte przez administratora) nic (usunięte przez administratora) mieć i się poczuwa zbyt pewnie ale to może kogoś zgubić, zero szanowania i motywowania pracowników. Ktoś z przerwy się spóźni 2-3 minuty to już wielka afera.. zapraszam zmianowych na linie i popatrzeć jak się pracuje a wręcz może samemu stanąć i pracować żeby zobaczyć a nie wielkie wymądrzanie się.

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Złożenie aplikacji następnie krótka rozmowa telefoniczna zaproszenie na spotkanie

Pytania

Zwięźle i na temat przebieg dotychczasowej pracy na czym polegała oczekiwania firmy i moje nie obawiajcie się potencjalni kandydaci bez tortur umysłowych bądźcie sobą i przedewszystkim szczerzy

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Racibórz
Oem Energy Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(230 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(47 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Była pracownica
Pracownik
 Pytanie

Czesc, jako że jestem już była pracownica zakładu cieszy mnie odejście z tej firmy. Każdy dobrze wie,że nie ma czegoś takiego jak zatrzymanie stałych pracowników, nie wiem czy pan dyrektor zdaje sobie sprawę z tego co się dzieje na liniach, jak "znajomosci" u liderów, liderów zmiany mają wpływ na oceny pracowników. Nie ma tutaj czegoś takiego jak pracowitość.Jestes nielubiany/na nic ci się nie należy. Słyszałam też o chorobach i braku podwyżek, ciekawe czy biuro nie choruje ? Życzę wszystkim wytrwałości.

1111
Pracownik
@Była pracownica

z tym to tu się nigdy nie zmieni ......

Irena
Inne
@1111

O co chodzi z tymi chorobami i brakiem podwyżek? W sensie że jak idziesz na chorobowe to nie masz premii czy co?

Jadźka
Pracownik
@Irena

Dostaniesz wtedy pomniejszoną premię o 200 zł. Na premię składają się: brak reklamacji (ale to zaraz zacznie wychodzić gdyż teraz wewnętrzne reklamacje, a nie tylko u klienta będą liczyć), wydajność oraz brak zwolnienia lekarskiego. Gdy któraś z tych rzeczy wystąpi (bądź nie jak w przypadku wydajności) to premia zostaje pomniejszania.

Zainteresowana pracą
Kandydat
 Pytanie

Jaka atmosfera w pracy?Jakie zarobki?Istnieją jakieś zwiazki zawodowe?Pytam bo czytajac opinie to tam nikt nad niczym nie panuje.pozdrawiam

Ktos
Pracownik
 Pytanie

Byłam w sklepie ,nie dostałam podwyżki bo chorowałam tak sobie myślę jedni mogą sobie pozwolić na więcej rzeczy do lodówki a inni (np ja nie) nie jest wam wstyd ?

Tak
Pracownik
@Ktos

Ciekawe jak to jest z chorobą covid ponieważ była ogłoszona pandemia i na pewno jest jakiś paragraf chroniący pracownika tym bardziej że osoby które były chore już raz straciły premie

1234
Pracownik
 Pytanie
@Tak

Może jakiś pozew zbiorowy? 99 procent z nas zaraziło się w tej fabryce, zabrali premie a teraz jeszcze nie dali podwyżek

Zbiorowo w 3 osoby
Pracownik
 Pytanie
@1234

Skoro to dotyczy kilku osób to jakiś pozew zbiorowy , koleżanek z ławki ? Weź się jeszcze do sądu najwyższego odwołaj ewentualnie do związków , bo efekt będzie podobny. Skoro 70% osób dostało podwyżki i jest zadowolona to nie masz tu nic dogadania. Może czas poszukać szczęścia gdzie indziej , może w służbie zdrowia , ponieważ.dzieki chorującym mają pracę więc przyjmą Cię z otwartymi rękoma :)

Nok
Pracownik
@Zbiorowo w 3 osoby

Przestaniecie być zadowoleni jak wam za braki zaczną brac z premii pieniądze.

To ja
Pracownik
@Nok

Dokładnie i wtedy ci podjarani podwyżkami zaczną inaczej śpiewać zwłaszcza, że odpowiesz za braki innych a normy teraz wyższe więc zrobisz więcej a zarobisz tyle co przed podwyżką.

Ok
Pracownik
@To ja

Czyli problemem jest to , że od dorosłych ludzi wymaga się odpowiedzialności za to co robią w pracy i już nie będzie.mozna wszystkiego puszczać na pałę jak to było do tej pory i nie było winnego. Może teraz Ci co się przykładają do pracy będą mieli dobre wypłaty , a wkoncu wyjdzie kto puszczał badziewie i się za.niego wkoncu wezmą. Jak wyjdzie kto robi te braki i puszcza dalej i nie dostanie za jedną łajze 20 osób premii to po 2 takim miesiącu nie będzie miała bądź miał po co przychodzić to pracy , bo pracownicy z linii mu podziękują za to. Tak jest w każdej firmie i to jest normalna rzecz zamiast tej dzieciniady jaka była do tej pory bez braku odpowiedzialności

To ja
Pracownik
@Ok

Nie, problemem jest by od dorosłych ludzi wymagać czegoś co jest nie do spełnienia. Albo chcesz ilości albo jakości bo sprawdzając wszystko dokładnie nie zrobisz tego co zaklada plan. Sądząc po twoich komentarzach to albo jesteś obibokiem który nic nie robi albo jesteś ulubieńcem lidera który za dużo też sie nie narobi.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Cześć Będą podwyżki w kwietniu ? Wie ktoś bądź słyszał? Pani Tereso może Pani się wypowie?

Ddd
Pracownik
@Pracownik

Zobacz sobie tablice związkowa i już wiesz

Jadowita
Pracownik
@Ddd

Dostaną, ale chyba tylko osoby należące do związków bo ten będzie o nie walczył dla swoich członków.

Smieszki
Pracownik
@Jadowita

Jak będzie włączyć jak do tej pory to się gruby hajs szykuje... Jak narazie to siedzi udaje mądrego na jadalni i nic z tego nie wynika prócz pobieranych składek.

Bbbb
Pracownik
@Smieszki

To będą te podwyżki może coś się dowiemy na zebraniu

Pracownik
Pracownik
@Bbbb

Nie dowiemy się. Nie bez powodu zaczęły pojawiać się wypowiedzenia

Agnieszka
Pracownik
@Pracownik

Będą podwyżki dla koleżanek i kolegów z pracy. W tym zakładzie raczej umiejętności się nie liczą.

Nowy pracownik
Kandydat
 Pytanie

Witam . Mam pytanie o dział pieca . Czy faktycznie tam jest nie ciężka praca i dobre warunki finansowe ? Czy dobra jest atmosfera na tym dziale ? Ps . Pytałem pracownika na palarni z tego działu i mówił że atmosfera na piecu jest fajna a praca jak każda inna . Że on jest przyzwyczajony już tam .

Janusz
Pracownik
@Nowy pracownik

Praca jest ciężka przynajmniej na początku aż nie nauczysz się techniki i ręce się przyzwyczają. Są ludzie co łapią od razu są tacy co rezygnują bo za ciężko. Jest to dział gdzie zarobisz najwięcej z racji przyznawanego dodatku piecowego. Atmosfera jest ok. Kiedyś była lepsza ale wiele osób już nie ma

Gregory
Pracownik
@Janusz

Czy będą podwyżki od nowego roku w sumiriko

To ja
Pracownik
@Gregory

Od nowego roku na pewno nie. Co najwyżej od kwietnia bo z końcem marca kończy się rok rozliczeniowy firmy.

Użytkownik
Pracownik
 Pytanie
@To ja

A to nie jest włoska już firma ?

To ja
Pracownik
@Użytkownik

Nie mam pojęcia, ale przy przedłużaniu umów dalej mówią ludziom że teraz podwyżek nie ma i będą ewentualnie od kwietnia więc...

Użytkownik
Pracownik
@To ja

Jeśli to Włosi przejęli to okres rozliczeniowy powinien być od nowego roku....

Edyta
Inne
@Janusz

A ile wynosi ten dodatek piecowy?

Janusz
Pracownik
@Edyta

4-7 zł zależnie od doświadczenia tylko nie wszyscy o tym mowia , bo oficjalnie jest 4 zl. Dlatego nie wszyscy dostali do godziny podwyżkę ostatnio tylko do dodatku.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

alojz
Pracownik

Skoro w tv powiedzieli, że masz dostać więcej to idź do nich po wyrównanie. Zapewne oglądasz tylko 1 i 2 program TV bo tam była mowa o samych plusach. Na innych mówili kto straci. Ale jesteś za mało inteligentna, że sama nie potrafisz sobie policzyć ile powinnaś dostać tylko wyzywasz osoby który to policzyły. Nie masz odwagi podpisać się z imienia i nazwiska, tylko chcesz być anonimowa i posługujesz się nikiem. W tv z całą pewnością na wszystkich kanałach mówili, że nikt w sieci nie jest anonimowy = masz swoje IP. A osoby które powyzywałaś powinny ci sprawę karną wytoczyć za obrazę. Z całą pewnością odpowiednie instytucje cię szybko zidentyfikują.

Edyta

A jakie masz zarobki? Bo przy wyższych kwotach miało być zabierane z wypłat.

Obserwator
Pracownik
@alojz

No tak najlepiej się podpisać imieniem czyimś i pisać obelgi :) (usunięte przez administratora)

Drew
Pracownik
 Pytanie

Będą jakieś podwyżki w przyszłym roku? Przecież to co się dzieje z cenami w sklepach to jest jakiś kosmos, a ludzie robią za 20 zł za godzinę. Ciężko za to opłacić mieszkanie i jeszcze mieć na życie.

Pracownik
Pracownik
@Drew

Niestety nie wszyscy mają 20 zł/h jest spore grono pracujących za 18 zł/ i to nie są nowi pracownicy.

NN
Pracownik
@Drew

ciesz się ze masz 20 zł a co maja zrobić osoby co pracują za 18 zł ......

Pracownik
Pracownik
@NN

Brutto 20 albo 18 pamiętajcie

Madzia
Pracownik
 Pytanie

Zadowoleni jesteście z wyplat?

pppppppppppppppppppppppppppppp
Pracownik
@Madzia

bardzo

Nika
Pracownik
 Pytanie

Mam pytanie. Skoro postój będzie w październiku łącznie trwał dłużej niż 5 dni roboczych czy przy mojej stawce 18 zł moja wyplata przekroczy minimalną krajową ? Bo postój to absencja więc stracę premie. Może ktoś odpowiedzieć ?

iv
Pracownik
@Nika

niestety tak ..... i przez parę miesięcy nie będzie lepiej w branży automobile ............ja szukam pracy w innej branży bo nie stać mnie za takie pieniądze siedzieć dalej w sumiriko po 3 latach spędzanych w tej firmie czas odejść i to szybko puki z innych bliźniaczych branż ludzie będą szukać pracy

Harakiri
Pracownik
 Pytanie
@Nika

A to tak trudno policzyć? Liczba godzin pracujących x stawka i masz odpowiedz. W podstawówce uczą liczenia, litości!! 21 dni pracujących po 8 h to 168, pomnożyć przez 18 zł to 3024 brutto - najniższa krajowa to 2800. Wystarczy taka odpowiedz?

iv
Pracownik
@Harakiri

ha ha mam nadzieje ze to czytają panie z kadr PROSTE

Klaudia
Pracownik
 Pytanie

Będzie ten piątek wolny ?

To ja
Pracownik
@Klaudia

Oby nie był. Ilości teraz są takie do zrobienia, że naprawdę nie wiem po co te wolne piątki jak w tygodniu można się zarżnąć z tymi normami.

Drew
Pracownik
 Pytanie

Czy to prawda, że nawet kierownik zakładu ucieka z tej firmy?

Johnny
Pracownik
@Drew

Prawda.

Zaskroniec
Pracownik
@Drew

Przychodzą i odchodzą. Nie ma się co bać.

Xd
Były pracownik

Hahahaha chłopaki z toc mają chyba inne zdanie

Drew
Pracownik
@Xd

Liderzy się cieszą chyba tylko oby nie z deszczu pod rynnę.

Zaskoczona
Pracownik
@Xd

Każdy ma inne zdanie na ten temat.

:D
Były pracownik
@Zaskoczona

no szczegolnie ten chlopak co sie zwolnil po 3 latach ma inne zdanie

Pracownik
Pracownik

A co ty mozesz o nim wiedziec... Jeszcze go wspomnicie

Greg
Pracownik
@Pracownik

Czyli można składać CV na kierownika może będzie wywieszka na tablicy spróbuje swoich sił

HE<HE
Pracownik
 Pytanie

Hej ! A gdzie się podział ten typek z BHP? Już go zwolnili?

Tak
Pracownik
 Pytanie
@HE<HE

Mówisz o praktykancie ?

HE<HE
Pracownik
 Pytanie
@Tak

Tak Mówię o praktykancie! Gdzie się podział?

Ja
Pracownik
@HE<HE

Podejrzana sprawa, był na praktykach i już go nie ma, hymmm... Pewnie złożył wypowiedzenie po zabraniu wczasów pod gruszą, omg kto tu pracuje, lol

Johooo
Były pracownik
@Ja

Czytając, widzę nadal, że źle się dzieje. Przykre. Firma traci renomę, dobra pozycje, sumiennie i uczciwie dobrze pracujących ludzi. Wielka szkoda, bo kiedyś to była dobra firma, na poziomie, z ogromnym szacunkiem do swoich pracowników. Wciąż nie żałuję, że mnie tam nie ma. Najlepsza decyzja, w życiu. Podziwiam wszystkich, którzy nadal i wciąż tam pracują, wielki szacunek z mojej strony.

Pracownik
Pracownik
@Johooo

Nie da się stracić czegoś czego nie ma :)

Wacek
Pracownik
@Pracownik

Prawda

Johoo
Były pracownik
@Pracownik

Kiedyś naprawdę było lepiej. Poważnie. Ale to były początki, gdy firma była nowo otwarta i się rozwijala. Teraz nie można nazwać tego rozwojem, a cofaniem się.

Iwona
Pracownik
 Pytanie

Czy w tym miesiącu wypłata jest w jednym przelewie z premią?

Si
Były pracownik
@Iwona

Tak, tak miało być od tego miesiąca.

Cvb
Pracownik
@Si

Ktorego pojawi się na koncie grusza

Kinder
Pracownik
@Cvb

10.09 ha ha ha

Marian
Pracownik
@Kinder

Tylko jeśli wypiszesz wniosek w sierpniu

Jolka
Pracownik
 Pytanie

A może ktoś w końcu powie jak z tym 16,17.08 odrabiamy czy postojowe?

000
Pracownik
@Jolka

Powinni zrobić zebranie i nas poinformować, ciekawe czy jak weźmiemy postojowe o bedzie My to odrabiać czy nie zabiorą nam premi.

On
Pracownik
@000

Premie na pewno zabiorą, tylko czekają na to

Pracownik
Pracownik
@Jolka

Postojowe 100% płatne , natomiast 200zl premii brutto , zabiorą .

śiechu warte
Pracownik
@Jolka

Oni by chcieli zęby odrobić w soboty za friko aaaaaaaaa .............tu niespodzianka Zawiaski chcieli zęby dali chociaż 100 zł a oni nie .........więc rozumie ze jak tak wezmę postój to jestem 250 zł stratny albo urlop wybór należny do ciebie ........brawo dla tych co założyli wiązowski

Analiza
Były pracownik
@śiechu warte

Jak weźmiesz postój - zabierają Ci 200 zł brutto. Ale za dwa dni siedzenia w domu pracodawca zapłaci Ci 100% wynagrodzenia. Wiec to raczej firma jest stratna ;) bo 16 godzin x stawka podstawowa, to więcej niż 200 zł brutto ;) Taka wola pracodawcy - 100 zł dodatku za soboty finalnie wyszło u na to samo, co wypłacać ludziom pensje za siedzenie w domu. Jedyny plus dla nich jest taki, ze ludzie zejdą trochę z urlopów.

7878
Pracownik
@Jolka

przekaz wiadomości przez liderów zmianowych i liderów liniowych w tym zakładzie BARDZO nieudolny ......

Si
Były pracownik
 Pytanie
@śiechu warte

Jak policzyłeś te 250 zł? Dostajesz dwa dni wolnego płatnego 100% a zabierają 200 zł premii brutto. Wiec generalnie jesteś do przodu jakieś 110-140 zł brutto w zależności od stawki podstawowej. Gdyby opcja przesunięcia kalendarza została przyjęta, za 16 i 17.08 nie dostalbys pieniędzy, a musiałbyś przyjść do pracy w soboty, za 50 zł brutto dodatku, poza tym, wiązałoby się to ze zmianą okresu rozliczeniowego z 3 na 6 miesięcy, a co za tym idzie - wszelkie pieniądze za ewentualne nadgodziny zobaczyłbyś dopiero za pół roku. Tylko te dwie opcje były poddane dyskusji. Sam powiedz - widzisz tutaj opcje lepszą lub gorszą? Dla mnie obie są krzywdzące pracowników a wszystko wyłącznie z winy zarządzających zakładem, nie z winy związków - jak zostało to przedstawione w firmie.

Raf
Kandydat
 Pytanie

Jakie są zarobki w Sumiriko? Czy ze trzy tysiące na rękę się wyjdzie bez nadgodzin?

Ojoj
Pracownik
@Raf

Niestety nie. Nawet pracownicy z dłuższym stażem mają problem żeby bez nadgodzin mieć wypłacane 3 tysiące na rękę.

To ja
Pracownik
@Raf

Wszystko zależy na jaki obszar trafisz. Chłopaki na piecu ze stawką 20 zł w ubiegłym miesiącu zarobili ponad 3300 bez nadgodzin. Tam jest dodatek piecowy.

Pracownik
Pracownik
@To ja

Co to jest dla faceta jeszcze na piecu ha ha ha Tyle powinna zarabiać kobieta z montażu.

W.
Pracownik
@Raf

Nie masz opcji mieć 3000 na rękę jako szeregowa pracownica. Nadgodzin nie ma od dawna więc do 3000 nie dorobisz nawet gdybyś chciał/a.Zaznaczam płeć. Bo w tej firmie to jest wada być kobieta na najniższym stanowisku. Jako faceta może przyjmą Cie na piec. I tu możesz zarobić te 3000 i ponad. No ale musisz jeszcze się dostać... I wytrzymać.

Momento
Pracownik
@W.

Na piecu też pracowały dziewczyny i dawały radę lepiej jak niektórzy "panowie". Jak się chce to się zarobi , a w piecu nie wytapia się żelaza tylko formuje plastikowe rurki

:D
Pracownik
 Pytanie
@Momento

O której mówisz ? O tej co siedzi non stop na L4 czy tamtej chudej co jak została liderką to jej koledzy mieli eldorado a inni przewalone ? Oczywiście, że jest szansa że dadzą radę. Każdy może przyjść i się przekonać.

Bleh
Kandydat
@W.

Przyjmując ze nowy pracownik na piecu, po okresie próbnym dostanie te 18 i 3 zł dodatku, to RAZEM z premiami dostaje za miesiąc ledwo 3000 ;) wiec szału nie ma. Z wyższymi stawkami niektórzy na liniach zarobią trójkę, ale to osoby z dłuższym stażem pracy, wiec prędko takich kwot nie zobaczysz na pasku :)

Rob
Pracownik
@Raf

Nie. To jest to samo kłamstwo jak fabryka marzeń.

Gf
Pracownik
@:D

Jeżeli szef pozwala to sobie siedzi na l4 przyjdę na piec też tak zrobie

Tak
Kandydat
 Pytanie

Przecież ona już dawno nie pracuje o czym wy piszecie?

Pracownik
Pracownik
@Tak

Przecież stoi na palarni

Sandra
Pracownik
@Pracownik

Widziałam nowa twarz na piecu czyli są przyjęcia to dobrze czyli zakład się rozwija

Drew
Pracownik
@Sandra

To po znajomości chyba. Kolega tego młodego typka z UR-u.

Grzegorz
Pracownik
@Drew

Znajomości mu nie pomogą przy wyciskaniu rurek normę musi wykonać a jest ona duza

Ytt
Pracownik
@Grzegorz

Po pierwsze to my nie wciskamy rurek tylko formuje my przewody paliwowe widać że nie spędziłeś dużo czasu na stolach tylko wybrałeś stanowisko przy oknie

Sztefen
Pracownik
 Pytanie
@Drew

Po znajomości na piec xd? To się uśmiałem. Ludzie się zwalniają więc czasem kogoś muszą przyjąć. Ostatnio zwolnił się chłopak co 3 lata pracował.

śmiechu warte
Pracownik
@Raf

na montażu na pewno nie około 2600 zł i to dopiero po 3 miesiącach pracy szału nie ma

Rafał
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda praca na piecu .? Bo z boku widać że nic trudnego to nie jest. Wsadzanie rurki w formę. Chłopaki tylko się śmieją i mowia ze tam jest lajt . Może ktoś kto tam pracuje się wypowiedzieć

Piecowy
Pracownik
@Rafał

Zapraszamy, zobaczysz jaki lajt ;)

Sztefen
Pracownik
@Rafał

Tu nie ma co oceniać z boku. Przyjdź i zobacz. 3/4 śmiałków odpada ale jak przetrwasz 3 miesiące i masz nocne nadgarstki to będzie Ci się spoko pracowało. Szczegolnie że praca na piecu wymaga pracy zespołowej więc można przy pracy pogadać z kolegą obok a nie jak dziewczyny ciągle w maszynie. Jednak musisz się przygotować na odciski, zdretwiale dłonie na początku.

Pracuś
Pracownik
@Rafał

Robota jest prosta , ale ręce trzeba 3 miesiące przyzwyczajać i myśleć przy robocie.trzeba robić i tyle , a to że czasami ktoś się uśmiechnie i pogoda to nie znaczy , że praca jest lekka. Przy układaniu kostki brukowej też pracownicy rozmawiają i się zmiana a nawet walą wodę , ale to nie oznacza , że praca jest lekka ;)

Gazetka
Pracownik
@Pracuś

I tu się mylisz. W zgranym zespole wszystko idzie gładko. Ale jak jeden chce uwalić drugiego to nawet najprostsze zajęcie może okazać się gehenną.

Janusz
Pracownik
@Pracuś

Nie przesadzał bym z tą prosta robota. Wygląda prosto. Lecz by dość do takiego skilla by nie rysować i łamać rurek trzeba większego czasu. Do dziś niektórzy tego nie umieją ale to już sprawa indywidualna. Zgrany zespół to też wielką zaletą bo wtedy wszystko idzie sprawniej. Są zmiany co sobie pomagają a są takie, że robią swoje i maja wywalone na kolegów. Praca nie dla każdego. Są ciężkie referencje, przy których nowi tak się ich bali że uciekali zawsze do kibla jak trzeba było je robić.

$
Pracownik
@Gazetka

Zgadza się też mieliśmy zgrany zespół a teraz wszystko rozwalili i rzucają nami po wszystkich działach , a inni nie ruszają się że swojego stanowiska ani na chwilę zero sprawiedliwości jak wszyscy to wszyscy niech chodzą.

Tia
Pracownik
@$

Ten temat był już kiedyś poruszany tutaj, jak masz względy u lidera, bądź wyżej to stoisz na jednym stanowisku nawet parę lat.

Zostaw merytoryczną opinię o SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. - Sosnowiec

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o.
2.7/5 Na podstawie 209 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Gabriela Narutowicza 61
    41-200 Sosnowiec
  • NIP: 6443514698 KRS: 0000597550
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii