Jak się pracuje w SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. Sosnowiec? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. Sosnowiec, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Tworzywa sztuczne - produkcja arkuszy rur i kształtowników

Najnowsze pytania nt. pracy w SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. w Sosnowiec

Stefan
Inne
 Pytanie

A na jaką zmianę najlepiej trafić która najlepsza ?

Pracownik
Pracownik
@Stefan

Pani Kierownik Patrycji

smiechu warte
Pracownik
@Pracownik

oczywiscie ze tak .....lepiej trafić nie można

Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie
@Pracownik

A na linie ? Ktora najlepsza? Jacy liderzy?

12345
Pracownik
 Pytanie

A zmiana Dawida?

Bonanza
Inne
 Pytanie

Związki istnieją w tej firmie ? Zróbcie jeden porządny strajk zakład stanie na jeden dzień i podwyżki moment się znajdą.

Elo
Pracownik
 Pytanie

Czy przy tak dużej ilości osób zakażonych w zakładzie covidem nie powinno sie zamknąć lini czy zakładu na dwa tygodnie przecież to przechodzi z jednej na drugą ,te maseczki to nic nie dadzą na blobaju toniedlugo nikogo nie będzie.?

Jakub
Pracownik
@Elo

Na innych liniach też bardzo mało ludzi pracuje. Zgłosisz l4 to krzywo patrzą liderzy. Bo oni nie chorowali nigdy. Szkoda że tym zakładem (pracownikami) rządzą osoby które kompletnie nie mają pojęcia o pracy.

śmiechu warte
Pracownik
@Elo

zamknąć zakład i co urlopy mamy tracić........... idź na l4 ....maseczka poprawnie założona dużo daje

Aga
Pracownik
@śmiechu warte

Z jakiej racji urlopy ;-)

5555
Pracownik
@Elo

Za chwilę i tak zamkną bo coraz więcej chorych

Aga
Pracownik

No skoro brałeś /las urlop to Twoja sprawa.

Agg
Kandydat
 Pytanie

Hej. Jestem zainteresowana złożeniem cv do tej firmy. W ogłoszeniu proponują 3600 brutto. Jak naprawdę z tymi zarobkami?

Tyryryr
Pracownik
@Agg

Zależne od dni ile jest w danym miesiącu. Jeśli jest wypadek zabierają kasę jeśli reklamacja też zabierają kasę. Jesteś na l4 jeden dzień też zabierają premie. Zastanów się.

śmiechu warte
Pracownik
@Agg

tak to prawda zaczynasz 17 zł brutto po 3 miesiącach pracy 18 brutto plus 550 brutto premii zależy ile dni w miesiącu im więcej dni tym więcej kasy proste

phup
Pracownik
@śmiechu warte

do tego jeszcze dodatek za nocki, zalezy ile nocek w miesiacu, od 120 do 200 brutto mniej więcej wychodzi

phup
Pracownik
@Tyryryr

no ale za L4 nie jest zabierana cala premia, tylko ta czesc za brak l4 czyli jak jestes 1 do 5 dni na l4 to mniej o 200 zl a nie cala premia zabrana

Monika
Pracownik
@phup

Broń Boże nie bądź dłużej niż 5 dni na chorobowym bo tracisz 400zl. Parodia. A zdarza się dość często zwłaszcza w tym okresie ze ludzie chorują powyżej 5dni. Tracą 3/4wyplaty. Bylam kiedyś jeden dzień na l4 więcej nie chciałam bo potrzebuje pieniędzy-200zl..

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Złożenie aplikacji następnie krótka rozmowa telefoniczna zaproszenie na spotkanie

Pytania

Zwięźle i na temat przebieg dotychczasowej pracy na czym polegała oczekiwania firmy i moje nie obawiajcie się potencjalni kandydaci bez tortur umysłowych bądźcie sobą i przedewszystkim szczerzy

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(46 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Leszno
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Milena
Pracownik
 Pytanie

Covin19 jak wygląda u Was prewencja?

Drew
Pracownik
 Pytanie

Jesteście gotowi na podwyżki 0,70 zł/h? :)

Żart
Pracownik
@Drew

Prima aprilis już niedługo, wstrzymaj się troszkę z żartami.

Kuba
Pracownik
 Pytanie

Do kiedy wpisujemy te kartki z przychodami?

To ja
Pracownik
@Kuba

22 marca

Dżokej
Kandydat
 Pytanie

Chce pracować w tej firmie ale chciałbym dojeżdżać do niej na koniu. Czy jest możliwość pod siedzibą zostawienia gdzieś swojego konia? Jak to wygląda?

To ja
Pracownik
@Dżokej

Jak najbardziej. Stajnia na tyłach.

Phi
Pracownik
@To ja

Tylko koń nie może mieć swojej wody, musi naumieć się pić z istrybutora

Buli
Pracownik
 Pytanie
@Phi

A kto oceni konia? moze dostanie podwyzke

Moj
Pracownik
 Pytanie

Następny doświadczony operator zwolnił się z pieca. Dlaczego dyrekcji nie zależy żeby utrzymać dobrych pracowników? Co się z tą firmą dzieje... Za chwilę sami nowi po szkole zostaną.

Marian
Pracownik
 Pytanie
@Moj

Po co ? Przyjdą nowi 20 letni. Normę może zrobią za kilka miesięcy a że jakości w tym nie będzie kogo to obchodzi

John
Były pracownik
@Moj

po co ci na piecu doświadczony "operator", tam jest jeden przycisk, tam jest potrzeba wołów do tyrania i łamania sobie rąk za śmieszny hajs, którzy z własnej woli zrobią szybciej, więcej i się tym będą jeszcze chwalić

Praco
Pracownik
@Moj

Nie zostaną bo nawet młodzi maja wymagania finansowe

Ja
Pracownik
@Marian

Jakości już od jakiegoś czasu na tym zakładzie nie ma, teraz tylko norma , norma za najniższą krajową - sorry najniższą krajową plus premia także zarobek jest według góry adekwatny do "fabryki marzeń". Oczywiście mowa o operatorach na produkcji - bo w biurze mają się dobrze.

Kobieta
Pracownik
@Ja

Nie za najniższa bo nowi mają 17zl po 3 miesiącach 18. Najniższa 18.30. Takzee

śmiechu warte
Pracownik
 Pytanie
@Ja

I bańka mydlana pryska ......ta fabryka marzeń to dalej jest Japońska firmą ?

3333
Pracownik
 Pytanie
@Ja

Jakość ma się bardzo dobrze ploteczki przy biureczku, nadgodzinki plus soboty żeby przyjść i się ponudzić a i tak za nie robią pracę dziewczyny z produkcji czy dyrekcja tego nie widzi naprawdę? Aż w oczy kole ich nierobstwo

Jakość
Pracownik
 Pytanie
@3333

Mam dejavu.? Czy tylko mi się wydaje że ten wpis był już z rok temu ??? Trochę nijak ma się do aktualnych czasów (zresztą do starych czasów też nie) nie przypominam sobie sytuacji gdzie dziewczyny z produkcji robiłyby pracę za jakość.... Praca w jakosci to niestety nie tylko praca na gp12 w której operatorzy śmiało mogą pomoc (zresztą nie za darmo ...). Jakość ma znacznie więcej do zrobienia czego niestety operatorzy nie widzą a piszą głupoty. Jakby każdy zajął się swoimi obowiązkami a nie obserwowaniem tego co dzieje się do okoła na hali może byłoby mniej braków znalezionych na gp12 przez JAKOŚĆ a może i nawet byłoby mniej reklamacji????

Jadowita
Pracownik
@Jakość

Nie to właśnie nie operator a jakość jest od tego by sprawdzać jakość. Na liniach liczy się ilość. Skupisz się na tym to nie ma jakości. Jeśli tego nie wiesz to marny z ciebie pracownik. Tak jest wszędzie więc nie piszę tu tylko o Sumi.

Dejavu
Pracownik
@Jakość

O jej myślę że ta firma by się rozpadła jakby nie królewny z JAKOSCi

Nick
Pracownik
@śmiechu warte

Teraz już włoska ???? więc lepiej już nie będzie.

??????????????
Kandydat
 Pytanie

Witam jest sens się przyjmować do tej firmy ?

Juzeff
Pracownik
@??????????????

Nie. Najniższa krajowa a zapieprz jak nie wiem. Poza tym wszyscy te same stawki (są wyjątki) czy pracujesz miesiąc czy dwa lata. Nie warto się szarpać za tą stawkę. A i jeszcze jedno jesteś zwykłym numerem.

???¿??????
Kandydat
@Juzeff

Tylko szukam pracy.

Waldi
Pracownik
@???¿??????

Lepiej zostać cięciem za najniższa krajowa

13467
Kandydat
@??????????????

Lepiej odpuść bo kompletnie nie warto

Ja
Pracownik
@??????????????

Nie!!!!!!

Jjjjj
Pracownik
@??????????????

Chyba żartujesz odpuść lepiej

Nowy
Pracownik
 Pytanie

Cześć, co sądzicie o pracy na stanowisku lider zmiany. Warto aplikować ?

Nie
Pracownik
@Nowy

Nie.

Dorato
Pracownik
@Nowy

Jak Ci się chce użerać z półgłówkami to aplikuj. Lepiej jest zrobić swoje i mieć spokój. Za te pieniądze nie warto.

Tifana
Pracownik
@Nowy

Kto (usunięte przez administratora) sobie w głowie że TL może być tylko osobnik z dzyndzlem. Tu jest problem tej firmy.

Ktosiek
Pracownik
 Pytanie

Jak po zebraniu wrażenie? Będą podwyżki? ????

Pracownik
Pracownik
@Ktosiek

Nie będzie

Też pracownik
Pracownik
@Ktosiek

A ja myślę, że będą

xd
Pracownik
@Ktosiek

Max 1zł dla wszystkich, a sobie podwyżki i roczne nagrody ????

Ktosiek
Pracownik
 Pytanie
@xd

A wiadomo od kiedy?

Zawiedziona
Pracownik
@Ktosiek

Ludzie czego wy nie rozumiecie przecież mówili że może w kwietniu ... sytuacja na rynku jest taka że wszędzie dają 20 wzwyż a tu jak dadzą 2zl w co wątpię to i tak za mało na te czasy.. zas ocena pracownika...ilez można..

Ania
Pracownik
@xd

A tzw wsparcie lidera tez dostanie podwyzke czy juz nie bo mam nadzieje ze takkkk

Agnieszka
Pracownik
 Pytanie
@Ania

Za nic nie robienie? Każdy to może robić a jednak zakład w dalszym ciągu jest niesprawiedliwy i stwarza śmieszne stanowiska krzywdząc całą resztę. Wyprzedzając pytanie czemu nie złożyłam papiery, bo z góry było wiadomo kto zostanie starszym. Jestem w trakcie poszukiwań innej pracy. Zresztą nie ja sama.

Etam
Pracownik
@Agnieszka

To szukaj pracy takiej żebyś nie musiała nic robić.

A może
Pracownik
@Etam

Trza było brać jak było. Teraz to se zabulisz. Nie denerwuje się pana wszechrzeczy.

Agnieszka
Pracownik
@Etam

Kłania się czytanie ze zrozumieniem

śmiechu warte
Pracownik
@Zawiedziona

te oceny to będą się przeciągać miesiącami ......

Sitodruk
Pracownik
@śmiechu warte

Jak nie latami. Nic nie dzieje się bez przyczyny.

Sztefen
Pracownik
@Sitodruk

Taka znowu oceny. Sam się oceniasz wysoko to karzą ci zmienić na mniej. Najśmieszniejsze że ocenia lider bez doświadczenia i matury pracowników po 5-10 lat doświadczenia w produkcji. Nawet roku nie przepracował na pełniej produkcji a będzie Cię oceniał :)

Uszko
Pracownik
 Pytanie
@Ania

No a czemu nie. Z tego co mi wiadomo to tylko funkcja, a nie podwyższona stawka. To tak jakby ludzie z pieca mieli nie dostać bo mają plus 3zl za pracę na piecu. Zamiast tak pluć jadem żmijory... To proszę się zgłaszać. Nadal szukają starszych, liderów itd. ... Na co czekacie? Psy ogrodnika. Tylu zawistnych ludzi to jeszcze nigdzie nie widziałam, a widziałam już nie jedno. Wstyd. Naprawdę wstyd.

Piecyk
Pracownik
@Uszko

Nie przejmuj się. Pieniądze dają niezależność.

Bleee
Pracownik
@Uszko

Wstydem jest być starszym operatorem i nie zrobić np. 800sztuk na wsporniku. Lider obserwuję licznik i robi zamianę, bo nie będzie ilości. To jest dopiero WSTYD.

Sukacz
Pracownik
@Bleee

A kto powiedział że starszemu operatorowi na tym zależy. Niektórzy starsi operatorzy nie mają ambicji. Byle odwalić 8h. To nie akord.

Bleee
Pracownik
@Sukacz

A na dodatek liderem jest kolezaneczka, która nie zwróci uwagi tamtej żeby robiła szybciej, bo przecież nie wypada, ale komu innemu to od razu by powiedziała. Kabaret, ubaw po pachy po prostu.

1
Guczi
Pracownik
@Bleee

Niektórzy starsi operatorzy stoją ciągle na jednym stanowisku i dostają 2zl więcej to dopiero komedia.

Biurowa
Pracownik
@xd

@xd - nie wiem, kto według ciebie dostał podwyżki... Całe biuro nie dostało podwyżki od ponad roku. Miał być przegląd wynagrodzeń w marcu zeszłego roku ale zaczął się Covid i od tego czasu nic się nie zmieniło w temacie. Z jednej strony słabo, a z drugiej strony chociaż tyle że jest solidarność a nie równi i równiejsi. Roczne nagrody - tu się nie wypowiadam, bo nie wiem czy produkcja dostaje premię roczną. Ale w biurze był zakres rzeczy do zrobienia na tą premię, nowe rzeczy do nauczenia się i nowe obowiązki, więc też nie ma nic za darmo.

Hehe
Pracownik
@Biurowa

Nie znasz się, ludzie lepiej wiedzą czy masz podwyżkę czy nie :-D

P
Pracownik
@Agnieszka

Czujesz się zawiedziona, że nikt nie złożył Ci propozycji zostania starszym operatorem a uważasz, że świetnie poradziła byś sobie zarządzając linią i zespołem złóż CV na lidera, cały czas wisi ogłoszenie. Będziesz miała większe pieniądze i satysfakcję z wykonywanej pracy. Podobno też zwalnia się stanowisko kierownika zmiany, też możesz aplikować jeżeli uważasz, że nie doceniono Twoich umiejętności. Powodzenia

Tfololo
Pracownik
 Pytanie
@P

Gdzie Ty pracujesz? Chyba nie w sumi bo tam tylko (usunięte przez administratora) dostają posady, więc nie ma szans

Tatuaż
Pracownik
@P

Jestem zadowolona starszy operator 2 zł wiecej wyplata duzo wieksza mowie pracownikom co maja robic i ile polecam fajne stanowisko

2
?
Pracownik
 Pytanie

A premiera znowu za tydzień będzie wysyłana?

!
Pracownik
@?

Też mi się tak wydaje. Nie chcę mówić ile będzie za luty. Krótki miesiąc. Zero świat... Nic tylko na l4.

Biedny
Pracownik
@!

Zamiast iść do przodu to się cofam do tyłu. Szkoda ze wydatki rosna.

Ohooo
Pracownik
@?

Zapomnij już masz z premia :D wszystkie zakłady mają min 20zl tylko tu taka bieda. Zacznijcie myśleć o nas nie tylko o sobie.!!!!!

Szukam
Pracownik
 Pytanie
@Ohooo

Gdzie dają 20 dla babeczek bez agencji?

Blabla
Kandydat
 Pytanie

Umowy na czas nieokreślony dają .?

Black
Pracownik
 Pytanie

Dzieńdobry w ten pochmurny dzień ja się pytam co z pracownikami którzy pracują rok dwa trzy ? Czy zakład całkowicie zapomniał o nas? Co to za stanowiska starszy operator że stawka 2zl brutto (1 na linie) co z innymi? My pracujący dwa lata młodzi pracownicy jesteśmy? Chcemy podwyżek!

śmiechu warte
Pracownik
@Black

liderzy niektórzy nie dają rady nie ogarniają Lini ....więc wymyślili jakiś starszy operator osoba która będzie pomagać liderowi AAAAAAAAAAAA co będzie robić lider ............ chyba 8 godz (usunięte przez administratora) w stołek

Jonny
Pracownik
@śmiechu warte

Wydaje mi się też że po to ten starszy operator co dla mnie jest śmieszne bo nikt nie chce być liderem w tej firmie :p więc w razie czego będą mieć dodatkowo osobę wyszkolona. A tak na marginesie od 1 stycznia wszystko idzie w górę mam nadzieję że zdają sobie sprawę z tego i obdarują nas podwyżkami

Biel
Pracownik
@śmiechu warte

Najwiecej ludzi do pomocy bedzie mial najstarszy lider na piecu

Kobieta
Pracownik
 Pytanie
@śmiechu warte

Już nic nie robią.. Czy kierownicy są ślepi?

śmiehcu warte
Pracownik
@Kobieta

Mam wrażenie ze kierowników tylko interesuje tylko sztuki i normy i czy wysyłki są na czas zrobione . a co robi lider przez 8 godz już nie .....

Facet
Pracownik
@śmiehcu warte

A" starsi operatorzy " to co niby robią.. a zgarniaja 2zl więcej.. nie polecam nikomu tej pracy w życiu nie spotkałem się z tak niesprawiedliwym zakladem.

smiechu warte
Pracownik
@Facet

Ja tez nie .....dziwna polityka ........... ja już przeglądam ogorzenia o prace .......... za 18 zł to ja na portierni znajdę prace i będę mieć lżejsza i siedzącą w ciepełku i od czasu do czasu spacerek obchód ................. 2 lata temu cieszyłam się ze trafiłam do dobrego zakładu .......jestem bardzo rozczarowana..............

Bob Marley
Pracownik
@śmiehcu warte

Jeden lider sciemnia jak sie da drugi chodzi i obgaduje każdego. Dziwić się że nie ma chętnych na to stanowisko

1
Pracownik
Pracownik
@Bob Marley

Dlatego szukają starszych operatorów żeby lider mógł siedzieć cały dzień.

śmiechu warte
Pracownik
@Pracownik

Szukają ha ha ha ......po co wo gule są w tym zakładzie liderzy operatorzy robią wszystko lider w tym zakładzie robi tylko etykiety i chodzi na zebrania i zda raport na kompie to WSZYSTKO w ciągu 8 GODZIN PRACY ...ŚMIECHU WARTE

Ktos35567
Pracownik
@śmiechu warte

Zadzwoni Jeszcze Po Utrzymanie Do Awarii:)

Pipi
Pracownik
@Pracownik

Starszy operator też nic nie robi a 2 zł zgarnie. Kto w ogóle to wymyślił. Zakład dzieli ludzi, jak ma być przyjazna atmosfera skoro każdy inaczej zarabia. Uważam że więcej potrafię a mniej zarobie..porazka

Pracownik
Pracownik
@Pipi

To wystarczyło się zgłosić

Nick
Pracownik
@Pracownik

Różni ludzie to czytają. Może się zgłoszą jak tak zachwalacie.

Antek
Pracownik
@Nick

No taka magdalena, Rafałek co nie mają zielonego pojęcia też.

1
Obca
Pracownik
 Pytanie
@Antek

Ty a jakbym ja tak aplikowała to magdalena miałaby jakieś obowiązki czy nie?

1
Riko
Pracownik
 Pytanie
@Antek

A kto to ?

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Pipi

Pipi, ;)) mądra to Ty jesteś tutaj. A w ogóle to co z ciebie za koleżanka wredna, pracujesz z z waszym "starszym operatorem" jesteś dla niej fałszywie miła..., A przecież mogłaś się zgłosić jak Ci tak bardzo chodzi o te 2 zł. Każdego widzisz co kto i ile robi ... Mówisz że potrafisz więcej? Ale chyba jeziorem mielić.. Zajmuj się lepiej swoją osobą bo może coś u siebie znajdziesz aby to skorygować.

Pipi
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Kwestia kultury. Mówi ci to coś? Dzień dobry np. Pracować że starszym operatorem a przynależeć do grupy starszych operatorów to dwie różne rzeczy, ale rozumiem że nie odróżniasz tego bo wy starsi operatorzy lubicie zrzucać swoje obowiązki na niższych stopniem, a samemu brać za to pieniążki. Tak wykorzystuje się tutaj pracowników, ale dla niektórych to norma i nie widzą w tym problemu. Może to lubią.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Pipi

Więc czemu się nie zgłosiłaś żeby zarobić więcej tylko od dwóch lat stoisz na jednej lini ?

Pipi
Pracownik
@Pracownik

Bo nie miał by kto robić za starszego operatora i by mi dołki podkopywal żebym to ja nie była czasami lepsza. Tak więc startuje na lidera żeby (usunięte przez administratora) tego starszego operatora. Tylko że na razie nie ma ofert... Za to jak się dowie że to ja to pisze będę mieć (usunięte przez administratora) Na pewno nie poprawi swojego zachowania, więc tylko sobie szkodzę tu pisząc. Nara.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Pipi

Chyba Ci się te twoje kwestie(usunięte przez administratora) Operator to operator każdy ma obowiązki i Ty i starszy też, tu nie ma "niższy stopniem" bo każdemu płacą tyle ile sam na to zapracuje. Starszy operator - doszły mu inne obowiązki więc logiczne jest to że płacą mu więcej niż tobie. LOGICZNE ? Jeżeli czujesz się wykorzystywana to zgłoś to do przełożonych albo jak pisałaś wcześniej zmień pracę i nie psuj powietrza

Pipi
Pracownik
@Pracownik

Właśnie się odezwał. Więc sam widzisz jak jest.

Pracownik
Pracownik
@Pipi

I tak się nie dostaniesz widać , że nie zasługujesz.

Pipi
Pracownik
@Pracownik

To się jeszcze okaże. Nie tobie decydować.

Raz dwa trzy
Pracownik
@Pracownik

A jakie ma starszy obowiązki. Proszę Cię. Każdy operator i tak w większości drobne usterki sam sobie naprawia.. gadacie o tym stanowisku jakby dosłownie miał tak ciężka pracę że zasługuje na podwyżkę hahaha zresztą obstawiam że co druga osoba by chciała zarobić więcej tylko problem taki że 1 osobę wyznaczyli ( zresztą po znajomości) każdy powinien dostać podwyżkę, żyjemy w tak ciężkich czasach to zakład robi stanowiska dla wybranych a co z reszta.. Nie dziw się że ludzie sie oburzaja

Pracownik
Pracownik
@Obca

Ona akurat dużo robi

1
Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Czy wy naprawdę nie macie co robić?Jeżeli wam się nudzi to możecie się pracą zająć a nie obrabianiem wszystkim tyłków.Każdy powinien się starać żeby było lepiej ale większość woli gadać a nie robić.. Przedszkole się tutaj tworzy..zajmijcie się pracą, i życiem, a nie wpisywaniem takich bzdur. Zazdrość, plotki, na co to komu potrzebne.... lider zły, starszy operator zły, kierownik zły a stare baby które stoją na lini najlepsze.

Olo
Pracownik
 Pytanie

Dzis rano jechaly fajne dwie blondyneczki (808). To do was? Mlode ale sprezyste opiete dupeczki. Tylko ze bez masek, takie nieodpowiedzialne.

Nunuś
Kandydat
 Pytanie

Kiedy beda wyplacane many many Świateczne ?

Piecuch
Pracownik
@Nunuś

Nie wiem, wiem natomiast że nie wytrzeźwieje do rana i jutro wjezdzam tam n a pruty w cholere

Agnes
Pracownik
 Pytanie

Czemu nie ma zebrań? Bo pandemia?:D

Olo
Kandydat
 Pytanie

Co tam się dzieje uwasz tak bardzo chciałem się przyjąć do pracy?

nowa osoba
Kandydat
 Pytanie

hej jak wygląda praca na stanowisku magazynier ?

Zostaw merytoryczną opinię o SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o. - Sosnowiec

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o.
2.7/5 Na podstawie 209 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Gabriela Narutowicza 61
    41-200 Sosnowiec
  • NIP: 6443514698 KRS: 0000597550
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
SumiRiko Automotive Hose Poland Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii