Proszę o informację czy State Street wymaga przy rekrutacji zaświadczenia o niekaralności??
State State dostal sie do top 5 pracodawcow w Polsce w systemie bankowym, a po 10 latach pracy co daja? Dzien wolny i bon 150 zl, ktory podlega opodatkowaniu?
Jak tam w TTG się trzymacie? W maju 2021 napisałem ten wpis: "Ale pieknie ludzie rzucaja wypowiedzeniami. Jeszcze chwila i nie bedzie mial kto robic w TTG :)" Odeszliście już wszyscy, czy dalej tam siedzicie za te marne grosze?
Dzis na spotkaniu ze Scottem padl temat podwyzek. O co dokladnie chodzilo?
Mają być podwyżki od A2 do Off ale nie dla wszystkich i nie wiaodomo jaka kwotę , od Sierpnia
Nie ma być wyrównania, ma być osobny budżet na to który będą rozdzielać managerowie i oni mają dawać komu uważają, pomysł dobry pytanie jaki będzie ten budżet bo dajac 40 procentom osób podwyżki 5 procent cudów nie zdziałamy :D
Ale z skąd wogole info ze od a2 start? Raczej mowa była o oddzielnym budżecie ogólnie, ale nie konkretnie od poziomów w Stejcie..
Aplikacja przez portal pracuj.pl Odpowiedz na aplikację w ciągu dwóch dni roboczych. Najpierw kontakt z strony pracownika z Indii. Sympatyczna rozmowa. Pytania: co wiem o State Street, na jaką pozycję aplikowałem, jakie są moje oczekiwania finansowe, jakie mam doświadczenie zawodowe, jakie mam wykształcenie, co wiem na temat funduszy inwestycyjnych, co to są derywaty, jakie znam rodzaje derywatyw, co to jest forward, swap, jak się motywuję do pracy, co mnie motywuje, jak się widzę za 5 lat w życiu. Co chciałbym osiągnąć w życiu zawodowym? Drugi telefon z Polski, Pani umawia na spotkanie w biurze. Trzeci kontakt: spotkanie z 2 dwiema osobami z różnych działów. Standardowe pytania jak powyżej. Trzeba znać dobrze rynek funduszy inwestycyjnych, finanse, rachunkowość. Pytania czym są aktywa, pasywa, derywatywy, co to jest forward, opcje, future, Rozmowa miła i przyjemna bez trudnych pytań. Chodz muszę powiedzieć że to zależy na kogo się trafi. Potrafią być trudne rozmowy więc nie jest powiedziane, że jak masz wiedzę to się dostaniesz. Grunt być spokojnym, odpowiadać spokojnie, nie spieszyć się, jak się nie wie to to powiedzieć i powiedzieć co się myśli. Odpowiadać szczerze na pytania: czy zdarzył ci się błąd i co zrobiłeś wtedy? Rekruterzy dużo notują więc każde słowo jest ważne. Następnie był telefon z Indii że dostanie się pracę na danym stanowisku. Należy odpowiedzieć na email: opisać swoją historię zawodową i wypełnić dokumenty. Trzeba wpisać wszystko dokładnie bo panie wracają z telefonami i mogą prosić o poprawę dokumentów. Jest to bardzo ważne żeby wszystko dokładnie opisać. Następnie dostanie się email z firmy sprawdzającej dokładnie historię zatrudnienia. Proszą o wypełnienie również dokumentów. Umówienie się na badania lekarskie. Podsumowując - rekrutacja jest wieloetapowa i ma się kontakt z wieloma osobami - 3 osoby z Indii, 4 osoby z Polski, 1 osoba z USA. Życzę wszystkim powodzenia. Nie zawsze efekt jest pozytywny nawet jak się ma wiedzę, jak pisałem powyżej. Proszę się nie załamywać że się nie dostało pracy. Można zawsze spróbować za rok od daty wysłania aplikacji. Grunt dużo poczytać jak się przygotować i jak się zachowywać podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jest to bardzo ważne. Zarobki średnie jak na początek ale patrząc na warunki pracy - umowa o pracę, przyszła emerytura w porównaniu do pracy fizycznej na umowę zlecenie jest to niewątpliwie ogromny atut. Tylko trzeba pamiętać o zdrowym trybie pracy już w czasie pracy - trzeba uważać na oczy, kręgosłup i nogi gdyż człowiek pracuje ciągle w pozycji siedzącej więc jest to bardzo niezdrowe. Trzeba znaleźć czas po pracy na trening i relaks gdyż taka praca jest bardzo stresująca. Jest dużo negatywnych postów na temat pracy. Jednak grunt to mieć jakąś wizję na siebie i na przyszłość gdyż z czasem jest trudniej znaleźć ciekawą pracę. Najlepiej się ukierunkować w życiu w jednej dziedzinie pracy. Wiadomo nie wszystko co się robi jest ciekawe, ale można się zawsze przenieść do innego działu po jakimś czasie. Korporacje są podobne do siebie, styl jest podobny i zachowania ludzkie również. Najpierw najlepiej dobrze wejść w wir pracy, nauczyć się tego co się ma robić i nie robić błędów albo nie mieć braków w wiedzy gdyż każde zachowanie nowego pracownika jest notowane jak się zachowuje - ile sobie robi przerwy, czy się angażuje czy olewa pracę, itp. Jest się ciągle na widoku jak się pracuje w otwartej przestrzeni.
Jak powyżej
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej, pytanie- co u Was menagerowie mówią o pracy zdalnej? Od mojego usłyszałem, że nie ma opcji pracy za granicą a jeśli mam pracować poza miejscem zamieszkania (np. w innym mieście w PL) to on musi o tym wiedzieć. Trochę mnie to zdziwiło, wie ktoś czy jest jakiś regulamin który to reguluje? Co u Was mówią?
Praca zdalna za granicą nie wchodzi w grę ze względów podatkowych. Jeśli masz spoko managera i da się z nim dogadać to można to sobie na jakiś czas tak zrobić. Ja byłem miesiąc w Hiszpanii i 2 tyg urlop i 2 tyg klepałem stamtad. Mój menago tylko powiedział "uznajmy, że ja o tym nie wiem, a Ty baw się dobrze". Teraz góra życzy sobie, żeby wracać do biura na przynajmniej kilka dni w miesiącu więc to też może być probleme.
Kilka dni w miesiącu to byłoby jeszcze do zaakceptowania, gorzej jak są teamy w których wraca 100% praca z biura.
Można pracować z zagranicy do 30 dni kalendarzowych w miesiącu, potrzeba na to ticket HR otworzyć i mieć pozwolenie managera.twoj manager widać o tym nie wie więc najpierw wystaw ticket z zapytaniem czy można a potem mu pokaż że hr odpisal że tak jest
Pytanko czy ktoś faktycznie korzystał z benefitu education assistance czy to tylko ładnie wygląda w ofertach na linkedinie?
to bardzo uznaniowe i trzeba sie wpisac w potrzeby departamentu i jak Cie postrzega manager.. czyli tak, ładnie wyglada i ma zachecic ludzi do aplikowania do tego bałaganu
zlozylem wniosek, zawartosc kursu zostala przeanalizowana pod katem godzinowym. wyszlo, ze 57% zawartosci kursu nie jest przydatna z punktu widzenia State Street Poland, a 27% z punktu widzenia dzialu, w ktorym wtedy pracowalem. Wniosek zostal odrzucony. Mimo wszystko, doceniam, ze dokladnie to przeanalizowali i uargumentowali. Kurs i tak ukonczylem, wiec latwiej bedzie zmienic firme :D
edycja poprzedniego komentarza - jedynie 27% zawartosci kursu pasowalo do charakteru dzialu, w ktorym wtedy pracowalem.
Jakie są widełkowy wygrodzen? Officer od 11 k brutto do ??? AVP od 15 k(?) Brutto do???
Dokładnie, z wewnatrz awansu zazwyczaj tak wyglada te stawki, jezeli chcesz dolaczyc z zewnatrz to mozesz do tego dodac 20-40%
Proszę o informację jak wygląda sprawa wypowiedzenia umowy? Czy wystarczy dostarczyć do recepcji wypowiedzenie czy jest z tym zabawa mailowo-systemowa?
Podpisany dokument do przekazania do hr oraz ticket z zalaczonym skanem dokumentu rowniez do hr. Ja uzylem drafta, ale mysle, ze napisany wlasnorecznie rowniez przejdzie. Powodzenia!
Jak wyglądają zarobki w SS na stanowiskach A1 i A2? Jak wygląda proces performance and review? Czy co roku są podwyżki?
Proszę polecić firmy gdzie warto aplikować po state street ?
Czy na A2 stawka wynosi 5200 brutto, jak wyglada płatnosc za nadgodziny i czy praca jest stresująca na ogol czy lightowa? ;)
Po roku pracy dają podwyżkę?
Jakie zarobki brutto dla seniora w FA?
Gdzie jest post o tym jak pracuje jest w fund accountingu? To był najbardziej lajkowany i komentowany post. Czyby jakiś menago go zgłosił? Prawda boli, co?
Cześć. Ile teraz Stejt płaci na FA A1 bez doświadczenia I jak wyglądają dalsze "podwyżki"?
Jest jakaś firma w Trójmieście, która płaci mniej niż State Street?
Informacyjnie: kiedy dostaje się ref za poleconą osobę? Poleciłem w kwietniu( w tym tez miesiącu odbyly się wszystkie rozmowy) a zaczyna prace od maja? Z góry dziękuje.
Mam pytanie o prace zdalna. Na rekrutacji powiedzieli z jest to mozliwe, ewentualnie praca hybrydowa. Na krakowskim goworku poczytalem, ze trzeba wracac do biura jak sie korzysta z bbg, bo zamykaja zdalny dostep Ja dopiero bede zaczynac, ale nie wchodzi u mnie w grę praca z biura. Wiecie cos na ten temat?
Nowy pracownik ma możliwości pracy 100% zdalnie jezeli tak uzgodni to na rozmowie z menedżerem.
Od kilku miesiecy jestem officerem. Mozesz to sprawdzic czytajac moje poprzednie posty na tym forum
To moze jak jestes managerem to mi to wytlumaczysz. Dlaczego na rozmowie rekrutacyjnej mówią, że jest możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. A po zatrudnieniu nagle tą możliwość się pracownikowi zabiera? Rozumiem, że nie ma możliwości przedłużenia zdalnego dostępu do bbg ale po co tak piszą nawet w aktualnych ogłoszeniach na pracuj.pl (praca hybrydowa). Pracę zmieniłem specjalnie po to, żeby mieć taką możliwość. I teraz muszę to zrobić znowu, bo ustawiłem sobie resztę rzeczy pod to, że nie będę musiał być w biurze na codzień.
Dlaczego? Jest problem z rekrutacja nowych ludzi, a to pewnie wabik, na który skusi się wielu kandydatów. Z drugiej strony dziwię się, że ludzie chcą pracować dalej z domu, wiadomo - różne są sytuacje, ale ja się cieszę że wreszcie wróciłam do bo biura, a mój work life balance na pewno to pozytywnie odczuje.
Ogólnie dziwie się, że ludzie cieszą się z powrotu do biura. 2h więcej dziennie mogę spędzić z rodziną, prace domowe ogarnięte, a punkt 17:00 mogę wyjść się spotkać z ludźmi, których towarzystwo rzeczywiście lubię tylko jedną osobę w UBS spotkałem, która woli pracować z biura - ma mieszkanie 40mkw i 2 dzieci
Super, jeśli faktycznie potrafisz się odciąć od pracy punkt 17:00. Niestety w wielu działach jest przyzwolenie na to, żeby być dostępnym do późnego wieczora, a szczególnie jeśli jesteś menadżerem / SME. Ja osobiście wolę pracować z biura bo mam większy spokój niż w domu - mniej rzeczy rozprasza, a wsparcie technologii (Teams) w moim przypadku jest mało pomocne :)
Ja akurat mam do pracy kawałek i dojazd zajmuje mi dłuzsza chwile. Jazda samochodem przy obecnych cenach paliwa zje mi pół wypłaty, która i tak za duża nie jest ;) poza tym jestem instruktorem i prowadze zajecia, ktore sa bardzo blisko mojego mieszkania za to zupelnie w inna strone niz biuro Stejta. I teraz bede musial zrezygnowac z dodatkowego dochodu zeby moc dojezdzac do biura i placic za ten dojazd. Jesli nie uda mi sie dogadac z managerem w tym temacie to musze znowu zmienic prace, bo to ze byla to praca hybrydowa bylo jednym z powodow, ktore zadecydowaly o jej przyjeciu. Uwazam, ze to bardzo nie fair jesli tak sie obiecuje kandydatom, a pozniej nagle zmienia zdanie Stracilem czas nie tylko ja, ale i osoby ktore mnie teraz szkola. Wprawdzi dopiero zaczalem to szkolenie, ale mimo wszystko. Nie zdecydowalbym sie na ta prace gdybym od poczatku wiedzial, ze bede musial pracowac caly czas z biura.
Po jakim czasie można znowu kandydować z zewnątrz ? Od razu po nieudanej rekrutacji
Hej! Ponoć mieli podnosić stawki dla nowych umów. Wiadomo coś o tym? Ile teraz dostaje SA z awansu?
