
Stanowisko kierownika utożsamiane jest z dużymi zarobkami, ale także z ponoszeniem sporej odpowiedzialności. Kierownicy z Warszawy bywają lubiani przez swoich podwładnych albo wręcz znienawidzeni. Dowiedz się, jakie cechy powinien posiadać dobry kierownik, z czym wiąże się zajmowanie tego stanowiska oraz gdzie szukać ofert pracy w Warszawie dla najlepszych kierowników.
Jeśli dostaniesz awans na stanowisko kierownika, będziesz dbać o każdy aspekt działalności Twojego zespołu. Zarządzanie personelem stanie się Twoją codziennością zawodową. Poniesiesz odpowiedzialność za wszelkie porażki i zbierzesz zaszczyty za sukcesy.
Kierownik to koordynator, który rozdziela zadania i ustala priorytety. Miejsce pracy w znacznym stopniu określa dokładny zakres jego obowiązków. Czego innego bowiem musi dopilnować np. kierownik sklepu, a czego innego kierownik budowy. Zawsze jednak zadania tego pracownika to m.in.:
Raczej nie można powiedzieć, że stanowisko kierownika gwarantuje stabilne zatrudnienie. Często bywa, że osoby, które nie sprawdzają się w tej roli, szybko otrzymują wypowiedzenie. Kierowników z Warszawy obowiązuje także nienormowany czas pracy.
Oznacza to, że kierownik, jako osoba zarządzająca firmą w imieniu pracodawcy, musi stawiać się w miejscu zatrudnienia lub pozostawać w kontakcie z innymi pracownikami zawsze, gdy zachodzi taka potrzeba, czyli np. w trakcie awarii mającej miejsce nawet w środku nocy. Co więcej, kierownikowi nie przysługuje żadne dodatkowe wynagrodzenie za wyrabianie takich nadgodzin.
Kierownicy potrzebni są w każdym przedsiębiorstwie i branży. Najwięcej mieszkańców Warszawy poszukuje jednak pracy m.in. jako:
Barometr Zawodów podaje, że w Warszawie nie występuje wzmożone zapotrzebowanie na osoby chcące zajmować stanowisko kierownika. Zawód ten znajduje się tu w równowadze pomiędzy liczbą kandydatów a zapotrzebowaniem pracodawców. Jedynie w powiecie otwockim, czyli regionie sąsiadującym z Warszawą, znajdzie się w 2022 roku więcej ofert pracy dla kierowników ds. logistyki. Ma to związek z rozwojem branży magazynowej i spedycyjnej w tej części województwa.
Kierownikami najczęściej zostają wieloletni pracownicy danej firmy. Awans na to stanowisko to naturalna droga rozwoju zawodowego. Wymagania stawiane przed każdym kierownikiem to m.in. odpowiednie wykształcenie. Czasem muszą to być studia wyższe, ale wiele pracodawców zadowoli również ukończona szkoła średnia.
Zawsze jednak kierownik powinien być ekspertem w dziedzinie, w której ma zarządzać i dokładnie wiedzieć, czym zajmują się jego podwładni. Bardzo ważne jest także doświadczenie w danej branży, najlepiej kilkuletnie. Czasem mile widziane jest również posiadanie prawa jazdy kat. B. W zależności od branży zatrudnienia kierownik powinien posługiwać się także językiem angielskim.
Okazuje się, że poza doświadczeniem i wykształceniem, w pracy kierownika, kluczowe okazują się umiejętności i kompetencje miękkie. W ogłoszeniach wymieniane są przede wszystkim:
Na wysokość zarobków kierowników z Warszawy wypływa wiele czynników. Poziom wynagrodzenia zależy m.in. od tego, czy pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a może w ramach kontraktu B2B, jak duży jest jego zakład pracy i w jakiej branży funkcjonuje, jakie jest doświadczenie i wykształcenie kierownika, a także, czy wypłata będzie podzielona na dodatkowe benefity, np. samochód służbowy.
Dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak wskazuj na bardzo zróżnicowane mediany zarobków poszczególnych rodzajów kierowników. Oto wybrane stanowiska i przypisywane im średnie zarobki:
Najnowsze oferty pracy dla kierowników z różnych sektorów znajdują się w internetowych serwisach, takich jak np. GoWork.pl. Wyszukiwanie ogłoszeń odbywa się w oparciu o odpowiednią frazę, np. "praca kierownik sklepu Warszawa", ale oferty zawęzić można także za pomocą dostępnych na stronie filtrów. GoWork.pl pozwala wybrać poszukiwane stanowisko, lokalizację (np. województwo mazowieckie), preferowany typ umowy (np. umowa o pracę) oraz formę etatu.
Powiadomienie o nowych ofertach wysyłane na przeglądarkę internetową użytkownika albo jego adres e-mail zapewni, że nikomu nie umknie żadna super oferta pracy. Aplikuj tylko do najlepszych firm, które dbają o swoich pracowników. Na forum GoWork.pl sprawdzisz m.in., jak w danym przedsiębiorstwie przebiega rekrutacja na stanowisko kierownika, czy pracownicy cenią sobie to miejsce pracy oraz jaka atmosfera panuje tam na co dzień. Możesz także zadać własne pytanie, na które odpowie pracodawca oraz byli i obecni pracownicy tej firmy.
























