Praca Kierowca Autobusu Poznań

Jakie wymagania trzeba spełnić, by podjąć pracę jako kierowca autobusu?

Wymagania stawiane kandydatom, pragnącym rozpocząć swoją karierę w branży transportowej jako kierowca autobusu, nie są szczególnie wygórowane. Co przede wszystkim będzie wymagane? Prawo jazdy kat. D powinno oczywiście stanowić fundament naszej aplikacji, a w niektórych przypadkach niezbędne będzie także świadectwo kwalifikacji zawodowej.

Mile widziane będzie doświadczenie na podobnym stanowisku, choć ze względu na pokaźne deficyty, nie będzie ono wymagane. Podobnie zresztą rzecz się ma w przypadku formalnego wykształcenia kierowców, które zwykle nie gra żadnej roli w procesie rekrutacji, choć w niektórych ofertach natkniemy się na zwroty "od kandydatów oczekujemy min. wykształcenia średniego". W przypadku podróży zagranicznych niezbędna będzie znajomość języka obcego - wystarczy język angielski w stopniu komunikatywnym.

Niezmiernie istotne na współczesnym rynku pracy będą kompetencje miękkie osób zatrudnionych - wszak kierowca autobusu ma spory kontakt z drugim człowiekiem, wobec czego wymagać się od niego będzie pewnych cech charakteru, które usprawnią jego codzienną pracę. Najistotniejsze kompetencje miękkie, jakich przedsiębiorcy będą oczekiwać od kandydatów, to komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, zaangażowanie w powierzone obowiązki, czy zdolność do logicznego myślenia.

Praca - kierowca autobusu (Poznań). Przykładowy zakres obowiązków

Kierowca autobusu nie ma specjalnie wygórowanych obowiązków. Można by zaryzykować stwierdzenie, że jego rola ogranicza się do bezpiecznego i zgodnego z rozkładem jazdy transportu pasażerów, oraz - w niektórych przypadkach - do sprzedaży biletów. Musi on także dbać o czystość i bezpieczeństwo pasażerów w autobusie, nie tylko na drodze.

W przypadku aplikowania na stanowisko kierowca autobusu turystycznego, nierzadko obowiązki kierowcy łączone są z obowiązkami przewodnika, obowiązanego do rzeczowej i kreatywnej komunikacji z pasażerami odnośnie obranej trasy.

Na jakie warunki zatrudnienia może liczyć kierowca autobusu w Poznaniu?

Kierowca autobusu w Poznaniu może liczyć na dobre wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie na pełny etat, którego podstawę stanowi umowa o pracę. Umów cywilnoprawnych zasadniczo nie spotyka się, choć warto zaznaczyć, że nierzadko fundament współpracy stanowić będzie kontrakt B2B.

Zatrudnieni mogą liczyć także na szereg atrakcyjnych benefitów pozapłacowych, dzięki którym pracodawcy starają się walczyć o ich lojalność i dobre samopoczucie. Do najistotniejszych w tej materii instrumentów należą: prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, rozmaite kursy i szkolenia, dodatkowe dni wolne od pracy, czy paczki świąteczne.

Ile zarabia kierowca autobusu w Poznaniu?

Zarobki kierowców autobusów w Poznaniu, zasadniczo nie odbiegają średnią od pozostałych, polskich miast. Oblicza się, że mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 5 860 złotych brutto w skali miesiąca. Należy jednak zaznaczyć, że na finalny kształt wypłaty kierowcy może wpłynąć także jego doświadczenie, czy rozmaite premie i dodatki.

Nieco lepiej prezentują się zarobki tych kierowców, którym przyjdzie pracować w transporcie międzynarodowym. Kierowca autobusu realizujący przejazdy zagraniczne, może liczyć na wynagrodzenie rzędu 6 200 złotych brutto miesięcznie.

Praca - kierowca autobusu (Poznań). Gdzie szukać tego rodzaju ofert?

Bieżąca sytuacja rynkowa jest korzystna dla kandydatów - pracę można znaleźć niemalże "od ręki", ciesząc się dobrą, stabilną sytuacją finansową. Wśród najnowszych ofert zatrudnienia możemy znaleźć ogłoszenia, których nadawcą jest chociażby Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej S.A., czy Komunikacja Miejska, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Nie ulega żadnej wątpliwości kwestia, że jeżeli chcesz szybko znaleźć dobre, stabilne zatrudnienie jako kierowca autobusu, to powinieneś przejrzeć najnowsze anonse na naszym portalu, jakim jest GoWork.pl. To właśnie tam znajdziesz najnowsze oferty pracy w Poznaniu, a dzięki bogatym funkcjonalnościom naszego serwisu, szybko i skutecznie nawiążesz intratną współpracę.

Rzecz jasna, możesz jeszcze skorzystać z innych, nieco bardziej tradycyjnych alternatyw. W ich skład wejdzie wizyta w powiatowych urzędzie pracy, czy skorzystanie z usług agencji zatrudnienia tymczasowego. Możesz nawet osobiście zgłosić się do siedziby interesującego Cię pracodawcy i złożyć swoje CV na jego biurku, jednak zdecydowanie najlepszą z możliwości stanowić będzie pierwsza z opisywanych.