Opinie SIEGER Personaldienstleistungen GmbH Rottenburg - 79 opinii - GoWork.pl

SIEGER Personaldienstleistungen GmbH

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(5)

Aktualności(2)

Opinie(79)

Oferty pracy(5)

Aktualności(2)

O firmie

Oferty pracy

Oferujemy

Kontakt

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aJanek

25.01.2024 16:22

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem jako kierowca ciężarówki. Obsługiwałem klientów indywidualnych oraz firmy.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Powodem zakończenia pracy było znalezienie zatrudnienia w Polsce. Obecnie jestem związany z firmą zajmującą się górnictwem.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Pracowałem w systemie 2/2. Oznacza to, że 2 tygodnie pracowałem około 6-14 godzin dziennie, następnie wracałem do miejsca zakwaterowania. Zarobki kształtowały się na poziomie około 2000 euro na rękę.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

18 miesięcy.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Firma zapewniała zakwaterowanie dla pracowników w dobrych warunkach. Podobał mi się także system zmianowy, zapewniający 2 tygodnie urlopu co miesiąc. Uważam także że moje wynagrodzenie było na dobrym poziomie.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Niektórzy współpracownicy zachowywali się nieodpowiednio i tym zakłócali spokój innym pracownikom mieszkającym w hotelu.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Raczej nie było możliwości rozwoju. Praca kierowcy wiąże się z po prostu z pokonywaniem wyznaczonych tras i odpowiednim transportem towaru.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Szkolenia odbywały się systematycznie, co kilka miesięcy. Organizowane również były kursy językowe.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Ogólnie bardzo dobra, nie licząc niektórych osób mieszkających w hotelu.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Bardzo dobra. Pracodawca zawsze potrafił wysłuchać każdego i rozwiązać każdy problem.