SIEGER Personaldienstleistungen GmbH

4.8 Udziel wywiadu o firmie

Wywiady SIEGER Personaldienstleistungen GmbH

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Janek

Były pracownik

25.01.2024 04:01

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Janek ikona wywiad

Pracowałem jako kierowca ciężarówki. Obsługiwałem klientów indywidualnych oraz firmy.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Janek ikona wywiad

Powodem zakończenia pracy było znalezienie zatrudnienia w Polsce. Obecnie jestem związany z firmą zajmującą się górnictwem.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Janek ikona wywiad

Pracowałem w systemie 2/2. Oznacza to, że 2 tygodnie pracowałem około 6-14 godzin dziennie, następnie wracałem do miejsca zakwaterowania. Zarobki kształtowały się na poziomie około 2000 euro na rękę.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Janek ikona wywiad

18 miesięcy.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Janek ikona wywiad

Firma zapewniała zakwaterowanie dla pracowników w dobrych warunkach. Podobał mi się także system zmianowy, zapewniający 2 tygodnie urlopu co miesiąc. Uważam także że moje wynagrodzenie było na dobrym poziomie.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Janek ikona wywiad

Niektórzy współpracownicy zachowywali się nieodpowiednio i tym zakłócali spokój innym pracownikom mieszkającym w hotelu.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Janek ikona wywiad

Raczej nie było możliwości rozwoju. Praca kierowcy wiąże się z po prostu z pokonywaniem wyznaczonych tras i odpowiednim transportem towaru.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Janek ikona wywiad

Szkolenia odbywały się systematycznie, co kilka miesięcy. Organizowane również były kursy językowe.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Janek ikona wywiad

Ogólnie bardzo dobra, nie licząc niektórych osób mieszkających w hotelu.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Janek ikona wywiad

Bardzo dobra. Pracodawca zawsze potrafił wysłuchać każdego i rozwiązać każdy problem.



SIEGER Personaldienstleistungen GmbH