Opinie o Hewlett-Packard Polska w Łódź

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Hewlett-Packard Polska. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Hewlett-Packard Polska o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Hewlett-Packard Polska w Łódź

anonim

Osoby które tutaj pracują zarabiają pewną kwotę brutto, ale dlaczego osoba która jest nowym pracownikiem (zatrudniona wczoraj) zarabia więcej pieniędzy niż osoby już pracujące? odradzam w 100% pracę tutaj... rozumiem że zwiększyła się stawka VAT, ale czy pensje nie powinny być podniesione wszystkim pracownikom? widać tutaj jak \"równo\" są traktowani pracownicy...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
chopinus

Witam Pracuję tu od niedawna... powiem tak... przez pierwszy miesiąc wydawało mi się że to fajna robota... (podkreślam słowo "wydawało"). później zagrania kierowników spowodowały zabijanie przyjemności z pracy... aktualnie widać tylko dwie rzeczy: więcej odbierać, krócej gadać... zabili przyjemność... Aktualnie szukam pracy, ponieważ tutaj jest gorzej niż obóz pracy, każda przerwa jest odnotowywana prawie z zegarkiem w ręku, a możliwość sprawdzenia ile trwa aktualna przerwa (w trakcie jej trwania każdy może to sprawdzić w trybie realtime). Rada dla osób szukających pracy: jeżeli chcecie zarabiać pieniądze adekwatne do wykonywanej pracy to idźcie na produkcję, tam przynajmniej dostaniecie wynagrodzenie proporcjonalne do zakresu obowiązków i nikt z dnia na dzień nie będzie podnosił Wam wymagań. Rada dla [usunięte przez administratora].: a może zamiast organizować cyt. "spotkania w każdą środę", to może lepiej spożytkować ten czas na poszukaniu możliwości zwiększenia zarobków dla "swoich mróweczek"? wiem że może jestem wymagający, więc żeby nie przesadzać to może w co drugą środę można byłoby przemyśleć sprawę i poszukać dodatkowych funduszy?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
night

Wiadomo, że najlepiej motywuje kasa... Głupie 300 zł podwyżki i ludzie byliby zadowoleni. Ale żeby podwyżkę załatwić, to trzeba mieć chociaż jedną rękę wolną, a tu obie zajęte bo muszą stołek trzymać. Brak paczek przed świętami to kolejny popis HP... No ale oczywiście tylko mi jest źle i już wszyscy pracodawcy na mnie czekają z otwartymi ramionami i workiem kasy. To są słowa naszych kierowników. Swoją drogą ciekawe co by zrobili, gdyby tak z 20 osób na raz poszło za ich złotą radą i położyło wypowiedzenia na biurka, a tym samym położyliby wskaźnik na kilka najbliższych miesięcy... Ich szczęście, że jest cienko z pracą w Łodzi, ale jeśli o mnie chodzi, to mogę się zwolnić z dnia na dzień jak coś znajdę, a nie tylko ja się rozglądam... tak na prawdę robią to wszyscy, tylko niektórzy sami boją się o tym myśleć takie mają już od tej pracy zmiany w mózgu...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

no wlasnie. czemu nie przeglosowac ? jak na razie kierownik wybiera Tołdiego, ten vice Tołdiego a ten prawą rekę i tak dalej... W konsekwencji tworzy się aparat mający za zadanie zaganiać mróweczki do roboty za śmieszne pieniądze. Wszak już rodzinka kierownika dostawała posadki.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Brałeś udział w rekrutacji do Hewlett-Packard Polska. Jakie warunki Ci zaproponowano? Czy na rozmowie kwalifikacyjnej panowała przyjazna atmosfera? Czy coś Cię zaskoczyło?
logo firmy Key Account Manager (pompy ciepła)
Łódź
DTH Selection
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Kierownik Budowy (1)
Łódź
Iview Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
(49 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Doradca Ubezpieczeniowy
Łódź
Anna Młynarczyk
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
el matador

Kto napisze coś złego na Rado M. ten ma ze mną solo po robocie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
rewo

Ruszyl silnik rewolucji !!! Teraz juz wiadomo , ze kierownictwo musi odejsc, nie zacni pracownicy ! Oglaszam niniejszym wybory na nowych liderów ... Dawajcie swoje nominacje :

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

night już czas na Ciebie!!, nie marnuj się tutaj!! inni pracodawcy czekają na Ciebie z otwartmi rękami i workiem pieniędzy!! daj szanse innym!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
night

ja sobie nie chwalę ale ja nie wchodzę kierownictwu wiadomo gdzie, więc nie mam co liczyć na podwyżkę lub premię, a na spotkanie w środę nie przyjdę bo to nic nie zmieni... i też pracuję a nie markuję cwaniaczku więc nie bądź taki hej do przodu bo cie z tyłu zabraknie...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kk

Szanowni, bardzo polecam spotkania w każdą środę ze mną wszystkim, którzy mają tak cenne uwagi.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kingusia

bułka to prawdziwy Dyzma

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
centertel

krasnal wkurza ludzi, to prawda. no ale on musi sie wydostac z wioski wiec jego posluszenstwo wobec panow z gory jest bezwarunkowe i bezwzgledne.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
...

hmm... Zatrudniono z 6 nowych osób, więc piszesz bzdury. Poza tym w pracy się pracuje, a nie odpoczywa...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
dfasdf

Nooo to było superrrrrr. Nowe osoby i ci ktorzy chcą przyjsć nie dajcie sie nabrac na obiecanki.......

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
nnn

Ruszyła lawina i już nikt jej nie zatrzyma. Pracowników zaczniecie doceniać jak ich juz nie będzie ale jak tak lubicie.......

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Hewlett-Packard Polska - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Hewlett-Packard Polska
Przejdź do nowych opinii