Opinie Fundacja JiM Łódź - 163 opinie - GoWork.pl

Fundacja JiM

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(163)

Aktualności(1)

O Fundacji

Dla kogo pracujesz?

Dlaczego warto?

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Fundacja JiM

05.10.2020 11:49

Pracodawca

Aktualność

Fundacja JiM tworzy lepszy świat dla osób z autyzmem. Walczymy o zwiększenie dostępu do bezpłatnej diagnozy i terapii autyzmu w Polsce. O poprawienie jakości życia osób z autyzmem i ich bliskich. Podnosimy świadomość autyzmu, by zwiększyć akceptację dla osób ze spektrum w społeczeństwie. Prowadzimy również własne placówki edukacyjne oraz Klinikę.

Działalność Fundacji oparta jest na zdywersyfikowanych, stabilnych źródłach finansowania.

JAK POMAGAMY?

ZAPEWNIAMY BEZPŁATNĄ DIAGNOZĘ

Rozwiązujemy jeden z największych problemów w Polsce – brak dostępu do diagnozy autyzmu. W Klinice JiM bezpłatnie diagnozujemy dzieci z całej Polski. Korzystamy z najnowocześniejszych narzędzi (ADOS-2) i zatrudniamy zespół najlepszych lekarzy oraz innych specjalistów.

PROWADZIMY PLACÓWKI EDUKACYJNE

Szkoły i Przedszkole JiM, w których dzieci uczą się pod okiem doświadczonych terapeutów i oligofrenopedagogów. Poza standardowym programem nauczania, dzieci ćwiczą budowanie relacji, mają kontakt z rówieśnikami i uczą się życia w społeczeństwie.

ZAPEWNIAMY BEZPŁATNĄ TERAPIĘ

Jedyną szansą na samodzielność dzieci z autyzmem jest wcześnie rozpoczęta i konsekwentna terapia. Każda godzina zajęć pod okiem naszych specjalistów pozwala rozwijać się i uczyć nowych umiejętności.

WSPIERAMY RODZICÓW DZIECI Z AUTYZMEM Z CAŁEJ POLSKI

Klub JiM to miejsce dla osób z autyzmem, ich rodziców i opiekunów oraz specjalistów, do którego należy blisko 5000 osób z całej Polski. Wspólnie tworzą ogromną siłę. Razem mają realny wpływ na to, co dzieje się w świecie autyzmu.

POGŁĘBIAMY WIEDZĘ

Prowadzimy szkolenia oraz kursy dla nauczycieli i terapeutów, aby poznawali najnowsze metody pracy z dziećmi z autyzmem. We współpracy z ośrodkami naukowymi bierzemy udział w projektach badawczych, mających na celu wdrożenie w Polsce najnowocześniejszych metod diagnozy autyzmu.

WALCZYMY O PRAWA I TOLERANCJĘ DLA OSÓB Z AUTYZMEM

W Fundacji JiM od lat prowadzimy działania mające na celu zmianę postaw społecznych. Co roku prowadzimy ogólnopolską kampanię Polska Na Niebiesko, której finał przypada 2 kwietnia w Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Prowadzimy akcje społeczne, informacyjne, wysyłamy apele do władz, walcząc o prawa i tolerancję dla osób z autyzmem. Wszystko po to, aby tworzyć dla nich lepszy świat.

M

27.06.2022 01:11

Pracownik

Fundacja pracuje na wielu płaszczyznach. Poza doraźnymi działaniami takimi jak terapia, diagnoza, praca z podopiecznymi w szkole i przedszkolu mamy intensywnie rozwijające się rzecznictwo, które walczy z każdym przejawem dyskryminacji, pomaga prawnie każdej osobie w spektrum, która zgłosi się do nas z problemem, walczy w ramach projektu "Przejście", które wspiera osoby ze spektrum wkraczające w dorosłość. Wspieramy całą społeczność autystyczną - nie tylko osoby ze spektrum, ale ich rodziny, opiekunów, bliskich. Dodatkowo mamy wpływ na tworzenie rozwiązań prawnych i ustawodawczych, wspierających osoby w spektrum.

Oko Wielkiego Brata

03.06.2022 21:04

Inne

Nauczyciel jest ważną osobą w życiu ucznia, zwłaszcza gdy uczeń jest o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Legenda głosi, że Fundacja Jim tworzy lepszy świat dla osób z autyzmem. Szkoły i Przedszkole Jim, w których uczą się dzieci pod okiem,, doświadczonych terapeutów'' i,, oligofrenopedagogów'' pozostawia dużo do życzenia. Fajnie, że kadra pedagogiczna Szkoły Jim podnosi swoje kwalifikacje i podejmuje studia by zdobyć tytuł ,,magistra,, Jednak zatraca się w tym wszystkim do tego stopnia, że brakuje w tym całym pisaniu pracy magisterskiej samodzielności i czasu poświęconego w domu na tworzenie tego dzieła. Chodząc korytarzem Wielki Brat widzi te pogrążone głowy w komputerach. A co z uczniami?Wszystkie obowiązki spadają na pomoce nauczyciela. Droga Inteligencjo jeśli szanujesz siebie to szanuj również swoich kolegów i koleżanki. Na wynagrodzenie niech każdy zapracuje zgodnie ze swoimi kwalifikacjami.Takie rzeczy piszemy w domu, a nie w godzinach, gdy powinniśmy wykonywać swoją pracę. Pomoce też nie są robotami i znają swój zakres obowiązków. Szanujmy ludźmi, bo tak szybko odchodzą, zwłaszcza z Fundacji Jim. Nie myl nigdy wykształcenia z wychowaniem. Żadna uczelnia nie nauczy Cię szacunku do innych ludzi i kultury osobistej. To się wynosi z domu. Oceniając pracę kolegów należy zacząć od siebie A nie bawić się w spychologię na pomoce. One nie są wynieś, przynieś, pozamiataj. Korona Wam z głowy nie spadnie, gdy od czasu do czasu ruszycie swój zadek i zrobicie zajęcia z dziećmi, oczywiście nie kosztem pomocy. Może wtedy poczujecie ten wiatr we włosach i zapał do pracy :) Tym samym wyręczycie i pomożecie swoim pomocą, doceniając to co wszystko do tej pory robili za was...A to kawał dobrej roboty... Jesteście Wielcy!!! To naprawdę nic trudnego:) Wystarczą tylko chęci:) A obecnej Pani Dyrektor życzymy, aby miała jaja i twardo stąpała po Fundacji i pokazała jak kieruje się ludźmi . Więc bierzemy wszystko w swoje ręce za nim weźmie to Pan Prezes:) A przyszłym magistrom, życzymy wielkich sukcesów, dalszego zapału i zaangażowania w dziedzinie edukacji.

Była

05.08.2025 08:34

Były pracownik

Niestety, to prawda... Byłam świadkiem. Są osoby w porzadku, są osoby poniżej krytyki. Jakiś czas po odejściu stamtąd rozmawiałam z kilkoma rodzicami, których dzieci były diagnozowane u nich, oraz z rodzicami, których dzieci były uczniami. Sami nie zostawiają na ośrodku suchej nitki. Najgorsze epitety od nich usłyszałam na temat tej fundacji i tych ludzi. Żałuję, że nie miałam okazji poznać ich opinii wcześniej. Żałuję też, że podczas pracy nie nagrywałam pewnych zachowań. Świetny materiał do TV i do PiP.

Nowy wpis

Fakt

05.08.2025 08:48

Inne

Dla nich na pewno nie są ważne ani te dzieciaki, ani pracownicy. Skąd niby od tylu lat taka rotacja. Nie usuwajcie komentarzy, tylko naprawcie to miejsce pracy, bo aż wstyd z taką opinią się reklamować.

Prwcownik

24.12.2020 23:42

Były pracownik

Kasa, kasa i jeszcze raz kasa! Nic poza tym się w tym miejscu nie liczy, poza tym zero szacunku dla pracowników i wszechobecny mobbing. Jeśli ktoś chce mieć pracę, do której po krótkim czasie odechciewa się chodzić to jest yo miejsce dla niego.

Orangutan

26.06.2022 10:44

Były pracownik

A po co zgłaszać, jeśli odpowiedni przekaz idzie z samej góry? Jak tam otwieranie filii w Warszawie?

Fundacja JiM

27.06.2022 00:28

Pracodawca

Każdy pracownik Fundacji zapoznał się z polityką antymobbingową, która jasno opisuje sposób postępowania w przypadku podejrzenia mobbingu. Proces weryfikacji każdego zdarzenia przez niezależną komisję jest poufny (dane wrażliwe nigdy nie zostaną ujawnione) a sam proces ustalania faktów jest transparentny (wiadomo w jaki sposób pracuje komisja, przy jednoczesnym zachowaniu w tajemnicy informacji przekazywanych przez osobę zgłaszającą i osoby związane z daną sytuacją). Określone są również konsekwencje dla mobbera (osoby mobbingującej), które zgodnie z zasadą zero tolerancji, mogą wiązać się nawet ze zwolnieniem dyscyplinarnym. Jeśli zadajesz pytanie - "po co zgłaszać" - sam/a przyznajesz, że przymknęłaś/ąłęś oko na sytuację. W konsekwencji pozostaje nam oskarżenie na forum bez wskazania jakichkolwiek faktów. Właśnie po to powoływana jest komisja - aby ustalić fakty i na ich bazie wykluczyć bądź potwierdzić czy wydarzenie nosi znamiona mobbingu. Pragniemy również zwrócić uwagę, że w Organizacji istnieje stanowisko specjalisty HR, który jest odpowiednią osobą do przyjęcia wniosku o podejrzenie mobbingu i procedowania go dalej, mając na uwadze dobro pracowników, beneficjentów, Fundacji oraz zachowanie poufności podczas weryfikacji wydarzeń. Mobbing jest zbyt poważnym tematem, aby rozstrzygać go na forum gowork.pl. Fundacja JiM dysponuje polityką, która pozwala do każdej sytuacji podejść indywidualnie, rzeczowo i konkretnie. Oskarżenia na zasadzie "wiem, ale nie powiem" nie doprowadzą do żadnego rozstrzygnięcia - uderzają jedynie w wizerunek Fundacji, powodują plotki i domysły oraz brak możliwości ustalenia faktów i podjęcia jakichkolwiek działań zgodnych z polityką antymobbingową.