Marku, kierowniku podoba mi się, że stoisz po stronie załogi, a gdzie jest Ten drugi najważniejszy kierownik.
NIE JEST LEKKO, JAK WSZĘDZIE :( ALE WIĘCEJ SZACUNKU ZE STRONY SZEFÓW DLA ZAŁOGI PEWNIE BY SIE PRZYDAŁO..........
Powielam negatywne opinie poprzedników. Pracowałam w tym syfie, rzeczywiście pracownicy są wykorzystywani przez pracodawców. Uważam, że głównym motywem działania właścicieli jest napełnienie sobie kieszeni czyjąś ciężką pracą. Nikt nie szanuje pracowników. Są straszeni utratą pracy i poniżani. "firmą" tą "zarządzają" [usunięte przez admina] nie mający bladego pojęcia o życiu w grupie społecznej
Zgadzam się w całości, kumpel tam robi i dlatego wiem ze tak tam jest- czyli do[usunięte przez admina]y.Ale budynek i auta przed robią wrażenie:) Panie z biura ze sztucznymi uśmieszkami i niezadowolona załoga ( co widać po wpisach) powinna właścicielom dać do myslenia...
Zadawano mi pytania czy czy nie mam problemow zdrowotnych ( co bylo dosc krepujace) , czy moge nosic duze ciezary , czy nie mam problemow z kregoslupem , itp. Niewiele sie dowiedzialem o samej pracy i o płacy.
pytano mnie o to czy moge nosic duze ciezary , czy nie mam problemow z kregoslupem, czy mam problem z oddychaniem , płucami.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Porażka, szkoda gadać . Wyzysk na całego:(
Następny gryzipiórek z biura albo kolejny brązowy język!!!
Ehh szkoda gadać, tylko szarych mundurków brakuje
Niestety nie jest tak pięknie, jak wyżej podaje ta Pani. Bardzo często zdarza się pracować po godzinach, za które pracodawca nie płaci. Częste pytanie o nadgodziny kończy się odpowiedzią "jak się komuś nie podoba niech się zwolni", czyli szantaż. Zarobki dobre po 5 latach pracy. Atmosfera bardzo dobra w biurze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sharman Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sharman Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sharman Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Sharman Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.