BASF Polska
3 315 1004 5 1
Igor обслуживание Nowy wpis

Ciężko dostawać na elektryikuv? Kak vyglyadit sytuatsyjia?

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
RudyWiewior

Super Mikołajki dla dzieciaków, fajnie zorganizowane, fajne paczki i zabawy. Najlepsze do tej pory.

Pomocna?
Tak11Nie
Zgłoś
Sarna
Nazwa działu: Produkcja
@RudyWiewior

Też bylam, potwierdzam, najlepsze mikolajaki, może w końcu idzie lepsze. Teraz niech tylko dadzą te podwyżki i premie od nowego roku i znowu będzie to dobry pracodawca porównywalny z najlepszymi jak np wolkswagenem,.bo ostatnie parę lat to była jakaś porażka tyle ludzi odeszło z firmy ehh

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Xyz
Nazwa działu: Produkcja
@Sarna

Jakie podwyżki i premie?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Janek
Nazwa działu: Produkcja
@Xyz

Podwyżki motywujące będą ale nie dla wszystkich bo jeśli będziesz chorować to nic nie dostaniesz ale jesli jednak wytrzymasz 3 mce bez choroby to może ze 3 stówki wpadną...w innych firmach to normalne ze płacą za obecność tylko Basf się budzi zawsze na końcu...

Pomocna?
Tak3Nie2
Zgłoś
Rysiek Nowy wpis
Nazwa działu: Produkcja
@Janek

Puki jeszcze nie ma tego oficjalnie a może tylko plotki wiec narazie chorujemy do woli jeszcze nic się nie liczy..

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś
Wstyd Nowy wpis
@Rysiek

Z takim podejściem do pracy nie dziwię się że firmy wybierają i inwestują w Czechach i na Słowacji. Trzymaj tak dalej a tylko w "PGR-ach" prace będziesz miał. Wykaż się pracowitością a potem miej roszczenia.

Pomocna?
Tak2Nie4
Zgłoś
Pytanie
 Pytanie

Czy można liczyć w BASF Polska na prywatną opiekę medyczną?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Dhsn Nowy wpis
Nazwa działu: Produkcja
@Pytanie

Tak, luxmed. Niezły pakiet ale nie najwyższy - np. za materiał do wypełniania zęba trzeba płacić.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Zadowolony HD
Nazwa działu: Produkcja

Dziękujemy Panie dyrektorze i Pani Aniu za bardzo miłe i rzetelne spotkanie z pracownikami, widać po takich spotkaniach że pracownicy są dla Was najważniejszym ogniwem w zakładzie i że naprawdę Wam na nas zależy! Oby się udało z tymi dodatkami i premiami gdyz cała produkcja wraz z magazynem ,slurr y oraz laboratorium wierzy w w Państwa zaangażowanie i ogromny wkład ciężkiej pracy. Pani Aniu, pracownicy podziwiają Panią za tak ogromną wiedzę w kwestii finansów.

Pomocna?
Tak8Nie12
Zgłoś
Jan
Nazwa działu: Produkcja
@Zadowolony HD

o jakich premiach i dodatkach tu mowa, nie było mnie na spotkanie kawa na ławę ktoś może przybliżyć o co chodzi?

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Jaro
Nazwa działu: Produkcja
@Zadowolony HD

BASF dopłaca extra 3 zł za każdą godzinę przepracowaną w nocy także nie jest źle.

Pomocna?
TakNie6
Zgłoś
Taaa
Nazwa działu: Produkcja
@Jaro

Jak Ci dopłacą to nie uniesiesz;)

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
nie
@Jaro

Bredzisz chłopie, kiedyś BASF dopłacał parędziesiąt groszy do pełnych 3 zł za godzinę nocną. Dziś 3 zł za godzinę w nocy mamy już zagwarantowane ustawowo, bo powiązana jest z najniższą krajową, a tak jak wiemy cały czas wzrasta, dziś już BASF nie dopłaca w tym temacie, dobre czasy się skończyły.

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś
Pytający
@Jaro

Wiadomo kiedy będzie wigilia zakładowa?

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Jan
Nazwa działu: Produkcja
@Pytający

17 Grudnia mamy niektóre zmiany po pracy niektóre w czasie pracy będzie karp to pewne, ja się piszę

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Ranking
  1. pracuj.pl 3 013 744
  2. olx.pl 2 878 655
  3. GoWork.pl 2 767 679
  4. linkedin.com 2 492 494
  5. indeed.com 2 144 392
... pełny raport Gemius
Nie nowe
Nazwa działu: Produkcja

Smród na hali taki, że muchy w locie zdychają, ale pracownicy mogą wdychać

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Xyz

Coś cicho się zrobiło. Żadnych zmian w firmie?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
BASF. Pl

Co się stało? Zwolnił się czy zranił?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Hmmmm

Ciekawi mnie to że spotkania: -bezpieczeństwo jest najważniejsze, robić powoli i myśleć co się robi. -pomimo małej obsady nadrabiam zaleglosci -niespoczywajmy na laurach, trzeba robić dalej więcej i szybciej w niewielkiej obsadzie -ale bezpieczeństwo najważniejsze. Przy małej obsadzie, presji czasu, wydajności i produkcji tylko dobrych części, jak zadbać o bezpieczeństwo? Jeden preparatora na dwie linie padnie gdzieś w zakamarki mało widocznym i nikt go nie zobaczy bo każdy jest zajęty swoimi celami. To tylko jeden z wielu możliwych wypadków. PROPAGANDA!!!

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś
Kamerdyner

Zapraszam na spotkanie z kierownictwem.W programie nie zabraknie: -podziękowań od prezesa za pracę bliską wolontariatu, - obiecanek cacanek, - gruszek na wierzbie itd.

Pomocna?
Tak11Nie
Zgłoś
X
Nazwa działu: Produkcja
@Kamerdyner

I puste kieszenie

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś
Heheheszek
@X

Zwolnijcie się, błagam. O kilku pacanow mniej. Proszę, idzicie tam gdzie tak (usunięte przez administratora) gdzie prezes kładzie przed wami czewrwony dywan a hr leży i czeka na wasze zapytania. Proszę, idźcie. Jak was namówić żebyście się zwolnili?

Pomocna?
Tak5Nie9
Zgłoś
Poważnie?
@Heheheszek

To jest to co firma ma do zaoferowania doświadczonym pracownikom? Idźcie gdzie indziej? A dodatku stazowgo nie ma, bo słaby pracownik po 10 latach pracy miałby wysoką pensję... To słabi mogą zostać? Powodzenia w analizowanie wyników ankiety i zastanowieniu się czemu pracownicy uważają że ich praca nie jest doceniana

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś
Jack Fox
Nazwa działu: Produkcja
@Poważnie?

To prawda co napisaleś, argumenty pani T. na ten temat były beznadziejne, a potem się dziwią że mało osób jest dumnych z BASF, że pracownicy czują się niedoceniani itd Z tym podejściem życzę im powodzenia na przyszłość

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś
Obserwator
@Jack Fox

Spotkanie przygniebiajace, niektore wypowiedzi rodem z PRL - robimy dużo ale będziemy jeszcze wiecej, oszczędzamy jest super ! Szkoda że w stronę pracowników żadnych konkretów i dobrych wiadomości.

Pomocna?
Tak11Nie
Zgłoś
213
Nazwa działu: Produkcja

Nie pracuje w tym Basfe, ale słyszałem od kolegów kolegi że jakiś nowy Kieroenki skrofa czy jakoś tak zażądał od pracownika za podpisanie umowy na stałe łapowy ???????? .. Kopertę lub Jacek Daniels ,parodia co to za zakład

Pomocna?
Tak7Nie3
Zgłoś4
Ortografia
@213

Naucz się najpierw ortografii, potem możesz wypisywać takie bzdury.

Pomocna?
Tak3Nie6
Zgłoś
taki tam
Nazwa działu: Produkcja
@213

ja słyszałem od kolegi kolegów , że ich kolega z koleżanką z tobą nie gadają :) ponoć masz krzywy sufit ;)

Pomocna?
TakNie4
Zgłoś1
Demon
Nazwa działu: Produkcja

Proponuje zrobić ankietę w śród pracowników ewentualnie akcje protestacyjną. Bo inaczej bedziemy robili prawie 2x tyle za takie same pieniądze i rodzin nie widywac 7 dni w pracy bedziemy raz na kwartał 5 dni wolych parodia. Tak jak osoby które tym zarządzają dla czego biuro nie pracuje po 7 dni co oni lepsi są. Z tego co wiem to produkcja przynosi zyski nie biuro

Pomocna?
Tak12Nie
Zgłoś
Nowy
Nazwa działu: Produkcja
@Demon

Chodzi ci o system który zakład chce wprowadzić? Jeżeli tak to ja jestem za tym systemem a tobie niech ktoś wytłumaczy dlaczego... Pozdrawiam

Pomocna?
Tak2Nie7
Zgłoś
Nowy
@Nowy

Ty to chyba jesteś z biura.Bo nikt z produkcji nie będZie chciał tak pracować.5dni i 12 godzin po dwa dni.Ciężko jest wytrzymać w obecnym systemie a co dopiero w takim.Młodzi ludzie nie będą przychodzić jak zobaczą taki system nowy.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś3
Nowy
Nazwa działu: Produkcja
@Nowy

Nie jestem z biura jestem z produkcji...i pracuje tam ponad 4.lata ale. Widzę że. Nie rozmawiamy o tym samym systemie

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Nowy
@Nowy

Tak bo ten system o którym myślisz to pewnie ten co obecnie jest np.na magazynie.Taki system jeszcze jest do wytrzymania.Ale to nie ten system chcą wprowadzić.Tylko jak wcześniej pisałem 5dni i12godzin dwa dni.Więc poproś kierownika niech Ci pokaże ten wspaniały system .

Pomocna?
Tak1Nie2
Zgłoś
Makabra
@Nowy

Ale oni wymyślają, jak można robić z wariatami na pierwszych zmianach pięć dni a później sobotę i niedzielę po 12 h od 18 do 6 rano? To śmierć mózgowo-fizyczna :-D Oni myślą że na produkcji jak u nich nic się nie robi i wytrzymasz taka katorge. A traf na ciężkie produkcję, "współpracę" z inżynierem (ten cudzysłów nie jest przypadkowo), oraz kilka przezbrojeń w ciągu jednej zmiany 12 h. Niech sobie wsadza później te pięć dni wolnego jak dwa będziesz dochodził do siebie a w trzeci się upijesz zeby o tym zapomniec :-D. Żegnaj rodzino, żegnajcie znajomi i normalny swiecie, ja pracuje w nowym systemie :-) A nie spoko, witaj wypowiedzenie BASF Ci zniknie i witaj znów świecie :-D hahahahaha

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś
jaro
Nazwa działu: Produkcja
@Nowy

5dni po 8h i 2 po 12h i 2 dni wolnego ale masz bujna wyobraznie z tego LD weźcie się zajmijcie robotą w końcu bo od kawy wam sie w głowach przewraca od wymyslania takich bzdur! do konca października firma ma czas oznajmic nam co będzie. Na 100% zmienia się system rozliczeń wiec wypłaty od stycznia beda 10 każdego a nie jak teraz do konca mca i to kredytobiorca co poniektórym utrudni życie.

Pomocna?
Tak3Nie3
Zgłoś
Ech....
@jaro

Czepiasz się LD a to na Scrofie wisi zaproponowany nowy grafik wydrukowany przez kierownika. Poza tym na Scrofie i na HD nieźle się obijaja pobierają części i siedzą na.... A od kiedy wiesz ze od Stycznia 10 będzie wypłata jak nie ma oficjalnego maila. Przestań siać ploty weź się za robotę.

Pomocna?
Tak4Nie1
Zgłoś
Pracownik
Nazwa działu: Produkcja
@Ech....

Zamiast narzekać że dyrektor o nas dba to wam zawsze źle, dostaliśmy czekolady ostatnio i karty obiadowe a wam zawsze źle. Ludzie dajcie spokój produkcja zawsze będzie poniżej biura i tak jest w każdym zakładzie. Już nawet w HR o nas dbają i zawsze panie są mile pomocne i uśmiechnięte

Pomocna?
Tak5Nie5
Zgłoś
Praco
Nazwa działu: Produkcja
@Demon

Jestem za jakimś protestem,co to za zmiany... nikt nie pytał nas o zdanie,tylko maila napisał....(usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś
Śmieszny Scrof
Nazwa działu: Produkcja
@jaro

No właśnie za robotę byś się wziął lepiej a nie chodzisz z kajecikiem tylko jakbyś chciał żeby ktoś Ci się do pamiętnika wpisał. I skończ siać ferment wsrod załogi bo jak ty przyszedłes paru dobrych pracowników się zwolniło wyimaginowany kierowniczku.

Pomocna?
Tak1Nie3
Zgłoś
Oko
@Demon

Śmieszny jestes. Idź w takim razie do biura kto ci broni? Skończ studia naucz się chociaż jednego języka obcego i startuj, co chwila jest jakas oferta. Jasne że biuro niepotrzebne bo przecież sami sobie rozmawiacie z CS i sami sobie czas pracy rozliczacie, a biurowi to tylko statysci.

Pomocna?
Tak3Nie2
Zgłoś
Maja
@Oko

Świetnie, że tak aktywnie uczestniczycie w dyskusji. Mam nadzieję, że zechcecie mi przekazać pewne informacje. BASF szuka w chwili obecnej nowych pracowników i tak się zastanawiałam, jaką formę współpracy mogą tam zaoferować na sam początek. Podpowiecie mi?

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Adam
Nazwa działu: Produkcja
@Demon

System 7 dniowy juz oficjalnie na produkcji w Basf od 1 stycznia 2020 roku. Chcesz pracowac w Basf to się zastanów czy ci to bedzie pasować. System 7 dniowy polega na tym że masz 1 tydzien 2 dni rano,2 dni popołudnie i 3 dni nocek,2 dni wolnego i 2 tydzień 2 dni rano, 3 dni popoludnie,2 dni nocek i 2 dni wolnego, 3 tydzien 3 dni rano ,2 dni popoludnie, 2 dni nocek ,2 dni wolne. lub różne konfiguracje tygodni ale zawze po nockach zaczynasz na rano. Zobaczymy jak to bedzie trzeba spróbować każdy organizm jest inny każdy inaczej zareaguje tym co to będzie pasować będą dalej pracować a inni pewnie się zwolnią . Najważniejsze że mamy wolność wyboru i możliwości szybkiej zmiany pracy. Pozdrawiam wszystkich.

Pomocna?
Tak10Nie
Zgłoś
yego
@Pracownik

..... ,,panie z HR miłe i pomocne" ??? chyba pracujemy w dwóch innych zakladach. Zadufane w sobie księżniczki, bez wyrazu, bez uśmiechu bez osobowości. Można by je wysłać na trening intrapsychiczny ale obawiam się,że to będą pieniądze stracone. Przykro to pisać ale to nie jest tylko moja opinia. Po wizycie w ich biurze pozostaje pewien niesmak, swego rodzaju trauma, ktora utrzymuje się przez dłuższy czas. Brawo dziewczyny z HR, dobra ,,robota''.

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś
Nadzieja
@yego

Czekaj wyszkoliły się ostatnio to może jakaś poprawa będzie. Każdemu należy się szansa, oby nowa osoba nie nasiąkła za bardzo tym standardem.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Bevehejek
@Adam

System 7dniowy już od dawna jest w BASF mizioły.. to wciąż 4 brygady.. doczytajcie najpierw czym jest system 4 brygadowy a później się awanturujcie. 4 brygady to zarówno podstawowy 7 lub 4 dniowy, ale tez równoważny 12h. Tadam. Niespodzianka.

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
nju
Nazwa działu: Produkcja

Gdzie lepiej jak nie w BASyFie? ????????????????

Pomocna?
Tak1Nie7
Zgłoś
Andrzej
Nazwa działu: Produkcja
@nju

Lepiej nie będzie nigdzie! Kocham BASF!

Pomocna?
TakNie9
Zgłoś
Marek
Nazwa działu: Produkcja
@nju

Nie ma to jak Mcc raj na ziemi zwłaszcza z nowym obszarowym już za jego panowania 3osoby się zwolniły a to nie koniec....

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś
młot
@Marek

To na MCC mamy jeszcze obszarowego, chłopa już jakiś czas nie widać. Miał tak ,,zarządzać'', więcej pracowników itp. a skończyło się tylko na podniesieniu limitów godzinowych. Wykwalifikowani pracownicy odchodzą, pracy przybywa a morale spadają, Jego to nie interesuje, ma gdzieś co sie dzieje na obszarze bo z pracownikami taki wielki obszarowy wogóle nie rozmawia bo o czym z robolami panisko będzie gadać??? Może jeszcze drugiego zastępce mu potrzeba.

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Pracownik
Nazwa działu: Produkcja
 Pytanie

Czy z tą zmianą na tryb 7dniowy na produkcji to prawda czy plotki?

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś1
jurek
Nazwa działu: Produkcja
@Pracownik

TAK od 1 stycznia 2020 rusza na produkcji

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś
zadowolony scrofista
@jurek

W końcu normalny system a nie jak robol

Pomocna?
Tak2Nie10
Zgłoś
Robol
Nazwa działu: Produkcja
@zadowolony scrofista

Normalny system to od poniedziałku do piątku - każdy inny jest dla roboli.

Pomocna?
Tak9Nie3
Zgłoś
Heheszki
@Robol

Normalny system to od poniedziałku do piątku wolne

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś
Tomasz
Nazwa działu: Produkcja
 Pytanie

Hej czy można płacic karta sodexo lunch pass w tych automatach na stołówce??

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś
Misio
Nazwa działu: Produkcja
@Tomasz

Weź swoją kartę, podejdź pod automat. Wybierz interesujący produkt i zapłać kartą. Przyjmie znaczy , że tak, nie przyjmie, sam już wiesz. Pozdrawiam

Pomocna?
Tak5Nie3
Zgłoś
Kaska
Nazwa działu: Produkcja

Ja po prostu nie rozumie co wy wypisujecie. Te negatywne komentarze swiadcza o tym ze wy chyba nigdzie nie pracowaliscie ani ciezko fizycznie i psychicznie skoro narzekacie na Basf. Jestem juz doswiadczona osoba i pracowalam wiencej niz w 10 zakladach polskich podkreslam polskich! W polowie z nich lub wiekszosci bylam robolem W jednej firmie gdzie praca byla za minimalna stawke dostalam od kierowniczki w morde za to ze zabraklo mi 4% do wyrobienia normy. Przyjelam to z pokora ze wstydem poczuciem winy ale i z godnoscia i honorem. Mimo ze czulam sie jak plugawy karaluch i i bezuzyteczny insekt szanuje za to ta kierowniczke bo uwazam ze pewnie mi sie nalerzalo skoro ona tak stwierdzila. W Basf bardzo zdziwilo mnie ze nie klania sie liderom i menadzerom i mowi im sie na "Szanowny Panie szefie, panie przelozony" i nie klania im sie w pol pasa a nawet nie kleka przed ich obliczem.Bylam zszokowana jak mozna komus kto stoji wyzej w hierarchi mowic na ty i ze to oni do ciebie sie odzywaja na rowni a nie traktuja z gory jak najgorszego plugawego polskiego robaka karaczana. Wcale nie uwazam sie za cos lepszego oraz wartosciowego i twierdze ze juz nic nie osiagne wiencej niz Basf. Dlatego tez stompam twardo po ziemi.Dla mnie to raj na ziemi zwlaszcza ze jest to firma niemiecka z ranga.Jestem zahartowana przez inne zaklady pracy dlatego dla mnie jest to praca marzen choc jeszcze wydaje mi sie ze to mi sie sni. A wy najwidoczniej nie poznaliscie prawdziwego zycia i dlatego tak narzekacie.Kazdy powinien znac swoje miejsce w hierarchi. Pamietajcie wiencej pokory i realnej obiektywnej samooceny a wtedy zycie bedzie lepsze

Pomocna?
Tak17Nie16
Zgłoś1
XD
@Kaska

Z takim podejściem to nie dziwne, że mają nas za Polaków robaków.

Pomocna?
Tak11Nie1
Zgłoś
Harry
Nazwa działu: Produkcja
@Kaska

Nie kalecz aż tak bardzo tego naszego języka ojczystego. .. Czytać się tego nie da. I widać,że robisz to specjalnie????????????????????????????????

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
Kr kopernik
Nazwa działu: Produkcja

Jak czytam te wpisy to mam pewne obawy co będzie jak wrócę na tego Kopernika.Czy mnie nikt nie będzie chciał się pozbyć za to, jaki jestem szczery i otwarty w swoich wypowiedziach, ale to czas pokaże i zweryfikuje kogo na co stać. Już niedługo wszystko będzie jasne jak słońce

Pomocna?
TakNie2
Zgłoś
Smieszek
Nazwa działu: Produkcja

I co? Konradzik porządził na Koperniku fest ;) już out... Za wiele nie zdzialal, przez rok czasu nic tam nie wskurał, linie jak stały tak stoją a już dawno powinny produkować... Nie mówię już o załatwianiu spraw dla swoich ludzi, które olewał... Pogratulować zarządzania... (usunięte przez administratora)kierownik zmiany też powinien się mieć na baczności... Śliski temat na Koperniku stanowisko kierownika... Pozdrawiam cieplutko

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Marek
Nazwa działu: Produkcja
@Smieszek

Ale to było do przewidzenia w poprzedniej firmie Colgate też nie był orłem nasz K kier obszaru Kopernika szkoda mi tylko tych trenerow co poszli ze scrofa i mcc ale coz życie kolejny przyjdzie jeszcze wiekszy no wiecie kto z jakiegoś zakładu margaryny i nic nie wskura w koncu będzie jak z premierem potna na czesci i do Afryki lub Chin

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
ScR
Nazwa działu: Produkcja
@Smieszek

Tu masz rację fest tematy podobno olewał. Ale szczerze to zmianowy bije go na głowę. Uważaj czy Twój temat nie będzie śliski śmieszku.

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Śmieszek
Nazwa działu: Produkcja
@ScR

Żeby wywalic takiego robola Jak ja to trzeba się nieźle postarać i znaleźć podstawy... A kierownik? Moment i go nie ma

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
ScR
Nazwa działu: Produkcja
@Śmieszek

To tylko kwestia chęci i jak ktoś bardzo się postara. Zapewniam Cię. A stanowisko nie ma nic do tego. Obyś nie musiał się przekonać. Bo szybko by haki znaleźli na Ciebie. Więc nie strasz innych i nie krytykuj tylko skup się na swojej pracy.

Pomocna?
Tak2Nie2
Zgłoś
Śmieszek
Nazwa działu: Produkcja
@ScR

A mało to pracy w. Okolicy? Jak dla. Mnie już możecie szukać haka na mnie... Jakoś mnie to nie rusza... I bardzo musicie się postarać... Bo póki co nie ponosze żadnej odpowiedzialności za nic (flex)... Szukajcie a znajdziecie

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
anonim
Nazwa działu: Dział techniczny

No i spadła cegła z dachu, teraz zostanie rozdeptana lub nawet rozjechana. Jak można pozwolić takiemu jąkale i głąbowi na takie ruchy (brawo Ania za poparcie dla twojego kolegi Manager Arunia). Uwaga przestrzegam wszystkich przed podjęciem pracy w dziale technicznym z uwagi na jąkałę i kabanosa ludzi dla których korporacja to całe życie - po trupach do celu.

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś1
Szefu
Nazwa działu: Marketing
@anonim

Nie wiecie o co chodzi a się wypowiadacie. Widocznie uznali że źle wykonują swoje obowiązki i tak się kończy na wyższych stanowiskach. Przyjdą kolejni to sproboja naprawić organizacje UR. Pozdrawiam

Pomocna?
Tak2Nie6
Zgłoś
BASF
@Szefu

Jacy inni jak na ich miejsce już ktoś jest dla tego się ich pozbyli,więc poprawy nie będzie może być już tylko gorzej, niestety :(

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś1
Ano-nie
@anonim

Nie zgadzam się z Tobą "anonimie", w końcu ktoś pokazał, że nie akceptuje nieróbstwa i cwaniactwa. Nie wspomnę o (usunięte przez administratora) żartach kolegów i braku szacunku do koleżanek z pracy! Świetna decyzja! Niech się cieszą, że nie wylecieli za compliance.

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś
Znający prawdę
@Ano-nie

Compliance to może szef działu i kadrowa wręczyć, że obsadzają stanowiska bez oficjalnego naboru zgodnie z procedurami w UR. No a sam AC to mógłby się honorowo przyznać gdzie właził bez zabezpieczeń a nie obiekt nieznany.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Stary pracownik
Nazwa działu: Produkcja

7 dni pracy haha witaj nowy grafiku haha. Miałem nadzieję że jednak basf zmadrzeje i pójdzie trochę aby zatrzymać ludzi a tu coraz większy cyrk. I nie mówcie że lepszy system niż 4/1 bo słuchać mi was nie chce.

Pomocna?
Tak8Nie
Zgłoś
Stary pracownik

Setki ale tepakow do wykładnia. Mówię i porządnych pracownikach

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś
Dyro
@Stary pracownik

Co znaczy "porządny pracownik"? Przecież robotę w BASFie każdy idiota z ulicy może wykonywać, wystarczy podstawowa umiejętność pisania i czytania. Nie po to Niemcy otwierają fabryki w Polsce, żeby Polacy się rozwijali w pracy i kształcili. Duże mięśnie, mały mózg, czterobrygadówka i jazdaaaaaaa.... cieszmy się że JEST PRACA !!!!

Pomocna?
Tak4Nie1
Zgłoś
TVPiS
Nazwa działu: Produkcja

Kilkuset chętnych? Nawet w latach kiedy ta firma była jedna z lepszych mieli problemy z naborem pracowników! Teraz to już tylko Ukraina pozostaje.

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
TVPiS
Nazwa działu: Produkcja
@Stary pracownik

A kto ma tam zmądrzeć? Kierownicy po zawodówkach, nie umiejący liczyć? Czy może AT z HR co na papierosie ustala kogo zwolnić i za co?

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś1
Dyro
@TVPiS

Tak, dokładnie - KILKUSET CHĘTNYCH na jedno miejsce. W czasach głębokiego kryzysu w 2013 kiedy montownia powstawała było to około 500- 600 podań na jedno miejsce. Obecnie jest to około 100-200. Z tych KILKUSET wybierają około 5 kandydatów na rozmowę i ostatecznie przyjmują 1-2. Tak wygląda sytuacja i rekrutacja w każdej firmie i jak ktoś wierzy w jakieś farmazony o "rynku pracownika" że to rzekomo pracownik dyktuje warunki to jest totalnym idiotą. Produkcja idzie pełną parą, Polacy zaiwaniają jak woły robocze, kasa dla montowni się trzepie, więc po co mają zatrudniać nowych?

Pomocna?
TakNie6
Zgłoś
Rozbawiony
Nazwa działu: Produkcja
@Dyro

Do mnie rozbawiłeś do łez.... Jak jest 6 podań to góra, a z tego jak się 2 osoby konkretne trafią to już firma ma szczęście.

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Realista
@Stary pracownik

Chłopie ja wiem, jesteś z tych osób co będą zawsze na wszystko narzekać, nieważne jak dobrze mu będzie. Nigdy nie pracowałeś w takim systemie, nie masz pojęcia jak będzie ani jak to odczujesz, ale odrazu zakładasz że będzie źle bo to coś nowego. To dopiero nie otwarty i ograniczony umysł, nie twierdzę że jesteś głupi ale na pewno ograniczony, a czy jedno idzie w parze z drugim? Nie mnie decydować. Nigdy nie próbowałeś czegoś nowego? To nie powinieneś chodzić, mówić, a pić tylko mleko z cycka mamy. Bo po co próbować czegoś nowego

Pomocna?
Tak3Nie3
Zgłoś
Realista

Ręce opadają jak ktoś wypowiada się w temacie na który nie ma pojęcia, to że obejrzales jakis film na jutube to nie znaczy że zrobiłeś riserdż (błędy popełnione umyślnie bo taki naukowiec z ciebie i myśliciel). Najmadrzejszy na świecie, a gdzie mamy pracować jak nie w zagranicznych firmach? Co mamy polskiego? Przez normy UE nawet polskiego węgla nie możemy już palić, łowić ryb w Bałtyku i wiele innych g.o.wien. To że nas wykorzystują to fakt, tak samo jak brak ludzi do pracy. Po socjalnym 500 plus pewnie koło miliona kobiet rzuciło pracę. Było ryzyko zerwania kontraktów i to nie tylko w naszej firmie z powodu nie wyrabiania się z produkcją przez brak ludzi. Niedługo trafia do nas linie z Niemiec, a kopernikiem nie ma kto ruszyć. Audytorzy czepiaja się ze nie cala dokumentacja jest w języku polskim, a wyobrażasz sobie że wszystko by musieli tłumaczyć na ukraiński? Nierealne

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś
Realista
Nazwa działu: Produkcja
@Dyro

A znasz kogoś bezrobotnego? Oczywiście nie liczę alkoholików, cpunow, totalny h idiotow, utrzymankow rodziców i koksow co mieszkają w pokoju u mamy. Czy bardziej się słyszy mam w (usunięte przez administratora) ta robotę i idę gdzieś indziej. Jest wybór o ile masz troszeczkę oleju w głowie i umiejętności, (usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Realista
@Rozbawiony

Dokładnie, kupa ludzi już po rozmowie, przyjęta w ogóle się nie wstawia do pracy,. Wiele razy było że ktoś nowy ma przyjść a nie przyszedł i nie podpisał umowy, BO MA WYBÓR!

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś
Xyz
Nazwa działu: Produkcja
@Realista

Pracowałem w firmie 3 lata, żałuję że tak długo. Wiedząc wcześniej jakie warunki można wynegocjować w firmach w pobliżu BASF, rzucilbym tym dużo wcześniej. Nie wyobrażam sobie jak można pracować 7 dni non stop za taka kasę. Inne firmy mają porównywalny lub lepszy socjal, lepsza kasa i system w którym można się spotkać w weekend ze znajomymi czy też spędzić czas z rodziną. Nic dziwnego ze nowi przychodza i odchodza, albo rezygnują już po rozmowie.

Pomocna?
Tak8Nie
Zgłoś
Realista
@Xyz

To też prawda. Można dostać podobna kasę w firmach pracujących na 3 brygady od poniedziałku do piątku. Tyczy się to głównie stawek preparatora i outfeedowca.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Xyz
Nazwa działu: Produkcja
@Realista

Od poniedziałku do piątku a kasa ta sama co HMI Trener

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Marek
Nazwa działu: Produkcja
@Stary pracownik

Już pierwsze skutki wprowadzenia od nowego roku systemu 7/2 Kierownik z Mcc żuca papierami mówi że nie będzie robić jak wuł w.a.l się systemie mówi a to dopiero początek będą inni napewno ten system jest zły z tym się zgodzę. Pracuję ze 10 lat w systemie 4/1/2 a teraz na siłę prowadzają inny gorszy i co zrobię?

Pomocna?
Tak4Nie1
Zgłoś
He...
Nazwa działu: Produkcja
@Marek

„Żuca” czy rzuca? Polska język, trudna język!

Pomocna?
Tak1Nie2
Zgłoś
Dyro
@He...

No właśnie tam tacy "inteligenci" pracują. BASF na pewno się zmartwi, że ktoś ŻUCI papierami. Burżuj - kapitalista zostanie zniszczony przez robotnika, bo ten ŻUCI papierami. Mądrość i inteligencja tych robotników przypomina nieco inteligencję ułanów z kampanii wrześniowej, którzy opancerzony Wermacht odpierali konno.

Pomocna?
Tak2Nie2
Zgłoś
He
Nazwa działu: Produkcja
@Dyro

To nie tylko robotnicy. Pracują tutaj też kierownicy, którym Mikołaj mógłby przynieść słownik języka polskiego. Nawet autokorekta w Outlook i Office wymięka przy ich błędach.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Jaro
Nazwa działu: Produkcja
@Dyro

szarża kawalerii na czołgi to propaganda mit nigdy się nie wydarzyło poczytaj sobie na wikipedii ehh

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
nju
@Xyz

Które to "inne" lepsze firmy?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Lol
Nazwa działu: IT
@Dyro

Dobre Piotr????????????????????????

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Produkcyjny katalizator
Nazwa działu: Produkcja

System 7/2 nie jest najgorszy choć osobiście wolalbym aby był w stylu 10/3

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
UR
Nazwa działu: Produkcja
 Pytanie

Wiecie cos o zmianach w Utzrymaniu Ruchu?

Pomocna?
Tak6Nie1
Zgłoś
Hubertus
@UR

Widać, że państwo AC i AT zrobili sobie polowanie.(usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak8Nie2
Zgłoś
Kabanos
@UR

Ten statek już tonie tylko czekać aż pójdzie na dno :(

Pomocna?
Tak8Nie
Zgłoś
LITTLE KUKA
Nazwa działu: Produkcja

Cała wina leży po stronie kierowników, którzy nie potrafią liczyc do 4 i maja problem z ustawieniem offa co 4 niedziele. Dlatego chca ujednolicić system w całej fabryce na ten 7/2 gdyż tam nie wystepuje problem z matematyką. Za tą zmianą w szczególności sa zainteresowane Panie z HR, ponieważ dłużej będą mogły delektować się kawą. Na temat systemu nimburskiego wpadł Janek podczas kawy na ławę bo zatęsknil za ojczyzą...

Pomocna?
Tak18Nie
Zgłoś1
baleron
@LITTLE KUKA

Pojechane...Grubo ;)

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Kielbasa z dzika
Nazwa działu: Produkcja
@LITTLE KUKA

petarda wpis!

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Adamus
Nazwa działu: Produkcja
@LITTLE KUKA

Co wy chcecie od Jana było spotkanie z Nim i co tylko dwie osoby były z produkcji bo nikt nie miał odwagi .Gadacie po kątach a odwagi nikt nie ma żeby przyjsć i pogadać.

Pomocna?
Tak4Nie1
Zgłoś
Fajny 35
@Adamus

Może dlatego było mało osób z produkcji , bo wszyscy siedzieli na hali i zapieprzali bo ludzi nie ma do pracy i nie każdy ma czas zeby wyrwać sie ze stanowiska pracy na kawkę i ciasto z dyrektorem.

Pomocna?
Tak10Nie1
Zgłoś
Adamus
@Fajny 35

To nie wiedziałem że wszystkie cztery brygady pracowały na pierwszą zmianę.Będziecie mieć jeszcze okazje spotkać się z Dyrektorem On nie gryzie zobaczymy ile osób przyjdzie i porozmawia.Narazie płaczecie nad tym czego nie ma.

Pomocna?
Tak1Nie3
Zgłoś
Bambino
@Adamus

A najlepsze jest to, że gdy odbywało się spotkanie z Jankiem, to obszar Slurry miał obowiązkowe dwugodzinne szkolenie ????

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Adamus
@Bambino

Możliwe tylko spotkanie trwało ok.dwóch godzin i kto chciał mógł być na nim.

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
Nieźle się dzieje
Nazwa działu: Produkcja

Haha nieźle się dzieje widze u was. Jak dobrze że już nie pracuje w tych zakłamanym i nie potrafiącym docenić pracownika "zakładzie" Co chwile macie spiny do siebie wzajemnie wypłakując się na forum :D Zamiast zrobić zebranie z Jankiem i porozmawiać z nim i przedstawić jak sytuacja wygląda :D Próbujecie dowartościować swoje ego wylewając żale na forum a w pracy jesteście potulni i przystający na wszystkie zasady które wam zarzucą nawet jeśli działają one wbrew waszej woli. Psy które dużo szczekają mało gryzą :)

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
Produkcja
Nazwa działu: Produkcja

Jetsem ciekaw jak tam z tymi plotkami o zmianie systemu pracy z 4/1 na 7/2 ile osób się zwolni jak to wprowadzą

Pomocna?
Tak1Nie2
Zgłoś
Sprytny
Nazwa działu: Produkcja
@Produkcja

Ten system jest lepszy niż ten obecnie... Mało Jeszcze wiesz, a ja nie będę Ci tego tłumaczył... Ale tak w skrócie... Wolisz robić 2 dni i mieć dobę przed następna zmianą czy 4 dni doba wolnego i kolejne 4 dni? Uwierz ze ten system jest spoko... I po nockach masz raz w Msc 3 dni wolnego a. Teraz max 2...i jeden weekend w miesiącu 3dni wolnego... Pracujesz 2 nocki max 3 a nie 4 w ciągu... Moje zdanie na temat tego systemu na plus tym bardziej że wcześniej robiłem tak 4 lata a obecnie w BASF też pracuje 4 lata i ten system obecnie jest słaby

Pomocna?
Tak1Nie7
Zgłoś
Ech....
Nazwa działu: Produkcja
@Sprytny

No to dalej nie rozumiesz o jakim systemie tu piszą. Ty o systemie magazynu, labu a tu chodzi o nowy czyli Tobie pasuje sob. niedz. 12h +5dni popołudniowek 8h dwa offy i 5dni dniowek +2dni 12h i off. To jest nowy system 7dniowy zaproponowany z góry. Mało tego pokazany akurat na najkrótszym miesiącu lutym, więc tak naprawd nie będzie 168h tylko 184h jeśli chodzi o pozostałe m-ce. Kiedyś było głosowanie i byłam za systemem magazynu przynajmniej ten jeden weekend wolny i czwarta niedziela z głowy kierowników. Ale nie przeszło, w tym co teraz i tym z magazyny systemie przynajmniej widzę się z dziećmi a tym całkiem nowym systemie to część i dobranoc tyle rozmowy z dziećmi. Podpisałam umowę i zgodziła się na ten system bo pasował jak przejdzie proponowany żegnaj BASF witaj inna firmo.

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś1
Nowy
@Sprytny

No nie wie o jaki system chcą wprowadzić.Usłyszał że 7/2 i już ze tak jak np.na magazynie.Lecz to nie ten system chcą wprowadzić .Tylko całkiem nowy co jeszcze w Basf nie było.

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Jaro
Nazwa działu: Produkcja
@Produkcja

mam nadzieję że ty się zwolnisz a ja dostanę premie za Ciebie

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
Niewolniki
Nazwa działu: Produkcja
@Sprytny

system 7/2 wady: pracujesz w ciągu 7 dni masz 3 rozne zmiany w każdym tygodniu pracy twoj organizm musi się szybko przestawić z nocki na rano z rano na popołudnie itp im młodszy człowiek tym łatwiej ale im starszy tym gorzej jestes jeszcze wiekszym(usunięte przez administratora) tej pracy wieksza rotacja pracowników będzie to widac na tle labu slurr i magazynu . Syrek stracił moc w Basf zawsze mówi że 4brygadowy na produkcji będzie jak on pracuje w firmie a tu zmiana....-:(

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
Sprytny
Nazwa działu: Produkcja
@Niewolniki

7/2 też jest systemem 4 brygadowym... Pozdro

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
Gugek
@Sprytny

System 7/2 na dłuższą metę niszczy zdrowie, wiem co mówię bo pracuje tak od dluzszego czasu. 10% dodatku za taki system pracy to trochę taka kpina z ludzi.... cóż pozostaje to tylko zaakceptować i ciągnąć to albo się zwolnić

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
EYU
@Nowy

A?w ogóle co to za dyskusja ????

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
bujająca w obłokach
Nazwa działu: Produkcja

najlepsza to ta dziewczyna co zatarła sobie sama oko z kopernika na outfeedzie teraz nikt z nich nie może robić na outfeed przez tą sytuację proponuje niech zrobi sobie to samo na infeedzie kurzem który jest wszędzie może wtedy będzie sidzieć w socjalnym na kawce chociaż goraca kawa też może się oblać i zpw będzie. Zkad oni biorą tych ludzi ale ilość wypadków jaki generują przeraża.

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś
Kawa na ławę z Janem

Dwa standardy kultury w Basf? Tolerowanie Idiotów zarządzających ludźmi. Ukryte rekrutacje.

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś2
Pracownik nowy mcc
Nazwa działu: Produkcja

Ogólnie nie polecam tej firm. Co innego mówią na rozmowie co innego robia pracuje 2 tygodnie i już mam dość

Pomocna?
Tak8Nie
Zgłoś
cebulak
Nazwa działu: Produkcja
@Pracownik nowy mcc

To oznacza, że się nie nadajesz! Niestety niepokojące jest to, że skoro się nie nadajesz do tej pracy to pewnie w innej również nie odniesiesz sukcesów.

Pomocna?
Tak3Nie3
Zgłoś
Stonoga
Nazwa działu: Finanse

A wyscie mowili, ze dwa lata temu bylo zle :)) no to poczekajcie do przyszlego roku. Kukle was z bolu beda swedzialy :)). Wielkie pozdro dla kierownikow zmian ktorzy znow beda mobingowac pracownikow o przychodzenie na off do pracy.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Ja
Nazwa działu: Produkcja

Ludziska spoko bez aneksu do umowy nie mogą nic zrobić. A aneksu nie trzeba podpisywac

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Kabanos

I co darmozjady smakowała wam moja czekolada?

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś2
Haha
Nazwa działu: IT
@Kabanos

Co za trol... Tylko wstyd przynosisz bo sam z tego korzystałes

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś
Jarko
Nazwa działu: Produkcja

Co wy tam gadacie za bzdury bardzo dobra firma od wejścia robi dobre wrażenie kanapki na szkoleniu fajna gadka do tego nacisk w dużym stopniu na Bhp i wgl na produkcji jak przechodzę na obchodzie nie raz widzę operatora HMI który siedzi z telefonem w ręku oglądając film a na gowork placze jak to mu nie jest ciężko pracować i jako to on nie jest nie poszkodowany, chłopie.. Źle Ci? To idź gdzie indziej na twoje miejsce znajdzie się nie jedna osoba z trudną sytuacją np. której zależy na pracy. Narzekacie na obiady wypisujecie maile to po co wpie...acie?? Ktoś was zmusza podstawia talerz pod gębę? Bierzcie ze sobą kanapki do pracy jak źle karmią. Jak maszyny stoją to siedzicie po stołówkach na komputerach i ogladacie filmy albo spicie na kanapach z tyłu a tutaj jak to narzekacie jaka zła firma. Poczekajcie aż mój projekt z kamerami na stołówce tam z tyłu przejdzie to się skończy :)) Pozdrawiam i zapraszam do składania podań. Hej

Pomocna?
Tak11Nie13
Zgłoś
Jajo
@Jarko

Hej, a wiesz ze kamery mogą być tylko na kuchni gdzie przygotowują posiłek i co najwyżej na kuchni dla pracowników? Można to tłumaczyć ochrona mienia pracodawcy i gdyby doszło do wypadku przy expresie na kawę, ale nikt nie może dać kamer gdzie ludzie jedzą i korzystają ze swojej przerwy czy siedzą na komputerze sprawdzając swój prywatny HR kiosk. Po zamontowaniu takiej kamery odrazu PIP, doksztalc się i nie strasz głupotami.

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Ojaj
Nazwa działu: Produkcja
@Jajo

Coś mi się wydaje kolego że również potrzebujesz doszkolenie .Miejsce o którym mowa nie jest miejscem do wypoczynku czy do spożywania posiłku , jak pewnie zauważyłeś stoją tam szafki w których pracownicy mogą przetrzymywać swoje mienie więc słusznym jest aby zamontować tam monitoring.Zgadzam się z Jarko ponieważ z nie jednego pieca chleb jadłem pracowałem w paru firmach na t/z małej strefie i wiem jakie tam są warunki, więc niezadowolonym polecam zmianę pracy co w obecnej dobie nie powinno przysporzyć większego problemu.

Pomocna?
Tak2Nie2
Zgłoś1
nie palacy
Nazwa działu: Produkcja
@Jarko

Kamerka na palarnie jest ale nikt nie sprawdza chyba pol zmiany tam siedza co chwile zmien mnie bo ide na fajke. Sa asy co nawet linie zatrzymaja bo niby jakas awaria jak nie ma kto ich zmienic i ida palic (LD)

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Jajo
@Ojaj

Wybacz faktycznie zapomniałem o tych szafeczkach

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
Haha
Nazwa działu: Produkcja
@nie palacy

Zazdroscisz c.i.e.c.i.u?

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Szefu
Nazwa działu: Marketing
@Jarko

Zwykły troll proszę nie słuchać człowieka podaję się za kogoś z biura. Nie ma projektu na takie kamery na stołówce pozdrawiam

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
smakosz
@Jarko

Ciekawe co ty w domu jadasz, że tak ci to smakuje. To że mamy posiłki dofinansowane to nie znaczy, że mają być byle jakie. Znam opinie pracowników firmy zewnętrznej. Tak kiepski posiłek i za taką cenę to pierwszy raz jedli właśnie u nas. A i ja nie z jednego pieca chleb jadłem i podzielam ich zdanie. Zobaczymy jak to będzie na nowych zasadach, Jak dostaniemy karty z gotówką.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Łukasz
@smakosz

O, firma dofinansowuje posiłki, czy to jeden z benefitów? Mógłbyś wymienić jakie dodatki pozapłacowe są oferowane pracownikom? Napisz też proszę czy warto aplikować. Dzięki.

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś

Zostaw opinię o BASF Polska - Warszawa

Chcę opublikować:

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Joanna Koczaj-DyrdaJoanna Koczaj-Dyrda
Ofiara mobbingu -Radca prawny
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie

Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl

BASF Polska