tak. mamy na P1 nowego kierownika. pokazuje się z najlepszej strony . nas roboli rodzice uczyli mówic dzień dobry i inne kulturalne zachowania ,które są obce klasie pracującej wyższego szczebla w dzisiejszych czasach. ludzie pluli na Romana który nie brzydził sie podac rękę brudnemu robolowi! pozdrawiam Roman! były kierownik rozmawiał z ludźmi ten nowy zakazuje nawet rozmów . dobrze zaczął i tak samo skończy szybko . na tym etacie bez poparcia starego długo nie popracuje ten kierownik ,który nawet nie raczył się przedstawic.
Z tego co mam informacje i co ludzie mówią to dał wypowiedzenie dawno takiego dobrego bhpowca nie było. A kierownik młody ale sie nauczy jak dostanie kilka strzałów od dyra.
...ty dobry, wspaniały BHP-owcu, po prostu jesteś chodzącym ideałem! pisać głupoty to każdy może, nawet Ja. Prawdą jest że Sam się zwolnił a powodem było "podwyżka" którą nie dostał. I co warto było podje....ć ludzi?!!
Poproszę o kontakt osoby, które pracują lub pracowały w Stomil Poznań S.A. mam fajną ofertę, pozdrawiam wszystkich serdecznie. e-mail: katarzynawolak@interia.pl
"Poproszę o kontakt osoby, które pracują lub pracowały w Stomil Poznań S.A. mam fajną ofertę, pozdrawiam wszystkich serdecznie. e-mail: katarzynawolak@interia.pl" ŚĆIEMA !!!!! - ona nie ma żadnej oferty , ani nie odpisuje na mejle (chyba czytań nie umie :P)
Jest nowy kierownik na P-1 - jakiś młody 27 mio latek z ponoć ogromnym doświadczeniem :) hahaha podobno bhpowca zwolnili.... !!!!! - hurrraaaaa!!!!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Halo.....- zakładzie - czy "sypniecie grosiwem" na ten długi łikend? (wypłata kiedy ?!:))
tej !? - może mi ktoś wytłumaczyć dlaczego w tej firmie za dni wolne między świętami, w które zakład nie pracuje cały, to nam pracownikom odciągają dni z urlopu. np. poniedziałek i środa święto - zakład 3 dni nie pracuje a trza brać dzień urlopu - czy to wogóle zgodne z kodeksem pracy?
(usunięte przez administratora)
@up - dobrze przecież wiesz :):P jak jest - nie ma co tu robić reklamy bo pół stomilu ucieknie zaraz :) hehe a co do porównania stawek - to jak ty misiu chcesz tu coś porównywać jak w stomilu jest akord i stawka godzinowa nie ma znaczenia przy wypłacie wtedy.... ! co? bo można powiedzieć ,że w stomilu jest np. 1200 netto , a gdzie indziej z regóły np 14--15--, albo i więcej. Także porównania tego typu są nie na miejscu i bez sensu w tym przypadku. p.s. rzeczy do porównania jest o wiele więcej niż dwie...:) (główka pracuje ?:)....hehehe)
ano dokładnie- choć ja tam na mym dziale mam zawsze pracy full :) - także o brak roboty sie nie martwie ;) -(przynajmniej mnie nie zwolnią :):):P aco do rozwijania sie zakładu - to sama nie wiem - wg mnie raczej nikogo ostatnio nie przyjeli, choć np. w biurach nawet gdy teoretycznie nie ma miejsca, to jak ktoś ma kogoś znajomego w zakładzie(biuro) to nagle dla niego (niej) sie i miejsce znajdzie i biurko wolne, i komputer z dost do internetu i robota już jest :):P - "szkoda tylko ,że z polecenia" :( ogólnie zakładu bym nie poleciła(ił), gdyż panuje tam jedno wielkie machlojstwo, każdy aby boi sie o swe dobrze płatne stanowiska (kierownictwo, kontrola, biura) , a ponad połowa pracowników tam pracujących (zwłaszcza na p2) to "stara gwardia" która to jest już objęta "okresem ochronnym" i ich tknąć nie mogą :):P! - i chwała za to, bo gdyby ich nie było/brakło a w ich miejsce poprzyjmowali młodych nowych pracowników - to zakład leży i kwiczy po kilku miesiącach - albo zostaje bez pracowników , bo młodzi to teraz za takie marne "grosiwo" pracować nie będą ! - nie nie - inni oferują więcej.
Podobno sa przyjecia w firmie mozecie powiedziec jak sa zarobki ??
racja niech zakład wyskakuje z kasy!!!! - bo mają, tylko nie idzie do pracowników tylko do biurowych i do dyrektorstwa (ostatnio przybył nowy pasacik b7 2.0 tdi bluemotion 177km za niecałe 160 tys zł)
PO ILE NA ŚWIĘTA !!!!????
Niedługo to się skończy ! - volkswagen już pomału rośnie, a "stara gwardia" w stomilu już sie starzeje i też odejdzie (stare kierownictwo, pracownicy. A WTEDY TO ZARZĄD BENDZIE MUSIAŁ "Z KASKI WYSKAKIWAĆ " I ZACZĄĆ PŁACIĆ BO POŁOWA LUDZI IM ODEJDZIE !!!! hahahaha !!!!
tak- racja powinni dać podwyżki na akordzie, (stawki akordowe dla poszczególnych maszyn/stanowisk pozwiększać) a nie na godzinówkach - bo większość ludzi w tym zakładzie ma akord - i tych podwyżek nawet nie odczują. Co z tego jak zakład każdemu przelał kilkadziesiąt złotych wyrównania ,a na następną wypłate nie będzie nic już :( (takie wyrównanie powinni co miesiąc dawać !!!! , a nie raz w roku !!!!) wstyd !
@up ano- tak jest ! co do tej podwyżki to była taka "nibypodwyżka", a nie podwyżka normalna, tylko to było takie wymuszenie podwyżki najniższej krajowej wymuszone przez państwo- tak to państwo wymusiło na stomilu (i wymusza/ć będzie) te podwyżki o kilkanaśćie/ złotych na miesiąc , ale dla akordowych robotników to i tak bez znaczenia - wypłata stoi w miejscu :(
(usunięte przez administratora)
tak ludzi przyjmują a starzy i doświadczeni pracownicy nie mają co robić tylko rzuca się nimi z działu na dział, tam gdzie kiedyś było najwięcej pracy jest po 1 góra 2 osoby na zmianie, i ja się pytam po co nowych ludzi zatrudniać. A Dyro za moment będzie wystawiał nagany za niewyrabianie norm tylko z czego je wyrobić jak nie ma żadnego towaru.
a co sie stalo z poprzednim liderem z Sanoka ??
kto jest liderem na P1 ?? nie kierownikiem tylko liderem ?
Do Darka. Masz całkowiyta racje.
Ten brygadzista ktory parcuje u kobietach na gumkach nie powinien dostac ZADNEJ PODWYŻKI. TO jest LEWUS
podwyżki o średnio 5% dla wszystkich ! - od września :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stomil?
Zobacz opinie na temat firmy Stomil tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stomil?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
