Czyli po staremu, każdy na każdego i przemądrza się. Nic nowego tak było jest i będzie do póki tam ktoś na górze nie przejrzy na oczy co robią. Diagnoza przez 8 godzin i testy ot cała ich robota.
Jak jest w Antolin, jakie zarobki na taśmie, jakie warunki pracy. Czy może ktoś napisać szczerze o firmie. Dzieki
Co tam słychać w wielkim Świecie. Jak się pracuje. Jaka jest atmosfera w tej firmie.? Bo widzę że każdy na każdego pisze a sam nie jest lepszy.
Witam Słyszałam że dalej czystki i zwolnienia. Dotyczy to tylko tych najkrócej pracujących czy też starych pracowników.? Oj, przydało by się raczej odświeżyć skład osobowy, bo ci starzy nie wnoszą nic nowego dla Zakładu i jest jak jest czyli słabo a przekonanie że to dzięki nim zakład jeszcze funkcjonuje jest nie na miejscu. Chociażby awans bez wyższego wykształcenia na stanowisko kierownicze po znajomości wskazuje ile oni wnoszą. Nic nowego , tak jak zawsze.
Bardzo wysoko oceniam rekrutację na to stanowisko. Testy oraz rozmowa. Dostałem pracę.
Jakie mam doświadczenie w pracy na produkcji?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Omijać z daleka zakład, brak perspektyw, brak stabilizacji, brak innowacyjności. Zero rozwoju.
Szkoda że tak to wygląda. Czyli to taka praca na przeczekanie typowo? Ile tu płacą w ogóle?
Czy jeszcze są redukcje w waszej firmie.? Warto tam składać podanie. Inne firmy wokół zatrudniają i nie zwalniają. Nawet podwyżki są.
Jasne ale bierz poprawkę, że przy następnym kryzysie będziesz 1 do odstrzału. W sumie to dobrze. Nas starych nie będą ruszać i tak do emeryturki. Zawsze młoda krew nas wybroni. Im więcej młodych w firmie tym lepiej dla starych wyjadaczy. Zapraszamy.
Przyjdzie kryska na matyska. Kto się śmieje ten się śmieje ostatni. Z takim podejściem jak wasze, klapy na oczach powodzenia.
Starzy nie pozwolą nas zwolnić. Młodych powywalaja. Super będzie tak dobrze jak na początku. Tylko sami swoi. Aha.
Dobrze jak na początku czyli bez zmian. Stoicie w miejscu i taki (usunięte przez administratora) jak jest to tylko właśnie z wami starymi zero postępu. Klapki na oczach i zero rozwoju. Do tego jakość wykonania mizerna.
To że zwolnili Krupę to żaden pozytyw. Pilnował tych co nic nie robili. A do HR biegały lalusie tylko i opowiadały jaki to on jest nie dobry. Zapomnieli jak był poprzedni, ale teraz jest swój to dalej sielanka. Nic nowego. Powodzenia dla wszystkich co zostali
planista UR go kapował najpierw do jednego Krzysztofa potem drugiego to chlop nie wytrzymał najgorzej jak ktoś robi do swojego gniazda co chwilę go widać na kawie tam było szkoda
Potwierdzam że planista UR to człowiek nie godny zaułania i dla swoich kożysci każdemu wejdzie w (usunięte przez administratora)
Fajną atmosferę widzę macie że się aż obgadujecie na forum. :D Takie kwasy są na co dzień u was? ;/
Ja tak nie uważam. Myślę, że teraz będzie dużo lepiej. Wkoncu mamy dyrektora produkcji który wie co robi. Jest ludzki i szanuje swoich pracowników. A czy jest sielanka? Bez przesady.... Nadal mamy zasady, normy i wymaga się od nas dobrej rzetelnej pracy ale bez wprowadzanie nikomu niepotrzebnego terroru. Po prostu zaczyna być normalnie. Każdy robi swoją robotę i dba o swoje obowiązki jak zawsze. Myślę że nasz nowy dyrektor produkcji to odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu.
Komentarz poniżej krytyki. Uwierz że sa ludzie którzy w tej firmie widzieli już wiele i wiele przeżyli i po prostu stwierdzają fakty. Każdy ma swoje zdanie i trzeba to uszanować a nie tryskać jadem na wszystkich i wszystko. Widzę że lubisz du pą załatwiać swoje sprawy. skoro tak oceniasz innych to znaczy że inaczej nie robisz. Żal.
Antolin Silesia Sp. z o.o. jest w trakcie poszukiwania osoby na stanowisko Pracownik Ochrony w Gdynia. Wziąłeś udział w tym procesie? Na co Twoim zdaniem powinny zwrócić uwagę osoby rozważające pracę w firmie.
(usunięte przez administratora)
A co ma robić jak na nockach rządna montownia zgrzewarka nie idzie i jedna rama a hakiem idzie to siedzą wszystkie z Panią kierownik na czele u plotkują muszą założyć tam kamery przy biurze obowiazkowo
Mam kilka pytań do kierowników zmianowych. Dlaczego pozwalacie na to zeby Panie na nowej hali chodziły z rękami w kieszeniach w bluzach, zaspane, znużone nic nie robieniem? Dlaczego liderki na Lini 1 i 2 nie mają czasu pójść na przerwę zjeść spokojnie? Dlaczego codziennie na 1 i 2 linii jest po 5 6 szkoleń a na montowni 0 albo jedno a i tak Panie kręcą nosem ze one nie będą tego szkolić tamtego szkolić bo będą musiały stać pilnować pomagać.?co to ma być. Dlaczego jest takie nierówne traktowanie. Dlaczego Pani liderka montowni nie może spędzić całego dnia na hali, pomagać szkolić i pomęczyć się trochę tylko cały czas siedzi w biurze. To nie jest sprawiedliwe. Przyjrzyjcie się kamerom jak pracują liderzy na nowej hali. Jak dużo czasu spędzają na hali. Ale nie na 1 zm tylko na 2 na nocce. Zróbcie z tym porządek. Niech będzie praca rozłożona sprawiedliwie.
W tym zakładzie ludzie będący z nie Swojej woli tracą premie pół roczna, znam przypadki że ktoś był na kwarantannie i zarobił mniej niż najniższa krajowa chociaż według praca nie może zarobić mniej, znam przypadki że ludzie odrabiali coś czego nie powinni odrabiać, pracowali po 12 godzin a Kazali się odbijać po 8 a jak ktoś się postawił i odbijał po 12 to samo zmieniali na 8, ludzie jak to jest że wał wałek goni a ludzie dalej dają się (usunięte przez administratora) a co nie którzy bronią tej (usunięte przez administratora) korporacji. Żal....
(usunięte przez administratora)
Kogo Niewinnego zwolnili z dnia na dzień? Ja powiedziałam że będę pracować sumiennie wszystkie soboty a jak trzeba to i niedzielę i nic mi nie grozi, trochę poświęcnia dla firmy w tych ciężkich czasach. A tak na poważnie to walić tą złodziejskaaaaa firmę na ryj! Pozdrawiam
Znam firmę to prawda
Zwolnili Krupe jaja jak berety. I jakiś ludzi z biura.
To że nie znał się na niczym to prawda. Ale nie był taki zły, przynajmniej ganiał tych którzy nic nie robią i tylko sciemmiają, jakość, inżynierów bo każdy tylko wymyśla żebyśmy my operatorzy zmieniali narzędzia i inne tam a sami nawet nie potrafią wyszkolić. Wieczne pretensje do produkcji a sami w sobie nie widzą co źle robią że tak jest. Więcej gadają niż robią, zobaczycie czy tak będzie kolorowo. A początek zwolnień się dopiero zaczoł. Podwyżek kolejny rok nie zobaczymy. Niech bióra zejdą i zaczną pracować na taśmie do nas to zobaczą jak się pracuje w nieładzie.
Przynajmniej nie był taki upierdliwy jak jego poprzednik (usunięte przez administratora)
Ty nie narzekasz bo jesteś przy korycie. Po prostu żenada. Pilu jak by tu był to by ciebie tu nie było. Nikt nie narzeka tylko przedstawia warunki pracy bo ludzie zmieniają pracę właśnie dla tego.
(usunięte przez administratora)
Starych fachowców, ale to co, źle pracują już, nie chce im się? :D Czy już nie znają się na nowych metodach :D
wow! p. Czuczwara ostro działa w kolejnej firmie? Nie zwalnia tempa po Simoldesie i wciąż trzyma poziom!
Kogoś w ogóle ściągnęła z simoldesa?
Ta takiego na Cz. W okularach co po za cwaniakowaniem nie umi nic... kierownikiem ur jest. Martę, Martynę ona jest nawet spoko
Coś w tym jest.. Jedynym naprawdę kumatym kierownikiem UR to był chyba Patryk. No i przy tym zabawnym, a nie buc
sporo. Ale ona z P. Cz. zawsze się lubiła/... nic się nie zmienił z tego co piszecie haha
Długo się zastanawiałam, żeby cokolwiek tu napisać bo i tak nic to nie da w pojedynkę nic nie zmienię a odważnych brakuje no chyba, że na fajeczce mają wszyscy dużo do gadania a jak przychodzi co do czego to podkulona kita i miną na kwintę...... Otóż robią z nami co chcą w głowie się nie mieści, żeby odrabiać coś na zapas nawet nie miałam świadomości, że mamy lokatę w firmie:)))). Drogi zakładzie jeżeli firma ma z powrotem zamówienia to chcemy pracować w systemie 4/2nie mamy siły orać 6 dni w tygodniu Świątek czy piątek. 1 dzień za 6 dni pracy to za mało. My też tak jak i wy mamy rodziny swoje plany i różne sprawy. Znowu się znaczy na odrabianie żeby dostać wolny dzień.... Pytam się czy my jesteśmy jakąś podkategorią ludzi,że już nic nam się nie należy?? To, że pracujemy na produkcji to nie znaczy, że mamy jakiś deficyt umysłowy poprostu tak pokierowało nami życie. Ale my też chcemy być godnie traktowani,miec swoje prawa i być docenianym filarem tego cholernego zakladu. Zapraszam parę osób z biura w święta do pracy albo kolejna sobotę to może znajdziemy wspólny język i jakoś się dogadamy.
Ty naprawdę naiwnie myślisz, że ktoś to czyta? dlaczego nie pójdziesz prosto do dyra pogadać?
Jaki jest tam grafik pracy ? Znaczy ile dni się pracuje a ile ma się wolne dni ? Czy jak to wygląda ?
Z dawnego uetu 4 ktoś jeszcze został że starej ekipy? Czy wszyscy odeszli?
Ohydne miejsce dla zwykłych pracowników . Jesteśmy ciągle bezczelnie (usunięte przez administratora). Na urlop kiedy silesia chce , odbiór nadgodzin kiedy silesia chce i to pod warunkiem że cudem uznają nadgodziny i te podwyżki dla (usunięte przez administratora)od kiedy odszedł (usunięte przez administratora). Nie do uwierzenia że można w tak parszywy sposób zarządzać ludźmi dzięki którym ten zakład istnieje . Niech was szlag trafi kłamcy . #pracownice
Jak to jest, że wszyscy wiedzą co się dzieje, a nikt nie reaguje? Wpis na forum niczego nie zmieni, ale mail do centrali paru osób napewno zwróci czyjaś uwagę. Dzięki temu, że każdy siedział cicho, poprzedni dyrektor tak długo działał destrukcyjnie na zakład.
Nie da się opisać jak ten zakład (usunięte przez administratora)pracowników, robi z ludzi idiotów, (usunięte przez administratora)ich że wszystkiego na każdym kroku, najgorsze w tym wszystkim jest to że ludzie dają Sobą pomiatać i boją się odezwać na jakimkolwiek zebraniu, ale nie jest mi was szkoda bo jak widzę wasze mordy które wchodzą na stołówkę i tylko kręcą nosem (usunięte przez administratora) że to nie dobre, a to tego nie ma, to mi się rzygać chce. Więc dalej tam gdzie trzeba to siedźcie cicho, zarabiajcię 2.5 tyś zł. Pozdrawiam!! 1
Ewelina z chłopakiem którzy pracowali na uecie 4 pracują nadal w silesi?
Uważam, że w tym zakładzie bardzo dobrze się pracuje. Teraz, jak w całej branży samochodowej, jest obniżony poziom produkcji i pracujemy bez 4 brygadówki. I mam nadzieję, że tak zostanie. Bardzo dobre miejsce i pozytywni ludzie. Zawsze można liczyć na pomoc.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Antolin Silesia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Antolin Silesia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 127.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Antolin Silesia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 104, z czego 14 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 56 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Antolin Silesia Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Antolin Silesia Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
