Ehh "kryzys" ulubione słowo Pana Prezesa i reszty ekipy. Taki kryzys jak ma filma sam chciałbym mieć z roku na rok coraz lepsze osiągnięcia i rekordy w zarobkach. A co ma z tego zwykły pracownik?? ... NIC tylko straszenie że nie wiadomo co to będzie trzeba oszczędzać i szanować każdy grosz ... Myślą że ludzie nie widzą i nie słyszą co się dzieje a tak naprawdę wiedzą więcej niż im się wydaje
Stawka minimalnej krajowej od lipca 23,5 na godzinę. To o ile mamy na umowie mniejszą stawkę? A ma to znaczenie do obliczania nadgodzin? No chyba tak ????
Witam można liczyć na wypłatę 4500 do ręki jako operator maszyn
W VW związki zawodowe podpisały porozumienie płacowe, w wyniku którego dostaną 12 procent podwyżki i dodatkowo 100% podstawy na wakacje i 70% podstawy na święta Bożego Narodzenia. Czy potrzebujemy więcej powodów na to aby przejść do Solidarności?
Firma bardzo fajna ,przyjemna atmosfera w porównaniu do innych firm, fajne pieniądze mozna zarobic szczególnie na nad godzinach. Zarząd potrafi docenić pracowników którzy się angażują w pracę. Jak ktoś jest człowiekiem pracy to powinien rozważyć dołączenie do naszego zespołu.Ustawiacze CNC też są bardzo pomocni także jak coś to pomogą na każdym kroku.
O czym ty mówisz?!?! Nie słyszysz, tych złowieszczy chce słów... mamy kryzys( już od dobrych kilku lat), jest źle, ciekawe co to będzie dalej, musimy zacisnąć pasa, musimy zwalniać, nie dawać podwyżek (chyba że na kieszonkowe) , obcinać premie, narzekać. Aty koleżanko charuj charuj, takich lubią, pracujesz za dwóch a pensja tylko jedna.
Zaznaczają teraz, że do roboty, jako Operator pras kuźniczych potrzeba być odpornym na prace w podwyższonej temperaturze, być skoncentrowanym i sprawnym manualnie. Za wykazywanie się tymi cechami i wykonanie powierzonych zadań, ile raczą płacić? Kto szczerze powie?
Przy takich wygórowanych warunkach możesz oczekiwać dodatek mięśniowy i za szkodliwe warunki pracy.
Hehehe. To by się chyba pochwalili w ogłoszeniu, jakby były dodatki? Tymczasem za swój atut postanowili napisać, że płacą w terminie. Co na marginesie jest obowiązkiem, a nie czymś z czego można zrezygnować. Widzę też na forum wymianę doświadczeń i rady jak należy pracować, by doceniono. Może więc kwoty poznam? Stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + premia świąteczna + nadgodziny. To z tego ogłoszenia, ale bez cyfr.
Firma bardzo fajna ,przyjemna atmosfera w porównaniu do innych firm, fajne pieniądze mozna zarobic szczególnie na nad godzinach. Zarząd potrafi docenić pracowników którzy się angażują w pracę. Jak ktoś jest człowiekiem pracy to powinien rozważyć dołączenie do naszego zespołu.Ustawiacze CNC też są bardzo pomocni także jak coś to pomogą na każdym kroku.
Oj jakby było pięknie jakby tak było. Prawda jest taka, że zwykły pracownik z podstawy nie wyżyje. A nadgodziny zrobią z ciebie Tamagotchi... jeść, pracować, spać, jeść pracować, spać.... Jak dasz się człowieku wkręcić w ten układ to współczuję.
Aby pracodawca docenił Cię musisz w swoją pracę wkładać serce wzbudzać zainteresowanie wykonywaną pracą solidnie i uczciwie pracować nabywać nowe umiejętności ,aby w niekażdej sytuacji niezawracać głowy ustawiaczom a szczególnie jednemu bardzo zapracowanemu. Odnośnie pracodawcy to każdemu życzyłabym aby miał takich przełożonych którzy na każdym kroku są życzliwi do pracownika i dbają o to aby pracownik był zadowolony z pracy.Sama pracowalam na produkcji w innych zakładach i mam porównanie ,więc nie narzekajcie tylko bierzcie się do solidnej pracy aby w sytuacji kryzysowej jaka mamy obecnie na świecie pomóc zarządowi pchać ten wózek .
O czym ty mówisz?!?! Nie słyszysz, tych złowieszczy chce słów... mamy kryzys( już od dobrych kilku lat), jest źle, ciekawe co to będzie dalej, musimy zacisnąć pasa, musimy zwalniać, nie dawać podwyżek (chyba że na kieszonkowe) , obcinać premie, narzekać. Aty koleżanko charuj charuj, takich lubią, pracujesz za dwóch a pensja tylko jedna.
A więc na wstępie dziękujemy zarządowi Fabryki Armatur Swarzędz za niesamowite poczucie humoru. Doceniamy iż na koniec roku nie przytyjemy zbytnio oraz nie sprawimy sobie żadnej dodatkowej przyjemności w nagrodę za swoją pracę. Przez tyle lat jak tutaj pracuję czegoś takiego nie było. Zabierać podwójnie za chorobę, to tylko tutaj mogli na to wpaść. Tracimy premie przy chorobowym, plus nagrodę roczną. Już zaczynam rozumieć te wasze sukcesy biznesowe. Życzę całemu zarządowi wesołych, bogatych i tłustych świąt a pracownikom aby ten nowy rok który przyniesie lepsze pensje, dał nam więcej możliwości zmiany pracy na taką, gdzie się pracowników docenia. Ps: widzieliście paczki i bony dla pracowników marketów a co my mamy?(usunięte przez administratora)
Hej, czyli aby dostać ten bonus roczny, nie możesz być ani jednego dnia na l4 w ciągu całego roku? Opłaca się to w ogole, ile ten bonus wynosi? Bo premie miesięczna jednak jestem w stanie zrozumieć, wiele firm tak postępuje. Jakie jeszcze warunki trzeba spełniać żeby pod koniec roku dostać dodatek? Sama podstawa jak wychodzi? Sorki, ze tak dopytuje, ale mój narzeczony chyba będzie tu składał cv, ktoś mu kiedyś polecił firmę. Tak w ogole to rok temu były jakieś paczki na święta?
Witam możesz chorować tylko że z każdym dniem chorobowego zabierają Ci 2% od tej premi, która i tak jest dosyć słaba w porównaniu do zysków firmy. A czy się opłaca... zawsze kilka groszy więcej ale szału nie ma
Skoro piszesz, że premia jest słaba, to może jesteś w stanie podać, ile tak mniej więcej wynosi? No chyba, że nie możesz. No i czy urlop na żądanie ma się jakoś do tego dodatku?
Zdecydowanie nie polecam. Panuje tam system wyzysku i pisowskiej dyktatury a ludzie na dole są traktowani jak gorszy sort. Można oczywiście się zatrudnić ale tylko na chwilę żeby w tym czasie znalesc normalna robote. Na dłuższe przesiadywanie w firmie trzeba uzbierać sobie wczesniej oszczędności żeby dopłacać do pensji, bo z samej się nie wyżyje. Podsumowując, na tą firmę szkoda czasu i nerwów za taką kasę.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 7 marca.
Ale dlaczego? Tak ogólnie nie polecasz, czy masz na myśli jakiś konkretny dział w firmie? Bo ja bardziej pracy biurowej szukam, jak tu w biurze się pracuje? Atmosfera jest ok?
Napiszesz coś więcej? Waham się co do aplikowania tutaj, mega byś mi pomógł podając jakieś szczegóły jak firma funkcjonuje, jak finansowo to wygląda, co z atmosferą. No i o co chodzi z tą biurokracją? Macie jakieś nowe wytyczne co do systemu pracy, czy więcej papierkowej roboty?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ehh "kryzys" ulubione słowo Pana Prezesa i reszty ekipy. Taki kryzys jak ma filma sam chciałbym mieć z roku na rok coraz lepsze osiągnięcia i rekordy w zarobkach. A co ma z tego zwykły pracownik?? ... NIC tylko straszenie że nie wiadomo co to będzie trzeba oszczędzać i szanować każdy grosz ... Myślą że ludzie nie widzą i nie słyszą co się dzieje a tak naprawdę wiedzą więcej niż im się wydaje
Paaaanie a co kogo obchodzi co ludzie myślą? Ważne że działa i działa dobrze. Zarząd osiąga swoje cele a ludzie zapierniczają ile się da za (usunięte przez administratora) i pod pozorem bicia rekordów nadgodzin zarabiają normalne zarobki osiągalne w innych firmach jako standard w normalnym wymiarze godzinowym. Brawo Prezes i synkowie... patent działa już prawie 30 lat a kto ma miałczeć ten miałczy i nie robi nic
Stawka minimalnej krajowej od lipca 23,5 na godzinę. To o ile mamy na umowie mniejszą stawkę? A ma to znaczenie do obliczania nadgodzin? No chyba tak ????
Witam można liczyć na wypłatę 4500 do ręki jako operator maszyn
Tak można, za około 30 nadgodzin. Również jest wiele udogodnień dla pracownika. Codzienna rywalizacja kto zrobi więcej( na przerwy nawet niektórzy nie chodzą), staniesz żeby zamienić zdanie z innym pracownikiem i premia ucięta. A największym hitem jest wciskanie ciemnocie przez caluśki rok ( kolejny z rzędu), jaki to jest KRYZYS a później dowiadujesz się że biją rekordy ( również kolejny rok z rzędu). A najśmieszniejsze jest to że po podwyżkach zarobki jakby spadły. Kiedyś z opowiadań wiem że była 13 pensja, imprezy integracyjne i premie stażowe a teraz nie ma nic. Więcej ludzi się zwolniło niż zatrudniło ale mimo wszystko zapraszamy ????
Roboty mniej ale nadgodziny rób bo kryzys... Hit hitów. Niby akord ale nikt nie wie ile się dostaje za sztukę. Ciekawe czy będą te podwyżki w czerwcu ?
Nie chcesz wiedzieć. Stawka w przeliczeniu jest godzinowa a na tej podstawie możesz sobie wyliczyć sztukę. Ale jak się już doliczysz to się okaże że robisz za mniej niż minimalna a premia to tak naprawdę nie dodatek od firmy tylko twoje wypracowane uczciwe pieniądze. A nadgodziny to już wyższa matematyka byle byś nie przekroczył maksymalnego pułapu. Nic mi nie wiadomo o podwyżkach w czerwcu ale minimalna krajowa wzrasta w lipcu, ale na nic nie licz przecież finanse firmy są tak kiepskie że już tych pseldo podwyżek miało nie być. A wszyscy wiemy że niby były ale jakby ich nie było.
Czyli jedynie z nadgodzinami można liczyć na to 4500 netto, tak? A ile wynosi goła pensja, czyli podstawa? Jeszcze dopytam o te nadgodziny, dużo ich jest, często się zdarzają? Jak to wygląda?
W VW związki zawodowe podpisały porozumienie płacowe, w wyniku którego dostaną 12 procent podwyżki i dodatkowo 100% podstawy na wakacje i 70% podstawy na święta Bożego Narodzenia. Czy potrzebujemy więcej powodów na to aby przejść do Solidarności?
Krótko, zwięźle i na temat. Nie polecam tej firmy... pierwszy raz w życiu widziałem taki (usunięte przez administratora) w zakładzie pracy... Wszędzie brud! Szary pracownik ma tyle obowiązków, że to się w głowie nie mieści. Ludzie pracują tam jak roboty, kolokfialnie przywiązani do stanowisk. Dużo ładnych stanowisk biurowych, a brak normalnego i schludnego utrzymania ruchu. Z narzędziami w dziale mechaników strasznie biednie, ciuchy wydawane w pojedynczych egzemplarzach na długi okres czasu. Chociaż, by były odpowiedniej jakości to ok, ale takie nie są... Sporo osób uważa się tam za "filary" tej firmy bo pracują x lat, a prócz wciskania guzika na maszynie i obgadywania każdego nie wnoszą nic. Co do umowy szkoda słów. Nie pozdrawiam, nie polecam!
Wiadomo idealnie nie jest ale bez przesady to jest hala produkcyjna i jakieś standardy są spełniane to nie szpital lub sala operacji że musi być wszystko wylizane jak nowe
Nie ma stołówki? To gdzie pracownicy jedzą posiłki? Myślałem, że jest jakieś dofinansowanie do obiadów z socjalu. Nic się nie zmieni w tym temacie?
Pracownicy nawet nie mają gdzie usiąść na posiłek. Można usiąść na ziemi i jeść z jakiejś maty jeśli się jakaś nawinie
Nie ma chociaż pokoju socjalnego gdzie w spokoju można by coś zjeść siedząc na krześle a nie na podłodze? Kierownik to widzi że ludzie siedzą na ziemi i nic z tym nie robi? W ogóle jak długa jest przerwa na odpoczynek i jedzenie?
Słowo daję, nie mam stołówki. Są jakieś stare krzesła po kątach, ale jest niż mniej niż pracowników na jednej zmianie. Wiem, że ciężko w to uwierzyć, że pracownik nie ma gdzie usiąść nie mówiąc już i postawieniu posiłku na czymś, ale takie są fakty w 2023 roku w armatura Swarzędz. Nie się inni wypowiedzą na dowód.
Hah, a właśnie ktoś pisał że przecież macie wydzielone stoly i nawet bujną roślinność tam :P Mówisz że mało krzeseł ale w sumie nie wszyscy idą chyba na przerwę jednocześnie? Mocno w ogóle pilnują czasu na tych przerwach, żeby przypadkiem nie przekroczyć? W sumie to nawet o mikrofali widziałam głosy, a lodówkę macie aby kanapeczki nie spleśniały w ciągu dnia? ;)
Ktoś wie czemu nadal palarnia jest nieczynna ? Widzę że tam jakiś magazyn teraz jest papieru do (usunięte przez administratora)
Chciałem do Was przyjść do roboty, bo podobno brakuje ludzi do pracy, ale po tym, co wyczytałem mam wątpliwości. Ja akurat nie palę, ale chętnie zjadłbym ciepły posiłek w stołówce, a z tym u Was kiepsko? Pisano też o nieciekawych umowach i pieniądzach, dali wreszcie tę podwyżkę, i ile to teraz można zarobić?
Nie ma u nas stołówki. Jesz w powietrzu, siedzisz na jakimś taborecie jak oczywiście znajdziesz, bo to też nie jest łatwe. Raz jeden chciał sobie posmarować kanapki musztardą i po 10 minutach akrobacji, skończyło się to tragicznie.
Generalnie nie rozumiem wpisu. Miejsce na posiłek zostało wydzielone na hali. Oprócz krzeseł z oparciem i stołami jest nawet cerata i mikrofala a to wszystko w towarzystwie bujnych kwiatów. Co prawda można by się było pokusić o oddzielenie ścianką od hałasu ludzi pracujących w czasie przerwy i zrobić kolejny otwór okienny żeby dostęp świeżego powietrza był w tym miejscu ale to już przecież wymaga większego nakładu finansowego.
(usunięte przez administratora)
A czy oprócz tej kwoty wpadają jeszcze jakieś premie? Jakbyś napisał w ogóle, co tam dokładnie się robi, to byłoby prościej napisać, czy to sensowna stawka.
Czyli minimalną krajową xD za tyle to można pracować w osiedlowym sklepie nic nie robiąc a nie na magazynie. Inflacja dotyka najbardziej Pracowników a nie pracodawcę zapamiętajcie to sobie.
zależy też pewnie co się w danej pracy wykonuje, samo stwierdzenie, że praca na magazynie może być względna. Twoje warunki i sama praca to jak tutaj wyglądały? Masz w ogóle jakieś porównanie z innym w razie czego?
No i nie doczekałem się podwyżki po 10 latach mimo, że wypłata jest niższa niż wynajem mieszkania.(usunięte przez administratora) Żeby dostać parę groszy więcej???? Przez 10 lat nie miałem nic z życia, odkładałem sobie od ust, zawsze czułem na sobie zapach metalu, ale nie pieniędzy. Jestem zmęczony, zrezygnowany. Odchodzę
Jakie podwyżki? Przecież chodzą tylko i straszą że będzie coraz gorzej. Po omacku za chwilę będziemy pracować bo zaraz biegają światło wyłączyć. Kolejki do czajnika i co może jeszcze świeczki w tolateach. Takie zyski a oni tylko siebie widzą. Nie wiedzą że wszyscy płacimy dosłownie za wszystko więcej. Tylko że oni cwaniacy sobie ceny wyrobów podwyższa a nam kto da więcej? Już Ukraińcami nas zastępują a jak to się ma do jakości i braków? Tam nie ma rozumiem strat finansowych? Czekamy na paski płacowe bo wesoło nie będzie. A zapomnieli ze to już nie jest rynek pracodawcy tylko pracownika, a nawet ich ulubieńcy coraz częściej z nich szydzą. Niech tylko zaczną zabierać premie i ucinać nadgodziny a zaraz sami będą musieli zasuwać na 3 zmiany za paczkę (usunięte przez administratora)
Rekrutują wszędzie, nic tylko wysyłać CV. Takiego traktowania wieloletniego pracownika jak w FAS to chyba ciężko będzie znaleźć. Straszą bo nigdy nie chcieli dać podwyżek, dopiero jak się ludzie zaczęli zwalniać wtedy coś drgnęło. Na krótko jak widać. Zje ich własna pazerność na kasę i braki w wiedzy jak powinien wyglądać nowoczesny zakład jeśli chodzi o HR. Nie maszyny stanowią wartość ,tylko zgrany wydajny, zmotywowany zespół. Takiego tu nie ma i nigdy nie będzie.
Nie znam tej bajki, ale zauważyłem, że szukają teraz mechanika w dziale utrzymania ruchu. Orientujesz się, ile płacą na tym stanowisku?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.?
Za każdym razem pojawia się takie pytanie i zaraz po tym zostaje się przyjętym? Aż tak jest prosto się dostać? Nie ma innych wymagań?
a o co jeszcze mają pytać cię na rozmowie i pracę polegającą na wciskaniu jednego guzika kilkaset razy dziennie?
Firma Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. szukała pracownika na Operator Maszyn. Czy ktoś może był tam zatrudniony i opowie o swoich doświadczeniach?
Monotonia taka, że już bardziej się nie da. Cała praca to powtarzanie kilkaset razy dziennie tej samej czynności polegającej na włożeniu do maszyny części, wciśnięciu przycisku i wyjęcia po obróbce. Dzień w dzień gapisz się w ten sam monitorek, w uszach stoperki bo jak to na hali produkcyjnej jest bardzo głośno. Jeżeli odpowiada ci robienie tego samego i praca bez absolutnie żadnego kontaktu z drugim człowiekiem (oprócz mniej lub bardziej chamskich liderów) to się tam odnajdziesz. Za te same pieniądze dostaniesz pracę od ręki w każdej innej branży, gdzie nie będzie roboty w (usunięte przez administratora) i hałasie oraz na stojąco całą zmiane.
Dziś płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto miesięcznie. Z projektu rozporządzenia, którym we wtorek zajmie się rząd wynika, że od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,10 zł. Druga podwyżka będzie miała miejsce w lipcu. Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3450 zł, minimalna stawka godzinowa 22,50 zł. Wymienione wysokości są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji. A więc ile podwyżki my dostaniemy?
To regulacja płacy, czy ktoś dostał kiedyś indywidualną podwyżkę na produkcji ? Za to że się wyróżnia lub zasuwa za 3 ?jak my nawet nie wiemy ile mamy za sztukę płacone. Czy to nie powinno być gdzieś wywieszone ?
Tyle że u nas te regulacje są pod hasłem "Podwyżki". Nieliczni kiedyś dając wypowiedzenie dostawali więcej żeby zostali. Zresztą widzisz ile Polaków odeszło? Już tak nie ma, a nowi pracownicy dostają tyle co doswiadczeni. A co do akordu to już inny temat, ale wystarczy się dowiedzieć na jakiej grupie jaka stawka i już jesteś w stanie się doliczyć. Tyle że grupy to też tajemnica ???? i fakt to musi być to dostępne dla każdego pracownika.
(usunięte przez administratora)
Co, tak gorąco? A szefostwo jakąś wodę chociaż daje?
Ktoś pracował jako Pracownik Produkcji w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.? Warto starać się o zatrudnienie tutaj?
Czy firma działa od poniedziałku do piątku czy weekendy też pracują
A skąd myśl ze w weekendy tez jest praca? I ciekawe czy obowiązkowo :/ jeśli to by była prawda
Odnośnie podwyżek które w końcu mają być. Rozumiemy że rachunki nasze i wasze poszybowały w górę ale.... W 2022 roku najniższa krajowa netto wynosi 2363,56 zł. W przypadku stawki godzinowej jest to 13,91 zł. Ile więcej byśmy zarabiali nie robiąc nadgodzin? Dlaczego nowo zatrudnieni pracownicy zarabiają więcej niż doswiadczeni pracownicy? Dlaczego pod groźbą zwolnień indywidualnie podnosi się pensje tym że osobom? Nie wiem czy macie świadomość ale pracownicy między sobą rozmawiają o wypłatach i widzą różnicę między sobą. Efekty niezadowolenia już widać, doświadczeni pracownicy się zwalniają, brakuje rzeczywiście osób mający pojęcie i świadomość w wykonywanych czynnościach na danych stanowiskach. Kolejni pracownicy aplikują do innych firm, aż strach się bać co będzie dalej????
Ale dlaczego oni nie próbują utrzymać u siebie tych doświadczonych? Czemu im na nich nie zależy, przecież to strzał w kolano dla nich jest. Myślisz, że to jest jakieś celowe, żeby całą kadrę oczyścić?
Najbardziej mi żal 3 chłopaków co dojeżdżali, spytali o podwyżkę i cyk już mieli pod górkę u szefa. Doświadczeni - pracownicy którzy mogli pracować na maszynie bez pomocy lidera. Robimy na akord a nikt nie wie za jaką stawkę robi- wiadomo dlaczego ;) + premie która się buja jak fale na morzu, nigdy nie wiesz jaka będzie wypłata
Akord i premia uznaniowa w tej firmie jest po to żeby nikt się nie doliczył ile zarobił, albo zorientował ,że nadgodziny które brał aż tak bardzo się nie opłacają. Inflacja, podwyżka kosztów dojazdu do pracy są już teraz, a my czekamy na premie (kiedyś tam będą) potulnie jak owieczki na strzyżenie. Oj będą nas golić :)
Bo jak dadzą jednemu to reszta też będzie chciała. A myślisz że mają odwagę przyznać się że jest brak ludzi? Przecież na miejsce każdego pracownika mają kilkoro kolejnych???? (tylko jakoś ich nie widać). Mamy połowę operatorów tylko wciskających guziki, pakowaczy z ciastkiem i kawą, nastawiaczy z telefonami, szefa z plotkarzami i znajomymi( którzy najwięcej mu tyłek obrabiają) i prezesa który uwielbia słowo ,,KRYZYS". Coraz mniej człowieczeństwa w człowieku..
Czyli mam rozumieć, że Ty jesteś tą jedyną osobą, która w tej firmie ciężko pracuje? Chcesz oceniać pracę innych to zacznij najpierw od siebie, bo pamiętaj, że zazwyczaj Ci co nazywają innych donosicielami sami donoszą, a Ci którzy narzekają, że inni ściemniają to są mistrzami w opierda****u się ????
Czy on aż tak bardzo narzeka? Opisał chyba warunki, a przynajmniej to jak je widzi. Faktycznie ludzie tak tu siedzą w telefonach zamiast normalnie zająć się pracą? I ciekawa tych plotek jestem, dużo tu na siebie nagadują?
Panie i Panowie, zainteresowany jestem pracą tam u Was. Z ręka na sercu, ile na godzinę wyciągnę jako samodzielny operator, który ustawia od 0 i pisze program z pulpitu?
Jak jesteś zainteresowany to złoz CV i się dowiesz :) ale tu nie ma samodzielnych operatorów. Nawet płytkę muszę im wymieniać
Bo za to Ci płacą! Najlepiej wymagać a niczego nie uczyć.. A dużo osób jest samodzielnych:)
Miałem swój mały epizod w tej firmie parę lat temu. Zacznijmy od ludzi z produkcji i na nich też skończę . Dziwisz się jeden z drugim że słabo zarabiasz ? A co chcesz więcej? Za co ? Za wciskanie zielonego guzika? Lepiej postawić robota który z definicji jest rentowniejszy. Co sprytniejsze osoby na produkcji robiły swoje na sluchawkach doksztalcali się i poszli w świat. Własnymi 4literami nie potrafią niektóre osoby zarządzać a chcą być brygadzista czy kierownikiem. Może naucz się nowych kompetencji i świat otworem stoi. Twierdzisz że firma jest kiepska ? Zatem mam propozycję... Na około tej konkretnej są pola. Kup parę hektarów, postaw hale. Wieksza, wyższa, unowocześnienią. Nawet możesz wykosić za parę lat konkurencję. Znałem swego czasu prezesa. Może wielkiej sympatii nie miał ode mnie, ale nauczył mnie bycia sowa i lisem, mial szerokie wizje, na wszystko potrafił znaleźć sposób. Dziś potrafię zarobić 2x więcej niż jego syn dyrektor. Nie masz ambicji, siedź cicho i zaakceptuj swój los. Chcesz coś więcej, działaj, naucz się i rozwijaj. Napisz dla Grzesia program na te jego roboty, zwiększ wyraźnie rentowność, na pewno Cię ozłoci. Stan się handlowcem, zalatw super kontrakty. Ty tylko przyprowadź klientów. Cała masę. A niech właściciel myśli jak ich na czas obsłużyć. Pandemia zweryfikowała i firmy i pracowników. I wiecie co ? Dobrze że miałem gdzieś wasz bełkot... Panie Grzegorzu. Dziś już się nie znamy, ale dziękuję pamiętam to i owo z tamtych czasów i niejedne słowa brałem do serca. Życzę by firma się rozrastała, pełnej automatyki, robotyki, garstki najlepszej ekipy. I ostatnia propozycja dla tych co zamierzają wylać hejt za to co pisze. Śmiało zrób to skoro na tyle Cię aby stać. Albo weź głęboki oddech i OTWORZ OCZY, i stan się kim albo dla tej firmy albo gdziekolwiek indziej w świecie. Amen
Niezła prowokacja z strony zarządu. Tylko problem polega na tym że twórca komentarza chyba pomylił proszki i zamiast kokainy wciągnął persil. Zaczynając od początku, jeżeli miałeś epizod parę lat temu to kto normalny po latach pisze komentarz o byłej pracy? Dziwnym trafem akurat gdy ostatnie miesiące są tragiczne wypłaty nagle pojawił się komentarz o tym że są słabe zarobki, dziwny zbieg okoliczności. Uświadomiłeś nas tylko w przekonaniu że o słabe zarobki nie mówi jeden a wielu pracowników, gratulacje dla Ciebie ???? jeszcze dodam że jeżeli zarobki byłyby odpowiednie to miesiąc temu by nie odeszło 5 osób, a na parkingu jest coraz więcej wolnych miejsc. Rozumiem że nagle wszyscy zaczęli jeździć grupowo oczywiście. Podwyżka powinna być o 2zl więcej i to minimum patrząc na aktualne podatki, inflację oraz ceny w supermarketach + minimalna krajowa wzrosła, a brak podwyżki od 2 lat. Trzeba być niedorozwiniętym żeby iść Twoim tokiem rozumowania to do tej pory każdy by pracował za pensje która była 10 lat temu odpowiednią, koszty rosną to i pensje powinny a Pan "Grzesio * już sobie to ureguluje cenami wodomierza bądź pierścieni ????
Masz rację trzeba wreszcie otworzyć oczy i dać wypowiedzenie i stać się kimś dla innej firmy.
Jestem ciekawy ilu pracowników da wypowiedzenie w kwietniu? Z rozmów z ludźmi wiem że ludzie aplikują do innych firm.
Powód jest oczywisty. Niepokojąca jest natomiast bierność ze strony zarządu. Czy firma oczekuje że w niedługim czasie zostaną sami Ukraińcy oraz roboty? Doszliśmy do efektu spłaszczenia wynagrodzeń, a będzie jeszcze gorzej wraz z podnoszącą się pensją minimalną, rosnącą inflacją i nowymi podatkami...
Jest takie powiedzenie Syty głodnego nie zrozumie więc o podwyżkach można zapomnieć.Wlasciwie jedynym wyjściem jest poszukanie sobie lepiej płatnej pracy.
A chętnie Ci nawet odpowiem na pytania. Proszków nie było żadnych. Dlaczego po latach piszę? Bo spotkałem znajomego który tam pracuje i pogadaliśmy sobie o tym i owym. Piszesz o podwyżce 2zł - nie obraź się, ale w skali miesiąca to daje nieco ponad 300 zł ? Troszkę mało ambitnie. Ale każdy ma różne cele. A jeśli kolejne lata podwyżka Cię omija, to kto ma brak szarych komórek ? Wg. mnie ten co się na to godzi i nic nie robi. Tak - masz racje - ludziom się nie podoba, mogą zmienić pracę. Z temu wiadomości domyślam, się, że nawet jak znajdziesz nową robotę, to i tak będziesz narzekał na nowego pracodawcę. Rób jak uważasz. Wiem tylko tyle, że ktoś kto nie ma ambicji i głównie pracuje fizycznie gdzie zarobki kształtują się na poziomie 3tys po rozum do głowy dochodzi gdy już jest na emeryturze. Krzycz dalej jak to jest źle tu czy tam. Za to mogę takim osobom być wdzięczny za to, że nawet im się nie śni wyższa półka co do innej pracy a dzięki temu dla takich jak ja jest na tym rynku miejsce :) Powodzenia bez proszków, szkoda byś sobie zrobił krzywdę. PS: Persil służy do prania jakby co :)
Bardzo dużo wiesz na temat tej firmy mimo że tu kilka lat już nie pracujesz hmm. Ale do konkretów, powiedz mi czemu śmietanka zaczęła się zwalać z produkcji i technologii ?? Bo ile byś się nie starał jedyne co dostaniesz to ustną pochwałe żadnych podwyżek ani nic a wszystko idzie w górę również place pracowników w innych firmach , FAS powinna dbać o dobrych pracowników i im dobrze płacić by nawet nie rozmyślali o zmiany pracy. Ok firma się rozwija tylko teoretycznie,kupują nowe maszyny ale nie mają ludzi do ich obsługi, jak jedna kumata osoba się wykruszy to jest problem co zrobić. 2 dni jest ciepło i temperatura sięga 33 stopni na hali, coraz więcej maszyn a przepływu świeżego powietrza brak, może czas zrobić coś dla pracowników i np zrobić klimatyzację na hali ? Tak wiemy kryzys itp itp a pracy tyle że chłopaczki w sobotę popołudniu pracują :)
Jak najbardziej masz rację. Nazywam to jazda po bandzie od strony pracodawcy. W tej czy innej firmie. Wielu przedsiębiorców ma taką tendencję. Wychodzą z założenia że skoro coś jakoś działa i jedynie ludzie pomarudzą, to po co to zmieniać. W ciekawym i słusznym tonie czytałem Twój komentarz. Nie mam pojęcia co siedzi naprawdę w głowach ludzi na samej górze, jednak wiem, że z takim podejściem chyba swoje już dałeś tej firmie. Wasze oczekiwania się rozmijają. A skoro tak, szukaj innego miejsca dla siebie. Pamiętaj. Tak jak przedsiębiorca dba o własne 4litery, tak w danym momencie pracownik także musi zadbać o swoje. Fajnie że nie nosisz się jak inni. To nic nie da. Zamknij jedne drzwi, otwórz inne. 3mam kciuki. Brawo za postawę!
Należało by jeszcze wspomnieć o zasadach wypłat i nagradzania pracowników. Szef według uznania dzieli premią i nie bierze pod uwagę wyników pracy zaangażowania, wiedzy i samodzielności tylko nagradza donosicieli, dupowłazów i ulubieńców. Przykładowo stałe te same osoby dostają lepsze detale do obróbki. Polecono mi na początku zatrudnienia aby nie kręcić nosem na żadne stanowisko bo mogą zwolnić a teraz sobie pracownicy wybierają co chcą robić. Są tacy którzy tego czy tamtego nie chcą robić bo za ciężko, bo nie lubią itp. Nawet pewni Ukraińcy mają takie przywileje. Brak sprawiedliwego traktowania i równości.
Jak jesteś taaaki odważny, masz dowody i się nie boisz - ujawnij się! Zobaczymy co ten cham zrobi: wystraszy się i podkuli ogon czy... Jeśli tego nie zrobisz, to ty tylko pierdzielisz, bo nie możesz spać i nie tylko...
Hejka planuje złożyć CV do firmy. Ale mam jedno pytanie macie kartę Multisport ? Lub coś podobnego np jakieś dofinansowania do basenu ?
Jest lekarz zakładowy dwa razy w tygodniu, o innych udogodnieniach możesz zapomnieć w tej firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
